酒店設計師崗位職責（通用3篇）
酒店設計師崗位職責 篇1
1、負責設計hhotel連鎖酒店門頭、標識系統、廣告字企業vis及酒店內部擺設等;
2、2年及以上酒店、連鎖店等商業空間設計工作經驗;
3、工業設計或相關專業背景;
4、熟練使用各種制圖軟件，如:ps、cdr、ai、c4d等;
5、富有創意，觸覺敏銳，可獨立完成設計方案(包括平面圖、立面圖、效果圖等);
6、執行力強，對設計后續的施工工藝、結構及材料材質有一定的了解及運用經驗;
7、監控門店裝修工程施工，負責與施工機構的對接;
8、有強烈的責任心，能承受工作壓力
酒店設計師崗位職責 篇2
一、崗位職責:
1、負責項目的前期策劃,概念方案創作,并進行空間平面立面設計;
2、依照室內設計方案確定主要室內設計選材;
3、審核室內設計圖紙的'繪制,相關室內設計文件的準備;
4、協調軟裝部、效果圖等其他部門同步設計工作;
5、積極配合客戶,按時完成設計工作;
6、負責方案后期項目現場的協調配合工作;
二、任職要求:
1、室內設計相關專業,大學本科以上學歷,有海外學習、工作經驗優先考慮;
2、室內設計從業經驗6年以上,有星級酒店項目設計經歷優先考慮;
3、熟練使用室內設計相關的常用軟件,熟悉星級酒店相關室內設計標準;
4、擁有國際設計理念及較高的方案設計創作能力;
5、具備獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力,熟悉從方案到施工現場的全過程及室內設計規范;
6、有較強的組織領導和溝通協調能力,責任心強;
酒店設計師崗位職責 篇3
1、獨立完成概念設計方案;
2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;
5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;
6、改善小組的工作效率：管理領導設計團隊;負責對團隊下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;
7、做好與其他部門、項目的協調工作