質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé)（通用3篇）
質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計劃上報培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實施,
2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告,
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的.編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;適應(yīng)出差。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。
2、完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。
4、及時跟進(jìn)客戶提升計劃和市場終端工作。
感悟要求：
1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2、善于與人交流，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力親和力，樂于學(xué)習(xí)，樂于接受挑戰(zhàn)。
3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、
4、對通訊行業(yè)有一定了解
5、快樂，健康，積極，樂觀。
質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)總部工程管理中心經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,落實、完善公司各項質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保管理制度和流程;
2、負(fù)責(zé)對各項目部質(zhì)安員的條線管理、督促、計劃、總結(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)對各項目部質(zhì)安員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、考評、獎懲等工作;
4、組織相關(guān)質(zhì)量、安全生產(chǎn)推進(jìn)活動、會議等。
任職要求:
1、27-45歲;建筑、裝飾、土木、安全等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、會普通話;能熟練使用cad和office辦公軟件;
3、具有編制質(zhì)量培訓(xùn)講義和組織實施培訓(xùn)的能力;
4、具有施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明、環(huán)保總體把控、隱患檢查和督促整改的`能力;
5、能服從公司分配,適時出差。
質(zhì)量督導(dǎo)崗位職責(zé) 篇3
2、協(xié)助設(shè)計員完成資料整理、數(shù)據(jù)錄入和概預(yù)算等工作；
3、負(fù)責(zé)移動運營商工程項目的協(xié)調(diào)、實施及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中的`設(shè)備調(diào)測及相關(guān)工程。
5.具體組織執(zhí)行部門經(jīng)理下發(fā)的關(guān)于技術(shù)、設(shè)備和質(zhì)量管理方面的方針政策及規(guī)章制度；
6.落實部門責(zé)任制，按照部門規(guī)程及實施細(xì)則組織規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
7.負(fù)責(zé)處理部門對外對內(nèi)的事務(wù)，處理工作中的重點問題；
8工作日常進(jìn)度報表的統(tǒng)計工作，跟進(jìn)項目進(jìn)程。
9、制訂分支機(jī)構(gòu)服務(wù)目標(biāo),并確保按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃;
10、負(fù)責(zé)對公司各項金融產(chǎn)品指標(biāo)、服務(wù)活動在分支機(jī)構(gòu)的推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo);
11、負(fù)責(zé)對分支機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)及檢查,定期出具服務(wù)質(zhì)量檢查報告,督促服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。
12、負(fù)責(zé)對公司各項服務(wù)流程進(jìn)行跟蹤督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并定期出具改進(jìn)建議報告和技術(shù)完善。