裝修總監(jiān)崗位職責（精選3篇）
裝修總監(jiān)崗位職責 篇1
崗位職責：
1、主導完成精裝修方案設計及所有施工圖設計及審核；
2、負責組織精裝主材及部品部件審核定樣定板；做好設計各階段（概念、方案、擴初、施工圖設計）的把控工作，對方案設計的藝術性、合理性及經(jīng)濟指標進行評價，并提出合理化建議，審查擴初設計、施工圖，并提出審查意見，敦促集團相關部門完成審查，并匯總意見，提交設計單位修改。
3、進行高效的合同管理，并對設計進度進行有效把控。
4、做好對新技術、新材料、新工藝、新產品的論證、優(yōu)選、應用、推廣工作。
5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。
任職要求：
1、全日制專科及以上，室內設計相關專業(yè)；
2、4年及以上室內設計經(jīng)驗，2年及以上甲方房地產室內精裝經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家及地方建筑室內相關政策法規(guī)；
4、精通國家及地方室內專業(yè)設計及施工規(guī)范規(guī)程。
5、熟練操作office辦公軟件、oa系統(tǒng)、設計制圖類軟件（autocad）、ps。
6、良好溝通協(xié)調能力及公文寫作能力。
裝修總監(jiān)崗位職責 篇2
工作職責：
1、負責項目銷售示范區(qū)及裝飾概念、方案階段設計任務書的編制，主導完成其概念、方案設計工作，并組織設計成果評審。
2、負責完成裝飾概念、方案設計單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術標書編制、招標過程談判及合同簽訂工作。
3、負責確定裝飾類項目的'產品配置，參與擬訂和調整裝飾類建造標準工作。
4、負責推行裝飾類限額設計方法，控制項目設計成本，并對超出目標成本的設計方案進行調整、修正。
5、負責國內外、重點區(qū)域、競爭對手的產業(yè)政策、建筑技術及其動態(tài)信息的收集、分析、研究。
任職資格：
1、25歲至35歲之間，經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求。
2、大學本科及以上。建筑工程類、藝術設計（室內設計）等專業(yè)。
3、6年以上的裝飾設計經(jīng)驗；有一定的團隊管理經(jīng)驗，至少1年以上的設計團隊管理經(jīng)驗。
4、具有較強的組織協(xié)調管理能力，具有較強的溝通能力，較強的文字處理能力，語言表達能力，對外人際關系溝通能力，富有團隊精神，熟練掌握各種辦公軟件，cad繪圖軟件的操作。
裝修總監(jiān)崗位職責 篇3
職責描述：
一、成品房裝飾項目管理
1、細分計劃、落實每步計劃分解到責任人；
2、質量按企業(yè)標準（高于國家標準）可控；
3、效果按施工圖和效果圖以及設計意圖可控；
4、根據(jù)工程進度的客觀實際情況，必要時調整工程進度計劃；
5、負責對項目進行指導、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關部門和單位制定糾正、預防措施，并督促實施；
6、監(jiān)督項目對工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商的履約管理，全面掌握各項目履約情況，必要時約談工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應商領導或報請主管領導召集專門會議，及時解決履約中存在問題；
7、評估風險評估點，安排和啟動風險預案；
8、審核綜合驗收成果，評估產品完成質量和效果；
9、結算審核，后評估施工管理。
二、重點成品房樣板建設
1、計劃落實分解到責任人（包括技術和招采，成本）；
2、規(guī)劃成品房樣板裝飾前期、中期、后期大節(jié)點計劃；
3、審核圖紙出圖計劃和質量、評估落實招采計劃的合理和可行及所選施工單位質量和趕工能力；
4、審查督辦現(xiàn)場交接時間節(jié)點和內容完成度；
5、解決工程管理疑點難點，預判問題，提出解決方案和措施；
6、及時會同技術糾偏產品效果，落實變更措施和效果達成；
7、設置風險評估點，針對施工單位和主材料供應制定應急預案評估風險，啟動預案，執(zhí)行落實預案。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、工民建、裝飾、建筑等相關專業(yè)。
3、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。
4、熟悉房地產開發(fā)流程，通曉土木建筑、建筑相關法律法規(guī)和工程管理相關知識。
5、具有大型房地產同崗位工作經(jīng)驗，有批量精裝修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的管理、領導、談判和公共關系維護能力。
7、具備較強的領導力，有團隊、項目管理的工作經(jīng)驗。
8、具備較強的組織協(xié)調能力和分析決策能力。