薪資專員崗位職責推薦[修改版]（精選3篇）
薪資專員崗位職責推薦[修改版] 篇1
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息（有招聘績效獎金）；
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續；
5、妥善管理人員變動，并適時了解人員情況，防止突然離職及集體離職。
薪資專員崗位職責推薦[修改版] 篇2
1、根據公司流程和制度，辦理各項人事基礎手續，管理人事檔案。
2、負責每月考勤管理、工資變動信息輸人，確保所提供數據準確、無誤。
3、負責相關薪資福利項目的計算、上繳、轉移、發放等，制作并更新相應報表、報告，確保薪資福利工作嚴格依照國家有關法律、法規進行。
4、辦理員工各類保險福利的`相關繳交辦理、賠付工作，確保及時、無誤。
5、上級安排的其他事務。
薪資專員崗位職責推薦[修改版] 篇3
1、熟練掌握公司業務，通過電話進行陌生拜訪，準確地向客戶介紹服務產品，
2、對意向客戶進行邀約，配合部門完成銷售任務；
3、收集分析電銷過程中的各項事宜，配合部門做好每天電銷業務的`整理上報工作；
4、協調公司的內部資源，拓展客戶需求，提高成單量；
5、根據客戶的深度需求和市場變化，提出合理化建議；
6、維護老客戶，開發新客戶，建立完善客戶檔案；
7、完成上級領導交代的其他事項。