工會工作人員崗位職責（精選24篇）

工會工作人員崗位職責 篇1

　　一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

　　二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

　　三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。

　　四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。

　　五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。

工會工作人員崗位職責 篇2

　　校工會主席工作崗位職責

　　1、在校黨委和上級工會的領導下，負責工會全面工作，并分管工會財務管理。

　　2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。

　　3、負責組織召開校工會委員會和教代會執委會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，創新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。

　　4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業務知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

　　5、深入基層，調查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向學校或有關部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權益。

　　6、負責組織做好工會的隊伍建設工作，指導并培訓工會干部，調動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。

　　7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。

　　8、經常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

　　校工會專職副主席（A崗位）工作職責

　　1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

　　2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁和紐帶作用。

　　3、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。

　　4、負責領導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關政策和條例，維護女教職工的合法權益，指導部門女工委開展工作。

　　5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚。籌備召開有關表彰大會，負責勞動模范管理工作。

　　6、負責抓好宣傳工作，通過網絡、報刊等媒介多渠道地開展對內、對外的宣傳工作。

　　7、負責全校工會會員組織管理系統的建設工作，指導各部門工會完善組織架構，推進非在編人員入會工作。

　　8、負責二級教代會制度建設，指導、協調具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。

　　9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　校工會專職副主席（B崗位）工作職責

　　1、分管校工會文體、青工和行政工作，協助做好工會的思想作風建設和制度建設工作。

　　2、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。

　　3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的`凝聚力。

　　4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。

　　5、負責組織做好“教職工小家”的建設、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設。

　　6、負責組織做好工會的制度建設工作，做好辦公室工作人員的分工協作和規范管理工作。

　　7、協助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。

　　8、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

　　9、協助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　校工會兼職副主席工作職責

　　1、協助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監督，參與討論工會的重要事項。

　　2、負責校專業技術職務評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。

　　3、經常深入基層調查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。

　　工會辦公室主任工作崗位職責

　　1、在工會正副主席的領導下，負責教代會和工會日常事務的管理，安排、落實、完成工會領導交辦的各項工作任務。

　　2、組織籌備學校“兩代會”和年度教代會的各項工作，組織起草工作計劃、總結和報告。

　　3、負責工會、教代會規章制度的制訂、檢查、落實工作。

　　4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。

　　5、組織安排教代會執委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。

　　6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。

　　7、協助工會福利委員會做好職工福利工作。

　　8、協助主管領導做好內部工作協調和人事、財務管理等工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　工會辦公室文秘工作崗位職責

　　1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據需要起草會議紀要等；

　　2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；

　　3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；

　　4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會辦公室內勤工作崗位職責

　　1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發和管理工作。

　　2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。

　　3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環境的管理工作。

　　4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。

　　5、負責工會退休人員的管理工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　教代會秘書崗位職責

　　1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。

　　2、負責教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作。

　　3、負責聯系教代會各工作委員會，協助提案工作委員會開展工作。

　　4、負責指導、協調二級教代會的建設，開展調查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設和發展。

　　5、負責與各教代會代表團團長的聯系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。

　　6、參與學校民主管理與監督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。

　　7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　工會女工工作崗位職責

　　1、團結動員廣大女教職工發揚主人翁精神，在學校改革與發展中建功立業，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。

　　2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監督，依法維護女教職工的合法權益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。

　　3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。

　　4、根據女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。

　　5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設，不斷提高女工干部隊伍素質。向有關部門推薦優秀女干部。

　　6、及時發現、總結女教職工在本職崗位中“愛崗敬業”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優秀個人和集體，促進東大精神的發揚和校園文明的建設。

　　7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結等有關文件，并組織實施。

　　8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會組織工作崗位職責

　　1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。

　　2、加強工會組織的自身建設，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關工會組織建設的文件和規章制度。

　　3、負責工會會員的發展、會籍的管理和組織關系的接轉等工作等，管理好會員檔案。

　　4、定期填報工會組織報表，做好統計分析工作。

　　5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。

　　6、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

　　7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會宣傳工作崗位職責

　　1、圍繞黨的中心任務和學校的中心工作，充分發揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能。

　　2、深入基層，認真開展調查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設性的意見和建議。

　　3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。

　　4、負責工會網頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態。

　　5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質。

　　6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

　　7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會文體工作崗位職責

　　1、制定每年度文化體育工作計劃和經費預算，并按計劃實施，及時總結。

　　2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂。

　　3、負責教職工文體社團、協會的管理、建設和發展工作，指導社團協會開展各項活動，為教職工充分發揮自己的聰明才智創造條件。

　　4、指導、協助校區工會協作片和二級部門工會開展小型多樣的業余文體活動，活躍校區和院、系文化氣氛。

　　5、協助主管領導做好“教職工小家”的建設、管理、驗收、評比等工作。

　　6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設施和器械。負責工會固定資產的辦理和管理。

　　7、組織具有我校傳統、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

　　8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

　　工會會計崗位職責

　　1、認真學習、貫徹國家和上級工會關于財務方面的方針、政策、法規、制度。負責各項財經制度及管理辦法的具體執行。

　　2、具體負責工會的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究布置、檢查、總結。要積極宣傳，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷改進工會財務會計工作。

　　3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監督貫徹執行。

　　4、參與組織制定工會的各項經費預、決算，當好領導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。

　　5、負責工會與上級工會及學校財務等部門公共關系的協調，督促行政及其它有關部門及時足額撥繳工會經費。負責完成各項上交任務。

　　6、正確應用會計科目，按有關規定嚴格審核原始票據，及時進行賬務處理，做到報賬手續齊備，憑證齊全，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。按時上報各種財務報表。

　　7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　工會出納會計崗位職責

　　1、自覺加強理論和業務學習，不斷提高理論水平和業務水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。

　　2、應努力鉆研業務，嚴格執行“現金管理暫行條例”，管好、用好現金。庫存現金不得超過核定數，多余現金及時送交銀行。

　　3、原始單據按報銷規定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。

　　4、辦理好現金、銀行存款的收付核算和收支業務，現金、銀行存款做到日清月結。

　　5、單位領取現金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。

　　6、負責工會人員有關財務、福利等工作的辦理。

　　7、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協助他人做好工會工作。

工會工作人員崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、具備獨立、自力、自律有自己職業規劃的人;

　　2、愿意接受新知識、新事物、好學、勤奮;

　　3、具備團隊合作精神、愿意分享跟共同承擔;

　　4、有通信工作經驗者、有優秀溝通能力者優先;

　　任職要求:

　　1、必須能適應出差;

　　2、完成公司在外的現場安裝、督導、排障、培訓、交流等;

　　3、完成遠程支持、協助、完成時長協助(如到貨、收款、驗收等);

　　4、工程資料、產品文檔、招投標等;

　　5、了解電信運營商等級保護安全體系;了解數據安全(包括數據脫敏等)相關產品和技術;了解大數據技術，hadoop、mapreduce、spark、storm、nosql等，以及業界主流大數據產品者優先;

　　6、具有信息安全領域售前經驗者優先。

　　7、公司交付其它工作;

工會工作人員崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責接待來賓，接聽電話;

　　2、負責一些行政類的工作;

　　3、整理客戶資料，統計公司后臺數據;

　　4、配合領導完成其他臨時工作;

　　5、工作簡單輕松

　　職位要求：

　　1、年齡在18-30歲，高中以上學歷;

　　2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

　　3、熟練運用excel、word等辦公軟件;

　　4、具有良好溝通能力、有親和力和服務意識;

　　5、有團隊合作精神。

工會工作人員崗位職責 篇5

　　改進圖書管理工作發揮圖書室效益的建議

　　隨著教育改革的深入發展，學校的類型與布局、規模與體制、培養目標與教學任務也不斷變化調整，學生在課堂之外的學習空間也越來越大，這就意味著圖書館在教學過程中擔當的責任也越來越重大，我想就現階段圖書管理工作提幾點建議。

　　一、規范

　　1、制定完善的規章制度。

　　圖書室作為學校的一個組成部分，應有其完善規章制度。如制定教職員工、學生圖書借閱制度、圖書借閱賠償制度、閱覽室管理制度等規章，建立一整套完善的管理、服務制度，從而優化圖書的資源配置。

　　2、保證借閱時間，借閱書籍。

　　學校可安排每周一節課外閱讀課，也可以充分利用午間、課外活動等業余時間，讓學生自由借閱，保證借閱時間。搞好基本藏書的建設，象中外文學名著，名人傳記，歷史地理讀物，政治類基本讀物，科技普及讀物等通用性書籍的收藏。書籍的整理盡量做到規范、有序、科學，把學生的書籍放在最顯眼的位置。此外還應特別注意選擇介紹新科技、新方法、新思維的各類圖書，最大限度地滿足師生對各種文獻的需要，從而保證素質教育的順利進行。還可以鼓勵學生把自己喜愛的書籍放在閱覽室供其他同學閱讀。

　　二、革新

　　1、選精品、備好書。

　　圖書館為教學服務的物資基礎主要是書刊，學校應有選擇地收藏一些適合小學生閱讀的好書，定期購進一部分新近出版的書籍，推薦低、中、高段的書目，介紹新書及其大概內容，及時讓學生知道圖書室最新圖書，大大激發他們閱讀的欲望。應以“一切為了師生，一切為了教育”為出發點和歸宿，最大限度地方便和滿足師生的需要，使“書盡其用”。

　　2、開設流動讀書班。

　　圖書室的書籍除借閱以外，為了充分發揮圖書室、閱覽室的功效，學校可開展“流動圖書班”的活動，每天輪流讓各班在午后的時間到閱覽室看書，并積極鼓勵學生帶上筆記本，將看到的優秀作品、名言佳句都記下來，還鼓勵學生帶上自己的新書與同學之間交換著看，使學生感受集體看書的樂趣，培養他們良好的閱讀習慣。這樣不僅可以擴大學生的視野，拓寬其知識面，而且還可以引導學生養成從多個角度，多個方面觀察分析問題的'習慣，進而激發學生的創新意識和創新能力。

　　3、建立流動圖書室。

　　圖書室不能是一潭死水，應該煥發出自身的生命力，學校可建立流動圖書室，在每一學期把新書、好書發放到班級，指定小圖書管理員管理，并在各組交換閱讀。到期末開展形式多樣的知識競賽活動，如：讀后感比賽、征文比賽、故事會、成語接龍、智力大比拼等活動，最大限度地激發學生的閱讀熱情。流動圖書室的建立，打破了以前學生跑圖書室的慣例，讓好書去找學生，以調動學生的閱讀積極性。

　　三、育人

　　1、培養良好的閱讀習慣。

　　孩子的閱讀習慣不是與生俱有的，而是在后天慢慢培養的，小學階段是學生養成良好閱讀習慣的關鍵時期。學校的圖書管理人員在服務工作中應以禮貌的態度，親切的舉止對待每一位借閱者，創造盡量多的時間，讓孩子多接觸書籍，感受它的巨大魅力，認真作好圖書的宣傳工作，把新書好書介紹給他們，讓他們與書交朋友，讓他們在書中感受喜怒哀樂，鼓勵他們把書中看到的好故事講給父母聽，把好書、新書介紹給好朋友，慢慢培養他們對書的感情。

　　2、培養班級小圖書管理員。

　　為了提高學生借閱圖書的積極性，每班可選出四位小圖書管理員，不定期開展班級小圖書管理員的培訓工作。在培訓當中，有意識地培養喜歡書、愛惜書、勤讀書、讀好書的習慣。教給他們科學管理書籍的辦法。引導他們懂得讀書的目的不僅是掌握知識，更重要的是掌握學習知識的方法及獨立解決問題的能力和主動探求的精神。讓他們有自己的看法與思考，培養小圖書管理員文學感受的能力，讓他們主動發現、賞析、琢磨語言材料所蘊含的豐富含義，包含的情感與趣味。引導他們組織開展各種各樣的讀書競賽活動，使他們能帶動一大批學生參與到學好書、讀好書的活動中來。

　　3、促進學生全面發展。

　　列寧曾說：“圖書館是沒有圍墻的大學。”書籍是人類進步的階梯，是人類文明的結晶。圖書館是實施素質教育的重要渠道，也最能代表一個學校的整體水平，甚至標志著培養什么樣的人的問題。學生通過廣泛的閱讀，從書籍中吸取知識的精華，在拓寬知識面的同時培養了良好的閱讀習慣和創新意識，對學生多方面的發展起到了推動的作用。

　　隨著時代的發展，社會的進步，圖書室必將在教學中發揮越來越大的作用。學校圖書室作為學生的第二課堂和知識寶庫，對學生創造精神的培養，發揮著更加重要作用。使學生從過分依賴課堂教育的灌輸，轉而向包括圖書室在內的第二課堂尋求全面素質的提高，從而極大地提高了知識傳遞的速度和效率。學校應充分發揮圖書室的效益，努力為教育改革服務，使學校圖書室成為學生汲取知識、實現理想之階梯。

工會工作人員崗位職責 篇6

　　1、負責按預定流程調試產品，其工作目標是確保調試產品符合質量標準的要求；

　　2、負責按產品的標準進行生產調試，確保產品質量，提高工作效率，降低生產成本；

　　3、保證生產全過程受控，保持生產過程的質量記錄；

　　4、負責生產物品的標識和防護；

　　5、負責所用生產設備及測量和監視裝置的維護和保養；

　　6、規范操作，確保生產安全；

　　7、負責儀器的'。包裝與入庫及其他安排的工作

工會工作人員崗位職責 篇7

　　1.認真遵守學校的規章制度，按時上、下班。

　　2.在教務處領導下，負責學校各種通知、材料、講義、試卷、表格的打印工作。

　　3.樹立為教學服務的思想，按時并保質保量完成任務。要熱情主動，不拖不壓，打印清楚，以便使用和保護學生視力。

　　4.所用紙張、油墨和更換的`零件要立帳，要注意節約，杜絕浪費。

　　5.努力鉆研業務，力求精通機械和所用材料的性能、特征，做好機器的保養和維修工作，保管好文印室的各項設施。

　　6.要研究工作特點和工作規律，對所需要器材要有計劃和預見性，并及時向分管領導匯報和通知有關部門作好準備，確保工作任務的順利完成。

　　7.遵守保密制度，對需要保密的材料、試卷等要妥善保管，不得外傳，嚴禁閑雜人等進入文印室，如有泄密現象，將追究當事人的責任。

　　8.保持室內衛生，注意通風、防潮、防霉爛，保證機械隨時正常運轉，提高使用效率。

工會工作人員崗位職責 篇8

　　1、審核原始憑證，編制會計憑證，出具會計報表，整理保管財務會計檔案;

　　2、負責物料庫存控制，原材料收、發、存管理，包含采購需求、材料到貨等，定期點檢庫存和周轉天數等數據，分析制定改善對策編制庫存月報,按要求及時準確完成各類管理統計報表;

　　3、統籌對內和對外的數據報送，包括但不限于經濟普查、工商年報等的數據提供;

　　4、辦理稅務基礎業務，報送稅務資料，完成月末結賬報稅等工作;

　　5、負責完成上級交待的其他工作，積極主動、高效有序地完成工作。

工會工作人員崗位職責 篇9

　　1、根據客戶需求安排養生基地酒店房間、度假行程安排；

　　2、酒店房態的管理，查詢各旅游網的'訂房情況；

　　3、對各旅游網的訂單，進行跟蹤處理，并做好細致登記，訂單制定傳達工作；

　　4、對客戶進行回訪、與客戶保持聯絡，及時反映客戶的有關信息和問題；

　　5、解決客戶的疑問，熟悉并流暢的介紹相關旅游產品，酒店產品；

　　6、公司分配的其他任務。

工會工作人員崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責公司設備的`管理，故障診斷和排除，填寫維修日志；

　　2、安裝、調試、維護設備；

　　3、按照公司維修、保養計劃進行設備保養及校準；

　　4、對設備、保養記錄進行總結分析，發現問題，及時上報解決；

　　5、協助工程技術部解決技術問題；

　　6、負責辦公場所的日常維修、檢修和保養；

　　7、安排日常巡查，發現問題及時處理。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，三年及以上相關工作經驗

　　2、持有高壓進網證

　　3、45歲以下，身體健康

　　4、服從管理，溝通能力強

　　5、工作態度端正，具有良好的服務意識，工作認真負責

　　6、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。

工會工作人員崗位職責 篇11

　　1、認真做好圖書室圖書資料的管理工作，面向全校師生，為學校的科學文化知識和精神文明的開拓發展服務。

　　2、負責圖書、資料的編號、上架，管好藏書，保持圖書室的整潔，防止藏書損壞。

　　3、負責圖書室的圖書、報紙、雜志的訂購工作。

　　4、制定圖書借閱制度，向全校師生核發借書證。

　　5、負責圖書資料的借閱和催還。

　　6、定期向全校師生介紹和推薦圖書、雜志以及完成學校領導交辦的其他任務。

工會工作人員崗位職責 篇12

　　門崗人員工作職責：

　　1、努力學習政治、軍事、文化、業務知識及公司的各項管理規定，不斷提高軍政素質和執勤能力。

　　2、嚴格遵守勞動紀律，嚴守企業機密，服從命令，聽從指揮，認真執行上級指示和通知。

　　3、負責對出入崗區人員、車輛及物資的.檢查與登記工作，做到禮貌待人，檢查嚴格，登記詳細，手續齊全。

　　4、負責區域內重點要害部位守護及治安防范巡查工作，督促落實區域內治安防范設施的建設和維護。

　　5、負責區域內車輛停放管理工作，使車輛停放整齊有序。

　　6、負責來人接待及站崗執勤工作，講究警容風紀，保持崗位衛生整潔，注重企業及個人形象。

　　7、負責維護單位內部的治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

　　8、熱愛本職工作，政治覺悟高，敢于堅持原則，不徇私情，不受賄賂，同一切違法行為作斗爭。

工會工作人員崗位職責 篇13

　　1、負責廠區現場、樓宇、設施、設備的驗收及維修管理;

　　2、負責廠區清潔衛生、綠化環境管理、安全管理、消防管理，租戶的客服、投訴處理、入戶接待、裝修管理;

　　3、負責廠區檔案、臺賬資料的管理和完善;協助做好物業費的收繳工作;

　　4、負責公司新廠區前期介入管理及后期運作管理。

工會工作人員崗位職責 篇14

　　1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;

　　2.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員;

　　3.負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

　　4.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　5.接受行政經理工作安排作好其他行政工作;

工會工作人員崗位職責 篇15

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

　　3、負責公司報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

　　5、準備、分析、核對稅務相關問題;

　　6、審計合同、制作帳目表格。

工會工作人員崗位職責 篇16

　　一、每天巡視監測站點，對監測站點的各組成部分進行維護、維修和保養，定期更換易損易耗件，做好各種現場記錄。

　　二、根據水質監測運營維護要求，編制并執行每周一次的周期維護工作，按照規定的內容進行維護，并在規定的時間內完成相應項目的`巡視維護工作，確保系統設備穩定運行。

　　三、定期更換監測站點所需各種試劑，所需儀器使用的蒸餾水、試劑、標準溶液等。

　　四、認真填寫各項運行記錄并妥善保存。

　　五、定期對監測儀器進行標樣校準和實際水樣對比校準，并做好記錄。

　　六、做好固定資產的管理，備品備件的登記和使用管理等工作。

　　七、發現故障應及時解決，超過24小時不能及時解決的向養護處報告，同時做好手工留樣，進行實驗室分析等應急補救措施。

　　八、人員在現場遇到問題，未能當場解決或本人無法解決時，必須及時與養護處聯系，共同分析其原因，找到解決問題的辦法，然后安排下一步工作。

工會工作人員崗位職責 篇17

　　院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

　　副院長，尤慶豹，負責養殖，園田、種花、安全、衛生、登記、記錄，配合院長搞好院內各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

　　炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。

　　炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內衛生和老人衛生工作。

工會工作人員崗位職責 篇18

　　1、負責供應商管理，建立供應商信息資源庫，與已存在供應商保持良好的合作關系。

　　2、負責公司市購件的采購及采購合同管理，及時協調解決供貨周期、貨品質量問題，爭取最優惠的貨款支付方式。

　　3、制作、編寫各采購訂單和統計報表，獨立發布訂單并簽訂合同。

　　4、負責制作并管理出入庫單據、對賬及應付款管理。

　　5、負責供應鏈軟件的操作管理，及物料BOM的管理。

工會工作人員崗位職責 篇19

　　1、負責設備的安裝工人的培訓指導、調試和故障排除;

　　2、負責共同協調售后相關人的.資源，保證產品正常使用;

　　3、擬寫售后培訓和實施手冊，組織技術支持及產品培訓;

　　4、提供電話支持，解答客戶技術問題;

　　5、設備使用過程的定期保養、備件更換、設備升級、信息反饋等;

　　6、部門領導安排的其他工作;

工會工作人員崗位職責 篇20

　　1、全面統籌新建物業的規范化管理工作，包括：組織開展物業前期介入、項目物業團隊組建、物業招商管理、物業客服管理、物業安全管理等;

　　2、具備良好的物業管理基礎知識、規劃能力、執行力、團隊合作、敬業精神以及良好的服務意識和務心態;

　　3、具備一定的招商資源，保證招商項目的正常開展;

　　4、規范制定園區內的各項規章制度流程并監督實施;

　　5、根據物業管理委托合同和有關物業管理的政策法規，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;

　　6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經營管理狀態負責;

　　7、負責對所有團隊成員的業務培訓及績效考核。

工會工作人員崗位職責 篇21

　　保健醫安全工作職責

　　1.每日按時在大門口晨檢并發放保健卡。(綠色代表健康,黃色代表身體不舒服或帶藥,需要照顧)

　　2.每日進班檢查班級各項安全保健工作,如:晨檢、午檢等,幼兒戶外活動要查看是否存在不安全的因素。

　　3.每周輪值中午班,巡回檢查各班幼兒午睡情況,保證幼兒午睡安全。

　　4.做好幼兒計劃免疫工作和流行病防治工作,杜絕傳染病在幼兒園發生與傳播。

　　5.用藥時嚴格按說明書對癥用藥,堅決杜絕過量用藥和用錯藥品。

　　6.定期整理藥品,過期藥品及時銷毀。

　　7.督促教師妥善保管消毒液,標明用法及用量并放置在安全的位置。

　　教師安全工作職責

　　1.配合幼兒園、家長做好幼兒安全工作。

　　6.管理好班級財產,防止丟失與損壞。

　　7.認真落實幼兒園安全工作的各項規定

　　2.采取多種形式開展安全知識宣傳活動,增強幼兒安全意識,提高幼兒自身保護能力。

　　3.定期對班級室內設施進行安全檢查,檢查要深入細致,發現隱患及時上報常務副園長,及時消除安全隱患。防止失火、觸電、砸傷等事故的發生。

　　4.遵守《教師法》,嚴禁對幼兒體罰或變相體罰。

　　5.加強本班幼兒心理健康教育,防止幼兒出現心理問題,杜絕隱性安全問題。

　　8.在教育教學中對幼兒滲透安全教育。

　　9.嚴格按照教學大綱的要求安排幼兒的生活、學習、體育鍛煉等活動,不隨意安排超出幼兒一般生理承受能力的活動。

　　10.及時制止幼兒傷害自己或他人的行為。

　　11.對體質特異的幼兒要進行個別教育和關愛,并與其家長溝通,共同維護幼兒人身安全。

　　12.做好晨檢工作,防止幼兒將小刀、大頭針、玻璃球、打火機、干燥劑等異物帶入班級,若發現異物妥善處理。

　　13.幼兒離園時必須親自將幼兒交給家長。

　　教師安全工作職責

　　1.嚴格遵守并執行幼兒園各項安全工作管理制度,加強安全防范意識,把保護幼兒的安全放在工作首位。

　　2.加強自身職業道德素養。尊重、愛護幼兒,杜絕虐待、歧視、體罰、變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

　　3.根據本班幼兒年齡特點,制定出適合本班的安全工作管理措施。嚴格按照教學大綱的要求安排幼兒生活、學習、體育鍛煉等活動,不得隨意安排超出幼兒一般生理承受能力的活動。

　　4.定期對班級室內設施進行安全檢查,發現隱患及時上報。

　　5.加強對幼兒的安全教育,增強幼兒的安全意識,提高幼兒自我保護能力。

　　6.用心觀察幼兒,時刻將幼兒置于自己視線范圍之內,精心看護,防止意外事故的發生。

　　保育員安全工作職責

　　1.積極配合本班教師做好幼兒的安全管理工作,負責本班幼兒的生活、游戲、學習等活動的安全。

　　2.妥善管理本班財物,定期維護檢查,發現隱患及時上報。

　　3.協助教師做好幼兒入園的常規檢查,及時了解幼兒身體狀況,妥善處理幼兒攜帶的異物,防止意外事故的.發生。

　　4.引導幼兒學習自我保護常識,教育幼兒不進入食堂、鍋爐房等危險地方。

　　5.洗滌、消毒用品使用后,及時收好,放回固定位置。

　　保管員安全工作職責

　　1.負責全園財產的管理,隨時對購進物品、財產進行驗收、入庫,及時記載在登記本上,并在貨物架上分檔列出。做到物品存放地點清楚、明確。

　　2.保管好耐耗物品。做到進物清、領物清、結余清。

　　3.新購入物品憑發票入賬領用或借出手續齊全,領用人和借用人必須簽名或蓋章。

　　4.對常用的教育教學物品,開學前和每月初能主動送常用物品到辦公室以便教師使用。

　　5.加強設備物品保養,以保證正常使用和延長壽命。設備物品管理上要做到“四定”:定室存放、定人保管、定期保養、定期檢查;做到“五防”:防塵、防潮、防銹、防變形、防腐蝕,保持設備的性能完好,保證物品的安全、衛生、整潔。

　　6.加強同采購人員的配合工作,與采購員經常溝通,堅持購物標準。堅持質量第一,貨真價實。不得在購物過程中有任何違法違紀現象。

　　7.對幼兒的生活設備做到有數有帳,發現丟失和損壞及時清查。

　　司機安全職責

　　1.愛護園車,建立車輛檔案,認真做好車輛維護保養工作,保證車輛安全運行。

　　2.車輛由專人駕駛,嚴禁隨意讓他人開車。

　　3.認真學習交通規則和安全知識,強化安全意識,遵守交通規則及其他安全行車制度。

　　4.不酒后開車,不疲勞駕駛,不開車斗氣。

　　5.出車前須按常規要求,認真檢查車況,故障車不上路,天氣惡劣、路況太差、天黑路況不明等,不準出車,保證行車安全。

　　6.車輛在行駛路途中,不讓外人搭乘。

　　7.在出車前必須充分休息,以保證有充沛體力,確保安全行車。

工會工作人員崗位職責 篇22

　　1. 熟悉所負責物料的規格型號及公司質量標準要求，對采購訂單的要求、價格及貨期等信息進行實時掌控;

　　2. 熟悉所負責物料的市場價格波動情況，了解相關物料的市場來源，降低采購成本

　　3.遵循采購原則，組織各部門對供應商的商品品質、價格、交期、配合度等進行考核，評定合格供應商，形成《合格供應商名錄》，管理維護公司與合格供應商的友好合作關系;

　　4. 做好物料到貨異常信息統計并及時處理到料異常情況;

　　5. 協助財務做好對賬工作;

　　6. 負責新產品原材料供應商的開發、評審及考核管理

　　7. 負責進行公司原材料的采購成本控制。

工會工作人員崗位職責 篇23

　　1、負責駕駛安全預警產品的售后運營管理;

　　2、定期收集各區域內的產品及服務投訴與建議，整理并匯總相關數據，并對疑難問題進行分類整理并反饋給相關部門進行跟蹤處理;能對客戶反饋的問題進行二級技術支援優先;

　　3、負責售后服務網絡的'優化建設、監督、管理，保證售后服務網絡不斷健康發展;

　　4、建立售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)，數據審核及服務商費用結算;

　　5、售后服務流程及服務標準確定;

　　6、良好的服務技巧及邏輯思維能力，能給客戶良好的服務感受;

工會工作人員崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、負責設備的安裝工人的培訓指導、調試和故障排除;

　　2、負責共同協調售后相關人的資源，保證產品正常使用;

　　3、擬寫售后培訓和實施手冊，組織技術支持及產品培訓;

　　4、提供電話支持，解答客戶技術問題;

　　5、設備使用過程的定期保養、備件更換、設備升級、信息反饋等;

　　6、部門領導安排的其他工作;

　　任職要求:

　　1、計算機、通訊或自動化相關專業，大專以上學歷;

　　2、兩年以上售后工作經驗，有現場設備調試經驗;

　　3、熟悉計算機原理，熟悉windows操作系統，安卓系統及其應用軟件的使用;

　　4、熟練掌握通信網和計算機網絡技術;

　　5、良好的溝通能力，工作認真負責;

　　6、能適應出差;