水電技術崗位職責（精選3篇）
水電技術崗位職責 篇1
1、服從上司安排,抓好本組各項管理工作,確保供水供電系統、監控系統、照明系統、門禁系統正常運作。
2、負責做好各種工作調配,包括各種材料的申購、領用、分發、崗位落實、人員輪休安排、頂崗作業等,確保本組工作運作正常。
3、負責抓好日常各種公共水電維修,并做好上門有償維修服務,確保業主滿意。
4、負責組織定期檢查小區路燈照明、發電機房、各種空調、背景音樂設備、水景設施、自動噴淋設施、門禁系統、道閘系統、可視對講、
5、按工程圖紙負責做好苗木采購計劃,并配合做好綠化種植工程。
6、負責協調各種機械使用的調度,協調做好各種植物的修剪,并做好各種機械的維修與養護。
7、負責巡查、抽查各綠化責任區管理情況,監督屬下員按工作量化標準、作業程序開展工作,發現問題,立即糾正。
8、負責組織和開展滅殺“四害”具體工作,并做好各種預防措施。
9、監督屬下員工合理使用各種綠化用品用料,杜絕各種浪費現象。
10、督導屬下員工規范操作各種綠化機械,確保作業安全。
11、監督屬下員工崗位紀律,杜絕各種串崗、離崗、逗留等現象,維護工作嚴肅性。
12、監督屬下員工保持良好的儀表儀容,維護公司良好形象。
13、完成公司下達的各種臨時工作任務。
水電技術崗位職責 篇2
1、熟悉國家頒布的.《建筑工程施工質量驗收規范》和企業技術標準。負責本工程項目的施工質量，對工程技術質量、安全工作負責 ;
2、熟悉施工圖紙，編制施工方案，進度計劃，計算工程量，負責組織技術交底和學習質量標準 ;
3、協全面負責本工程施工項目的施工現場質量檢查、檢測等，負責質量標準的落實 ;
4、參加圖紙會審，協調解決圖紙中的疑難問題，繪制固化圖，碰到大的技術問題負責公司匯報，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應組織書面技術交底并形成交底記錄;
5、負責并協調與項目部、監理、業主方的溝通協調 ;
6、制定月計劃，施工周報，月總結 ;
7、具體團隊拼搏精神，共同發展理念;
8、有過萬科、龍湖、恒大、碧桂園房建水電安裝經驗的優先。
水電技術崗位職責 篇3
(一) 貫徹執行國家和上級有關電力安全生產方針、政策和有關規章制度。對違反電力行業標準和規章制度,以及管理工作失誤造成后果或管轄職責范圍內應急預案、危險點分析預控和安全技術不落實及專業管理不到位負有直接責任。
(二)負責落實電力行業“二十五項”反措,組織本專業各班組完成上級下達的反措計劃;吸取上級事故通報教訓,組織對照自查并完成相應的安全防范措施。
(三)負責開展專業范圍內設備的運行分析,查找事故隱患或苗頭,發現主、重要設備異常運行必須跟蹤分析,及時采取安全風險防范措施。組織開展本專業作業危險點分析預控活動,編制重大、危險性大的操作項目危險點預控卡和特殊作業安全組織技術措施,跟蹤監督現場技術措施的落實。
(四)組織、指導本專業各班組開展安全生產月活動,季節性安全大檢查和各種專項安全檢查活動,督促、指導本專業各班組完成整改措施。
(五)監督、指導本專業各班組安全目標分解到崗位,保證措施具體完善;負責制訂本專業年、季崗位培訓計劃,反事故演習計劃。指導督促本專業各班組完成崗位培訓,反事故演習,現場技術考問等任務。
(六)認真開展本專業范圍內反違章工作,落實措施并消除裝置性違章。負責安全工器具及個人防護用品的領用和使用管理,定期檢查使用情況;檢查、督促本專業崗位人員嚴格執行“兩票三制”并加強指導,統計、評價和考核本專業兩票合格率。經常開展反違章動態檢查與培訓,嚴于律已,以身作則,督促本專業各崗位遵守各項規章制度,值班紀律,對違規違紀行為提出批評、考核。
(七)負責現場圖紙(含模擬圖)、規程、操作票修改,以及現場設備掛牌、介質流向標示,做好異動后對員工技術培訓工作,以保證異動全面執行到位。監督專業各崗位嚴格執行設備缺陷登記。
(八)督促、指導本專業各班組嚴格執行操作票制度,組織開展“千次操作無差錯”活動。
(九)發現異常或事故時,立即趕赴現場,指導、協助班長進行事故處理。處理完畢后,認真組織原因分析,總結經驗教訓,從專業技術管理角度提出改進建議,不斷提高運行人員操作技術水平。堅持“四不放過”原則,發生本專業的障礙及以上不安全情況及時進行調查分析,查明原因,落實責任,提出防范對策,并填報本專業范圍各類障礙、事故報告,并如實上報。
(十)因下列原因引發的事故應承擔直接管理責任:如違反安全職責;貫徹上級本專業的規程、標準、反措或反事故措施不徹底;現場規程不完整、缺漏致使無章可循;現場規程、圖紙、定值與實際不符;違章指揮,強令工人冒險作業或違章作業;設備驗收把關不嚴,運行設備安全設施不完善;編制典型操作票與實際不符、不正確。事故分析技術原因不明,事故重復發生等。因專業管理不到位,發生下列事故應承擔管理責任并按規定受相應處分:發生設備事故、人身輕傷、重傷、火災、環保污染事故,以及人身死亡事故、重特大設備事故等。