汽車班長崗位職責（精選7篇）

汽車班長崗位職責 篇1

　　一、在公司經(jīng)理領導下，負責主持安全服務工作，做好公司內治安、保衛(wèi)、消防等工作。

　　二、堅決執(zhí)行和落實公司的指令，帶領本班人員依據(jù)各自崗位職責，認真做好治安保衛(wèi)、消防預防以及突發(fā)事件的處理工作。

　　三、熟悉崗位職責、任務、工作標準和考核標準，并認真做好安全服務助理考核，隨時對不稱職的安全服務助理向領導提出處理意見。

　　四、安全服務班長擔任保衛(wèi)公司安全工作的責任，按規(guī)定進行安全檢查和記錄。

　　五、負責本班月工作計劃的編制、安排、落實和檢查工作。

　　六、熟悉掌握公司內治安保衛(wèi)和消防工作的規(guī)律和特點，加強重點崗位的安全防范工作。

　　七、負責編制本班的培訓計劃，并組織實施培訓，提高安全服務部員工的`崗位責任心和技能。

　　八、負責檢查各崗位值班情況匯報和監(jiān)控中心消防設備設施運行情況，定期檢查消防設備設施的完好情況，并做好記錄。

　　九、負責協(xié)調班內人員之間的關系，搞好團結做到辦事公道，言行文明，勇于接受工作建議和意見改進。

　　十、負責日常工作的處理，檢查糾正各安全管理員在執(zhí)勤中的違規(guī)行為并對因管理不力造成的員工工作失誤及重大責任事故承擔責任。

　　十一、帶領員工配合其他部門的管理服務工作，制止糾正各類違章行為。十

　　二、負責班內班務會議、宿舍的抽查，訓練的跟蹤記錄，月底考勤考核及月工作計劃報經(jīng)理審批。

　　十三、負責安全服務部的資料收集、整理、歸檔工作。

　　十四、負責完成公司要辦的其工作。

汽車班長崗位職責 篇2

　　1、在班長的領導下，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，樹立安全生產(chǎn)人人有責的思想。職工必須嚴格遵守勞動保護法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。在生產(chǎn)中，嚴格遵守本工種的'崗位責任制和安全操作規(guī)程。

　　2、認真落實責任制、聯(lián)保制、確認制。在生產(chǎn)過程中相互關心、相互監(jiān)督、相互檢查，保證安全生產(chǎn)。技術熟練的老員工應對新員工的安全操作負責任。新員工應向老員工學習，接受指導，防止因工作生疏而發(fā)生事故。技術工種必須執(zhí)行師徒合同。

　　3、班前、班后認真檢查現(xiàn)場使用的工具、設備、保證安全可靠。正確使用和操作機械設備、安全裝置、工具防護用品。保證作業(yè)場地安全衛(wèi)生，要做好交接班的工作并要詳細記錄。

　　4、遇有特殊緊急不安全情況時，可停止作業(yè)并立即向有關領導匯報情況，若遇領導違章指揮，有權拒絕，并向公司匯報。5、正確穿戴和使用各種防護用品（工作服、鞋、帽、手套、口罩、眼鏡、安全帶等）不得赤臂、光腳、穿涼鞋、高跟鞋、拖鞋進入生產(chǎn)場地。

　　6、發(fā)生事故（包括未遂事故）應保護現(xiàn)場并立即向班長、安全員如實匯報，積極對傷者進行搶救。

　　7、積極參加安全生產(chǎn)活動，努力學習安全生產(chǎn)知識，增強安全意識，提高自我防范能力。積極主動地消除本崗位的事故隱患，并提出改進安全生產(chǎn)的工作建議。

汽車班長崗位職責 篇3

　　1、負責對全廠設備和班內人員的工作狀態(tài)進行監(jiān)督檢查和管控。

　　2、掌握全廠各設備及系統(tǒng)的操作方式、數(shù)據(jù)參數(shù)正常范圍、電腦操作原理。

　　3、對全廠設備和人員進行巡檢，檢查各種隱患。有異常情況要分析原因，然后組織人員進行處理。

　　4、負責安排調動和協(xié)調班內人員臨時工作。

　　5、負責與交接班人員、機電維修班、倉庫、后勤人員溝通，協(xié)調本班與其它班以及崗位的.人員、機具、交接班等配合工作。

　　6、掌握原料、燃料、成品庫存情況與出貨量，根據(jù)情況向上級領導提出生產(chǎn)意見。

　　7、負責與各崗位溝通，核算和控制成本，降低成品的各項單耗（如：電、礦石、煤、油等）。

　　8、參與設備檢修，保證全廠設備正常運行滿足生產(chǎn)需要，提高生產(chǎn)效率和設備運轉率。

　　9、正確使用和維護設備、工具及個人防護用品。

　　10、負責崗位區(qū)域衛(wèi)生的清掃工作，確保現(xiàn)場衛(wèi)生干凈、整潔。

　　11、執(zhí)行安全、環(huán)保作業(yè)標準，對所屬區(qū)域的危險源進行檢查監(jiān)控。

　　12、按時完成領導交辦的臨時任務。

汽車班長崗位職責 篇4

　　一、維修班班長受車隊的直接領導，并受設備安全科的`監(jiān)督和管理；對車間所有維修人員和設備賦有管理責任。

　　二、熟悉掌握車間配置的所有設備工作原理和維修保養(yǎng)技術。

　　三、熟悉車間照明電線路、動力電線路、配電室設備、消防設施等基礎設施的配置、位置走向等。

　　四、監(jiān)督、指導設備操作人員的設備正確操作和日常維修工作。

　　五、以身作則做好設備維修保養(yǎng)工作，并安排、監(jiān)督、指導班組維修人員的維修保養(yǎng)工作。

　　六、負責制定和落實車間設施、設備定期檢查和維修保養(yǎng)計劃。

　　七、落實設備點檢制度，按設備日檢、月檢、年檢、巡檢要求，定期組織維修人員對車間各種設備進行檢查和保養(yǎng)。

　　八、負責監(jiān)督和落實維修記錄、設備年檢記錄等的填寫。

　　九、負責車間設備、設施的圖紙、線路圖、資料、記錄的建檔與保管。

　　十、對車間設備配、備件的計劃、領用、保管、使用負責。

汽車班長崗位職責 篇5

　　1、對本班組安全工作負全面管理責任，帶頭執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指示，聽從安全管理人員的指導，模范遵守安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)各項規(guī)章制度，有權拒絕違章指揮。2、對本班使用的設備、吊具、用具必須細心檢查，確認無誤后方可使用，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，如本班解決不了應及時上報，絕不允許帶病操作和使用。

　　3、對調入本班的新工人，自上崗前要進行安全教育（即生產(chǎn)崗位教育），并指定專人在現(xiàn)場監(jiān)護，方可讓新人進入崗位；帶頭搞好每周安全活動，安排總結生產(chǎn)的同時，安排總結安全生產(chǎn)。

　　4、組織全班搞好每天一次安全、文明、整潔檢查工作，對不安全因素，隱患等認真找及時解決。

　　5、對本班發(fā)生的人身設備事故（保護好現(xiàn)場），必須立即上報公司領導，事故發(fā)生后要組織討論，本著“四不放過”的'原則，查明原因，分清責任，吸取教訓，定出防范措施。

　　6、帶頭按規(guī)定用好勞動保護用品，穿戴不齊全者不準上崗工作。7、對本班設備、防護裝置要指定專人負責認真做好接班前的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　8、認真開好班前會，堅持“班前講安全，班中查安全，班后總結安全”，達到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故，并認真做好班組安全活動記錄。

　　9、做到“六個堅持，六個不準”，即：①、堅持班前會有抽測，答不上來不準上崗。②、堅持工作前檢查勞保穿戴，不符合要求不準上崗。③、堅持工作前檢查設備，如有隱患不準使用。

　　④、堅持工作前檢查現(xiàn)場，有隱患，無措施，不整改不準上崗。⑤、堅持崗位中有安全措施方案，沒有不準上。⑥、堅持上崗前明確互保關系，責任不明確不準上崗。

汽車班長崗位職責 篇6

　　（1）對汽車班的工作目標和計劃的完成負責。

　　（2）對車輛、司機調度的合理有效負責。

　　（3）對下級駕駛技術、安全意識的不斷提高負責。

　　（4）對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　（5）對汽車班的培訓工作負責。

　　（6）對汽車班預算開支的合理支配負責。

　　（7）對汽車班主管的工作程序和負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的`執(zhí)行情況負責。

　　（8）對汽車班管轄的車輛、設備設施的完好性負責。

　　（9）對汽車班給公司造成的影響負責。

　　主要權力：

　　（1）有調查交通事故并提出處理意見的權力

　　（2）對車輛使用及維護情況有抽檢權。

　　（3）有向辦公室主任的報告權。

　　（4）對汽車班所屬員工及各項業(yè)務工作的指揮權。

　　（5）對下級的工作爭議有裁決權。

　　（6）對下級的業(yè)務水平、業(yè)績有考核權。

　　（7）對下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

　　（8）有對下級的獎懲的建議權。

汽車班長崗位職責 篇7

　　1、以身作則帶領全班完成正常工作用車。調動全班駕駛員的積極性，牢固樹立安全思想，抓好全班的安全生產(chǎn)工作。

　　2、做好全班思想政治工作，教育駕駛員牢固樹立安全第一的思想，不斷提高服務質量。

　　3、定期檢查車輛維護保養(yǎng)，使車輛處于良好運行狀態(tài)。

　　4、定期組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學習教育，提高司機的'安全行車、注重環(huán)保意識。

　　5、準確、及時地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。

　　6、巡視、監(jiān)督、檢查班組的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，及時向車隊報告真實情況和有關數(shù)據(jù)。

　　7、執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作。

　　8、受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　9、關心下級的思想、工作和生活。