病案工作流程和人員崗位職責(zé)（精選12篇）

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇1

　　1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)全院出院病人病案的錄入工作，保證病案首頁錄入項(xiàng)目的完整性，確保醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　3、病案編目要準(zhǔn)確無誤，對疾病診斷編碼、手術(shù)編碼、M編碼、E編碼要依據(jù)國際疾病分類，（ICD—9）進(jìn)行編目。

　　4、負(fù)責(zé)全院出院病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及安全保管工作。

　　5、出院病案要求3日內(nèi)歸檔，對不能及時(shí)歸檔病案要督促并印發(fā)催還歸檔通知單。

　　6、及時(shí)向各類人員提供、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)以及醫(yī)院管理所需的病案。

　　7、督促、檢查和指導(dǎo)科室做好病案首頁的.填寫和病案規(guī)范書寫工作。

　　8、學(xué)習(xí)并運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的病案資料管理方法和計(jì)算機(jī)知識(shí)，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研部門提供所需要的'統(tǒng)計(jì)信息資料，統(tǒng)計(jì)資料編寫完畢后必須核對保證準(zhǔn)確、完整、按時(shí)上報(bào)。

　　2、天天深入門診、病房及各科室收集工作日報(bào)表，分別整理、核對無誤后錄入微機(jī)，并將報(bào)表報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)部。

　　3、天天將整理裝訂成冊的病歷首頁錄入微機(jī)。

　　4、每月將門診、病房及各科室的工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，對半年、全年報(bào)表進(jìn)行對比分析，將報(bào)表及分析結(jié)果報(bào)送有關(guān)部門，做好簽收登記工作。

　　5、每季度對質(zhì)控結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，作分析圖。

　　6、督促各科室做好工作量的統(tǒng)計(jì)工作，并給予必要的指導(dǎo)。

　　7、維護(hù)好統(tǒng)計(jì)報(bào)表軟件，遵守院內(nèi)保密制度，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇3

　　1、在業(yè)務(wù)院長和主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)下工作，使醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度在科室內(nèi)正常執(zhí)行和運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)科室的行政管理與業(yè)務(wù)工作的`考核、檢查、監(jiān)督。

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確地提供信息資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策反饋資料信息。

　　4、負(fù)責(zé)全院病歷的回收、編目、檢索、提供利用以及病歷質(zhì)檢、病案隨訪和病案統(tǒng)計(jì)工作。定期向主管院長、病案管理委員會(huì)，醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作。

　　5、有權(quán)對科室工作人員實(shí)行獎(jiǎng)懲并負(fù)責(zé)科室人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇4

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院出院病歷的質(zhì)量檢查工作，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)病歷書寫質(zhì)量的提高。

　　2、負(fù)責(zé)科室部分教學(xué)工作。

　　3、負(fù)責(zé)全院病種質(zhì)量管理的'檢查工作。

　　4、定期向病歷質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作執(zhí)行情況并作出必要的質(zhì)量分析報(bào)告。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)全院住院、門診病歷的質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定全院病歷質(zhì)量管理的年度計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)科、臨床科室、病案作的落實(shí)情況。

　　4、負(fù)責(zé)對全院病歷檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)要求。

　　5、定期抽查住院病歷和門診病歷。

　　6、按照衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》及我院病案管理制度要求討論、決定對書寫不合格的病歷人員的`處罰意見。

　　7、決定有關(guān)病案書寫和管理的教育、培訓(xùn)計(jì)劃和要求。

　　8、定期向醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)全院病案質(zhì)量有關(guān)事項(xiàng)。

　　9、病案管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)病案管理委員會(huì)會(huì)議記錄

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇6

　　1、接聽和轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)報(bào)紙和信件、收發(fā)傳真、聯(lián)系快遞業(yè)務(wù)及統(tǒng)計(jì)快遞費(fèi)用;

　　2、公司員工考勤、工時(shí)動(dòng)態(tài)、加班等資料的管理、統(tǒng)計(jì);

　　3、日常工作信件，傳真、報(bào)告、通知等資料的整理、歸檔;

　　4、公司各類辦公用品的管理、申購、發(fā)放;

　　5、各類文件資料的整理、電腦錄入及打印、收發(fā)、保存、管理;

　　6、公司相關(guān)制度草擬、部內(nèi)制度、通告、工作計(jì)劃的下達(dá)，進(jìn)度跟蹤，情況反饋;

　　7、記錄公司級(jí)及部內(nèi)工作匯報(bào)會(huì)議記要，編寫總經(jīng)理及部長各種通知、報(bào)告;

　　8、客戶來訪接待、辦公室內(nèi)務(wù)的整理;

　　9、完成上級(jí)安排的其他工作。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇7

　　1.作為公司的窗口和形象，做好客戶的接待、電話轉(zhuǎn)接、信息傳遞的及時(shí)和準(zhǔn)確。

　　2.負(fù)責(zé)來訪者的等級(jí)并及時(shí)的通知相關(guān)員工，確保辦公區(qū)的安全。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦6S工作的開展。

　　4.協(xié)助完成行政管理工作，如名片打印、辦公區(qū)綠化管理、公司報(bào)紙和雜志的分發(fā)、飲水的訂購。

　　5.負(fù)責(zé)面試候選人接待，指導(dǎo)填寫職位申請表、收集面試資料，并協(xié)助面試官進(jìn)行面試候場協(xié)調(diào)，積極正面展示公司招聘形象。

　　6.協(xié)助進(jìn)行分公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的推廣與實(shí)施。

　　7.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。

　　8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

　　9.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任，以保護(hù)他/她和同事的安全。

　　10.上級(jí)安排的其他任務(wù)。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)外來人員的接待、登記、安排等候和及時(shí)傳達(dá)。

　　2、配合做好行政日常工作，如會(huì)議室安排、會(huì)議設(shè)備管理等。

　　3、負(fù)責(zé)外來文件、信函、快遞等收發(fā)工作，做好相關(guān)記錄。

　　4、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作;及時(shí)更新員工通訊錄。

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品管理，報(bào)刊雜志訂閱，飲用水的訂購等工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的公共物品擺放及日常巡查，公共區(qū)域及室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的巡查、報(bào)修和跟進(jìn)。

　　7、協(xié)助公務(wù)接待等相關(guān)工作。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇9

　　電話接聽及轉(zhuǎn)接，來訪賓客的接待，做好殷勤款待;

　　辦公用品的采購對接，保管和領(lǐng)用發(fā)放;

　　文件資料的整理存放，公司禮品等的管理發(fā)放;

　　熟悉行政，辦公室管理相關(guān)工作流程，較強(qiáng)的保密意識(shí)，

　　協(xié)助公司其他部門的各種活動(dòng)和會(huì)議;

　　良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng);

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作內(nèi)容;

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇10

　　1、 進(jìn)行招聘需求分析與統(tǒng)計(jì)，并協(xié)助制定招聘計(jì)劃;

　　2、 負(fù)責(zé)開展人員招聘及具體實(shí)施工作;

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、管理及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)整理及分析。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇11

　　1.在本部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，組織和實(shí)施醫(yī)院員工招聘和人才引進(jìn)工作;

　　2.參與制定本部門工作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)收集各科室員工需求，匯總上報(bào)員工招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，包括應(yīng)聘人員的面試、體檢、資格審查、經(jīng)歷審核等工作;

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人才招聘制度和選撥測評(píng)方法，探索人才招聘多種渠道，廣泛收集行業(yè)人才市場信息;

　　5.對人才招聘工作的實(shí)施情況進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并及時(shí)改進(jìn);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

病案工作流程和人員崗位職責(zé) 篇12

　　1、招聘IT 技術(shù)開發(fā)崗如JAVA、大數(shù)據(jù)、安卓等方向崗位;

　　2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進(jìn)行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息;

　　3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟進(jìn)面試結(jié)果;人員招聘、留存的情況跟蹤及分析;

　　4、和候選人洽談offer，跟蹤入職;

　　5、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要。