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人力資源行政經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-10-18

人力資源行政經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選3篇)

人力資源行政經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

  4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。

  5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。

  6、負(fù)責(zé)考勤

  7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

  9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

  10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

  11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等。

  12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

  13、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。

  14、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

人力資源行政經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求和調(diào)配,負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)建設(shè)以及儲(chǔ)備人才培養(yǎng);

  2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、人事、福利綜合管理工作;

  3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)檔案,組織對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)及績(jī)效評(píng)估工作;

  4、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理;

  5、做好員工的.考勤管理工作,檢查各部門(mén)對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,做好員工崗前、素質(zhì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理、

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  職位要求

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。

  3、有人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),職業(yè)素養(yǎng)高,能承重。

  此崗位為代招崗位,工作地點(diǎn):珠江新城華成路8號(hào)之一禮頓陽(yáng)光大廈(工作時(shí)間:5。5天)

人力資源行政經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工培訓(xùn),薪酬和考核;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  7、負(fù)責(zé)制定公司人事、行政管理等相關(guān)制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

  8、公司安排的其他工作。

  任職資格

  1、有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

  2、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

  3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,擇優(yōu)錄取。

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  • 人力資源崗位職責(zé)(精選29篇)

    1、人力資源規(guī)劃:做好整個(gè)公司的人力籌劃2、招聘與配置:對(duì)于缺失的崗位及時(shí)增補(bǔ),同時(shí)預(yù)設(shè)人才庫(kù)3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):對(duì)于新入職員工做好培訓(xùn);對(duì)于老員工,也要做好階段性需求培訓(xùn)4、績(jī)效管理:充分發(fā)揮績(jī)效的功能,以績(jī)效激勵(lì)、管理員工5、...

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    1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)裝配合人力資源總監(jiān)擬訂工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)人力資源制度持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、宣傳、推動(dòng)、檢查、保障各項(xiàng)工廠人力資源制度和流程的落地。...

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    職責(zé)描述:1、根據(jù)招聘安排,篩選簡(jiǎn)歷,組織、實(shí)施面試;2、參與各類(lèi)招聘活動(dòng);3、培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì);4、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。...

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    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢(xún)工作,負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理2、負(fù)責(zé)各類(lèi)獎(jiǎng)罰及員工考勤的統(tǒng)計(jì)與執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求,協(xié)助人力資源總監(jiān)設(shè)計(jì)薪酬管理體系、組織公司薪酬管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估和改善;4、...

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    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、績(jī)效管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;2、向不斷優(yōu)化并提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、...

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    1、管理集團(tuán)人力資源部日常管理工作。2、建立并完善公司及子公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。...

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    1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法,執(zhí)行與落實(shí);2、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報(bào)簽;工資發(fā)放跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)審核內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職等手續(xù);4、公司各項(xiàng)政策、制度、方案的宣導(dǎo)、執(zhí)行及問(wèn)題反饋;5、及時(shí)解決...

  • 人力資源工作內(nèi)容和職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司干部的挖掘、考評(píng)、提拔、晉升、跟蹤評(píng)估等;2、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);3、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工及事跡的宣導(dǎo);4、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化人力資源流程標(biāo)準(zhǔn)化,提高組織效率...

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    1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招聘,面試,人員入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進(jìn)情況;3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),組織氛圍建設(shè)及文化活動(dòng)組織實(shí)施,推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)標(biāo)桿完成經(jīng)驗(yàn)萃取及知識(shí)分享;4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)...

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    1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo),跟進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo);2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求參與完成相關(guān)課程的研發(fā)及授課工作;3、負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)的日常工作,包括平臺(tái)信息管理、微課制作、課程宣傳等;4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,擬定培訓(xùn)項(xiàng)...

  • 崗位職責(zé)
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