連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選24篇）

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

　　2圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；

　　3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

　　6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

　　7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、高星級(jí)酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理；

　　4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；

　　5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的`制定與落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門(mén)店實(shí)施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);

　　3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門(mén)店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

　　4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;

　　5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;

　　6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。

　　2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、實(shí)施公司目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)遵照財(cái)務(wù)預(yù)算要求,做好財(cái)務(wù)成本費(fèi)用控制。

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略擬定及執(zhí)行,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果分析和總結(jié),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績(jī)效考核評(píng)估工作的.實(shí)施及結(jié)果匯總。

　　7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,針對(duì)客戶意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　8、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機(jī)制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

　　崗位要求

　　1、具有5年以上知名餐飲管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌運(yùn)營(yíng)管理能力。

　　3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

　　5、具備開(kāi)拓分店和培養(yǎng)輸送分店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)能力。

　　6、熱愛(ài)餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理方案，上報(bào)公司審批后組織實(shí)施;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營(yíng)管理理念，維護(hù)品牌形象和公司良好聲譽(yù);

　　3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)提升品質(zhì)，保持酒店核心競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、確保門(mén)店的`正常運(yùn)營(yíng)，能及時(shí)有效地上報(bào)并處理好緊急、突發(fā)事件;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

　　6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類(lèi)文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、主導(dǎo)品牌營(yíng)銷(xiāo)年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的`年度經(jīng)營(yíng)方案、拆解執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)連鎖營(yíng)銷(xiāo)體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;

　　4、主持事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門(mén)店的日常管理;

　　5、制定市場(chǎng)拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開(kāi)店計(jì)劃;

　　6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)則，實(shí)施方案及制度，制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門(mén)店的核心競(jìng)爭(zhēng)力;定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

　　2. 負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、 毛利、 營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、 利潤(rùn)、庫(kù)存等;

　　3. 分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、商品和門(mén)店潛力，制作門(mén)店的商業(yè)計(jì)劃

　　4. 提高門(mén)店的銷(xiāo)售量和競(jìng)爭(zhēng)力

　　5. 定期對(duì)營(yíng)業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中，降低和控制各種損耗

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

　　2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向、管理目標(biāo)、規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、健全酒店的組織系統(tǒng)及各部門(mén)崗位標(biāo)準(zhǔn)化流程操作手冊(cè)編制,使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化;

　　4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,與酒店管理公司設(shè)計(jì)、工程、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)的協(xié)商溝通,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制及管理制度;

　　5、與酒店管理公司、第三方、政府溝通及處理事宜,保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　6、審核各團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)方案,維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)員工潛力、保證團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)成長(zhǎng);

　　7、配合總部人事部選聘、任免酒店重要人事變動(dòng)。決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作;

　　8、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷;

　　9、審批酒店各項(xiàng)規(guī)章制度修正、員工激勵(lì)、激發(fā)員工積極性;

　　10、完成酒店年度業(yè)績(jī)計(jì)劃及預(yù)算,審批各類(lèi)款項(xiàng)的支付與收入;

　　11、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)緊急事件、安全、衛(wèi)生問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、五年以上同崗位星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),有新酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力;

　　4、具備豐富的星級(jí)酒店籌建、開(kāi)業(yè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),并在品牌及客戶維護(hù)方面擁有成熟的商業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、了解酒店行業(yè)信息及發(fā)展趨勢(shì),熟悉推廣渠道和方法;

　　6、高度認(rèn)同文創(chuàng)化度假酒店行業(yè)的發(fā)展,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué);

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):

　　全盤(pán)統(tǒng)籌管理公司所有項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備地塊近10個(gè))。

　　招聘要求:

　　1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程背景優(yōu)先;

　　2.具有全盤(pán)統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程，完成公司目標(biāo);

　　4.具有良好的'職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績(jī));

　　5.結(jié)果導(dǎo)向。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　工作內(nèi)容：

　　1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機(jī)構(gòu)和渠道進(jìn)行專(zhuān)業(yè)溝通。

　　3、協(xié)助機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機(jī)構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。

　　2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及親和力。

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì)、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

　　1.職責(zé)

　　1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審;

　　1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門(mén)職責(zé)的確定,對(duì)管理者代表的任命;

　　1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊(cè)以及二級(jí)文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);

　　1.4負(fù)責(zé)確定部門(mén)負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計(jì)劃的審批;

　　1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計(jì)劃。

　　2權(quán)限

　　2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　2.2有權(quán)對(duì)管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定。

　　2.4有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

　　2.5有權(quán)決定外購(gòu)、外協(xié)件等物資購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　補(bǔ)充說(shuō)明

　　1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷(xiāo)售及市場(chǎng)策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本酒店全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施,并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)酒店年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn);

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén),機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開(kāi)發(fā)策略;

　　2.制定、修改、實(shí)施分公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動(dòng),帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

　　4.對(duì)重點(diǎn)客戶的服務(wù)與公關(guān),對(duì)客戶給予專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo);

　　5.負(fù)責(zé)處理臨時(shí)突發(fā)事件,保證公司正常運(yùn)作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場(chǎng)先機(jī)，執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿(mào)易、大米銷(xiāo)售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

　　2.根據(jù)長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場(chǎng)、銷(xiāo)售的各個(gè)組織，合理調(diào)配企業(yè)各類(lèi)資源，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　4.有創(chuàng)新意識(shí)，能夠針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定合理的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)模式和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預(yù)防和糾正措施，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成。

　　5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷(xiāo)及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　7.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

　　8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2.制定租賃公司營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)部署;

　　3.組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成融資公司業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　任職條件:

　　1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉融資租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和運(yùn)作模式,對(duì)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)有較深入的了解;

　　3.年度經(jīng)手融資額在100億以上。

　　4.業(yè)內(nèi)融資租賃公司排名前20的`高管優(yōu)先考慮

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、誠(chéng)信守信，嚴(yán)于律己;維護(hù)社會(huì)道德和企業(yè)利益，堅(jiān)守組織規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，保持言行一致;

　　2、負(fù)責(zé)梳理和完善融資預(yù)算、融資方案立項(xiàng)審核、融資方案推進(jìn)、融資條件落實(shí)、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)融資全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，特別在融資擔(dān)保方式、融資的用途、集團(tuán)對(duì)外擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)、融資本息足額償還、為合作方擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)、融資相關(guān)費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風(fēng)險(xiǎn);

　　4、在組織配合融資部門(mén)完成集團(tuán)融資目標(biāo)，防范融資風(fēng)險(xiǎn)的前提下，結(jié)合資金市場(chǎng)、利率市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的情況，合理控制各類(lèi)融資業(yè)務(wù)的成本，年度加權(quán)成本要低于市場(chǎng)平均綜合成本，確保集團(tuán)利益化;

　　5、負(fù)責(zé)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)金融和中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)融資管理報(bào)表以及相關(guān)配套資料的填報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　執(zhí)行總經(jīng)理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司 武漢晨鳴中錦置業(yè)有限責(zé)任公司，晨鳴中錦 職位信息

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

　　3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

　　4、對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力，良好的'計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，負(fù)責(zé)組織擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、資金計(jì)劃、融資以及利潤(rùn)、稅務(wù)籌劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)，管理知識(shí)全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。

　　3、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少10年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級(jí)資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

　　5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

　　建筑裝飾總經(jīng)理崗位

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　一、崗位名稱(chēng)：

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、情商高；

　　4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國(guó)派遣。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計(jì)劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門(mén)間統(tǒng)籌管理工作，確保部門(mén)間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)調(diào)與政府部門(mén)，集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

　　4、月薪6—7萬(wàn)，年終獎(jiǎng)另計(jì)

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定、完善集團(tuán)公司廣告策劃制度和流程，并進(jìn)一步實(shí)施。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司廣告策劃、傳媒工作，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

　　3、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定目標(biāo)客戶群，挖掘潛在客戶。

　　4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；整合媒體宣傳資源，結(jié)合客戶需求制定專(zhuān)業(yè)計(jì)劃，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒介拓寬區(qū)域客戶。

　　5、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)廣告策劃、文案、市場(chǎng)活動(dòng)等工作。

　　7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制專(zhuān)科或以上學(xué)歷，管理、廣告、傳媒或者營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、寫(xiě)字樓等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、媒體運(yùn)營(yíng)等經(jīng)驗(yàn)，以及10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等方面

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

　　9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國(guó)家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司招標(biāo)采購(gòu)體系、流程的完善與執(zhí)行;

　　2、建立供應(yīng)商名錄,并做好管理,合理利用資源,配合各子公司項(xiàng)目部做好采購(gòu)的需求;

　　3 、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目材料的采購(gòu)工作,主要負(fù)責(zé)苗木及建材的采購(gòu);

　　4 、負(fù)責(zé)苗木采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　5 、執(zhí)行采購(gòu)訂單,落實(shí)具體采購(gòu)流程,及時(shí)采購(gòu)、供應(yīng)工程所需要的綠化苗木;

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理苗木供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;

　　7、貨比三家,價(jià)比三家,嚴(yán)把價(jià)格關(guān)、質(zhì)量關(guān);

　　8、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,所購(gòu)苗木質(zhì)量檢驗(yàn),確保苗木質(zhì)量;

　　9、熟悉工程施工進(jìn)度,了解材料市場(chǎng)供應(yīng)及價(jià)格情況,按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu),并滿足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度要求;

　　10、清楚苗木市場(chǎng)行情與走向,熟悉園林市場(chǎng)的行情及豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求:

　　1、40歲以下,工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè),第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、5年以上苗木等工程類(lèi)采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差,至少2年采購(gòu)部經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力。

　　4、根據(jù)需要,能適應(yīng)出差的安排。

連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　2、與財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)人事、銀行等部門(mén)加強(qiáng)溝通，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等及時(shí)了解國(guó)家相關(guān)新財(cái)稅政策的發(fā)布，并培訓(xùn)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部相關(guān)人員。

　　3、參與編制公司年度收支計(jì)劃，根據(jù)年度收支計(jì)劃分解月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏離計(jì)劃的原因，書(shū)面上報(bào)總經(jīng)理。

　　4、參與公司招投標(biāo)事項(xiàng)及投資計(jì)劃的決策與分析。

　　5、建立優(yōu)化公司會(huì)計(jì)核算體系，擬訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度草案，報(bào)公司董事會(huì)審批后執(zhí)行；提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)與其他職能部門(mén)的工作配合。

　　7、負(fù)責(zé)公司資金收支、經(jīng)營(yíng)往來(lái)、資產(chǎn)購(gòu)置、成本費(fèi)用等事項(xiàng)的審核，進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報(bào)公司董事會(huì)上月份各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，開(kāi)展成本分析并在月初第一個(gè)公司例會(huì)上通報(bào)樣關(guān)分析數(shù)據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理要監(jiān)督到位，定期（一個(gè)月）或不定期開(kāi)展內(nèi)部稽查，包括對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉(cāng)庫(kù)的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記，車(chē)間統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性，出納現(xiàn)金管理的稽查等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)分析匯報(bào)并提出處理意見(jiàn)。

　　10、制訂并優(yōu)化財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)，對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核。