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董事長助理職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-25

董事長助理職責(zé)(精選21篇)

董事長助理職責(zé) 篇1

  1、接受董事長領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達,工作過程和方法可自行決定。

  2、協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理。通過各種渠道,協(xié)助董事長拓展海外市場,開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。

  3、配合董事長進行市場調(diào)研、分析,搜集市場情報,完成市場分析報告并協(xié)助董事長制定市場營銷計劃。

  4、協(xié)助董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力。

  5、協(xié)助董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談。

  6、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的維護。

  7、配合執(zhí)行董事長完成客戶的接待、考察、參觀工作。

  8、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理職責(zé) 篇2

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

  2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長決策提供參考、建議。

  3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系。

  4、協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務(wù)。

  5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。

  6、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。

  7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

  8、協(xié)助董事長做好出行安排。

  9、其他臨時安排工作事項。

董事長助理職責(zé) 篇3

  一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

  二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息,為董事長決策提供參考;

  三、協(xié)助董事長對管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作,掌握主要經(jīng)營活動狀況;

  四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報與聯(lián)絡(luò)工作;

  五、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

  六、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關(guān)系;

  七、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù),協(xié)助董事長做好日程安排;

  八、負責(zé)有關(guān)董事長有關(guān)文書的起草與修改、審核,整理各種文書、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

  九、檢查董事長布置的任務(wù)貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

  十、董事長安排的其他工作

董事長助理職責(zé) 篇4

  1、落實工作:針對董事長的經(jīng)營理念想法,合理將工作進行分解、布置、落實、檢查、督辦;

  2、外聯(lián)工作:負責(zé)對外聯(lián)聯(lián)絡(luò)及接洽,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶接洽等);

  3、行程跟進:負責(zé)編排董事長的行程安排、日常管理、預(yù)算開支計劃;

  4、會議記錄:負責(zé)公司相關(guān)會議的組織,并完成會議紀(jì)要或決議的撰寫,監(jiān)督公司各項規(guī)劃的實施;

  5、部門協(xié)調(diào):對接各職能部門之間的信息傳達及日常支持工作;

  6、凝聚團隊:核心團隊的活動 及激勵,提升核心團隊的凝聚力及工作效率;

  7、完善體系: 協(xié)助完善公司運營管理體系及起草正式文件;

  8、解決難題:主導(dǎo)或參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。

董事長助理職責(zé) 篇5

  1、負責(zé)董事長的日常行程安排

  2、協(xié)助董事長處理公務(wù)接待和文件處理等工作。

  3、具備較好的商務(wù)禮儀,處事靈活。

  4、接待講解企業(yè)文化。

  5、完成董事長安排的其他臨時性工作。

董事長助理職責(zé) 篇6

  協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)、年度目標(biāo)。

  協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  負責(zé)董事長指示的上傳下達,公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào),信息溝通的反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

  協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系;負責(zé)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關(guān)系,并積極建立新的客戶關(guān)系。

  傳遞項目信息,協(xié)調(diào)公司與客戶雙方的有效溝通,保持暢通良好的客戶關(guān)系。

  負責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行,較強商務(wù)公關(guān)能力。

董事長助理職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé)

  1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計劃及任務(wù)。

  2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

  3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

  2、具有強烈的事業(yè)心,較強的`組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

  3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽光。

  公司福利待遇優(yōu)厚:提供免費工作午餐(兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)),入職即購買五險一金,周末雙休,按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

董事長助理職責(zé) 篇8

  1、代表公司參加或接待政企及對外商務(wù)活動;

  2、處理董事長公務(wù)行程安排;

  3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理和研究企業(yè)發(fā)展模式、營銷模式;

董事長助理職責(zé) 篇9

  1.協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目計劃,監(jiān)督項目實施情況。

  2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。

  3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

  4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

  5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

  6.處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)。

  7.向上級匯報工作。

董事長助理職責(zé) 篇10

  1、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。

  2、調(diào)配全公司的資金、資源運作。

  3、定期或不定期召開董事會辦公會議。

  4、處理一些特殊訂單(低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的'貿(mào)易)。

  5、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督大客戶部運作,其他重大事務(wù)處理。

  6、處理董事會其它日常工作。

董事長助理職責(zé) 篇11

  1.負責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,做好各部門間的協(xié)調(diào);

  2.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

  3.負責(zé)董事長安排的各項會議的通知、準(zhǔn)備和組織;

  4.負責(zé)董事長的工作行程安排、落實等;

  5.負責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行

  6.負責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達與接收;

  7.協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

  任職條件:

  1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,形象氣質(zhì)佳;

  2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

  3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4.工作細致認(rèn)真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;

  5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

董事長助理職責(zé) 篇12

  1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案;

  2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

  3、掌握公司整體運營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料;

  4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

  5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況;

  6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等;

  7、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào);

  8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理;

  9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理職責(zé) 篇13

  (1)協(xié)助配合董事長工作,完成董事長交代的各項工作;

  (2)負責(zé)下達董事長吩咐的各項工作和指標(biāo),按照董事長的要求完成工作;

  (3)與相關(guān)部門職員做好思想溝通,營造良好的辦公環(huán)境;

  (4)為董事長撰寫會議講稿、并作好公司重要會議記錄,整理與歸檔工作;

  (5)負責(zé)董事長辦公室的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報給董事長;

  (6)積極完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護;

  (7)處理與反饋協(xié)助董事長做好工作日程安排;

董事長助理職責(zé) 篇14

  一。要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。

  總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾,事務(wù)、政務(wù)都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經(jīng)理助理去管?偨(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。

  二。要耳聰目明,作好參謀工作。

  從大的方面說,當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實狀況反潰

  三。要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

  首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實。”在實際工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上。

  四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理務(wù)必要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

  要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映狀況,扎實地開展工作。

  五。要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強,就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

  只有二者有機結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識、才、學(xué),*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學(xué)會尊重,學(xué)會理解,學(xué)會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫忙人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。

  六。要注意自身形象,起好表率作用?傓k處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。

  總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識,構(gòu)成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。

  七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

  一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

  八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

  要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,增強總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

  但是因為是總經(jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事,絕對不要去做。

  其次不要打別人小報告。

  第三要按時完成工作。要注意細節(jié)。比如安排同事吃飯吧,你要明白坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全。

  第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

  首先要把老板交待的事情做好,該做的做好,不該做不該問的千萬不要去問,就算你很好奇,也不要去打聽,還有最重要的一點要與下屬搞好關(guān)系,就算是最低層的也是一樣,因為人家的經(jīng)驗比你多。

董事長助理職責(zé) 篇15

  1、負責(zé)繪制并上傳單位項目工程進展?fàn)顩r日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

  2、負責(zé)繪制并上傳未竣工的項目工程進展?fàn)顩r周報表;要求每周六下午4:00之前完成;

  3、負責(zé)到副總辦公室填制未出廠項目工程進展?fàn)顩r展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

  4、負責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期,擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表;工作令下達次日完成;

  5、負責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項目工程的執(zhí)行進程,并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

  6、負責(zé)與倉庫核實元器件到位與各班組領(lǐng)取狀況,并根據(jù)核實結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個工作日下午4:00之前完成;

  7、負責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報的工程進展表合理擬定調(diào)整重大項目生產(chǎn)計劃進度表;甲方現(xiàn)場考察前完成;

  8、負責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會,并構(gòu)成會議紀(jì)要;每周一中午12:20-10:00進行;

  9、負責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會,由產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人、主設(shè)計師做項目竣工總結(jié),對存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施構(gòu)成會議紀(jì)要;每項工程竣工后第二天完成;

  10、負責(zé)搜集班組長周工作計劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達給副總辦公室;

  11、負責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進行技術(shù)交流會;每月進行一次;

  12、負責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長助理職責(zé) 篇16

  1、負責(zé)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行,組織市場調(diào)查和市場預(yù)測,提供有關(guān)資料或提出初步方案;

  2、協(xié)助制定公司長期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營計劃并組織實施;

  3、負責(zé)主持評審項目、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況,指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);

  4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟效益的合理化意見、措施。

董事長助理職責(zé) 篇17

  崗位職責(zé):

  1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論,協(xié)助董事長研究照明市場發(fā)展的方向與策略,包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、商業(yè)模式、市場策略,提出方案或建議供董事長決策參考,等等;

  2、協(xié)助董事長開發(fā)照明市場及客戶,包括協(xié)助接待和走訪客戶、維護客戶關(guān)系、客戶談判,協(xié)助業(yè)務(wù)項目管理等工作,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作,在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

  3、協(xié)助董事長的公司經(jīng)營管理工作,包括對照明業(yè)務(wù)運營管理工作提出方案或建議,供董事長決策參考;

  4、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

  5、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;

  6、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);

  7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的`貫徹、落實、執(zhí)行情況;

  8、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

  9、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

  10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、具備金融、財務(wù)、法律、工商管理或市場營銷類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  2、具備5年以上企業(yè)營銷管理或同類職位工作經(jīng)驗;

  3、具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場拓展能力;

  4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及商務(wù)談判能力;

  5、熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運營模式及特點;

  6、能夠獨立完成工作;

  7、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

董事長助理職責(zé) 篇18

  1、參與集團發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和集團重大決策的討論。

  2、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

  3、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護、商務(wù)接待等。

  4、負責(zé)及時傳達董事長的指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等文件。

  5、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度。

  6、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考。

  7、負責(zé)董事長的日程安排及其他事務(wù)。

董事長助理職責(zé) 篇19

  董事長助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

  2、了解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

  3、負責(zé)接待前來應(yīng)聘人員,并及時反饋;

  4、通知負責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等),并做好記錄;

  5、負責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查:

  6、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

  7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;

  8、負責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

  9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

  10、配合完善公司人員配置;

  11、配合完善公司管理制度;

  12、負責(zé)新入職員工的培訓(xùn),并制定新員工入職須知;

  13、公司員工活動的安排制定;

  14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

  15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

  16、落實企業(yè)文化,并融合進工作中去。

董事長助理職責(zé) 篇20

  董事長助理崗位職責(zé)

  1主要負責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

  2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

  3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

  4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

  5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

  6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

  7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟職責(zé)掛鉤辦法并組織實施.

  8推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

  9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

  10監(jiān)察流程體系運作狀況.

  11召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。

  12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

  13處理公司重大突發(fā)事件。

  14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

  15負責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

  16有超強的策劃組織潛力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

  18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

  19掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的潛力.

  20熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

  21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理職責(zé) 篇21

  1、協(xié)助董事長完成公司相關(guān)對接事務(wù)以及日常管理工作;

  2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3、負責(zé)董事長會議出席、重要活動的協(xié)調(diào)安排工作以及前期文書工作(數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 等);

  4、完成董事長交辦的一切溝通,協(xié)調(diào),處理事情的工作 等。

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  • 董事長助理職責(zé)(精選32篇)

    協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)、年度目標(biāo)。協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。負責(zé)董事長指示的上傳下達,公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào),信息溝通的反饋工作,督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的...

  • 董事長助理崗位職責(zé)經(jīng)典(通用28篇)

    1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘,決定薪資待遇等提案;...

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    崗位職責(zé):1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;3、負責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);4、負責(zé)傳達董事長...

  • 董事長助理崗位職責(zé)及工作流程(精選32篇)

    1、協(xié)助總董事長處理外部公共關(guān)系;2、協(xié)助董事長開展商務(wù)工作,陪同參加一些商務(wù)活動、商務(wù)談判、商務(wù)公關(guān)等;3、負責(zé)公司重大公共關(guān)系維護、高層接待、會議管理與紀(jì)要跟蹤、董事長商務(wù)隨行等對外公關(guān)關(guān)系活動;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常行...

  • 董事長助理具體職責(zé)(精選32篇)

    1、負責(zé)對接、提醒董事長日常行程,以及重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)接待、參觀,外聯(lián)相關(guān)事務(wù)及商務(wù)陪同2、按董事長要求,起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。3、負責(zé)組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。...

  • 董事長助理工作職責(zé)(精選29篇)

    1、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草,修改,審核,整理各類公文資料。2、掌握公司整體運營狀態(tài),協(xié)調(diào)各個部門,協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。3、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。...

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    一。要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著感覺。總經(jīng)理助理處于總管家與不管部長的雙重位置,圍繞著中心工作,上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),下聯(lián)系群眾,事務(wù)、政務(wù)都要過問,其他部門管不了...

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    1、負責(zé)董事長的日常行程安排2、協(xié)助董事長處理公務(wù)接待和文件處理等工作。3、具備較好的商務(wù)禮儀,處事靈活。4、接待講解企業(yè)文化。5、完成董事長安排的其他臨時性工作。...

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    1、協(xié)助董事長處理內(nèi)、外部關(guān)系,并做好相關(guān)接洽及接待工作;2、了解董事長的日常工作行程,陪同董事長進行商務(wù)應(yīng)酬及出差;3、組織并參與董事長召開的有關(guān)會議,落實會議事項,監(jiān)督會后執(zhí)行與管理;4、對董事長的批示做到及時、準(zhǔn)確的上...

  • 董事長助理職責(zé)(通用26篇)

    1、接受董事長領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達,工作過程和方法可自行決定。2、協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理。通過各種渠道,協(xié)助董事長拓展海外市場,開發(fā)、維護歐美等發(fā)達國家國外客戶。...

  • 董事長助理職責(zé)(通用35篇)

    1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長決策提供參考、建議。3、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系。4、協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務(wù)。...

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    一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;四、協(xié)助董事長開展各項工作,處...

  • 董事長助理的職責(zé)范圍(通用33篇)

    1、負責(zé)董事長日常行程安排及參與公司重要來賓接待;2、協(xié)助進行公司核心項目推進;3、協(xié)助董事長進行公司各項績效指標(biāo)數(shù)據(jù)達成;4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;5、負責(zé)董事長日常交代的其他工作達成。...

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    崗位職責(zé):1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;2、配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動,并進行只要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護;3、負責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);4、負責(zé)傳達董事長...

  • 董事長助理崗位職責(zé)優(yōu)秀(精選33篇)

    1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責(zé)公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務(wù)管理。...

  • 崗位職責(zé)
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