童裝店長崗位職責（精選3篇）
童裝店長崗位職責 篇1
崗位職責:
1.帶領員工完成公司月度、年度下達的銷售任務。
2.店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。
3.賣場的形象管理及維護。
4.建立店鋪日常事務規(guī)范。
5.平衡公司與商場的關系，建立良好的溝通環(huán)境。
任職資格:
1.兩年以上的.零售店鋪管理經(jīng)驗。
2.18-37歲，形象氣質佳。
3.誠實、吃苦耐勞、有責任心、抗壓能力強。
4.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神、良好的服務意識。
童裝店長崗位職責 篇2
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的'各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求:
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強的店務管理經(jīng)驗,3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
童裝店長崗位職責 篇3
店長（健康管理中心）冉盛健康產業(yè)投資有限公司（分支機構）冉盛健康產業(yè)投資有限公司（分支機構）崗位職責：
1，依據(jù)集團的戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責診所的建立及門診業(yè)務管理工作。合理進行資源配置和使用，有效控制診所運營風險；
2，對于診所的經(jīng)營業(yè)績、成本、盈利、法律、人事行政管理等方面負全面管理責任；
3，嚴格有效執(zhí)行建立健全診所業(yè)務管理制度與流程，包括：參與制（修）訂工作制度、運營程序、服務標準、管理規(guī)范；監(jiān)督各級管理人員按照制度規(guī)范要求恪守職責，落實執(zhí)行與監(jiān)督考評，不斷提升客戶體驗質量；
4，定期向集團管理層提交各項運營分析數(shù)據(jù)與信息，提交健康管理中心運營管理的.改進優(yōu)化方案；
5，負責醫(yī)護團隊的組建，協(xié)助集團對醫(yī)護團隊進行培訓、考核與管理，持續(xù)提升健康管理中心醫(yī)療團隊的業(yè)務水，并帶領團隊高效提供專業(yè)服務；
6，負責健康管理中心市場營銷推廣工作，包括：根據(jù)本中心發(fā)展目標和集團市場部下發(fā)的推廣方案，指導并帶領團隊高效實施。同時，對本中心市場宣傳推廣工作進行監(jiān)督和考核，保證市場營銷目標的實現(xiàn)；
7，組織協(xié)調各部門的運作和密切配合，以保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，確保服務符合客戶的需求并滿意。
8、組織協(xié)調各部門的培訓工作，定期擬定培訓計劃，保障培訓質量。
9，負責客戶投訴處理、危機管理及與醫(yī)療相關的政府機構溝通工作，組織處理診所運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、醫(yī)學、工商管理、企管、營銷或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上高端門診中心、私營醫(yī)院、連鎖機構管理經(jīng)驗，至少3年以上醫(yī)院高層管理經(jīng)驗；
3、具有醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的瞻前意識，善于制定醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握醫(yī)院發(fā)展全局的能力；
4、在運營管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷管理方面，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗，可承受較大工作壓力；
5、具有團隊合作及經(jīng)營技巧，具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，人品正直；
6、有醫(yī)院整體經(jīng)營（運營）成功經(jīng)歷者，可優(yōu)先可慮；
7、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。