it相關(guān)崗位職責(zé)（通用9篇）

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇1

　　Responsibilities:

　　1.Manage Beijing finance daily operation

　　2.PRC and US GAAP reporting

　　3.Budgeting, forecast and budget control

　　4.Financial analysis

　　5.Taxation

　　6.Cash management

　　7.Local and group audit

　　8.Coordinate with internal and external relationship

　　Qualifications:

　　1.CICPA or certificate equivalent

　　Knowledge & Experience:

　　1.Familiar with PRC and US GAAP

　　2.More than 5 years related working experience

　　Skills & Personal Qualities:

　　1.Good team player

　　2.Good communication skill

　　3.Fluent written and speaking English

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇2

　　自動化操作崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

　　2.堅守崗位、遵守勞動紀(jì)律。嚴(yán)禁離崗、串崗、睡崗，不做與工作無關(guān)的事。

　　3.嚴(yán)格按照工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作。

　　4.在操作過程中，嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo)：緩沖罐壓力＜100KPa，氯化釜溫度≤52℃。

　　5.認(rèn)真遵守考勤制度，按時上下班。有事提前請假。

　　6.加強(qiáng)巡回檢查，特別是空氣站，每班排污一次，注意空氣壓力是否正常（0.4-0.6MPa）,如有異常及時通報。

　　7.密切關(guān)注氣體系統(tǒng)的報警情況，嚴(yán)禁關(guān)閉報警聲音，如有報警產(chǎn)生及時通報。

　　8.時刻關(guān)注視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常情況及時通報。

　　9.按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇3

　　運(yùn)營總監(jiān)（10K-15K）

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)天貓店鋪的銷售額目標(biāo)分析制定、整體工作規(guī)劃并推進(jìn)按計劃落實，推進(jìn)銷售額目標(biāo)實現(xiàn)；

　　2、協(xié)調(diào)優(yōu)化店鋪的整體品牌調(diào)性，落實各種優(yōu)化手段提升店鋪的消費(fèi)者感知，加強(qiáng)消費(fèi)者對店鋪的印象；

　　3協(xié)調(diào)分析單品的特質(zhì)，制定流量方案，打造商品爆款并維護(hù)爆款排名；

　　4、店鋪各種活動的策劃、實施、總結(jié)；店鋪營銷工具的利用、評估、分析、調(diào)整；精品調(diào)查，優(yōu)化運(yùn)營；客情管理，了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；

　　5、監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)制定策略及措施，推進(jìn)各項數(shù)據(jù)優(yōu)化；

　　6、管理店鋪運(yùn)營團(tuán)隊，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度。優(yōu)勝劣汰團(tuán)隊成員，不斷提升團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

　　任職要求：

　　1、3年以上的天貓店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營經(jīng)驗，2年以上年銷售額在2千萬元以上的天貓旗艦店或?qū)Ｙu店長工作經(jīng)驗；

　　2、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；

　　3.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；

　　4.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力；

　　5.有6人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力；

　　6.食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　店長/天貓運(yùn)營（8K-10K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)天貓店鋪日常安全維護(hù)，數(shù)據(jù)監(jiān)控，問題檢查，保證天貓店鋪的正常運(yùn)作，跟蹤淘寶最新規(guī)則；

　　2、負(fù)責(zé)天貓店鋪搜索排名、整體策劃、活動營銷、付費(fèi)推廣、充分利用渠道的各種活動資源，完成店鋪的銷售指標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)活動報名，包括聚劃算、預(yù)售、類目活動等，保持和類目小二的良好溝通，爭取活動資源；

　　4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標(biāo)人群的消費(fèi)行為制定有效的營銷方案；

　　5、分析銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量、主圖點擊率、詳情頁轉(zhuǎn)化率等，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，從而達(dá)到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率、單次購買量、重復(fù)購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的；

　　6、隨時關(guān)注店鋪內(nèi)的評價，及時做好評價管理和評價維護(hù)；

　　7、跟品牌方客戶時刻保持良好的溝通，及時反饋店鋪內(nèi)現(xiàn)階段的情況和下階段的店鋪運(yùn)營計劃。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、電商運(yùn)營1-2年經(jīng)驗，有獨(dú)立運(yùn)營天貓店鋪經(jīng)驗，熟悉天貓平臺各種規(guī)則，能夠熟練使用各平臺工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

　　3、熟練使用生意參謀、生意經(jīng)等后臺使用工具；

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、目標(biāo)性、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，并善于通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運(yùn)營；

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以跨部門多線程進(jìn)行工作推進(jìn)和管理；

　　6、食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　設(shè)計總監(jiān)（面談）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合運(yùn)營思路和市場營銷，制定品牌設(shè)計方案和店鋪設(shè)計規(guī)劃，輸出具有視覺沖擊力的設(shè)計成果，包含但不限于各種營銷活動如聚劃算、6·18、雙11、雙12；2、獨(dú)立完成多品類的電商頁面設(shè)計，網(wǎng)頁設(shè)計，創(chuàng)意廣告海報，H5等新零售新視覺設(shè)計和具體的落地執(zhí)行方案；

　　3、針對農(nóng)產(chǎn)品或食品電商店鋪的裝飾和設(shè)計具有獨(dú)到見解和品牌設(shè)計理念，制定設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提升工作效率；

　　4、結(jié)合公司文化和產(chǎn)品特性，融入創(chuàng)新和奮進(jìn)的構(gòu)思，針對店鋪裝飾、產(chǎn)品包裝、說明、贈品、活動宣傳等擁有創(chuàng)新性建議；

　　5、具備較強(qiáng)的管理能力，針對公司宣傳材料和產(chǎn)品圖片等視覺資源的整理、分類，建立圖庫及使用說明。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計、美術(shù)、廣告藝術(shù)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，

　　2、三年以上品牌打造、產(chǎn)品形象設(shè)計經(jīng)驗，成功打造品牌店鋪的經(jīng)驗，熟練運(yùn)用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver、AI、flash、Illustrators、Pagemaker、Indesign、AutoCAD、Fireworks、ProE等圖形圖像處理軟件，熟練構(gòu)圖，調(diào)色，合成等各種常規(guī)及特殊調(diào)色手法。

　　3、創(chuàng)意思維活躍，新穎的設(shè)計思想，善于聚焦產(chǎn)品特性、抓取消費(fèi)心理、利用視覺營銷；

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以公司利益為中心，對運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把控時間節(jié)點；

　　5、生鮮、農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　美工（6K-8K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌調(diào)性進(jìn)行店鋪首頁、詳情頁、活動頁設(shè)計制作；

　　2、店鋪促銷期間的設(shè)計排版及促銷宣傳版面，配合運(yùn)營部門對店鋪營銷活動頁面進(jìn)行美化和實時修改；

　　3、根據(jù)營銷計劃，設(shè)計鉆展圖片、首頁banner、承接頁及商品的上下架；

　　4、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁；

　　5、針對品牌調(diào)性、店鋪裝飾定位以及產(chǎn)品特性有獨(dú)特見解；

　　6、完成上級交代的其他工作。任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1-2年美工設(shè)計基礎(chǔ)，藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、精通Photoshop/CorelDRAW/Dreamweaver等常規(guī)設(shè)計軟件；

　　3、有較好的品牌創(chuàng)造力，優(yōu)秀的審美能力及藝術(shù)素養(yǎng)；

　　4、工作踏實、認(rèn)真，具有團(tuán)隊精神。應(yīng)變能力、接受能力強(qiáng)；

　　5、有文案功底，熟悉天貓京東等B2C店鋪后臺優(yōu)先；

　　6、對用戶界面、交互設(shè)計、信息架構(gòu)和用戶體驗有較深的認(rèn)識，農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　直播運(yùn)營（6K-10K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主播資源開拓，包括招募店鋪主播，和機(jī)構(gòu)、達(dá)人合作等；

　　2、參與主播渠道銷售策略制定，執(zhí)行銷售方案，協(xié)調(diào)解決銷售中出現(xiàn)的問題；

　　3、維護(hù)每場直播的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)淘寶直播過程中鏈接、預(yù)告以及活動的推送及時與主播溝通；

　　4、負(fù)責(zé)品牌店鋪的日常直播運(yùn)營，提升直播在線人數(shù)，提高平臺活躍度；

　　5、挖掘和引進(jìn)各類直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；

　　6、配合執(zhí)行運(yùn)營計劃策略，跟蹤直播運(yùn)營效果，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有1年以上達(dá)人管理經(jīng)驗或者2年以上淘寶運(yùn)營經(jīng)驗；

　　2、熟悉淘寶直播規(guī)則/玩法，擁有平臺及機(jī)構(gòu)網(wǎng)紅資源優(yōu)先；

　　3、熟悉用戶運(yùn)營，擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析，對用戶行為變化敏感；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，思維敏捷，善于溝通，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　5、熱愛直播，積極進(jìn)取，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

　　品牌文案（8K-10K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、店鋪定位，結(jié)合品牌和產(chǎn)品特性，制定社交平臺電商平臺的內(nèi)容類營銷策劃方案；

　　2、及時了解熱門社交平臺與淘寶站內(nèi)的內(nèi)容新玩法，保持對熱點話題與營銷新趨勢的關(guān)注；

　　3、提出具有創(chuàng)意性的推廣點、營銷活動、和推廣計劃；

　　4、配合其他部門同事完成策劃案的順利執(zhí)行，對數(shù)據(jù)和效果進(jìn)行分析總結(jié)，制作結(jié)案報告給到商家；

　　5、不斷挖掘、分析、學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的成功案例。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上電商廣告策劃經(jīng)驗，能寫一手好PPT；

　　2、熟悉電商平臺內(nèi)容渠道、規(guī)則和玩法，或具有良好的快速學(xué)習(xí)能力；

　　3、腦洞大、懂得靈活變通；同時具有良好的責(zé)任心、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、可獨(dú)立或帶隊完成重要節(jié)點月度年度的整體營銷方案；有良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)、管理及組織能力；

　　5、具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　客服主管（6K-8K）崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊客服工作的管理，落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作（售前、售中和售后），并為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持；

　　2、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案并落地，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容，繼而提高用戶購物體驗；

　　3、合理安排客服人員的工作及排班，確保員工工作有序、及時和銜接；

　　4、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵和管理，提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，在客戶服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)3年以上，電商行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織實施；

　　3、熟練運(yùn)用各種激勵措施，優(yōu)秀的客服技巧，卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有專業(yè)的溝通和談判技巧；

　　4、個人客服工作能力突出，要有較強(qiáng)的突發(fā)事件、投訴處理能力；

　　5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)能力，具備團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

　　客服（4K-6K）

　　崗位職責(zé)：

　　一、售前客服：

　　1、通過旺旺和客戶溝通，解答客戶問題，引導(dǎo)和識別潛在客戶，提供產(chǎn)品在線咨詢和銷售；

　　2、處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作，如：客審訂單、物流查詢、退換貨處理、訂單修改等；

　　二、售后客服：

　　3、能獨(dú)立處理日常簡單的售后問題；

　　4、熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度，引導(dǎo)客戶收貨好評，提高店鋪評分；

　　5、收集整理用戶對產(chǎn)品的反饋信息，不與顧客發(fā)生沖突，不搪塞推脫，設(shè)身處地為顧客著想，并與其他部門進(jìn)行及時協(xié)調(diào)，特殊突發(fā)事件特殊對待處理。任職要求：

　　1、熟練操作計算機(jī)及常用辦公軟件；

　　2、打字速度快，40字以上/分鐘；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)；

　　4、強(qiáng)大的抗壓能力；

　　5、熱愛電子商務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　財務(wù)專員（4K-6K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司運(yùn)營成本核算，成本、費(fèi)用、報銷、補(bǔ)貼、銷售、往來賬等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；

　　2、學(xué)習(xí)并掌握平臺交易賬務(wù)，根據(jù)統(tǒng)計報表進(jìn)行對賬和業(yè)務(wù)結(jié)算；

　　3、日常財務(wù)核算與工資核算，根據(jù)業(yè)績和考勤明細(xì)等計算薪資；

　　4、公司稅務(wù)相關(guān)工作，第三方事務(wù)所工作對接；

　　5、部分人事行政工作，涉及接待、面試、固定資產(chǎn)、辦公衛(wèi)生管理等公共事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)并具備會計從業(yè)資格證；

　　2、具備良好的素養(yǎng)和專業(yè)操守，熟悉辦公軟件，擅長word、excel制作；

　　3、積極主動，踏實認(rèn)真，較強(qiáng)數(shù)字理解和分析能力；

　　4、有快消、農(nóng)產(chǎn)品、電商平臺操作等經(jīng)驗優(yōu)先。

　　行政人事（6K-8K）

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、轉(zhuǎn)正、離職等辦理；

　　2、員工績效考核、考勤制作匯總；

　　3、公司會議準(zhǔn)備、人事檔案、資料管理；

　　4、員工福利制定及發(fā)放；

　　5、辦公用品采購、管理、發(fā)放；

　　6、來訪人員接待、對外員工社會保險、工商等行政事務(wù)辦理；

　　7、印章證照管理及文件蓋章；

　　8、日常辦公后勤保障工作；

　　9、車票、車輛、酒店預(yù)訂;

　　10、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化管理；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練操作辦公軟件Word、EXCEL、PPT熟練使用打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等設(shè)備；

　　3、良好的語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、具有一定的文字功底。

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇4

　　（一）校長職責(zé)

　　1、全面貫徹黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學(xué)校工作計劃。

　　2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與評價；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

　　（二）副校長職責(zé)

　　1、協(xié)助校長工作；協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。

　　2、指導(dǎo)、檢查、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況；定期與校長、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見和建議。

　　3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請假審批、登記）。

　　4、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

　　（三）德育副校長（政教主任）職責(zé)

　　1、認(rèn)真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。

　　2、負(fù)責(zé)實施學(xué)生綜合評價，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評價各種檔案。

　　3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作，對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作會。

　　4、值周帶班工作管理，建立班級工作量化記錄單，對班級的思想政治工作實行量化積分。

　　5、負(fù)責(zé)全校師生評優(yōu)樹模活動，實施“三好學(xué)生”評選工作。

　　6、負(fù)責(zé)文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實施方案，抓好落實。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動，建設(shè)文明校園，德育窗口學(xué)校。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

　　8、以上各項工作，必須有計劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。

　　（四）教學(xué)副校長（教務(wù)主任）職責(zé)

　　1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。

　　2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，新課改、遠(yuǎn)程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

　　3、制定教師教學(xué)常規(guī)，檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平。

　　4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價。

　　5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。

　　6、教學(xué)氛圍的營造；第二課堂活動的開展；教師、學(xué)生教學(xué)意見的征集與處理。

　　7、教師考勤、崗位職責(zé)的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等。

　　8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習(xí)與交流。文件材料編撰。

　　（五）后勤副校長（總務(wù)主任）職責(zé)

　　1、財務(wù)預(yù)算、審計，學(xué)校財產(chǎn)管理與維護(hù)，后勤、財務(wù)、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實，收費(fèi)工作布置安排與檢查落實。

　　2、校容校貌建設(shè)與規(guī)劃，師生生活。

　　3、工程建設(shè)，教學(xué)服務(wù)，教學(xué)、生活、工作用品的添置計劃，一般性支出的審計，帳務(wù)審計等。

　　4、安全用電措施、食堂管理，臨時性工作，接待工作，學(xué)校大型活動的籌備工作。

　　5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評價，落實“兩免一補(bǔ)”工作。

　　（六）安保主任職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。

　　2、作好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對師生進(jìn)行法制教育（每學(xué)期1次）。

　　3、及時調(diào)查處理學(xué)生違法（紀(jì)）事件。協(xié)助學(xué)校財產(chǎn)管理工作。

　　4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。

　　5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。

　　6、巡視學(xué)校環(huán)境，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。

　　（七）黨（團(tuán)）書記職責(zé)

　　1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動；制定師德、黨建、團(tuán)建工作計劃、總結(jié)等。

　　2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動；納新黨、團(tuán)員；做好黨（團(tuán)）的先進(jìn)性教育活動，指導(dǎo)學(xué)生會工作。

　　3、支持并監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學(xué)方向。

　　4、參與協(xié)助學(xué)校各項工作的檢查落實，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

　　5、組織開展校園師生文娛活動，豐富校園文化生活。辦好校報、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營造校園文化、娛樂氛圍。

　　（八）工會主席職責(zé)

　　1、對學(xué)校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督，定期召開職工大會；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。

　　2、關(guān)心師生生活，參與重大事項決策，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

　　3、參與各項管理，做好各職能組織的助手。

　　4、參與評優(yōu)選模工作。

　　（九）少先隊輔導(dǎo)員職責(zé)

　　1、擬訂計劃。根據(jù)學(xué)校工作計劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊工作計劃，并組織實施。

　　2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則（全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性）有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動，組織軍校、警校、夏令營活動，讓全體隊員在活動中受教育、長才干。

　　3、建設(shè)組織。全校組建少先隊大隊部，下設(shè)中隊（以班為單位），按期聘請中隊輔導(dǎo)員（配合團(tuán)委）。按隊章要求成立各級隊委會，定期按民主程序改選隊干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。

　　4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認(rèn)真辦好《春蘭少年》報的編輯工作，提高隊報質(zhì)量，使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。

　　5、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊宣傳教育活動。

　　6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會，布置任務(wù)，聽取匯報，交流經(jīng)驗并指導(dǎo)工作方法，組織參觀游覽活動。定期召開少代會，發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評比。培訓(xùn)升旗手，組建護(hù)旗方隊，管理好每日升降國旗的工作。指導(dǎo)隊干部記好光榮冊，從中提高隊員自我教育、自主管理能力。

　　7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員，調(diào)動校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

　　8、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會議，學(xué)習(xí)少先隊工作經(jīng)驗，研究工作，指導(dǎo)中隊開展活動，深入各中隊聽隊會課，每學(xué)期組織1——2次中隊活動觀摩。

　　9、總結(jié)經(jīng)驗。努力學(xué)習(xí)少先隊工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結(jié)經(jīng)驗，推廣交流，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊工作水平。

　　（十）級組長職責(zé)

　　1、對本級組師生進(jìn)行思想道德教育，形成本級組各項管理制度和工作計劃，全面配合學(xué)校各項工作。

　　2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實施管理，是本級組各項工作的第一責(zé)任人。

　　3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。

　　4、定期召開級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長會；對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督，及時反饋信息，提出合理理化的建議、意見。

　　（十一）班主任職責(zé)

　　1、調(diào)查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作。了解班級團(tuán)、隊組織，骨干隊伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。

　　2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的`日常組織管理工作：

　　⑴組織班會課。

　　⑵組織學(xué)生參加全校、年級的活動。

　　⑶督促學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　⑷督促學(xué)生上好正課、早讀、自習(xí)課，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。

　　⑸了解學(xué)生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。

　　⑹與班委會、團(tuán)、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。

　　⑺處理班內(nèi)突發(fā)事件。

　　⑻閱看班級日志和學(xué)生周記。

　　3、教育指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。

　　⑴教育學(xué)生熱愛祖國，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。

　　⑵教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績。

　　⑶教育組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動和軍訓(xùn)及社會實踐活動。協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，保持身體和心理健康。

　　⑷關(guān)心學(xué)生課外生活，指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。

　　⑸鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好和特長，開展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生個性的健康發(fā)展。

　　⑹進(jìn)行生活、安全和職業(yè)選擇指導(dǎo)。

　　⑺做好本班學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。

　　⑻加強(qiáng)學(xué)生法制教育，增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。

　　⑼建立后進(jìn)生檔案，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和學(xué)生違法犯罪的監(jiān)控工作。

　　4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作。

　　5、訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。

　　⑴班主任計劃要以教育方針為指導(dǎo)，貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求，要符合本班的實際情況和特點，要全面、具體、突出重點。

　　⑵班主任要定期檢查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時加以調(diào)控。

　　⑶搞好學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，通過總結(jié)，得出經(jīng)驗，找出規(guī)律，不斷提高工作水平

　　二、履行職責(zé)要求

　　1、相關(guān)負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠團(tuán)結(jié)。對自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

　　2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計較，坦誠相待，堅持原則，辦實事。

　　3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項決議，嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

　　4、工作要做細(xì)、做實，要善于發(fā)現(xiàn)問題，深入調(diào)查，及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已，高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。

　　5、對于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責(zé)任人要在班子會或教師會上說清楚，并承擔(dān)責(zé)任。

　　6、善于開展批評與自我批評，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習(xí)、生活的組織者、指導(dǎo)者、服務(wù)者。

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇5

　　一、單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)：

　　鍋爐使用單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）是鍋爐安全管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)了解并認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依法履行安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對鍋爐的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé)，具體做好以下工作：

　　1、設(shè)置或指定鍋爐安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，全面負(fù)責(zé)鍋爐的安全管理工作；

　　2、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，組織鍋爐司爐工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保鍋爐司爐工持證上崗；

　　3、組織制定并批準(zhǔn)鍋爐各項安全管理制度、鍋爐安全事故應(yīng)急處理措施和救援預(yù)案；

　　4、定期聽取本單位鍋爐安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員的工作匯報，定期到鍋爐房進(jìn)行巡查，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時消除安全隱患。

　　二、安全管理人員職責(zé)：

　　鍋爐安全管理人員應(yīng)持證上崗，應(yīng)熟悉有關(guān)鍋爐安全方面的規(guī)定，依照法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的制度規(guī)定，履行鍋爐安全管理工作責(zé)任，具體做好以下工作：

　　1、編制或主持制定有關(guān)鍋爐安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理措施及救援預(yù)案，報送本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并至少每月組織一次對在用鍋爐進(jìn)行檢查；

　　2、編制或主持制定鍋爐定期檢驗計劃、檢修計劃，并對檢修的質(zhì)量進(jìn)行驗收，保證設(shè)備完好；

　　3、檢查鍋爐安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映有關(guān)安全問題，消除安全隱患；

　　4、負(fù)責(zé)組織鍋爐司爐工的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育；

　　5、對鍋爐安全管理上的重大問題（如事故、安全隱患等），向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)報告，也可直接向特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告。

　　三、操作人員職責(zé)鍋爐司爐工應(yīng)持證上崗，應(yīng)熟悉鍋爐的結(jié)構(gòu)及性能，熟悉鍋爐的操作規(guī)程，能夠正確操作，確保鍋爐的安全運(yùn)行，并做好以下具體工作：

　　1、正確、及時地進(jìn)行鍋爐的操作，確保鍋爐安全運(yùn)行。正確判斷故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時，要及時匯報并進(jìn)行正確的處理；

　　2、對所使用的鍋爐、安全附件及附屬設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)，保證齊全、完好；

　　3、遵守鍋爐的各項安全管理制度和崗位紀(jì)律，不違章操作。

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇6

　　平遠(yuǎn)縣供電局辦公室工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)。

　　2.負(fù)責(zé)全局行政、文秘、檔案、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、安全保衛(wèi)等方面的管理工作。

　　3.督促局屬各部門按時提交年度工作總結(jié)和計劃，檢查各部門完成企業(yè)年度工作計劃情況。

　　4.協(xié)助制訂局的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定，并檢查各單位執(zhí)行情況。

　　5.抓好全局的社會治安綜合治理工作。

　　6.做好局印鑒管理工作。

　　7.做好上傳下達(dá)和組織協(xié)調(diào)工作。

　　8.負(fù)責(zé)全局來人來訪的接待管理工作及局會議室、職工活動場所的使用管理工作。

　　9.做好全局基建管理工作和修繕工作。

　　10.依時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　調(diào)度值班員守則

　　1.值班時間必須嚴(yán)肅認(rèn)真，全神貫注，集中精力考慮系統(tǒng)運(yùn)行方式及做好事故預(yù)想，使用權(quán)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)，安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

　　2.調(diào)度室外內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持肅靜，整齊、清潔，當(dāng)值班其間不得閑談，不準(zhǔn)接待親友，不得做與當(dāng)值調(diào)度工作無關(guān)之事。

　　3.系統(tǒng)發(fā)生事故時，調(diào)度室內(nèi)除允許局調(diào)度辦公室領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)人員，調(diào)度運(yùn)行方式，繼保、通訊、運(yùn)行專責(zé)人在場外，其他人員一律不得在調(diào)度室內(nèi)逗留，非當(dāng)值調(diào)度員亦主動退出。

　　4.值班期間應(yīng)注意儀表整齊、清潔，發(fā)布命令口齒應(yīng)清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，語言文明禮貌，態(tài)度和藹。

　　5.調(diào)度室內(nèi)各種資料、圖紙、文件應(yīng)放置整齊，未經(jīng)當(dāng)值調(diào)度員允許，不得拿出室外或轉(zhuǎn)借他人，及時更改運(yùn)行圖板及技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　6.值班期間在低峰負(fù)荷及沒有操作的情況下，允許抽空學(xué)習(xí)規(guī)程文件及與工作有關(guān)的技術(shù)資料。

　　7.值班調(diào)度員在值班期間代表局領(lǐng)導(dǎo)行使生產(chǎn)調(diào)度、運(yùn)行、操作職權(quán)，所有調(diào)度辦公室外的領(lǐng)導(dǎo)不得對調(diào)度員直接發(fā)令。如有 調(diào)度辦公室領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)，由當(dāng)值調(diào)度員執(zhí)行。

　　8.值班時間不得離開工作崗位，特殊情況必須離開時，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并找人代理。

　　調(diào)度室主任崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)建設(shè)的方針、政策以及上級下達(dá)的各種文件規(guī)定。

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)度值班員堅持執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況。

　　3.組織制定計劃用電、節(jié)約用電、安全用電等各種規(guī)章制度，加強(qiáng)技術(shù)管理，全面完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

　　4.加強(qiáng)掌握區(qū)計劃用電工作及計劃用電工作的技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施的管理和監(jiān)督工作，加強(qiáng)對無功分力，供電質(zhì)量的監(jiān)視與管理。

　　5.堅決執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查下達(dá)調(diào)度命令的執(zhí)行情況。

　　6.負(fù)責(zé)參與電力系統(tǒng)制定遠(yuǎn)景規(guī)劃，組織制定轄區(qū)發(fā)、供、變、配電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運(yùn)行方式。

　　7.負(fù)責(zé)組織制定繼電保護(hù)整定方案和微機(jī)運(yùn)動裝置的長、短期規(guī)劃。

　　8.負(fù)責(zé)審查和平衡停、供電計劃，指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，并及時向上級匯報。

　　9.抓好安全措施、反事故措施并組織實施，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，保證電網(wǎng)的安全運(yùn)行。

　　調(diào)度室副主任崗位職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達(dá)的各種文件規(guī)定。

　　2.貫徹執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令，檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況，協(xié)助主任建立健全電力調(diào)度規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)審查和平衡停送電計劃，指導(dǎo)處理電力出現(xiàn)的各種故障。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行全國供用電規(guī)則，有權(quán)制止任何危及電力系統(tǒng)安全的現(xiàn)象。

　　5.參與電力系統(tǒng)制定遠(yuǎn)景規(guī)劃，組織制定電網(wǎng)發(fā)、供、變、配送電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運(yùn)行方式。

　　6.協(xié)助主任制定繼電保護(hù)整定方案和微機(jī)運(yùn)行裝置的長、短期規(guī)劃。

　　7.定期組織下屬職工進(jìn)行反事故演習(xí)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　8.負(fù)責(zé)調(diào)度運(yùn)行班的技術(shù)管理工作，收集并整理系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行的技術(shù)資料。

　　9.協(xié)助主任安排日常生產(chǎn)，保證按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　正值調(diào)度員崗位職責(zé)

　　1.遵守局的各項規(guī)章制度，執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

　　2.執(zhí)行上級下達(dá)的日調(diào)度計劃，根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況的需要，調(diào)整負(fù)荷及運(yùn)行方式。

　　3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的操作，審核操作票及發(fā)出運(yùn)行操作命令，并對其負(fù)責(zé)。

　　4.在與市網(wǎng)解調(diào)期間，監(jiān)視與調(diào)整系統(tǒng)調(diào)度，使其符合規(guī)定的整定值。

　　5.根據(jù)運(yùn)行情況負(fù)責(zé)對管轄設(shè)備范圍內(nèi)的繼電保護(hù)及自動裝置、運(yùn)動裝置，按調(diào)度負(fù)荷裝置，低壓解到裝置的退出或投入。

　　6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)事故的處理，收集和整理記錄系統(tǒng)的主要運(yùn)行情況。

　　7.擔(dān)任工作許可人及批復(fù)安排本值內(nèi)的臨時設(shè)備檢修。負(fù)責(zé)向上級匯報系統(tǒng)運(yùn)行情況及存在問題，并聽取指導(dǎo)。

　　8.主持交。

　　副值調(diào)度員崗位職責(zé)

　　1.遵守局各項規(guī)章制度，執(zhí)行關(guān)于生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

　　2.協(xié)助正值調(diào)度員聯(lián)系各用戶停機(jī)和調(diào)整負(fù)荷。

　　3.監(jiān)視系統(tǒng)潮流，合理調(diào)整無功出力及無功潮流，并維護(hù)電屏監(jiān)視，其電源符合規(guī)定值。

　　4.協(xié)助正值做好系統(tǒng)設(shè)備的各項操作，書面或電話接受各有關(guān)單位的停電申請書，做好記錄，并填寫本值操作的操作票。

　　5.計算機(jī)監(jiān)視系統(tǒng)內(nèi)各大用戶的用電負(fù)荷，督促其按計劃分配指標(biāo)用電。

　　6.負(fù)責(zé)核對正值發(fā)布的操作命令，及時更正摸擬屏，使其符合實際運(yùn)行情況。

　　7.協(xié)助正值進(jìn)行事故處理，并記錄事故時的調(diào)度，電源的變化及處理時間等。

　　8.負(fù)責(zé)當(dāng)值內(nèi)來往的文件、資料收集及整理、歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)調(diào)度室內(nèi)及有關(guān)場所的潔凈工作。

　　10.協(xié)助正值調(diào)度員交～。

　　調(diào)度室工作職責(zé)

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達(dá)的各種文件規(guī)定。

　　2.負(fù)責(zé)縣網(wǎng)的調(diào)度，通訊管理和制訂計劃用電、節(jié)約用電、安全用電各項規(guī)章制度。

　　3.根據(jù)安全、經(jīng)濟(jì)、多供和發(fā)供情況，合理地安排轄區(qū)電網(wǎng)合理的運(yùn)行方式，及時準(zhǔn)確地反映調(diào)度生產(chǎn)情況。

　　4.負(fù)責(zé)參與電力系統(tǒng)制定遠(yuǎn)景計劃，組織制定本縣發(fā)、變、供、配電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運(yùn)行方式。

　　5.組織建立健全調(diào)度專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)及各種規(guī)章制度。加強(qiáng)技術(shù)管理，努力完成生產(chǎn)及各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

　　6.負(fù)責(zé)審查和平衡送停電計劃，指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障，并及時向上級匯報。

　　7.負(fù)責(zé)做好安全措施、反事故措施，并付堵實施，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，保證電子表網(wǎng)的正常運(yùn)行。

　　8.負(fù)責(zé)組織制事實上繼電保護(hù)整定方案和微機(jī)運(yùn)行裝置等短期規(guī)劃。

　　9.負(fù)責(zé)編寫調(diào)度和三電簡報，做好電力生產(chǎn)的統(tǒng)計及各項運(yùn)行資料的存檔工作。

　　10.加強(qiáng)職工的思想政治教育工作和主要安全培訓(xùn)教育工作。不斷提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)。

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇7

　　工作主要內(nèi)容:

　　1,日方技術(shù)人員同行翻譯(客戶現(xiàn)場)

　　2,點檢報告書、仕樣書等書面資料翻譯

　　3,會議翻譯、資料翻譯、報表作成等

　　4,作為培養(yǎng)對象,根據(jù)公司及個人的具體情況,將來可轉(zhuǎn)為技術(shù)或營業(yè)崗位工作

　　5,其他部門主管交辦事項

　　崗位要求:

　　1, 40周歲以下,中專以上學(xué)歷

　　2,日語二級以上,1~2年工作經(jīng)驗

　　3,具備一定機(jī)械知識、懂機(jī)械專業(yè)用語優(yōu)先

　　4,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能適應(yīng)出差及加班

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇8

　　1.在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行與維修服務(wù),包括設(shè)備設(shè)施運(yùn)行的應(yīng)急處理工作；

　　2.負(fù)責(zé)對設(shè)備部的日常管理,檢查每日車間設(shè)備運(yùn)行記錄,了解設(shè)備工作狀況合理安排每日工作；

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行與維修的質(zhì)量控制,擬制維修過程中的費(fèi)用預(yù)算、作業(yè)文件,并負(fù)責(zé)實施；

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)備部的日常管理、考核，人員安全教育和專業(yè)知識的培訓(xùn)及技術(shù)管理和指導(dǎo)；

　　5.負(fù)責(zé)計劃和購置維修材料及零部件；

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)備能耗管理與節(jié)能工作；

　　7.編制設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急處理預(yù)案,并適時組織預(yù)演；

　　8.負(fù)責(zé)對設(shè)備維修、保養(yǎng)工作的計劃實施和記錄備案,對一些技改中的更改要詳細(xì)記錄備案,記錄文件長期保存；

　　9.負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作；

　　10.有強(qiáng)、弱電設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)行、管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)，全面掌握強(qiáng)弱電系統(tǒng)及其設(shè)備的性能和使用方法；

　　11.每月底負(fù)責(zé)設(shè)備、辦公及生產(chǎn)用電計量的抄錄、匯總并上報公司財務(wù)部；

it相關(guān)崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正

　　2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。

　　3、及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算

　　4、負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

　　6、正確進(jìn)行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準(zhǔn)確性