工程設計部崗位職責（精選4篇）

工程設計部崗位職責 篇1

　　1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業;

　　2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;

　　3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

　　4、熟悉設計規范、施工驗收規范和驗收標準;

　　5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業軟件;

　　6、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，職業素養良好。

工程設計部崗位職責 篇2

　　1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規劃定位，完成項目總體規劃、成果匯報等工作;

　　2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統一技術要求，管控設計過程;

　　3、監督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續等，對項目工作成果負責;

　　4、負責協調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;

　　5、負責為開發項目提供專業的建筑設計意見及指導;

　　6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現場工作指導、技術支持，參與協調和解決公司內部項目設計中出現的'技術問題;

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

工程設計部崗位職責 篇3

　　一、總則

　　1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規定。

　　2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的.施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

　　3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

工程設計部崗位職責 篇4

　　1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

　　2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規劃設計管理制度、施工管理制度、工程監理制度等;

　　3、參與項目前期規劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;

　　4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協調相關部門解決施工現場的技術變更及技術疑難問題

　　6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監理單位等各方面之間的綜合協調工作;

　　7、審核項目的工程進度、計劃執行情況,組織監督項工程的.施工質量,及時協調解決施工中的重大問題;

　　8、根據企業費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

　　9、配合開發部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監、人防等)工作;

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業本科及以上學歷;

　　8、五年以上大、中型企業同等崗位任職經驗;

　　9、具有優秀的溝通協調能力和語言表達能力;

　　10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;

　　11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創新精神,能承受較大工作壓力;

　　12、有度假酒店、體驗式商業、健康養老產業或主題樂園項目管控經驗者優先。