財務部經(jīng)理的崗位職責十篇

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計計劃；

　　2、和審計工作費用預算；

　　3、審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書；

　　4、組織實施財務審計、投資項目專項審計、經(jīng)濟合同審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并出具審計報表；

　　5、針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風險，提出改進意見；

　　6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計工作；

　　7、根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)做好審計工作；

　　8、負責對部門內(nèi)部員工進行管理和對下屬企業(yè)審計部門進行指導。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇2

　　1.負責整體購物中心財務核算及資金管理工作；

　　2.按總部要求管控和執(zhí)行財務各指標；

　　3.協(xié)助相關領導的工作、配合店內(nèi)各項管理事務；

　　4.財務部各崗位日常工作的監(jiān)督、檢查和指導；

　　5.審核、簽批日常簽呈、費用及會計憑證、總收相關報表；

　　6.日常財務報表等數(shù)據(jù)的檢查、審核、分析；

　　7.完成上級主管交辦的其他工作。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責運營過程中所有量化風險的監(jiān)控、計量及其他分析

　　2、對可量化風險進行識別、定性定量分析并搭建相應風險模型；

　　3、負責各類數(shù)字金融衍生品的風險定價分析；

　　4、維護風險數(shù)據(jù)庫，出具風險分析報告；持續(xù)優(yōu)化風控指標監(jiān)控系統(tǒng)和風控模型；運用數(shù)理分析統(tǒng)計工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風控系統(tǒng)。

　　5、針對各類型風險，根據(jù)公司的風險戰(zhàn)略，風險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，并負責相關風險管理制度與流程的執(zhí)行和落實。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟、計算機、統(tǒng)計、物理等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；

　　2、具有扎實的風險管理的理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風險管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；

　　4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；

　　5、熟悉計算機、風控等前沿技術為佳；

　　6、優(yōu)秀的學習領悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、根據(jù)集團公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責集團公司的財務管理工作；

　　2、負責主持制定集團公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃與投融資計劃；

　　3、負責集團公司財務管控體系的建設工作，負責完善與編制部門制度、流程的審批；

　　4、負責推行全面預算管理，指導下屬各公司編制預算，并對下屬各公司上報預算進行審核、平衡、調(diào)度；

　　5、負責制定集團公司資金運營計劃，監(jiān)管資金管理報告與預決算管理等工作；

　　6、負責籌集集團公司運營計劃，保證集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批集團公司重大資金流向；

　　7、協(xié)助董事長制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善集團公司財務數(shù)據(jù)分析工作，以及編制審核集團合并報表，為集團公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　8、負責完善產(chǎn)品成本的核算，建立產(chǎn)品成本分析體系，建立持續(xù)改善降低成本的管理系統(tǒng)；

　　9、負責對集團公司重大投資等經(jīng)營活動提供建議，參與投資項目的財務分析、論證和決策；

　　10、輔導企業(yè)根據(jù)政府相關政策及補貼建立規(guī)范的核算及納稅，降低集團公司稅負；

　　11、負責集團公司合規(guī)管理，推進集團公司的控制環(huán)境改善；系統(tǒng)及業(yè)務流程整合，推動高效降低成本解決方案；

　　12、組織、協(xié)調(diào)集團公司其他部門對集團公司以及下屬公司的經(jīng)營活動合規(guī)性財務檢查；

　　13、負責培養(yǎng)儲備財務管理人員，并做好梯隊建設；

　　14、負責組織財務相關人員集中學習培訓、提高專業(yè)技能和組織管理能力；

　　15、負責定期考核財務主管和稅務主管及資金主管的績效；

　　16、協(xié)助人力資源部門開展財務人員晉升考核評價工作；

　　17、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關外部關系（銀行、稅務、審計、統(tǒng)計）等建立工作。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)要求：會計、財務，貿(mào)易金融類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，碩士及以上學歷，中級以上會計師職稱，CFA/AIA優(yōu)先。

　　2、身體素質(zhì)：30—40歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

　　3、培訓經(jīng)歷：財務管理、預算管理、項目管理、領導力方面的培訓；

　　4、工作經(jīng)驗：八年以上醫(yī)藥行業(yè)，上市企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　5、管理意識：具有較強的責任心，價值體系意識，較強的成本意識和服務意識；

　　6、計劃組織：具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策；

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇5

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經(jīng)濟效益。

　　8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構(gòu)設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

　　13、支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經(jīng)濟效益。

　　8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構(gòu)設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

　　13、支持會計人員依法行使職權(quán)。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結(jié)婚禮金，年休假等。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇6

　　一、實行財務收、支兩條線。

　　二、財務收入：現(xiàn)金收入由出納收取，交款人及經(jīng)理、出納員簽字，會計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數(shù)據(jù)核對。

　　三、財務支出：財務報銷票據(jù)齊全，各項支出票據(jù)要求由財務部制定規(guī)定，財務報銷（含借支）簽字必須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，單據(jù)不全時，財務必須報總經(jīng)理。

　　四、內(nèi)部票據(jù)的使用、核對、保存必須有財務部審核監(jiān)督。

　　五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

　　六、財務往來帳，每月清理簽字。

　　七、采購借支按計劃，未經(jīng)批準，不得超支。

　　八、堅決服從分管總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　九、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　十一、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　十二、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　十三、負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

　　十四、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　十五、負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物

　　三相符；

　　十六、負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

　　十七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　十八、負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

　　十九、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　二十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

　　二十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　二十二、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團的財務整理和預算編制

　　2、對接外部審計師，參與籌備子公司上市

　　3、完成公司安排的其他工作和任務。

　　職位要求：

　　1、四大會計師事務所4—7年工作經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先、參與過香港ipo審計項目以及有相關行業(yè)背景優(yōu)先，物業(yè)管理公司更佳

　　2、溝通能力強，能與集團各部門和外部審計師配合開展工作

　　3、個人上進心強、穩(wěn)定性強，且事業(yè)目標和集團發(fā)展契合度高

　　4、英語聽說讀寫流利。

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、向公司領導人負責，組織公司的財會管理工作，當好企業(yè)負責人的經(jīng)營管理參謀。

　　2、及時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料，供財務工作參考。

　　3、維護好電腦設備，保管好所有資料，對變動資料數(shù)據(jù)應及時修改并存儲。

　　4、每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表，寫出財務會計分析報表，送企業(yè)法人審閱。

　　5、檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項費用的及時收繳，保證企業(yè)資金的正常運轉(zhuǎn)。

　　6、審核控制各項費用的支出，杜絕浪費。

　　7、合理有效地經(jīng)營管理好企業(yè)的資產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

　　8、根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點、依據(jù)財會管理有關法規(guī)、政策、文件，制定財會管理具體制度和操作程序。

　　9、組織擬定物業(yè)管理各項費用標準的預算方案，送企業(yè)領導、業(yè)主委員會和相關主管部門審核、修定；

　　10、研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度，運用法律、行政處分和經(jīng)濟手段保護公司的合法權(quán)益。

　　權(quán)力范圍：

　　1、對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)

　　2、對各部門財務計劃的實施情況具有檢查和考核權(quán)

　　3、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權(quán)拒付

　　4、對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)

　　責任：

　　1、對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任

　　2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任；

　　3、如因管理不善給公司造成損失，應負相應的責任

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇9

　　1、負責工廠年度預算和月度滾動預算的編制；

　　2、負責月度財務報表的編制及與年度預算、月度滾動預算差異分析；

　　3、負責事前的規(guī)劃、事中的過程管控、事后的分析；

　　4、負責編制月度和年度預算，并召集月度和年度預算總結(jié)會議；

　　5、負責將預算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績效考核方案打通，為績效考核提供有價值信息支持；

　　6、推動工廠的運營管理和更加規(guī)范化；

　　7、上司分派的其他任務

財務部經(jīng)理的崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務預算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結(jié)果。

　　2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析。

　　4、了解上市公司相關財務、審計工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經(jīng)濟學或?qū)徲媽W專業(yè)。

　　2、具備會計師及以上職稱。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。