勞務崗位職責十篇
勞務崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業務。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業務。
3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業務，對賬業務。
4、負算固定資產的三級明細賬。
5、按月計提固定資產折舊。
6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業務的憑證。
7、個人住房集資明細核算、查詢。
8、負責工資核算、計提工資附加費。
9、專項工程的核算、查詢。
10、預提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時設施的核算。
12、應付工資個人明細的管理、查詢。
13、債權、債務的'核算、查詢。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結轉。
17、編制機關的會計報表。
18、按月編制機關的各項費用計劃。
19、匯總全公司費用計劃。
20、成本分析資料的準備、提供。
21、負責電算化軟、硬件系統的維護。
22、定期對機關賬務系統、固定資產系統、匯總報表進行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。
24、配合事務所進行年終報表審計。
25、配合填制各項上報經濟指標。
26、編制年度財政報表。
27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。
28、每半月學習新業務知識半天。
29、完成領導交辦的其他工作。
勞務崗位職責 篇2
崗位職責
1、按照國家法令和財務制度及現金管理條例的有關規定，對經有關人員審批后的.合法的收支憑證，辦理收支手續。對違反財務制度的收支業務，有權拒絕辦理，并及時向單位領導報告。
2、妥善保管現金和各種有價證券，確保資金的安全和不受損失，不得將公款擅自借與私人或移作他用，不準公款私存、不準白條抵庫，庫存現金不得超過規定限額，庫存現金超過限額發生意外事故，一切損失由責任人負責賠償，并應每天盤點庫存現金。
3、保管好有關印鑒章、密碼器、空白收據、空白支票及其他有關空白憑證，嚴格按制度規定進行管理，按規定用途使用。
4、根據收付原始憑證及時登記銀行存款日記帳和現金日記帳，做到日結日清，帳款相符，不出差錯，每月定期與會計結算。
勞務崗位職責 篇3
崗位職責
第一條：公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條：司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的'主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條：司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。
第四條：出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條：司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條：出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條：司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條：晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條：司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條：司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求。
勞務崗位職責 篇4
崗位職責
1、在項目負責人和施工負責人領導下，負責所承擔的作業區、段內的施工組織安排和施工管理工作。
2、負責管段內的技術、測量工作，協助試驗室報檢驗收工作。
3、作好管段內的.技術、安全、質量交底工作，履行簽認手續，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業。做好施工隊伍技術指導。
4、隨時掌握所管轄施工隊或作業組在施工過程中的操作方法，嚴格過程控制。
5、按工程質量評定驗收標準，經常檢查所管轄施工隊或作業組的施工質量。并搞好自檢、互檢和工序交接檢。發現不合格產品要及時糾正或向施工負責人匯報。
6、負責分管區、段內的施工準備，嚴格監督施工人員，保護好測量標志。
7、嚴格監督、檢查、驗收進人施工區、段的材料、半成品是否合格，堆碼、裝卸、運輸方法是否合理，防止損壞和影響工程質量。
8、按時填寫各種有關施工原始記錄、隱蔽工程檢查記錄和工程日志，做到準確無誤。
9、定時收方計量。積累原始資料，提供變更、調概索賠依據。
勞務崗位職責 篇5
1、負責勞務供方具體工作，組織、配合各用工單位制定年度勞動力計劃，在合格勞務供方的范圍內進行選擇；
2、負責各用工單位勞務供方注冊手續、證件、崗技證書的審核工作，并按勞務管理的規范要求進行資料的歸檔工作；
3、負責對外施隊的考察、評定工作；
4、負責組織勞務招投標，參加對投標方的資格預審及評標工作。負責招投標資料的整理、報備工作；
5、負責勞務供方人員的調配工作，督辦人員的增減和轉移手續，及時增補和調整勞務合同上報手續；
6、協助對勞務合同的.初審及對合同條款和內容的審定工作，及時上報；
7、對各用工單位勞務合同的履約情況進行監督，并對勞務合同中勞務費結算進行初步審核，有效控制勞務費支出；
8、組織外施隊及專業系統人員的培訓、入場教育工作；
9、處理在勞務用工中出現的各類突發事件，協調勞務糾紛，確保勞務管理不出現影響公司資質年檢和使用的嚴重事件；
10、外埠工程和聯營工程勞務管理；
11、接受公司三個管理體系的檢查，負責記錄匯編中《勞務供方考察評價》、《勞務供方辭退報告》、《勞務合同履約情況評定》的記錄歸集工作；
12、協助部門經理做好勞務公司的全面管理工作，完成經理交辦的任務。
勞務崗位職責 篇6
崗位職責：
1、收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；
2、全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案；
3、監督人力資源外包服務開展過程，確保服務質量；
4、監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進度以及規避風險；
5、保持與客戶之間的良好合作關系；
6、負責建設和管理外包工作團隊；
7、負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作；
8、合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統；
11、組織制定項目管理制度；
崗位要求：
1、具備專業的'人力資源管理知識和經驗，熟悉人力資源管理的內容；
2、熟知人力資源外包業務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場；
3、熟悉國家人力資源相關法規政策；
4、具備優秀的溝通和談判能力；
5、具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
勞務崗位職責 篇7
特任職資格：
1、在廈門同安區有豐富的招聘資源，5年以上勞務派遣相關經驗；
2、針對作業員/技術員等崗位有相關的招聘技巧；
3、吃苦耐勞；
崗位職責：
1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區有關社保、勞動用工等相關法律法規，預見或防范風險發生，保證公司利益、聲譽及形象不受損害。
4、具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗及能力。
勞務崗位職責 篇8
1認真執行國家安全生產的各項法律法規、安全操作規程及本工區的安全生產管理制度,合理安排班組人員工作,對本隊人員在生產中的安全和健康負直接領導責任。
2按規定嚴格履行各項勞務用工手續,作好本隊人員的崗位培訓,經常組織學習安全操作規程,監督本隊人員遵守勞動安全紀律,做到不違章指揮,制止違章作業。
3必須保持本隊人員的相對穩定,人員變更,須事先向工區有關部門申報,經批準后新來人員應辦理各種手續,并經入場和上崗安全教育后方準上崗。
4根據工區相關部門的'交底向本隊各工種進行詳細的書面安全交底,針對當天任務、作業環境等情況,作好班前講話,隨時檢查執行情況,發現問題,及時糾正、解決。
5定期和不定期組織檢查本隊人員作業現場安全生產情況,發現問題,及時糾正,重大隱患應立即上報項目部有關領導。
6發生因工傷亡及重大未遂事故,保護好現場,作好傷者搶救工作,并立即上報項目部領導,積極配合事故的調查與處理。
職責簽認人
勞務崗位職責 篇9
1、負責招商部門協議的審核及整理錄入。
2、負責費用報銷單據的審核及錄入。
3、負責代理商的高開返利的核算。
4、負責招商部門工資、獎金、達成率核算。
5、負責發貨與回款差異的.核對。
6、領導交代的其它臨時事項。
勞務崗位職責 篇10
一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實，手續是否齊備，數字是否正確，會計處理是否準確。
二、對審核過程中發現的問題和差錯，及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。
三、負責往來款項的清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。
四、負責財產物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。
五、負責做好各類票據的.購買、領用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。
六、負責檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關會計信息，及時向領導提供相關會計資料。
七、協助內部審計機構、外部審計單位開展財務審計。
八、積極完成領導交辦的其他工作。