售后經理崗位職責十篇

售后經理崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、任務制定年度、月度的經營目標、計劃并予以實施。

　　2、制定策略，以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額。

　　3‘制定維修業(yè)務，配件，附件銷售目標，并分解到員工的工作目標。

　　4、實現(xiàn)上級領導所制定的業(yè)績目標。

　　5、領導開展24小時援助服務。

　　6、負責售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作，建立健全各項工作、各崗位職責。

　　7、建立和完善部門薪酬、福利和績效管理制度和體系，組織實施員工績效考核。

　　8、負責本部門員工的績效評估，崗位調整，培訓發(fā)展計劃和激勵措施。

　　9、領導和激勵下屬員工，使所有員工的.思維和行動都以客戶為中心。

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1、汽車維修類類專業(yè)；五年以上汽車行業(yè)工作經驗；三年以上售后管理崗位工作經驗。

　　2、具有汽車維修相關知識、車間管理相關知識。

售后經理崗位職責 篇2

　　1、大專及以上學歷、有過汽車行業(yè)管理經驗3-5年;

　　2、熟練使用office軟件、工作認真、積極主動，富有責任心，認同公司企業(yè)文化;

　　3、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協(xié)調能力、培訓能力、應變能力;

　　4、有汽車4s店或品牌相關工作經驗者優(yōu)先，有駕駛證并熟練駕駛;

　　5、具有一定的管理能力，負責所轄區(qū)域售后服務工作的整體運作，確保客戶滿意;

　　崗位職責:

　　1、熟悉售后的.整個工作流程，監(jiān)督指導售后人員的具體工作;

　　2、合理統(tǒng)籌售后人員的各項工作，充分調動售后人員的工作積極性;

　　4、熟悉售后工作中的要點，不斷提升公司售后水平;

　　5、會做電子標書、后期能保全車輛、處理客戶問題，能與保險公司對接工作;

售后經理崗位職責 篇3

　　1、負責效勞參謀日常的客戶效勞管理工作；

　　2、負責一汽轎車標準效勞流程的執(zhí)行監(jiān)督和管理；

　　3、負責效勞前臺現(xiàn)場管理工作；

　　4、負責外出走訪、外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理；

　　5、負責組織開展效勞營銷活動；

　　6、負責標準效勞流程、效勞理念的配訓工作；

　　7、負責一次修復的管理、改良；

　　8、監(jiān)督顧客效勞檔案的建立和管理；

　　9、全面掌握及控制維修車輛的.結算工作；

　　10、上級領導分配的其它任務。

售后經理崗位職責 篇4

　　1、嚴格遵守各項平安規(guī)章制度和本崗位平安技術操作規(guī)程，嚴守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的平安生產負直接責任。

　　2、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，正確使用防護器具。

　　3、堅守工作崗位。做到班組、崗位、現(xiàn)場符合“三標〞要求。

　　4、掌握消防、平安用電知識，熟識機具設備平安技術性能，做到“四懂三會〞文明生產。

　　5、妥善保管正確使用維修設備，及時維修保養(yǎng)，排除機械故障，防止人身傷害。

　　6、積極參加各種平安活動，崗位技術練兵，提高平安意識和技能。

　　7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

售后經理崗位職責 篇5

　　1、負責管理、催促配件人員做好配件工作。

　　2、根據(jù)寶駿汽車的要求和市場需求合理調整庫存，將庫存周轉率控制在合理的范圍內。

　　3、參加寶駿汽車售后效勞組織的.業(yè)務培訓，并負店內工作人員進行培訓。

　　4、負責協(xié)調好配件部門和其他部門的關系，確保維修工作的順利開展。

　　5、負責向寶駿汽車效勞部反應配件方面的業(yè)務信息。

　　6、審核、簽發(fā)配件訂單。

　　7、審核、上報配件月度報表給寶駿汽車效勞部。

售后經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、基于公司交易業(yè)務整體規(guī)劃，規(guī)劃售后服務板塊產品、制定售后服務標準及流程，保證用戶售后服務體驗、滿意度；

　　2、規(guī)劃、拓展售后服務供應鏈，包括不限于主機廠、配件廠等，保證售后服務的供應可靠性及經營效率；

　　3、設計售后服務板塊的'商業(yè)模式、網點合作標準、網點服務標準等，提升交易鏈業(yè)務的整體盈利能力；

　　4、基于門店的售后服務體系及管理團隊的前期搭建；

　　崗位要求:

　　1、汽車售后服務5年以上管理工作經驗；熟悉高端（bba）、合資、國產以及不同類型品牌的售后服務內容及標準；

　　2、對售后服務產品、供應鏈、服務流程、管控等有豐富的實操經驗、具有多門店售后服務管理經驗；

　　3、有大型汽車經銷集團售后服務管理從業(yè)經歷、或汽車后市場互聯(lián)網平臺產品管理經驗優(yōu)先；

　　4、具有較強的溝通能力、產品規(guī)劃、流程標準設計能力；本科以上學歷。

售后經理崗位職責 篇7

　　1.全面負責4s店維修服務站日常業(yè)務與管理工作,監(jiān)督和協(xié)調所屬各部門的日常工作。

　　2.制定維修站的年度營銷及生產計劃,充分利用各類資源,以確保完成年度利潤目標及廠商規(guī)定完成業(yè)績目標。

　　3.及時了解掌握汽修行業(yè)動態(tài)及競爭對手的情況,為公司的.經營提供科學的決策依據(jù)。

　　4.設計和分析維修車間各類報表,及時調整人員與生產結構,最大程度地提高其生產力和員工的生產率。

　　任職要求:

　　1.大學專科(含)以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè)。

　　2.具有五年以上汽車維修從業(yè)經驗,三年以上高端品牌售后服務中心管理工作經驗。

　　3.行業(yè)市場有深入了解,熟悉服務、售后的整體業(yè)務流程,對高標準維修站內部規(guī)范管理體系及對高端客戶群體服務體系的建設有豐富經驗。

　　4.具有出色的管理能力,較強的組織管理掌控力和不斷創(chuàng)新經營的開拓力。

　　5.具有豐富的汽車維修與市場營銷經驗,較強的溝通協(xié)調能力。

　　6.熟練使用office辦公軟件和服務部及車間的操作軟件。

　　7.具有豐富地處理客戶投訴經驗。

　　8.敬業(yè),具有很強的責任心和服務意識,抗壓能力強。

售后經理崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、制定服務標準、流程，維護營運車輛處于正常工作狀態(tài)，減小車輛故障率;

　　2、對車輛故障及時反應，管理及支持服務工程師通過電話、郵件等工具與客戶聯(lián)系解決技術問題，必要時安排人員做故障排除及維修;

　　3、幫助完成維修，依照公司的目標，最大程度地提高車輛利用率，最大程度地減少處于維修狀態(tài)和檢測狀態(tài)中的車輛，以滿足客戶的需求 ;

　　4、管理考核服務工程師，計劃安排服務團隊工程師和技術工人的.工作，發(fā)揮每個人的特長，營造健康穩(wěn)定全面的技術團隊;

　　5、委外維修管理:根據(jù)公司經營策略，屬地化外協(xié)維修供應商開發(fā)、管理;

　　6、服務數(shù)據(jù)庫建立及分析:車輛故障庫建立、維修標準作業(yè)手冊建立等，最大化的提高車輛的完好率、降低車輛的故障率、提高車輛維修的及時率;最大化提高客戶滿意度;

　　7、為服務工程師提供支持和培訓

　　職位要求:

　　1、有掛車、貨車、重卡行業(yè)的售后主管及以上工作經驗3年以上，有豐富的車輛維修經驗

　　2、有b照或以上駕照為佳。

售后經理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責汽車后市場開發(fā)與維護，確保目標的達成，

　　2、協(xié)助團隊解決問題，為公司產品營造良好的售后服務品質，

　　3、敏銳地洞悉市場，深刻理解客戶心態(tài)和需求，結合客戶情況，及時提出有效可行的建議及方案。

　　崗位要求：

　　1、專科學歷及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽修等相關專業(yè)

　　2、3年以上4s店售后管理、汽車行業(yè)連鎖門店管理或汽車行業(yè)3年以上售后工作經驗

　　3、溝通表達以及協(xié)調應變能力強，執(zhí)行力強；

　　4、高度責任感和敬業(yè)精神，工作有熱情有激情，有創(chuàng)新精神和團隊精神；

　　5、接受過汽車企業(yè)管理、汽車維修等方面的.專業(yè)培訓，熟悉辦公軟件操作。

售后經理崗位職責 篇10

　　1、完善售后效勞各部門的規(guī)章管理制度。

　　2、根據(jù)客戶反映的產品問題進行分類存檔并做出處理意見。

　　3、負責退貨產品的入庫和驗收工作。

　　4、每月統(tǒng)計售后總表。以及統(tǒng)計維修費用。

　　5、每月統(tǒng)計售后折價的費用做成售后折價單。并向上級領導批示。

　　6、定期向公司匯報售后效勞部的.經營管理情況負責部門的管理和協(xié)調工作、

　　7、收集客戶信息妥善處理客戶不滿及意見、建議并及時向有關部門反應

　　8、處理好客戶的投訴根據(jù)實際情況認真耐心的做好解釋最大限度的降低客戶的投訴。

　　9、做好客戶的檔案和管理工作聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴并及時向上級主管匯報。