品牌主管崗位職責(zé)
每月工作內(nèi)容:
1. 定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場(chǎng)推廣策略,共同制定市場(chǎng)計(jì)劃,每月25號(hào)前上交總經(jīng)理審批,并負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行;每月的1號(hào)之前將本月的廣告計(jì)劃交與總經(jīng)理審批,并監(jiān)督廣告計(jì)劃按時(shí)、正確的執(zhí)行;
2. 加強(qiáng)與其他汽車銷售店市場(chǎng)策劃部門的溝通,對(duì)于廠家mot的要求和廣宣的投放,要一致,以免出現(xiàn)違規(guī)操作;
3. 根據(jù)公司bpd實(shí)施相應(yīng)工作并制定pdca提交市場(chǎng)部經(jīng)理和總經(jīng)理;
4. 每月市場(chǎng)部的月總結(jié)、核銷資料準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)送到運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行審批,并于8日之前寄到;
5. 每季度公司雜志出版,文字的編輯、排版以及印刷嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。
任職要求:
1. 年齡25—45歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;
2. 相關(guān)汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力,對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;
4. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
5. 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力;
有駕照。