品牌主管崗位職責(zé)
每月工作內(nèi)容：
1. 定期與公司相關(guān)銷售、服務(wù)部門溝通討論月度、季度的市場(chǎng)推廣策略，共同制定市場(chǎng)計(jì)劃，每月25號(hào)前上交總經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行；每月的1號(hào)之前將本月的廣告計(jì)劃交與總經(jīng)理審批，并監(jiān)督廣告計(jì)劃按時(shí)、正確的執(zhí)行；
2. 加強(qiáng)與其他汽車銷售店市場(chǎng)策劃部門的溝通，對(duì)于廠家mot的要求和廣宣的投放，要一致，以免出現(xiàn)違規(guī)操作；
3. 根據(jù)公司bpd實(shí)施相應(yīng)工作并制定pdca提交市場(chǎng)部經(jīng)理和總經(jīng)理；
4. 每月市場(chǎng)部的月總結(jié)、核銷資料準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)送到運(yùn)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行審批，并于8日之前寄到；
5. 每季度公司雜志出版，文字的編輯、排版以及印刷嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。以及后續(xù)在職的發(fā)放情況做好相應(yīng)的記錄。
任職要求：
1. 年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限；
2. 相關(guān)汽車行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力；
4. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
5. 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力；
有駕照。