經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)（精選33篇）

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇1

　　1、在經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)決策。

　　6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇2

　　1、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)銷售情況,協(xié)助部門經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,提出改進(jìn)建議及與本部門相關(guān)的改進(jìn)措施。

　　3、根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行匯總及考核。

　　4、協(xié)調(diào)處理市場(chǎng)問題。

　　5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、物流、財(cái)務(wù)等部門

　　6、及時(shí)傳遞相關(guān)行業(yè)政策與信息,建立信息交流平臺(tái)。

　　7、制訂銷售月報(bào)表,并對(duì)市場(chǎng)銷售情況進(jìn)行分析及預(yù)測(cè)。

　　8、制訂銷售月報(bào)表,并對(duì)市場(chǎng)投入風(fēng)險(xiǎn)及客戶信用進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。

　　9、管理并協(xié)助下屬做好日常事務(wù)工作。

　　10、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度,組織培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

　　11、其它由市場(chǎng)經(jīng)理(制度職責(zé)大全市場(chǎng)經(jīng)理)授權(quán)或指定的其它工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

　　9、當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí),代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

　　10、完成人力資源經(jīng)理(制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理)交辦的.其它各項(xiàng)工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇4

　　1、 掌握商場(chǎng)的管理組織機(jī)構(gòu),人事關(guān)系,各部門日常操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、 分析了解顧客清費(fèi)心理,善于處理和解決客人投訴。

　　3、 了解并掌握營(yíng)業(yè)收支情況,及各種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督及收銀(制度職責(zé)大全收銀)財(cái)會(huì)工作。

　　4、 正確處理客帳爭(zhēng)議及突發(fā)事件,并能作現(xiàn)場(chǎng)處理,保證商場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、 向制度職責(zé)大全經(jīng)理建議對(duì)下級(jí)員工的獎(jiǎng)罰。

　　6、 參加經(jīng)理召集的會(huì)議,協(xié)助協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　7、 完成經(jīng)理交代的'其它工作。

　　8、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

　　9、 協(xié)助經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

　　2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開會(huì)議，準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的.出品和滿意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。

　　5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

　　6、緊抓員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，對(duì)員工任用、考核，務(wù)求獎(jiǎng)罰分明，督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實(shí)工作要求，調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成酒店的各項(xiàng)要求。

　　7、若有突發(fā)事件，處理要組織嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng)，并及時(shí)報(bào)告餐廳經(jīng)理，并將事件的全過程做好文字記錄備案。

　　8、了解每日業(yè)務(wù)情況，及時(shí)掌握部門各項(xiàng)事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)考核制度，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

　　9、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，督促員工正確使用各種設(shè)備，并做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　10、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見和建議，妥善處理客人的投訴。

　　11、不定期深入員工群體，了解員工的生活情況和工作情緒，必要時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)處理。

　　12、以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴(yán)律已，以身示范。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、餐廳經(jīng)理由上級(jí)總經(jīng)理任命，直接對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)餐廳的全盤工作負(fù)主要責(zé)任。

　　a、對(duì)內(nèi)要領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及上級(jí)交給的任務(wù)。b、對(duì)外要承擔(dān)餐廳的各種責(zé)任。

　　3、及時(shí)貫徹黨和政府和上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)并監(jiān)督各崗位認(rèn)真執(zhí)行。

　　4、定期召開店務(wù)會(huì)議和員工代表會(huì)議，并制定工作、目標(biāo)和計(jì)劃。

　　5、提高各級(jí)員工的素質(zhì)是經(jīng)理的重要職責(zé)，要千方百計(jì)地抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，落實(shí)“文明經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、方便群眾”的16字服務(wù)公約，不斷改善員工的待遇，盡量解決員工的實(shí)際困難。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

　　6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇9

　　1 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)日常安排的'準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作；

　　2 根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等；

　　3 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤匯報(bào)及與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；

　　4 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。

　　3、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

　　4、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　5、對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

　　6、對(duì)公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　7、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

　　8、對(duì)下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　9、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

　　11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　12、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

　　15、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇12

　　（1）按時(shí)參加部門例會(huì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,嚴(yán)格按照部門經(jīng)理擬定的各項(xiàng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（2）加強(qiáng)對(duì)餐飲部前場(chǎng)各崗點(diǎn)的日常管理,培養(yǎng)餐廳經(jīng)理的管理、督導(dǎo)水平。

　　（3）加強(qiáng)對(duì)各類、各項(xiàng)會(huì)議、宴請(qǐng)及大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)組織與接待,預(yù)先做好詳細(xì)的服務(wù)接待計(jì)劃,并加以督導(dǎo)及檢查,確保活動(dòng)接待的效果。

　　（4）按標(biāo)準(zhǔn)檢查服務(wù)規(guī)范性,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)VIP客人親自安排接接待,確保服務(wù)效果。

　　（5）掌握每餐客情,合理合理調(diào)整服務(wù)力量，溝通并控制好整體服務(wù)進(jìn)程。保證各項(xiàng)服務(wù)接待的圓滿完成。

　　（6）不定期參加各班組班前會(huì),加強(qiáng)日常巡視檢查,并對(duì)檢查出的問題及時(shí)解決,總結(jié)原因并進(jìn)行案例分析。

　　（7）協(xié)調(diào)所轄崗點(diǎn)內(nèi)部及其他崗點(diǎn)的合作關(guān)系。

　　（8）根據(jù)計(jì)劃，定期地對(duì)下屬員工進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)。

　　（9）審定所轄崗點(diǎn)的規(guī)章制度和工作程序。

　　（10）為下屬樹立良好的榜樣,用各種方式激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造性,挖掘員工的潛力。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇13

　　一.要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，還要不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反饋。

　　三.要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

　　五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，形成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八.要努力營(yíng)造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇14

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出可行性的建議和意見;

　　2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助對(duì)各部門進(jìn)行管理，督導(dǎo)政策的貫徹執(zhí)行和跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目性、階段性工作的組織和管理，與各相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通;

　　4、 起草公司階段性經(jīng)營(yíng)工作分析總結(jié)報(bào)告，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和決策提供建議和依據(jù);

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理收集和調(diào)查經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)數(shù)據(jù)和材料進(jìn)行研究分析，供總經(jīng)理決策;

　　6、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外戰(zhàn)略事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、外聯(lián)會(huì)務(wù)的處理;

　　7、 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇15

　　協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

　　三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

　　四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

　　五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

　　七、 協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　八、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

　　九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

　　十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

　　完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇16

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

　　2、努力作好總經(jīng)理的參謀助手，更好的起到承上啟下的作用，認(rèn)真做好全方位服務(wù)；

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理參與對(duì)外項(xiàng)目洽談工作，形成獨(dú)立判斷并為總經(jīng)理決策提供參考意見；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　7、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇17

　　1.公司原材料、輔料采購(gòu)能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)和管理，審核采購(gòu)合同并下單，跟蹤交貨時(shí)期與交貨品質(zhì),能按計(jì)劃完成生產(chǎn)采購(gòu)任務(wù)，并盡可能降低生產(chǎn)成本。能獨(dú)立處理相應(yīng)的突發(fā)緊急事件。

　　2.熟悉進(jìn)出口操作流程，并能獨(dú)立完成進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成智慧農(nóng)業(yè)SAAS軟件產(chǎn)品生命周期管理;

　　2、配合產(chǎn)品經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目需求對(duì)接、流程梳理，產(chǎn)出原型圖和需求文檔;

　　3、收集產(chǎn)品相關(guān)政策信息、競(jìng)品資料及其他市場(chǎng)信息，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇19

　　1、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄，做好決議、決定等文件的起草發(fā)布

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作進(jìn)行追蹤，部門間協(xié)調(diào)和溝通，收集各個(gè)部門的工作情況，制定各個(gè)部門的工作計(jì)劃;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司合同文本的制定、修訂、審核，對(duì)各類項(xiàng)目合同的履行進(jìn)行監(jiān)督

　　4、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出解決方案

　　5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目政策的申報(bào)以及人才補(bǔ)貼的申報(bào)

　　6、協(xié)助公司市場(chǎng)的相關(guān)法務(wù)工作

　　7、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇20

　　1.受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司職能部門之間，總公司職能部門與下屬公司之間及下屬公司之間的工作關(guān)系。

　　2.受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理和總公司負(fù)責(zé)。

　　3.督促，催辦總公司年度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)議。

　　4.不斷了解總公司，下屬公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的新情況，新問題，重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門，相關(guān)單位處理及時(shí)解決。

　　5.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總公司有關(guān)會(huì)議，文件，批示精神。

　　6.組織公司高層會(huì)議，主管級(jí)以上會(huì)議，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

　　7.及時(shí)完成總經(jīng)理，公司所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。

　　8.負(fù)責(zé)督促總公司各職能部門及下屬公司擬寫工作計(jì)劃及工作總結(jié)，并與月報(bào)的形式發(fā)往總經(jīng)理郵箱。

　　9.在總經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)施對(duì)總公司及下屬公司內(nèi)控管理，審視部門的工作流程，規(guī)避可能存在的危險(xiǎn)，并協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行解決，向公司總經(jīng)理匯報(bào)。

　　10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理其他總經(jīng)理交代特定的事務(wù)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇21

　　1、巡視檢查小區(qū)環(huán)境、綠化、衛(wèi)生情況，處理不合格服務(wù);

　　2、落實(shí)分承包方工作要求，監(jiān)督評(píng)價(jià)分承包方服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提供住戶入住的系列服務(wù)(包括建立業(yè)主/住戶的檔案);

　　4、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主/住戶服務(wù)請(qǐng)求;

　　5、接受、處理或協(xié)調(diào)業(yè)主投訴;

　　6、處理業(yè)主/住戶的違約行為;

　　7、協(xié)調(diào)業(yè)主之間的鄰里關(guān)系;

　　8、制定本崗位工作計(jì)劃和支出預(yù)算，提交項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理審批;

　　9、出席與本崗位有關(guān)的各類外部會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)會(huì)議精神;

　　10、組織開展社區(qū)文化活動(dòng)，跟住戶建立正常、有效、經(jīng)常性的溝通渠道;

　　11、建立和完善本崗位日常管理資料和檔案;

　　12、承擔(dān)因服務(wù)中心實(shí)際需要分配的其他工作任務(wù);

　　13、回訪業(yè)主;

　　14、催繳管理費(fèi)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常經(jīng)營(yíng)管理;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)會(huì)談;

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草;

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的商務(wù)隨行。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇24

　　1、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2、掌握商務(wù)禮儀，具有一定的商務(wù)談判技巧，善于應(yīng)酬者優(yōu)先考慮;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常及對(duì)外活動(dòng)的接待和公關(guān)工作;

　　4、維護(hù)公司提供的重要人脈客戶資源。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理涉及法務(wù)相關(guān)的工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)對(duì)外的重要客戶間的友好關(guān)系和對(duì)內(nèi)的各部門之間的關(guān)系;;

　　3、與外部律師團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助公司法律管理體系、法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和維護(hù);

　　4、起草、審核、修訂公司各類合同/協(xié)議及其他法律文件，為公司業(yè)務(wù)部門提供法務(wù)支持，開展風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇26

　　1、文件處理、信息傳達(dá)：負(fù)責(zé)下發(fā)公司內(nèi)部的各類請(qǐng)示、報(bào)告等文件，并作好登記存檔，做好經(jīng)理指示的上傳下達(dá);

　　2、會(huì)務(wù)管理：對(duì)經(jīng)理參加的會(huì)議做好充分準(zhǔn)備，并做好會(huì)議記錄，以及會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的執(zhí)行情況跟蹤與反饋;

　　3、公文管理：起草經(jīng)理工作相關(guān)的各種指示、通知、通報(bào)、信函等日常文件;

　　4、完成經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇27

　　1、總經(jīng)理日常行程規(guī)劃、行政服務(wù)工作的組織及安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各部門負(fù)責(zé)人的工作匯總、總結(jié)及計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司管理層的績(jī)效考核及測(cè)算，團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、會(huì)議管理：公司層面例會(huì)、重大會(huì)議的組織及管理;

　　4、公司制度：公司職能部門的制度落實(shí)監(jiān)督及建議;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理來訪接待;

　　6、公司及總經(jīng)理對(duì)外材料的撰寫、PPT制作;

　　7、公司層面重大事務(wù)及總經(jīng)理交辦事務(wù)、項(xiàng)目的處理。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇28

　　1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運(yùn)作管理；

　　2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推薦；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；

　　8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；

　　11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；

　　14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；

　　15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)門店經(jīng)理；

　　17、檢查門店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；

　　18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；

　　20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價(jià)格卡、pop標(biāo)示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

　　35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告；

　　36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報(bào)表；

　　37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析。

　　38、店績(jī)效分析，掌握及分析各組每月績(jī)效表；

　　39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)；

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇29

　　1.跟進(jìn)已在生產(chǎn)訂單，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度，反饋生產(chǎn)情況，積極推進(jìn)按時(shí)保質(zhì)保量出貨

　　2.維護(hù)現(xiàn)在客戶，跟進(jìn)展會(huì)客戶

　　3.協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇30

　　1、維護(hù)公司現(xiàn)有資源，針對(duì)區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)生資源開發(fā)，了解信息;

　　2、對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)的資源方回訪，了解進(jìn)度，以及外呼進(jìn)行資源合作的初步溝通;

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，為客戶提供優(yōu)秀的咨詢服務(wù);

　　4、定期更新系統(tǒng)內(nèi)的信息。

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦有關(guān)公文或文件資料的草擬、修訂、審批、存檔管理工作;

　　2、協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作日程、差旅行程、重要賓客接待等日常事務(wù)工作，并及時(shí)做好跟進(jìn)和提醒;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各種正式文件;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、公司品牌化落實(shí)工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，定期跟蹤、監(jiān)督、反饋各項(xiàng)工作指令在各中心落地執(zhí)行情況;

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇32

　　1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理和執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實(shí);

　　4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策;

　　5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務(wù)的處理，商務(wù)接待等;

　　6. 負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待，主動(dòng)向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍;

　　7. 定期回訪重點(diǎn)客戶，維護(hù)好客情關(guān)系，協(xié)助銷售目標(biāo)的完成;

　　8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務(wù)人員提供后勤保障服務(wù)，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率;

　　9. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進(jìn)，及時(shí)反饋相關(guān)問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng);

　　10. 整理業(yè)務(wù)人員上交的報(bào)表、單據(jù)、資料，有問題的及時(shí)提出處理;

　　11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)會(huì)議的召開。

經(jīng)理助理工作崗位職責(zé) 篇33

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物。

　　2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校隊(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的嚴(yán)懲工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的'擬定

　　討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。