財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)（精選25篇）

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理華人運(yùn)通控股（上海）有限公司華人運(yùn)通控股（上海）有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

　　支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；

　　6—8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　制造財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計(jì)劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報(bào)運(yùn)行情況，形成經(jīng)營管理報(bào)告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項(xiàng)；向管理層匯報(bào)反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現(xiàn)上傳下達(dá)；

　　5、及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作項(xiàng)目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項(xiàng)流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；

　　8、完成總裁安排的`其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的'其他臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2）會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會制度，具有會計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇4

　　■草擬公司年度經(jīng)營計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃。

　　■根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí)，能有效地節(jié)省費(fèi)用。

　　■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項(xiàng)目投資策劃工作。

　　■負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

　　■主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　■負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的'保密不外泄。

　　■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　■積極完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

　　2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

　　4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識,熟悉OFFICE各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇6

　　1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo)，按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求，制訂本部門各崗位職責(zé)，確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。

　　4、負(fù)責(zé)本部門文件的'起草，負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識管理工作，并可追溯。

　　6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。

　　7、做好中心計(jì)劃采購工作。

　　8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。

　　10、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo)，按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求，制訂本部門各崗位職責(zé)，確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　11、配合公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作，驗(yàn)證量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求，確定質(zhì)量體系的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。

　　12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的實(shí)施。

　　13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)，建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)中心三級培訓(xùn)的組織實(shí)施和檢查工作。

　　14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。

　　15、對業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時(shí)反饋和落實(shí)，有效處理業(yè)主投訴，建立良好的客戶關(guān)系。

　　16、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)的處理和糾正。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇7

　　一、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作；

　　二、負(fù)責(zé)本部門文件、資料的`管理；

　　三、負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書的要求對各項(xiàng)管理工作進(jìn)行檢查；

　　四、負(fù)責(zé)日常居民事務(wù)的處理；

　　五、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理人員的獎懲、考核以及工資的發(fā)放；

　　六、負(fù)責(zé)本管理處各種材料的發(fā)放和保管；

　　七、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇8

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作;

　　2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作;

　　4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)：

　　1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；

　　2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

　　3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對接；

　　4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；

　　2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；

　　3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；

　　4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。

　　工作職責(zé)：

　　1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；

　　2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

　　3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對接；

　　4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；

　　2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；

　　3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；

　　4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案。

　　2、及時(shí)處理工程往來的報(bào)告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。

　　3、負(fù)責(zé)對每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔；設(shè)計(jì)變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

　　4、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。

　　5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、專科學(xué)歷及以上；

　　2、一年以上項(xiàng)目行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇11

　　項(xiàng)目物業(yè)綜合管理部崗位職責(zé)

　　職能包括:質(zhì)量管理、工程技術(shù)、保潔綠化

　　1、保障公司支持性文件的執(zhí)行,確保項(xiàng)目物業(yè)管理方案的有效落實(shí),對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。

　　3、培訓(xùn):公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細(xì)化。

　　5、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃的制定及日常工作的落實(shí)檢查。

　　6、協(xié)助各區(qū)域負(fù)責(zé)人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計(jì)劃對各項(xiàng)目的檢查和建議,出具巡檢報(bào)告。

　　8、對百合新城后期開發(fā)項(xiàng)目前期介入。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險(xiǎn)一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)支持工作;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇13

　　1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價(jià)值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機(jī)會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費(fèi)情況分析;客戶價(jià)值分析;

　　2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

　　3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點(diǎn)解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;

　　4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價(jià)格方案支持;

　　5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費(fèi)用申報(bào)管理。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇14

　　ppp項(xiàng)目公司綜合管理主管浙江圍海浙江圍海控股集團(tuán)有限公司，浙江圍海，圍海職責(zé)描述：

　　1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司會務(wù)管理，安排、協(xié)調(diào)各類接待工作；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司印章管理及其他行政后勤工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類或工程類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具備行政管理知識、企業(yè)運(yùn)營管理知識，了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇15

　　1、保障公司支持性文件的執(zhí)行，確保項(xiàng)目物業(yè)管理方案的有效落實(shí)，對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。

　　3、培訓(xùn)：公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細(xì)化。

　　5、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃的制定及日常工作的.落實(shí)檢查。

　　6、協(xié)助各區(qū)域負(fù)責(zé)人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計(jì)劃對各項(xiàng)目的檢查和建議，出具巡檢報(bào)告。

　　8、對百合新城后期開發(fā)項(xiàng)目前期介入。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會各項(xiàng)工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

　　2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。

　　3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。

　　5、負(fù)責(zé)公司三會各項(xiàng)工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。

　　6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。

　　7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績效考核。

　　8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　崗位要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。

　　2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　3、居住地須為南京。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇17

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)銜接;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有會計(jì)從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn);

　　6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項(xiàng)工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時(shí)收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項(xiàng)，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)辦理部門各項(xiàng)行政工作的審批流程；

　　16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇19

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及物業(yè)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、單位的友好合作關(guān)系；

　　2、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督物業(yè)各個(gè)部門的執(zhí)行力；

　　3、完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、完整性；

　　4、嚴(yán)格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項(xiàng)費(fèi)用支出的申請、統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批等工作；

　　5、負(fù)責(zé)商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；

　　6、檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團(tuán)人力行政中心、財(cái)務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的'管理工作；

　　7、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門下屬的工作情況；負(fù)責(zé)物業(yè)中心與集團(tuán)各部門的工作對接；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇20

　　1、對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成公司經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理，并且制定維修，養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備，設(shè)施的更新，改造建議和大，中修計(jì)劃，協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織，監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的'整改。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

　　6、負(fù)責(zé)維修員工的日常管理，考核及安全教育。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇21

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財(cái)務(wù)工作;

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　4.報(bào)表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇22

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計(jì)劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實(shí)施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項(xiàng)工作完整進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項(xiàng)獎懲實(shí)施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計(jì)算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計(jì)算表交公司審批后落實(shí)獎懲。

　　5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2）會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會制度，具有會計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財(cái)務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項(xiàng)分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財(cái)務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

　　2）會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計(jì)核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則、以及相關(guān)財(cái)會制度，具有會計(jì)師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實(shí)，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項(xiàng)目總）和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項(xiàng)綜合管理工作。

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項(xiàng)工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃有效實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

　　4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底；

　　6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé) 篇25

　　1、品質(zhì)督導(dǎo)：負(fù)責(zé)綜合管理?xiàng)l線的品質(zhì)督導(dǎo)，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)。針對綜合管理?xiàng)l線，各項(xiàng)目存在的.共性問題提出改進(jìn)意見，負(fù)責(zé)本條線品質(zhì)督導(dǎo)評分表的編制。

　　2、管家管理：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓(xùn)，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的籌備工作。

　　3、條線管理：負(fù)責(zé)對綜合條線督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，確保項(xiàng)目條線人員對該條線檢查標(biāo)準(zhǔn)的熟知和掌握。

　　4、回訪滿意度：按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報(bào)。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。