管控崗位職責（通用29篇）

管控崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

　　2、負責合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

　　3、負責部門相關工程(費用)、結算款的'請款、初審，并做好請款記錄;

　　4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報統(tǒng)計，分析相關數(shù)據(jù)，設計變更及簽證分類統(tǒng)計;

　　5、負責部門內部日常內務工作及與業(yè)務相關部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

　　6、完成領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、教育培訓背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關專業(yè)本科以上學歷;

　　3、技能結構:一定的組織協(xié)調能力，溝通、協(xié)調、應變能力，有較強的文字組織能力，熟練運用辦公軟件及辦公自動化設備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細致，保密意識強，能承受一定的工作壓力，責任心強。

管控崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、熟悉各渠道價格，執(zhí)行線上線下價格管控工作;

　　2、負責整理價格管控的證據(jù)鏈條;

　　3、負責向違規(guī)客戶傳達公司要求;

　　4、負責解答客戶反對意見。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

　　2、了解商業(yè)銷售渠道基礎知識，有價格管控經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨自查找亂價產品的'供應鏈條及證據(jù)鏈條;

　　4、能獨立溝通相應客戶;

　　5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

管控崗位職責 篇3

　　工作描述:

　　1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

　　2、梳理集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團公司管控模式;

　　3、搭建集團公司組織結構;

　　4、設計集團公司核心管控流程;

　　5、協(xié)助企業(yè)搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系;

　　6、參與集團管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關專業(yè)本科以上學歷，兩年以上大型集團企業(yè)相關工作經(jīng)驗為佳;

　　2、熟悉大型集團企業(yè)組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

　　3、具有良好的.邏輯思維和書面及口頭表達能力，有強烈的事業(yè)心和良好的團隊合作精神，責任心強;

　　4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛咨詢行業(yè)，適應出差。

管控崗位職責 篇4

　　一、網(wǎng)絡部分

　　1、負責公司網(wǎng)絡機房內交換機、服務器及網(wǎng)絡主要設備的合理配置和安全運行；

　　2、負責公司網(wǎng)絡終端設備、終端外設和網(wǎng)絡線路的日常維護和管理，保障信息暢通；

　　3、負責網(wǎng)絡內相關設備用戶的設置及用戶的開戶、撤消、權限等管理；

　　4、負責服務器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進行相關數(shù)據(jù)的備份；

　　5、協(xié)助領導建立健全相關的網(wǎng)絡管理規(guī)章制度；

　　6、負責公司辦公系統(tǒng)的管理；

　　7、負責公司所有行政電話的維修、維護等工作；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　二、會議室管理

　　1、負責公司一切接待、會議、活動等需要網(wǎng)絡、音響部分的工作；

　　2、負責公司會議室音響的調試、放音、維護等工作；

　　3、如有需要，負責公司電腦類、數(shù)碼類等設備的選型工作；

　　4、負責公司所有接收器的安裝、維修、維護等工作；

　　5、負責公司LED大屏幕的維護、維修、內容更改的.工作；

　　6、每日按時開關會議室，及時登記并安排會議室使用，會后簡單整理，保持會場清潔；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　三、快遞倉庫管理

　　1、對配送商品按照配送單及時登記核對，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據(jù)收件信息及時和收件人聯(lián)系，聯(lián)系時必須使用規(guī)范用語；

　　3、按照業(yè)務流程，準確、及時把收件包裹送達，指導收件人簽收相關資料并及時取回；

　　4、每日整理快遞相關業(yè)務單據(jù)、資料，每周匯總呈遞給上級；

　　5、收集收寄人提出的問題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進行業(yè)務和安全培訓，提高服務質量；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

管控崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報;

　　4、廠內儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準備;

　　5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，理工科專業(yè)，有品保經(jīng)驗者可放寬至大專學歷，優(yōu)秀應屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、統(tǒng)籌科室內部工作;

　　2、制定科室工作計劃并落實;

　　3、設定項目分級標準，組織重點項目界定;

　　4、組織開展項目的監(jiān)督，指導，檢查等工作，協(xié)調相關資源;

　　5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進項目標準化，信息化建設;

　　7、組織開展項目先進管理方式，科技成果轉化和推廣;

　　8、開展項目影像資料收集，整理，存檔，共享，評比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關專業(yè);

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗，有工業(yè)廠房或潔凈廠房項目經(jīng)驗，擔任兩個20xx萬以上項目主要負責人(項目經(jīng)理，項目副經(jīng)理，現(xiàn)場經(jīng)理);

　　3、能接受短時間出差。

管控崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1. 負責行業(yè)商品特征分析;

　　2. 根據(jù)要求制定質量問題商品防控策略;

　　3. 整合風控能力形成產品輸出服務，并持續(xù)運營，幫助外部客戶解決風險問題;

　　4. 與數(shù)據(jù)、產品、技術團隊深度合作，建設風險策略平臺能力;

　　5. 進行商品質量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動模型上線，負責數(shù)據(jù)模型架構分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

　　6. 結合國標制定平臺商品質量管理規(guī)范;

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.有三年及以上的電商行業(yè)品質相關的工作經(jīng)驗;

　　3.能夠快速理解業(yè)務，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學習能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的`工作熱情和團隊合作精神;

　　4.具備專業(yè)的項目管理能力、跨團隊協(xié)調能力，能管理好過程，拿到預期結果;

　　5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風向有研究，并對其動態(tài)能及時感知;

　　6.有數(shù)據(jù)分析或者風控策略等工作經(jīng)驗

管控崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　負責全國客戶質量管理及提升工作:

　　1、維護現(xiàn)有的'風控策略體系，針對于全國客戶進行質量管理，建立質量管理體系，根據(jù)業(yè)務現(xiàn)狀和一線反饋不斷調優(yōu)，并推動落實方案落地;

　　2、建立異�？蛻舯O(jiān)控體系，并每日進行監(jiān)控，對異�？蛻暨M行風險分析;

　　3、針對風險客戶安排運維人員進行跟進，推動跟進進度，并對跟進結果進行效果分析;優(yōu)化跟進流程，定期輸出客戶質量管理報告;

　　4、維護現(xiàn)有風控系統(tǒng)，并根據(jù)實際業(yè)務需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，2年以上風險管理經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報告輸出能力;

　　2、有一定管理經(jīng)驗，能夠合理安排下游部門的工作，并能進行有效考核、優(yōu)化;

　　3、能夠快速理解業(yè)務場景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責 篇9

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時;

　　5、工作認真，態(tài)度端正;

　　6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。

　　工作內容:

　　1、負責裝配區(qū)域財務政策的.宣導及執(zhí)行、財務工作統(tǒng)籌管理;

　　2、負責裝配區(qū)域利潤及項目核算，主導預算編制及調整，成本管控;

　　3、負責搭建以小微為索引的預實零差體系，通過財務專業(yè)事前算贏小微;

　　4、負責搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風險體系閉環(huán);

　　5、負責配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制，推動區(qū)域重點工作的達成;

　　6、負責各地財務事項審核、差異及問題分析，下月提升計劃及落實;

　　7、負責核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù)，涉及財務新項目業(yè)務申請與業(yè)務回顧;

　　8、負責跟蹤服務單理賠進度與虧損門店整改回顧;

　　9、負責本區(qū)域審計及風險管控，以內部審計控制為切入點，優(yōu)化區(qū)域流程斷點，推動區(qū)域風險合規(guī);

　　10、團隊管理，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊凝聚力。

管控崗位職責 篇10

　　1、建筑、工程造價等相關專業(yè);

　　2、三年以上地產公司相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉房地產開發(fā)的全過程成本管理、標準化體系建設，并能熟練使用成本明源系統(tǒng)，具有豐富的`實操經(jīng)驗。

　　4、精通房地產項目的投資估算、各階段目標成本測算、控制，熟悉目標成本和動態(tài)成本管控;

　　5、具備較強的溝通協(xié)調能力，細致嚴謹、原則性強、敬業(yè)認真、為人正直;

　　6、有一線房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

管控崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行

　　2、規(guī)范商品企劃流程，進行商品調研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計劃，對商品成本價管控，銷售價格指導，活動價格管控。

　　3、定期活動數(shù)據(jù)觀測，競品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產品及新材料新工藝的.發(fā)掘;

　　4、在售商品賣點信息的提供和培訓;

　　5、對年度銷售和庫存情況進行分析，形成分析報表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

　　6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況，控制商品進、銷、存(日常補貨，期初配貨，期中調貨，期末退貨)，為店鋪調配適宜商品，確保貨品正常流轉;

　　8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運營部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

　　9、負責組織定期進行市場調研，對競爭對手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調整商品銷售規(guī)劃。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W歷，營銷管理類、服裝相關專業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關商品企劃經(jīng)驗;

　　3.對市場及流行趨勢有較強的敏銳度;

　　4.較強的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調能力，思維清晰，良好的團隊合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責 篇12

　　1.負責產業(yè)商業(yè)模式對標研究，解讀集團發(fā)展戰(zhàn)略解讀，提出產業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;

　　2.制定產業(yè)業(yè)務管控模式模式方案，明確管控授權邊界與授權，組織編制《組織管理手冊》和《組織授權手冊》并定期維護;

　　3.制定產業(yè)年度經(jīng)營目標，參與年度經(jīng)營計劃(含預算)評審，并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

　　4.負責產業(yè)業(yè)務流程體系規(guī)劃及標準建立，組織編制核心業(yè)務鏈條流程體系文件。

管控崗位職責 篇13

　　工作職責:

　　1、負責無人機綜合服務平臺的設計與開發(fā)工作

　　2、跟蹤國內、國外無人機監(jiān)管政策和管控流程

　　3、負責典型無人機行業(yè)應用平臺服務需求討論

　　4、結合公司產品戰(zhàn)略思想進行無人機綜合服務平臺的規(guī)劃和建設，能對各業(yè)務域進行梳理和優(yōu)化分析，提供對應的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構設計到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構師的角色把控平臺整體的交付，并能從業(yè)務、技術層面對交付進行負責

　　工作要求:

　　1、理解客戶業(yè)務和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構設計，it項目落地，研發(fā)管理相關經(jīng)驗;

　　3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產品;

　　4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術，具備基于云計算的架構設計經(jīng)驗

　　5、有無人機云平臺或無人機管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有良好的`文檔撰寫能力，較強的溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力;

　　7、具有團隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神，擅長自我驅動，主動學習，做事有責任感。

管控崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項目的運營狀況的分析和評審工作，督導下屬公司提高經(jīng)營效益;

　　2.負責集團層面的資源整合，加強對下屬公司的戰(zhàn)略管控，增強集團與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應，確保集團戰(zhàn)略目標在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

　　3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作，并提供專項分析報告供公司決策;

　　4.完成上級領導交辦的相關工作。

　　任職要求:

　　1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學歷，具有碩士學位;

　　2.企業(yè)管理、經(jīng)濟、金融、投資等相關專業(yè);

　　3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗;

　　4.具有豐富的'銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗，熟悉中外金融系統(tǒng)運作，有與證券、基金、保險、銀行等金融機構合作經(jīng)驗;

　　5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

　　6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運作知識，精通各種戰(zhàn)略分析模型;

　　7.熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能獨立撰寫可行性分析報告;

　　8. 有較強的敬業(yè)、團隊精神及協(xié)作意識;

　　9.具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力。

管控崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1.負責集團分子公司財務業(yè)務管理和指導工作;

　　2.負責公司各業(yè)務收入及費用的合規(guī)性審計，針對審計發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

　　3.負責檢查分支賬務處理的規(guī)范性，控制財務和運營風險;

　　4.負責指導分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財務和運營風險;

　　5.負責日常風險管理相關工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，財務相關專業(yè);

　　2、具有5年以上財務或審計工作經(jīng)驗;

　　3、相關行業(yè)從業(yè)者、注冊會計師優(yōu)先;

　　4、財稅專業(yè)知識扎實，具有較好的'會計核算和審計經(jīng)驗。

管控崗位職責 篇16

　　職位描述:

　　1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導下開展咨詢工作;

　　2、參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告;

　　3、參與項目解決方案設計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

　　4、參與項目成果的客戶匯報，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;

　　5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作;

　　6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

　　2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

　　(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的`工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差;

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家分享講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

　　3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

　　4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

管控崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、建立并不斷完善集團風險評價及預防體系

　　2、負責集團風險管控相關流程、制度、標準的制定和監(jiān)督運行

　　3、集團公司內部控制管理，內控文化、流程、操作指引及公司制度建設

　　4、分析評價投資、資產經(jīng)營活動潛在風險，做出風險評價，組織對相關風險進行有效預控和處理

　　5、組織對開發(fā)、運營項目進行審核、評估，相關操作流程的合規(guī)審查等

　　6、負責對重大合同進行審核并提出相關建議

　　7、組織訴訟與非訴事務處理

　　8、組織對招投標、采購、基建、資產管理等方面進行專項監(jiān)察，提出相關整改意見并嚴肅查處相關違紀違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)

　　2、35歲至45歲，會計師(中級)以上職稱，有注冊會計師資格的優(yōu)先考慮

　　3、有房地產企業(yè)風控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　4、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗

　　5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

　　6、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的'職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗

　　7、具備豐富的房地產類各條線的風控合規(guī)審查經(jīng)驗，有部門管理經(jīng)驗

管控崗位職責 篇18

　　工作內容:

　　1、訂單出貨前利用內部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

　　2、通過內部評估體系進行客戶付款條件風險的提出;

　　3、應收賬款的`電話催收,電話跟進銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學歷

　　3、應屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關信用管控工作經(jīng)驗亦可)

　　4、EXCELWORD的運用(EXCEL會簡單的SUMIF語句等;打字數(shù)50字/每分鐘)

　　崗位特點:

　　1、轉崗可能性比較低;

　　2、未來按照個人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為Leader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調薪升職機會)

　　參考加班時間:40小時/月(有加班費)

　　福利:

　　1、每月業(yè)績獎金(達到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

　　2、五險一金 、商業(yè)保險

　　3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

　　4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

　　5、新入職時移動補貼、出差補貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補貼等

管控崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1、組織項目的各級開發(fā)節(jié)點計劃;

　　2、負責跟蹤、監(jiān)控并考核各項目節(jié)點計劃的執(zhí)行落實情況;

　　3、跨部門協(xié)調解決項目建設中的存在的`問題并推動落實;

　　4、組織對項目進行綜合巡檢，了解項目的運營狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上甲方多項目建設運營管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉了解快商業(yè)類項目的開發(fā)建設流程;

　　3、了解項目各業(yè)務條線流程、邏輯關系;

　　4、能熟練運用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開發(fā)各級節(jié)點計劃;

　　5、會議組織、計劃管控能力強，具有跨部門協(xié)調、解決問題并推動落實的能力。

管控崗位職責 篇20

　　【崗位職責】

　　1、參與制定各酒店的客房價格體系，分析市場需求，及時調整酒店價格。

　　2、制定各細分市場的.價格體系，監(jiān)督并調整各細分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結構，使其符合市場水平。

　　4、預測酒店客房收入，包括出租率，平均房價，指導各連鎖酒店進行銷售策略和價格策略的制定;

　　5、同行競業(yè)的每日調查報告，包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關工作經(jīng)驗，;

　　2、具備較強的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務意識及敬業(yè)精神，有較強的團隊合作精神。

管控崗位職責 篇21

　　在餐廳主管及分管領導的管理下，負責食堂食品、物品保管工作，其主要職責是：

　　1、加強政治思想學習，不斷提高為廣大職工服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

　　2、加強倉庫科學管理，負責調料，米面油收入、保管，保證按數(shù)和按時發(fā)放物品，一切物資必領從庫房進出，嚴禁直接將未入庫的物資進入食堂加工程序。

　　3、完善物品入庫手續(xù)，不徇私情，嚴格驗收，入庫物品必須驗質驗量，核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗收物資必需有3人在場（采購、庫管、廚師）。

　　4、如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質和污損時，應拒絕進庫，并及時向廚師長長反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許入庫。

　　5、各類食品(包括糧油)領用發(fā)放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質。

　　6、倉庫內物品應按類別排放整齊，并標明進貨日期和數(shù)量，便于發(fā)放，并掌握季節(jié)變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

　　7、倉庫要定期打掃，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生，干燥。做好七防（防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉）工作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)問題應及時反映，以便采取措施。

　　8、經(jīng)常與采購和廚師聯(lián)系，根據(jù)日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費。

　　9、嚴格履行出庫手續(xù)，領物人，必須當場簽字，不能事后補簽。

　　10、認真記帳，做到數(shù)字準確，格式規(guī)范。要經(jīng)常清點庫內物資，做到帳物相符，盤點準確，盈虧登記清楚，倉庫內物品做到日清月結，并經(jīng)常核對，以保證完整。每月盤點一次由督察員、財務人員、庫管、領用人、部門經(jīng)理共同簽字，按時上報。

　　11、庫內禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認真檢查門窗水防止火災、失盜、投毒等事故的發(fā)生，確保庫房安全，對本職工作范圍的'安全負責。

　　12、自覺遵守公司的勞動紀律，按照規(guī)定作息時間上、下班，確保物資的驗收、領用不得出現(xiàn)空擋。

管控崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　在設計部經(jīng)理的領導下，負責商業(yè)項目id park的精裝修設計管理工作，涉及商業(yè)公共區(qū)域、商業(yè)內自營主力店(卡丁車主題公園、電影院、姑蘇美食長廓、動植物園鳥園、主題健身房、屋頂教堂婚禮中心)、帶ip設計酒店、公寓等。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境藝術設計、室內設計等相關專業(yè);

　　2、熟悉裝修設計規(guī)范和國家地方對建設項目的.裝修設計規(guī)定;

　　3、地產公司甲方同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、有大型商業(yè)、酒店設計管理背景;

　　5、對精裝修管理、工藝、美感有較高的要求;

　　6、豐富的乙方管理經(jīng)驗，有一定的氣場;

管控崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責編制項目精裝修專業(yè)投資估算，確定項目精裝修專業(yè)目標成本;

　　2、負責參與設計各階段、各專業(yè)招標過程、施工過程和結算過程的精裝修專業(yè)成本測算和控制工作，確�？偝杀究刂圃谕顿Y估算范圍內;

　　3、按照集團手冊制度要求參與精裝修相關招標工作，具體包括招標答疑、清標分析、價格談判、中標價格分析等內容;

　　4、做好精裝修圖紙審核及工程量計算，并組織好招標標底編制工作;

　　5、負責審核及核算精裝修專業(yè)各相關單位成本進度及費用;

　　6、負責參與精裝修施工過程中日常的變更、簽證核量及費用估算工作;

　　7、完成公司安排的其他專業(yè)相關的工作。

　　任職要求:

　　1、國家統(tǒng)招院校本科及以上學歷，工民建、建筑工程、工程造價及相關專業(yè);

　　2、5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉項目各階段精裝修專業(yè)成本預測、分析、控制和后評估工作;

　　3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產公司的.工作經(jīng)歷，并具有若干完整項目的工程閱歷;

　　4、熟悉精裝修及其他相關建筑專業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術和工藝流程;

　　5、熟悉精裝修工程造價，能獨立編制和審核工程預算，進行價格談判和控制項目成本;

　　6、熟悉建筑材料、設備及人工的市場價格行情;

　　7、熟悉定額及國家清單計價規(guī)范系統(tǒng)及價格組成體系;

　　8、具有良好的團隊合作精神和人際溝通及協(xié)調能力;

　　9、責任心強、敬業(yè)、細致、嚴謹、踏實、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚，對工作認真負責。

管控崗位職責 篇24

　　QC：

　　1、為工廠總檢，對工廠所有工序質量負責。按制單要求嚴格把好每道工序的質量關，必須第一時間發(fā)現(xiàn)、反應質量問題，并有義務協(xié)助解決問題，陪同客戶驗貨；負責對產品生產全過程的質量監(jiān)督和控制，確保產品的質量達到客戶要求。

　　2、負責關鍵工序質量控制點的檢驗工作的實施。

　　3、負責對客戶質量信息反饋的調查分析、處理。負責糾正預防措施，檢查、監(jiān)督。

　　4、負責產品檢驗狀態(tài)的標識，對工廠生產的產品質量有確認權和否決權。

　　5、負責對不合格產品的紀錄、評審和管理工作的實施。負責糾正措施的制定、跟蹤和記錄的`管理。

　　6、負責組織質量互查和實物評比工作。負責車間工藝的檢查。質量、工藝出現(xiàn)異常情況，有要求停止生產的權利。

　　7、負責對組檢工作質量的檢查和監(jiān)督，協(xié)助人事部做好新員工的培訓及面試工作。

　　8、負責對出廠產品實施出廠前的抽查，不合格產品不得放行出廠。

　　9、必須每天不少于2次對組檢的工作進行檢查并做好記錄；必須每天對后道成品進行檢查并記錄；

　　10、服從工作安排，遵守規(guī)章制度，及時完成領導交辦的其它任務。

　　組檢：

　　1、協(xié)助監(jiān)督新產品上線時的品質，在半成品中控制產品的質量。第一時間發(fā)現(xiàn)并解決問題。按制單要求嚴格把好每道工序的質量關，注意幾何尺寸、表面疵點等。對成品技術質量問題及時提請上級部門注意防患，以便加以改進。

　　2、班檢應看清制單與工藝要求，以及生產前的注意事項。在生產過程中及時跟蹤每個道次的質量，根據(jù)制單或工藝要求檢測。生產線上第一件成品必須檢測尺寸，在生產過程中必須隨時抽檢產品尺寸。所有檢測數(shù)據(jù)都必須真實地做好記錄。

　　3、督促檢查返工數(shù)量并做好登記，組檢必須對工藝、尺寸進行檢查，對每道工序及成品檢查結果登記并報品管、QC（每道工序及成品每天不少于2次），記錄必須真實反映生產。成品返工后也要檢查其返工質量。

管控崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1、室內裝飾裝潢工程管理5年以上經(jīng)驗；

　　2、負責總部美居中心工程管理板塊的全面工作，負責工程技術管理，負責圖紙會審；

　　3、負責全國各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點跟進；

　　4、協(xié)調解決項目建設過程中遇到的.重大技術問題，協(xié)調各專業(yè)間施工圖的配合問題；

　　5、負責對全國各大區(qū)/分公司美居中心工程人員進行專業(yè)技能培訓；

　　6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付能力技術研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型物業(yè)公司美居中心工作情況；

　　2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上；

　　3、熟練操作word、excel、cad等辦公軟件；

　　4、具有團隊精神，善于接納不同意見，并有自我堅持的底線；

　　5、具有較強的組織協(xié)調、全面統(tǒng)籌能力，及良好的溝通能力

管控崗位職責 篇26

　　1、在康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方的領導下，負責生茂養(yǎng)園別墅物業(yè)管理處的全面工作，領導生茂養(yǎng)園別墅物業(yè)管理處全體人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調和服務的職能。

　　2、認真貫徹關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策、標準、組織落實上級主管部門下達的有關任務。

　　3、負責將ISO9001-20xx質量體系在物業(yè)的持續(xù)、有效全面運行。

　　4、在康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方的'指導下，負責組織物業(yè)管理處年度《管理目標經(jīng)濟指標責任書》的制定。

　　5、每年年底負責物業(yè)管理總結工作和擬定翌年的《年度工作計劃》，執(zhí)行康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方審定的年度工作計劃，據(jù)此安排月工作計劃，審批各管理處制定的《年度工作計劃》、《月工作計劃》。

　　6、負責生茂養(yǎng)園別墅的物品采購計劃和各物業(yè)管理處門上報的公共設施維修養(yǎng)護計劃、實施方案、施工圖及預（結）算。不定期的抽查所有的維修項目的施工質量、維修費用情況。

　　7、組織開展月檢和業(yè)主（住戶）意見征詢活動，每年年底對各物業(yè)管理處各部門進行年終考評，對管理服務質量進行嚴格控制。

　　8、負責對各物業(yè)管理處門所用的各項標識牌進行統(tǒng)一管理和檢查監(jiān)督。

　　9、負責組織協(xié)調各物業(yè)管理處門與政府有關部門的關系。

　　10、負責安排各物業(yè)管理處各職能門的人員招聘、考核、錄用和人員調整工作。

　　11、每月組織一次物業(yè)部例會，總結當月的工作，制定下月的工作計劃，安排組織對物業(yè)人員的常規(guī)培訓和考察。

　　12、完成康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方交辦的其他工作。

管控崗位職責 篇27

　　倉管崗位職責

　　1、倉管必須嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，負責核對即將入庫產品規(guī)格、型號、數(shù)量、質量的驗收，并按照實際接收數(shù)入庫。

　　2、把驗收好的產品合理有序的存放在倉位，杜絕不安全因素，及時標示貨號并加卡，做好臺賬。

　　3、根據(jù)前臺的開出的出庫單，清點貨物。整理好貨物核對無誤后組織出庫工作。出庫時，嚴格按照出庫單據(jù)上的規(guī)格、型號、數(shù)量出庫，沒有出庫單，不得出庫。

　　4、每月月底前2天進行盤倉，倉管必須對存貨進行定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，與電腦記錄中的庫存量進行核對，并存檔盤點后的單據(jù)。

　　5、負責倉庫的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

　　7、對銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫。

　　8、做好每日倉庫臺賬。

　　9、負責管理監(jiān)督裝卸工的.工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車力資單，并匯總至財務部。

　　10、倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務，具備高度的責任感，以禮待人、熱情服務，自覺維護公司的良好形象和聲譽。

管控崗位職責 篇28

　　1、做好日常維護工作及認真完成當日工作報表。

　　2、非工作人員未經(jīng)許可不行進入機房。

　　3、非指定的系統(tǒng)維護人員不得動用機房內的服務器等電腦設備。

　　4、嚴禁在機房內進行與工作無關的事情、嚴禁大聲喧嘩及打鬧等。

　　5、下班離開機房時，須檢查所有的設備工作狀況，一切正常后方可鎖門離開。

　　6、每天隨時檢查每臺服務器、交換機等設備、電源和空調機等設備的工作狀態(tài)，如有異常情況應及時回報和采取必要有效的措施。

　　7、每周更新KTV歌曲庫。必須使用系統(tǒng)配置的加歌軟件進行下載，不得隨意使用其它任何來源的KTV歌曲

　　8、維護人員須注意病毒安全防范，不得隨意拿光盤、軟盤、U盤和硬盤等磁盤工具到機房使用，使用之前須經(jīng)主管同意后方可使用；

　　9、不準在電腦上安裝和玩游戲，10、機房內正常溫度應保持在20℃±2。

　　11、愛護室內設備，不得隨意搬動或拔插鍵盤、鼠標等有關設備。

　　12、定期打掃機房，包房機柜內要隨時保持潔凈。

　　13、電腦機具的`停機，維護，清潔，保養(yǎng)，故障的處理以及送修流程。

　　14、各類電腦類物品的盤點，各類表格的填寫。

管控崗位職責 篇29

　　一、IQC進料檢驗

　　1.負責確認我司所有物料的來料狀況：依據(jù)訂單、圖紙、檢驗規(guī)范等相關檢驗文件，對物料型號、規(guī)格、性能、包裝及特殊性測試等相關項目按GB2828抽樣檢驗，并記錄在來料檢驗報表上，并依據(jù)檢測狀況出具判斷結果。

　　2.對庫存超過3個月以上需上線生產的物料依據(jù)相關文件、標準進行復檢 3.對新物料、新產品或改規(guī)格后的產品物料進行確認，并按相關標準進行測試 4.負責對不良批次物料進行標示，通知倉庫且開具供應商不合格反饋單，將供應商不合格反饋單給采購，要求客戶反饋。

　　5.負責跟進不良物料的處理狀況，對退貨后重新送貨的物料進行復檢 6.負責進料檢驗相關資料、報告等的保管和歸檔 7.負責上級領導安排的其他工作

　　二、IPQC過程檢驗

　　1.負責保證我司制程產品質量狀況：依據(jù)訂單、圖紙、作業(yè)指導書等相關檢驗文件，確認生產線所使用的物料型號、規(guī)格、外觀、尺寸正確

　　2.依據(jù)作業(yè)指導書確認生產線員工的操作手法及裝配過程的正確性，對不良品能夠有效檢出

　　3.對于特殊工序及易發(fā)生問題的工序點進行重點監(jiān)控，加強監(jiān)測力度

　　4.對異常發(fā)生后緊急處理措施的執(zhí)行、不良品的隔離，開具不合格反饋單，并跟進返修后的產品是否合格

　　5.按標準要求2小時1次的.巡檢頻率進行檢驗，并將巡檢結果準確、真實的填寫在《巡檢記錄表》中

　　6.負責對生產首件的檢測，確認量產產品和首件的一致性

　　7.負責確認車間產品的裝配是否符合訂單要求，不符合要求的要及時通知車間線組主管進行更正，并依據(jù)相關標準或通知技術部評估、判斷已下線產品是否需要返工 8.負責巡檢檢驗相關資料、報告等的保管和歸檔 9.負責上級領導安排的其他工作

　　三、OQC出貨檢驗

　　1.負責保證我司成品質量狀況：依據(jù)訂單、圖紙、作業(yè)指導書等相關檢驗文件，對生產線生產的成品按GB2828 AQL要求進行抽檢，判斷產品是否符合客戶要求及我司檢驗標準并填成品檢驗報告

　　2.對車間送檢的首件依據(jù)相關要求進行確認、包裝、外觀、功能、結構符合相關要求，并填寫首件確認表由部門主管確認，首件合格貼好標簽交給車間負責人可進行批量生產；首件不合格，把不合格項告知車間負責人，待整改后重新送檢，送檢合格后方可方能生產

　　3.負責對成品抽檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格進行標示，并馬上通知生產線將不合格品與合格品隔離，將不合格品放置在待處理區(qū)，然后填寫不合格報告提交給主管且對該批次進行判定

　　4.負責成品檢驗相關資料、報告等的保管和歸檔 5.負責上級領導安排的其他工作