業(yè)務調度崗位職責（通用3篇）
業(yè)務調度崗位職責 篇1
1適任條件
1.1具備一年的車輛生產(chǎn)調度及管理經(jīng)驗;
1.2了解國內公路運輸有關法律、熟悉相關倉儲的情況;
1.3熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;
1.4具有對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。
2職責
2.1貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動;
1.2.2執(zhí)行車輛營運計劃,合理調度車輛;
1.2.3督促指導車輛安全裝卸;
1.2.4負責核對有關提貨倉庫、道路、橋梁、用戶卸貨條件的安全性,及時提出指導意見;
1.2.5負責協(xié)調與各交警隊、公路運輸管理機構、車管和路政的關系,確保車輛生產(chǎn)運行營運的連貫性;
1.2.6負責制定和落實公司值班工作制度;
1.2.7編制車輛清罐費和住宿費等生產(chǎn)費用并報批,對車輛過路費用進行初審;
1.2.8根據(jù)氣象預報情況,及時安排車輛作奸防范工作;
1.2.9負責向公司有關部門提供車輛動態(tài);
1.2.10根據(jù)安全管理部制定的方案,負責車輛防災、防險情的調度工作。
1.3權力
1.3.1對車輛有調度權;
1.3.2對駕駛員押運員的獎懲和更換有建議權:
1.3.3對完善公司安全生產(chǎn)責任制有建議權。
1.4相互關系
1.4.1對安全生產(chǎn)責任制管理辦公室經(jīng)理負責;
1.4.2協(xié)助相關職能部門對車輛交通事故、貨物質量事故的調查和處理;
1.4.3協(xié)助相關職能部門做好駕駛員押運員適任能力的鑒定;
1.4.4本人不在崗時,由業(yè)務管理部經(jīng)理替代。
業(yè)務調度崗位職責 篇2
【管理層級關系】
直接上級:工程部經(jīng)理直接下級:給排水領班、天然氣領班、空調領班
【技能要求】
1.基本素質:具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神和作風。具有上下溝通能力,為人正直,人際關系融洽。
2.自然條件:30歲以上,身體健康。
3.文化程度:大�；蛲葘W歷。
4.工作經(jīng)驗:四年以上給排水系統(tǒng)、天然氣系統(tǒng)、空調維修經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有一定的建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識,掌握各維修工程概況。
【崗位職責】
1.貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。
2.及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的事務,及時派出專業(yè)維修人員執(zhí)行修復任務。
3.做好派修記錄,完成工作單登記、編號、掌握工作進度,檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。
4.對維修中發(fā)現(xiàn)的`問題,及時處理解決并做好記錄,報告工程部經(jīng)理,提出防止發(fā)生嚴重問題的建議與措施。
5.每周定期統(tǒng)計匯總一周工作單解決情況(按輕、重、緩、急分類)報工程部經(jīng)理。
6.每月25日將維修內容統(tǒng)計匯總并報工程部經(jīng)理。
7.建立維修回訪制度,檢查維修服務質量并進行登記。
8.檢查、掌握業(yè)主房屋改造、裝修報告執(zhí)行情況。
業(yè)務調度崗位職責 篇3
一、職責描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標規(guī)劃客戶拓展計劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務合作,維護與合作機構的長期戰(zhàn)略合作關系;
3、結合公司的風控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機構的深度業(yè)務合作,主導業(yè)務創(chuàng)新規(guī)劃、商務談判,并負責項目的執(zhí)行與推動;
4、基于對行業(yè)的分析判斷,能敏銳捕捉市場信息,并尋求新的商務發(fā)展機會,推進公司產(chǎn)品應用和布局;
二、任職要求:
1、銀行銷售經(jīng)驗至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務和采購流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關知識和產(chǎn)品,對大數(shù)據(jù)征信有洞見優(yōu)先;
5、具備較強市場開拓和項目進度控制能力,以及商務談判和溝通能力,抗壓能力強,接受出差。