經理助理職責（通用34篇）

經理助理職責 篇1

　　1.協助項目部經理處理有關文件準備、日程安排等日常事務。

　　2.在項目準備階段協助各項目經理完成項目啟動前的準備工作。

　　3.在項目執行階段根據要求收集、整理有關項目的信息。

　　4.向項目部經理匯報工作。

經理助理職責 篇2

　　1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　3.規范公司業務文書系統。

　　4.指導各區域經銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產

　　品、公關活動的策劃與執行。

　　8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

經理助理職責 篇3

　　1、協助店長進行門店的食品安全管理及行政安全管理。

　　2、負責餐廳的日常運營與管理工作，保證餐廳在有序，穩定的狀態下運行。

　　3、領導餐廳服務人員向客人提供優質、高級的服務，積極完成各項指標和任務，努力提高餐廳的經營收益。

　　4、在公司的領導下主持制定餐廳的各項規章制度，并監督實施，不斷完善服務菜品質量。

　　5、在店長的指導下制定門店的營銷計劃和營銷策略以及本店的營業目標，并督導本店團隊達成目標業績。

經理助理職責 篇4

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經理的授權，并在經理的授權范圍內展開工作。

　　3.協助、配合本店經理處理該店涉外關系、市場調查、店面形象、員工行為規范的執行、人員招聘以及日常培訓工作。

　　4.統計該店各項綜合數據，參與數據綜合分析，為本店經理出謀劃策，規范本店的經營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區域經理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。

　　6.關注辦公室對總公司通知收發的及時性、準確性，安排學習，并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關注員工的思想動態，統一員工思想，協助經理做好團隊建設，傳承公司文化，樹立公司形象。經理助理職責篇3

經理助理職責 篇5

　　1.協助部門經理根據公司總體的戰略方針、公司下達的各項任務指標,擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結，并組織實施以確保各項目標任務的完成。

　　2.協助部門經理對部門內所有業務人員進行日常管理及業務指導工作。

　　3.協助部門經理根據公司企業業務發展，搞好團隊建設工作。

經理助理職責 篇6

　　1.協助總經理對本公司的年度工作目標和銷售指標的完成;

　　2.協助總經理客戶開發和維護;

　　3.協助總經理對業務部門的日常管理;

　　4.陪同總經理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔任翻譯工作。

經理助理職責 篇7

　　1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

　　2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關系。

　　4.協助總經理并參與監督、控制經營計劃的實施。

　　5.協助總經理進行大客戶開發。

經理助理職責 篇8

　　一、 協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

　　二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;

　　三、 協助部門經理制定完善職務說明書;

　　四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;

　　五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

　　六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

　　七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

　　八、 負責績效考核工作;

　　九、 負責指導社會保險工作;

　　十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

經理助理職責 篇9

　　1 協助進行醫院食堂的工作流程管理。

　　2 進行菜品完善,為菜單設計提供建議。

　　3 協助進行倉庫/材料管理,成本/質量控制。

　　4 協助進行人員管理,如人員安排、調動等。

　　5 協助進行人員培訓。

　　6 做好醫院食堂的衛生安全管理。

　　7 負責電腦入賬等電腦操作。

　　8 領導安排的其它工作。

經理助理職責 篇10

　　1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;

　　4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

經理助理職責 篇11

　　1、負責經理日常文案的編寫和流轉;協助經理與各部門的工作溝通;

　　2、配合經理處理重要客戶公共關系;組織、協調公司內部信息工作及內外的聯絡和交流;

　　3、負責經理交辦的有關工作的督辦、協調、落實;跟蹤公司經營目標達成情況，提出分析意見及改進建議;

　　4、負責經理辦公室各類文書整理、印發等工作及相關會議的安排，負責總經理會議記要的起草、整理、印發等;

　　5、完成經理交辦的其他事宜。

經理助理職責 篇12

　　1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

　　2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

　　4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理職責 篇13

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力

經理助理職責 篇14

　　1、根據公司整體戰略,制定業務領域內的業務戰略,并落實執行,確保營銷目標的達成;

　　2、整合營銷資源,全面推進并落實市場戰略、銷售戰略、區域覆蓋策略、市場推廣計劃;

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用預算,銷售指標與內部利潤指標等計劃;

　　4、建立、健全各項營銷規章制度、政策,并推動營銷管理工作的規范化、科學化和不斷進步;

　　5、負責市場調研、分析、對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;

　　6、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域;

　　7、梯隊建設和培養高素質的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制;

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、銷售團隊建設、管理、培訓工作;

　　10、上級領導交辦的其他事宜。

經理助理職責 篇15

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。

經理助理職責 篇16

　　?根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　?對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯系解決。

　　?對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

　　?主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

　　?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

　　?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

　　?完成臨時交辦的其他任務。

經理助理職責 篇17

　　1、創新經營模式、制定營銷方案/目標及對應的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統和OKR管理體系，對市場進行業務指導、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協調，及重大戰略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優化公司供應鏈管理工作，保證供應鏈上下游各環節高效運行;

　　5、做好人才團隊建設和管理工作，推進營銷團隊業務技能學習，培養專業化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

經理助理職責 篇18

　　負責總經理日常事物合理規劃及行程協調提醒；

　　協助總經理處理企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況；

　　協助總經理參與客戶商務洽談并實施后續跟進；

　　協助總經理做好重要客戶的接待工作；

　　完成上級交辦的其他工作，協調相關部門的工作關系。

經理助理職責 篇19

　　1、協助總裁做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;

　　2、協助總裁處理日常事務，做好溝通協調和上傳下達工作;

　　3、組織、安排、追蹤落實公司各級管理會議，并做好相應的記錄;

　　4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;日常經營工作中文件的起草;

　　5、協助總裁做好外聯工作

　　6、協助做好來賓的接待工作、妥善安排公司高層重要客人的接待工作;

　　7、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議等活動;

　　8、 根據總裁日程安排做好預約工作，安排商務旅行事宜。

經理助理職責 篇20

　　1、協助總裁對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總裁的日常行程安排;

　　4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程、翻譯資料。

　　8、領導安排的其他工作。

經理助理職責 篇21

　　1. 負責協助總經理的日常工作安排;

　　2. 負責總經理召開會議的會議記錄，會議事項跟進;

　　3. 協助檢查各部門每日工作匯報，并口頭呈報總經理;

　　4. 負責總經理辦公室的接待及衛生工作;

經理助理職責 篇22

　　1. 輔助總經理對公司運作與各部門進行統籌管理，協調內外部各類關系;

　　2. 協助總經理進行戰略客戶的開拓、跟進及商務活動;

　　3. 協助總經理開展各類經營管理工作;

　　4. 協助總經理制定完善公司管理制度體系，組織監督、檢查公司管理制度落實情況;

　　5. 各類公司級會議、會務活動和行業交流活動的組織及落實;

　　6. 負責總經理日常事務的支持;

　　7. 總經理臨時交辦的其他工作。

經理助理職責 篇23

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四、要高效快捷處理有關事務。

　　總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。

　　自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，德、識、才、學，高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。

經理助理職責 篇24

　　一

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

　　12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

　　16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

　　18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

　　二：

　　負責各類辦公用品,器具與設備,勞衛用品,車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作.

　　· 根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

　　· 負責公司信紙,信封,名片,業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求.

　　· 對購進物品保存質保書,保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯系解決.

　　· 對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書.

　　· 主辦或協辦向有關政府部門的項目申報,年檢,申領各類證照,完成批文手續及出境手續 等事宜.

　　· 具體辦理來賓食宿安排,購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障.

　　· 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務.

　　· 完成行政部部長臨時交辦的其他任務.

　　三：

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　四：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

　　五：

　　一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋信息。

　　二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。

　　四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

　　五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后，組織實施。

　　七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

　　十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

　　十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

　　十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

　　六：

　　1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政 事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

　　3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，

　　4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未 來的宏偉藍圖。

　　5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根 據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

　　6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致， 協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步 發展。

　　7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試 用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程 能按質按量按期完成。

　　9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　12、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　14、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　16、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　21、在總經理領導下進行工作。

　　22、協助總經理處理好日常事務。

　　23、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

　　24、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

　　25、負責分管范圍內的各項工作。

　　26、完成領導交給的其他工作。

經理助理職責 篇25

　　1.協助副總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2.及時收集和了解各部門的工作動態，協助副總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況;

　　3.協助副總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，追蹤各項工作的完成率;

　　4.協助副總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

　　5.負責公司工作計劃的制訂、跟蹤與落實;

　　6.完成公司領導交辦的其他工作任務;

經理助理職責 篇26

　　1、明白職位是做什么的：協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

　　2、清楚職位有哪些工作內容：協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

　　3、站準正確的隊伍總助，就是總經理或者總監助理，協助他們開展工作，所以你必須站好隊伍。對他們的工作積極支持，同時又防止走進他們的死路。因為，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來幫助你。

　　4、少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。在工作中，總經理可以務虛。但你必須務實。

　　總經理助理職責3

　　1、組織公司經營項目的現狀及前景調研，撰寫調研報告供總經理決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發展規劃，經總經理審核、董事會審批后負責部署實施。

　　3、組織編制公司年、季、月度生產經營計劃，經總經理審批后監督、協調各職能部門執行。

　　4、匯集生產、設計、銷售、財務、人事等公司內部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性;

　　2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

　　3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應變能力和團隊合作精神;

　　3、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力。

經理助理職責 篇27

　　①Education：College degree or above. Majoring in International Trading or Business English;

　　大專或以上學歷，國際貿易或商務英語專業畢業。

　　②Work experience: 1+ years experience of merchandising or international trading.

　　工作經驗: 具有1年國際貿易相關工作經驗。

　　③Knowledge & Skill: Familiar with foreign trade process, capable of solving problems independently.

　　熟悉外貿出口流程，具獨立思考與解決問題能力。

　　Good in English listenning, speaking, reading and writing. Good communication skills and capability in both Chinese and English.

　　有良好的英語聽說讀寫能力，具有良好的中、英文溝通能力和溝通技巧。

　　Good skills on office software such as Word/Excel/PPT/etc.

　　熟悉Word/Execl/PPT等辦公軟件。

　　④ Logical, detailed, highly responsible and principled. Have good language expression. Good integrity and team spirit. A capable worker with initiative.

　　思維清晰、細致，工作認真、責任心強、原則性強;有較強的語言表達能力和文字處理能力;良好的職業素養及團隊合作精神。能夠在壓力下工作，有較強的進取心。

　　Main Responsibility主要職責：

　　Responsible of customer PO follow up and other business support.

　　負責公司客戶訂單跟進及其他商務支持工作

　　① Fully understand customer's system. Complete the document such as quotation, technical document, etc based on customer's requirement timely and correctly.

　　掌握客人系統。按業務要求及時、高質量的完成報價、產品技術文件等客人所需資料。

　　② Fully understand comany's internal sytsem. Input order information into system and place PO to supplier per leader's requirement timely.

　　掌握公司內部系統。按要求在指定時間內下單給供應商。

　　③ Complete daily document per leader's requirement, such as shipping mark, application form of testing/sample, shipping document etc. accuratly and timely. Follow up payment untill paid/received in full.

　　按照與完成各式日常常規文件，如箱嘜、測試及樣品申請表、出貨文件等。跟進相關付款及貨款的回收。

　　④ Maintain good relationship with customer, supplier and internal functional departments and facilitate solving relative issues.

　　維護客戶、供應商及內部職能部門的關系并協調處理相關事務。

　　⑤ Solve problems promptly and effectively, update WIP timely and accurately. Allocate time properly to the assignment and complete the assignment on time.

　　快速解決問題，準確更新WIP;合理分配并完成當日事務。

　　⑥ Other tasks assigned by leader.

　　上級交辦的其它任務。

經理助理職責 篇28

　　1、在總經理領導下進行工作。

　　2、協助總經理處理好后勤集團的日常事務。

　　3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

　　4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

　　5、負責分管范圍內的各項工作。

　　6、完成領導交給的其他工作。

經理助理職責 篇29

　　1、協助總經理處理日常事務，做好上傳下達工作；

　　2、協助總經理進行戰略發展的規劃，配合開展大客戶開發工作；

　　3、按照總經理的安排起草相關文件，協助總經理參與商務會議及談判；

　　4、協助總經理進行對外事務聯絡，深度維護政府主管部門、行業管理機構、協會及其他單位的關系；

　　5、按照領導安排，代表企業出席各種外部會議

　　6、來訪客戶的商務安排，維護客戶關系促進雙方合作；

　　7、服從上級安排，高效完成上級交代的其他工作。

經理助理職責 篇30

　　1、協助總經理進行企業管理工作的布置、實施、檢查、監督工作;

　　2、收集和了解各部門的工作動態，協調各部門工作，協助總經理處理日常事務;

　　3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作;

　　4、協助總經理處理各類文書、審核合同以及資料整理等;

　　5、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料及總經理需要的其他公文;

　　6、負責項目招投標工作;

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

經理助理職責 篇31

　　1.協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃和業務發展計劃;

　　2.負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行;

　　3.參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件;

　　4.負責總裁的日常行程工作的安排，以及相應的準備工作;

　　5.負責公司管理會議及重大會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;

　　6.協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及執行;

　　7.整理上報總裁的各類文件，并及時做好回復、登記、歸檔工作;

　　8.負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議;

　　9.做好辦公室重要文件，重要事件的_;

　　10.及時傳達、執行總裁下達的各項工作任務;

　　11.協助總裁的日常工作及領導交辦的其他工作。

經理助理職責 篇32

　　1.負責行政管理工作;

　　2.協助總經理完成日常工作的跟進、匯報;

　　3.協助總經理協調和管理各職能部門;

　　4.安排會議的日程與議程，撰寫會議紀要;

　　5.配合總經理處理外部公共關系;

　　6.完成總經理交辦的其他工作。

經理助理職責 篇33

　　1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要

　　2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動

　　3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系

　　4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作

　　5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務

經理助理職責 篇34

　　1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略。

　　2、負責國外客戶聯系信息的記錄，把握客戶的需求。

　　3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

　　4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

　　5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。

　　6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，激發團隊力量，提高工作效率。