審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé)(精選35篇)
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定及優(yōu)化審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)制度、流程,嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定;
2、按計(jì)劃執(zhí)行相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作,撰寫審計(jì)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司(含下屬子公司)的供應(yīng)鏈及銷售審計(jì);
4、負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,及時(shí)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì);
5、整理和歸檔審計(jì)資料;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)控審計(jì)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件;
3、知曉相關(guān)稅收政策、法規(guī),有制造業(yè)內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備良好的職業(yè)道德、為人正直,能適應(yīng)出差。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2
職責(zé):
1-根據(jù)集團(tuán)管理需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)及管理報(bào)表的審核,匯總和分析工作。
2-定期參與集團(tuán)集團(tuán)報(bào)表合并和審計(jì)對(duì)接工作。
3-推動(dòng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目和區(qū)域,運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門跟進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
4-參與財(cái)務(wù)分析和盈利預(yù)測(cè)等工作。
崗位要求:
1-財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科或研究生畢業(yè),具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),已取得CPA資格者優(yōu)先。
2-五至六年的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,香港/國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,上市公司報(bào)告要求。具有良好的財(cái)務(wù)分析能力及邏輯思維能力。四大審計(jì)事務(wù)所(安永,畢馬威) 優(yōu)先。
3-對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4-對(duì)SAP,用友等財(cái)務(wù)報(bào)表和合并系統(tǒng),具備一定的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;
2、與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;
4、須擔(dān)任過(guò)新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
3、20xx年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作;
4、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),善于溝通,能承受持續(xù)的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理辦法和規(guī)章制度;
2、對(duì)地產(chǎn)集團(tuán)的項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù)和流程提供全面評(píng)估,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向找出內(nèi)控弱點(diǎn)及操作低效點(diǎn);
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目,包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案;
5、對(duì)地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù)和流程提供分析和調(diào)查,在保持最優(yōu)方案的情況下實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化;
6、與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議;
7、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)建議編制審計(jì)報(bào)告;
8、對(duì)違反公司管理制度的違規(guī)行為,提出處罰意見;
9、對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目的反饋進(jìn)行管理和后續(xù)評(píng)估;
10、對(duì)關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行調(diào)查;
11、完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)的編制;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、具備20xx年左右的工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有知名地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)和造價(jià)事務(wù)所工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工程師中級(jí)及以上職稱,或持有建造師、造價(jià)師等相關(guān)資格;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過(guò)程中工程施工工藝、規(guī)范,熟悉廣聯(lián)達(dá)等各類預(yù)結(jié)算軟件操作;或房地產(chǎn)開發(fā)工程各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制、國(guó)家工程管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
4、良好的數(shù)據(jù)敏感度,對(duì)造價(jià)指標(biāo)、價(jià)格信息或工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)等數(shù)據(jù)有糾錯(cuò)能力;
5、熟悉地產(chǎn)企業(yè)的項(xiàng)目工程運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制流程和標(biāo)準(zhǔn),具備比較豐富的項(xiàng)目工程成本管控、或工程管控等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有上市公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、為人正直,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。
7、工程、造價(jià)類相關(guān)專業(yè)。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5
一、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門建立各項(xiàng)管理制度、規(guī)范相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)
1、編制和完善公司審計(jì)制度、審計(jì)流程及其他相關(guān)制度;
2、主導(dǎo)制定內(nèi)部稽核政策,細(xì)化為具體操作方案;
3、負(fù)責(zé)研討公司各項(xiàng)政策、制度和流程,協(xié)助各部門制定優(yōu)化措施;
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估分析工作,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范機(jī)制。
二、執(zhí)行公司稽核項(xiàng)目
1、監(jiān)督各部門、門店各項(xiàng)制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行;
2、執(zhí)行公司內(nèi)部稽核政策,審查重大項(xiàng)目的合規(guī)性以及剔除財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn);
3、監(jiān)督公司內(nèi)部定期資產(chǎn)清算工作,負(fù)責(zé)年度和季度盤點(diǎn)的組織和實(shí)施;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人審核各項(xiàng)制度、運(yùn)作流程及工作結(jié)點(diǎn)等設(shè)置的合理性;
5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)文件及對(duì)外合作合同的財(cái)務(wù)條款規(guī)范性,包括報(bào)表規(guī)范、憑證規(guī)范、資金籌集及使用規(guī)范等。
三、風(fēng)險(xiǎn)控制與潛在威脅規(guī)避
1、制定和執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)方案;
2、負(fù)責(zé)各專項(xiàng)審計(jì)工作,如工程審計(jì)、流程審計(jì)、舞弊審計(jì)等;并撰寫審計(jì)報(bào)告及歸檔;
3、研究及審查資產(chǎn)配置合理性、衡量融資安全性和審查節(jié)稅方案的合規(guī)性等重大項(xiàng)目;
4、與外部審計(jì)事務(wù)所開展合作,優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)作。
四、內(nèi)部宣導(dǎo)工作 定期召開內(nèi)部研討會(huì),提高各部門風(fēng)控意識(shí),推進(jìn)內(nèi)審工作進(jìn)度。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等項(xiàng)目審計(jì)任務(wù),對(duì)自己承擔(dān)的具體審計(jì)項(xiàng)目和具體審計(jì)任務(wù)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
2.、對(duì)負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目開展調(diào)查研究,確定審計(jì)目標(biāo),審計(jì)范圍,審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)技術(shù)方法及項(xiàng)目完成時(shí)間,制訂審計(jì)方案報(bào)部門負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員依照審計(jì)工作規(guī)程開展工作,確保審計(jì)方案的實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施,對(duì)審計(jì)人員工作進(jìn)行分工,對(duì)審計(jì)人員取得審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核,負(fù)責(zé)完成主審的項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫工作,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、編寫審計(jì)報(bào)告,對(duì)報(bào)告中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須有審計(jì)底稿支撐,真實(shí)反映被審單位的情況,客觀公正地給予評(píng)價(jià),具體地提出存在的主要問(wèn)題,并提出建設(shè)性的意見或處理決定。
5、協(xié)同上級(jí)進(jìn)行審計(jì)結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作。
6、負(fù)責(zé)主審項(xiàng)目的檔案資料收集、整理、立卷、 歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)及相關(guān)內(nèi)容的保密職責(zé)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、掌握國(guó)家財(cái)稅政策,內(nèi)審管理等相關(guān)制度辦法,熟悉內(nèi)審工作流程,對(duì)行業(yè)管理和內(nèi)控建設(shè)有清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)管理能提出高質(zhì)量的管理建議;
3、有5年以上經(jīng)營(yíng)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題判斷能力;
5、具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1)能獨(dú)立帶隊(duì)對(duì)集團(tuán)總部及下屬公司進(jìn)行工程、成本、采購(gòu)類的審計(jì)工作,并能給組員提供有效專業(yè)指導(dǎo)與支持;
2)審核相關(guān)審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿,編制并提交審計(jì)報(bào)告;
3)制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,完成審計(jì)資料的歸檔;
4)對(duì)涉及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的投訴和舉報(bào)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查審計(jì),進(jìn)行抽檢復(fù)審;
5)了解內(nèi)審發(fā)展趨勢(shì)并運(yùn)用新技術(shù)、新方法,有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,成本、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2)有房地產(chǎn)成本管理的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),外加工程審計(jì)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的完整體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉內(nèi)控審計(jì)的工作流程和審計(jì)方法,了解工程管理和設(shè)計(jì)管理等主要業(yè)務(wù)條線的管控流程和要點(diǎn);
4)良好的邏輯思維能力和觀察分析能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)、書面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;
5)具有良好的職業(yè)操守,為人坦誠(chéng)正直,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1.監(jiān)督審核子公司采購(gòu)招標(biāo)、工程管理流程。
2.監(jiān)督子公司采購(gòu)招標(biāo)制度的執(zhí)行情況,審查各項(xiàng)采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的供方入圍資格,開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)標(biāo),對(duì)施工過(guò)程及工程驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督。
3.審查子公司年度工程項(xiàng)目預(yù)算,檢查工程項(xiàng)目預(yù)算及合同執(zhí)行情況。
4.監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
5.審查子公司所屬各單位提報(bào)的采購(gòu)、施工類合同,識(shí)別合同的風(fēng)險(xiǎn)因素,提出合理建議。
任職條件:
1、專科以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力。
3、熟悉物業(yè)企業(yè)管理流程,熟悉工程成本控制方法和手段;熟悉招投標(biāo)程序和工程建設(shè)程序。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用office辦公軟件,造價(jià)工程師及相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書,身體健康,具備良好的心理素質(zhì),形象氣質(zhì)佳。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)
1.貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理部的管理規(guī)范和各項(xiàng)制度;
2.根據(jù)部門審計(jì)工作計(jì)劃制定工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案,開展審計(jì)工作,編寫審計(jì)報(bào)告,跟進(jìn)審計(jì)結(jié)論的下達(dá)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改;
3.完成各公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工程、預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)相關(guān)審計(jì)與監(jiān)督工作,編寫審計(jì)報(bào)告或?qū)m?xiàng)審計(jì)意見;
4.配合部門做好各類審計(jì)事項(xiàng)的檔案整理及歸檔工作;
5. 參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或離職審計(jì);
7. 開展各項(xiàng)目公司開發(fā)項(xiàng)目的工程審計(jì);
8. 對(duì)分子公司項(xiàng)目管理內(nèi)控制度的合規(guī)性審計(jì);
9. 保守任職期間接觸的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和其他企業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、建筑經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上工程合同預(yù)算實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)開發(fā)及建筑業(yè)或造價(jià)咨詢公司工作背景;
3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,以及較強(qiáng)的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力;
4. 通曉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工程、采購(gòu)招標(biāo)等相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù),責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),能出差,并具備敏銳的分析判斷力,具備快速學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力;
5. 熟練使用審計(jì)工具和office辦公軟件。
6. 身體健康,誠(chéng)實(shí)、正直、嚴(yán)謹(jǐn);耐高壓與高負(fù)荷工作;具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德操守。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、審查工程項(xiàng)目概預(yù)算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否合理;
2、審查工程預(yù)結(jié)算情況;
3、抽查工程招標(biāo)、施工、簽證及變更、竣工驗(yàn)收、工程合同執(zhí)行等主要環(huán)節(jié)程序的規(guī)范性
4、審查外包工程風(fēng)險(xiǎn)控制及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審核;
5、編制工程類審計(jì)底稿及報(bào)表
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事企業(yè)預(yù)決算工作或預(yù)決算審計(jì)工作5年;
3、高度責(zé)任心及較強(qiáng)的專業(yè)能力;
4、較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程成本審計(jì)的相關(guān)工作:目標(biāo)成本執(zhí)行情況審計(jì);進(jìn)度款、指令簽證等過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控審計(jì);成本標(biāo)準(zhǔn)清單、管理制度、流程、操作指引等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化文件審核;結(jié)算審計(jì);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)、供應(yīng)鏈相關(guān)審計(jì)工作:招標(biāo)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈的開標(biāo)過(guò)程監(jiān)督;合同條款、管理制度、流程、操作指引等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化文件審核;招標(biāo)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈過(guò)程及事后審計(jì);
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目工程運(yùn)營(yíng)、成本、采招、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的工作進(jìn)行審計(jì) ;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行和對(duì)各平臺(tái)/事業(yè)部審計(jì)相關(guān)工作的配合。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工程管理及工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、掌握工程管理、工程造價(jià)專業(yè)知識(shí),對(duì)工程預(yù)結(jié)算有良好的認(rèn)識(shí),熟悉工程審計(jì)內(nèi)容和工作流程;
3、成本意識(shí)強(qiáng),做事細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感,誠(chéng)信正直,能承受較大的工作壓力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、抽核公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表;
2、對(duì)財(cái)務(wù)、預(yù)算報(bào)告及相關(guān)分析進(jìn)行審計(jì);
3、對(duì)重要的合同簽訂進(jìn)行審計(jì);
4、審計(jì)前后臺(tái)系統(tǒng)賬務(wù)平衡、報(bào)表取數(shù)正確性、報(bào)表設(shè)計(jì)合理性等;
5、對(duì)各財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)效益同比明顯的項(xiàng)目審計(jì);
6、審計(jì)公司的業(yè)務(wù);
7、審計(jì)各內(nèi)控制度的落實(shí)與執(zhí)行情況;
8、公司統(tǒng)購(gòu)資產(chǎn)及物資事前、事中、事后審計(jì);
9、項(xiàng)目酒店日常成本費(fèi)用占比較大的物資價(jià)格審計(jì);
10、對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行過(guò)程審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì);
11、對(duì)離任高層管理人員進(jìn)行離職審計(jì)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)工作,主持過(guò)3個(gè)以上項(xiàng)目的審計(jì)工作尤佳,有地產(chǎn)行業(yè)五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī),熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程,有較強(qiáng)風(fēng)控意識(shí);
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與管理能力,遵守國(guó)家法律,堅(jiān)持原則以及良好的職業(yè)操守。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13
【工作內(nèi)容】
1、審核各部門合并財(cái)務(wù)報(bào)表及月度合并報(bào)表 (under US GAAP PRC GAAP);
2、制定、修訂與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的內(nèi)部控制制度;
3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算
4、處理與外部審計(jì)、評(píng)估公司等相關(guān)事務(wù);
【任職資格】
1、財(cái)會(huì)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),985,211全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、4年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有四大工作經(jīng)驗(yàn)、IPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
4、有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;
5、熟練計(jì)算機(jī)操作,溝通能力強(qiáng);
6、具有ACCA或CPA資格者優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、依據(jù)核準(zhǔn)的審計(jì)方案和相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行審計(jì)工作,并編寫審計(jì)日志;
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì),對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論,形成審計(jì)工作底稿;;
3、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題客觀公正地給予評(píng)價(jià),并提出建設(shè)性的建議和處理意見;
4、完成審計(jì)報(bào)告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí);
5、對(duì)審計(jì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照被審計(jì)單位確認(rèn)的整改反饋表持續(xù)監(jiān)督整改情況,必要時(shí)進(jìn)行后續(xù)審計(jì),做好審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)閉環(huán);
6、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告、底稿及其他審計(jì)資料的整理建檔管理,保證各項(xiàng)資料的完整性與安全性,并及時(shí)送交檔案管理員保管。
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,八年以上制藥行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉財(cái)務(wù)、稅法政策,營(yíng)運(yùn)成本控制及核算,豐富的財(cái)務(wù)資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有良好溝通能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4. 熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)操作方法。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
負(fù)責(zé)督查集團(tuán)下轄機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)政策、制度、預(yù)算、資金支付等財(cái)務(wù)職能或流程內(nèi)部控制建立及貫徹實(shí)施情況,并出具相關(guān)建議報(bào)告;
財(cái)務(wù)工作質(zhì)量檢查,定期出具財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)報(bào)告;
定期組織督導(dǎo)會(huì)議,討論修正行動(dòng)計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;
出具下屬公司直管財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果報(bào)審;
任職資格:
有事務(wù)所三年報(bào)表審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);
具有五年以上大型集團(tuán)核算管理流程管理經(jīng)驗(yàn);
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律;
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,穩(wěn)重,思維敏捷。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理IT部門,建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度,建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建,辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器,交換機(jī)的管理,保持運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài),記錄環(huán)境數(shù)據(jù),保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;
3. 負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實(shí)施維護(hù)(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES,公司網(wǎng)站等),對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出有效解決方案;
4. 制定中長(zhǎng)IT戰(zhàn)略規(guī)劃,支撐公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理,完善公司IT管理流程和制度;
5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會(huì)議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng),確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行。
6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括:路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測(cè)和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)等。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有6年以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)施與推行管理經(jīng)驗(yàn);
3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù);
4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)及技能,熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;
5、熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有突出的分析問(wèn)題、推動(dòng)問(wèn)題解決的能力,良好的文字表達(dá)能力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ),人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理,直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官,也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>
人力招聘官的最佳學(xué)歷是人力資源碩士學(xué)位,管理或文科的本科學(xué)位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的`培訓(xùn),也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語(yǔ)能力也對(duì)這一職位很重要,工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)這一職位很重要。
崗位描述:
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18
1)負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣
2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運(yùn)用。
3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則,熟練掌握SEO技術(shù),做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。
4)熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,及時(shí)掌握新興的推廣渠道,能更大限度推廣公司產(chǎn)品。
5)負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號(hào)的內(nèi)容更新以及維護(hù)。
6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。
任職要求:
1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)及推廣渠道
3、熟知百度搜索引擎的排名原理,并且能針對(duì)百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案;
4、有一定的文章寫作基礎(chǔ),寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。
5、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
6、有獨(dú)立帶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)公司各電商各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理;
2、制定線上運(yùn)營(yíng)規(guī)則,分解至各平臺(tái)店鋪銷售任務(wù),負(fù)責(zé)公司商品在電商等平臺(tái)的推廣;
3、制定產(chǎn)品線上推廣策略,依據(jù)產(chǎn)品對(duì)各平臺(tái)主次程度進(jìn)行整體規(guī)劃、營(yíng)銷、負(fù)責(zé)與電商等渠道的資源談判;
4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),完成預(yù)期銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理各店面入場(chǎng)改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等日常工作運(yùn)作。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)
1)負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣
2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運(yùn)用。
3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則,熟練掌握SEO技術(shù),做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。
4)熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,及時(shí)掌握新興的推廣渠道,能更大限度推廣公司產(chǎn)品。
5)負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號(hào)的內(nèi)容更新以及維護(hù)。
6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。
任職要求:
1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)及推廣渠道
3、熟知百度搜索引擎的排名原理,并且能針對(duì)百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案;
4、有一定的文章寫作基礎(chǔ),寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。
5、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
6、有獨(dú)立帶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22
職責(zé):
1.有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);開發(fā)和管理下游供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn);
2.參與軟件需求的溝通分析,功能模塊設(shè)計(jì);
3.根據(jù)需求規(guī)格和設(shè)計(jì)規(guī)格,完成軟件功能的開發(fā)、測(cè)試、修改bug等工作;
4.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。
5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運(yùn)維。
崗位要求:
1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)者優(yōu)先;
2. Java基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用SSH等主流JA框架,理解常用的設(shè)計(jì)模式;
3.熟悉 Spring Cloud/Boot,Mybatis,J2EE系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富;
4.熟悉主流中間件如緩存,消息,RPC;
5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫(kù),并具有一定的SQL功底。
6. 有高并發(fā),高性能WEB開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并在其中擔(dān)任核心開發(fā)角色;
7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)渠道廣告投放,以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、朋友圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主,對(duì)投放效果ROI負(fù)責(zé);
2、熟悉視頻營(yíng)銷、病毒營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷等手段方法,根據(jù)項(xiàng)目特性甄選適當(dāng)?shù)膹V告平臺(tái),獨(dú)立搭建賬戶和制訂推廣計(jì)劃,不斷提高質(zhì)量度;
3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)制作落地頁(yè)、視頻和物料,根據(jù)投放排期安排上線,Landing Page的AB測(cè)試;
4、每日分析和解讀數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)需求,不斷優(yōu)化廣告效果,提高投產(chǎn)比;
5、對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員提供指導(dǎo)和幫助,診斷問(wèn)題并提出實(shí)質(zhì)性解決方案,協(xié)助分公司完成營(yíng)銷任務(wù);
6、負(fù)責(zé)與廣告代理商及媒體資源進(jìn)行溝通、合作,充分利用資源進(jìn)行投放,保證投放效率;
任職要求:
1、五年以上網(wǎng)絡(luò)廣告投放管理經(jīng)驗(yàn),全日制本科學(xué)歷及以上(綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專);
2、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廣告平臺(tái),精通平臺(tái)管理;
3、熟練使用Excel、PPT等工具,能處理簡(jiǎn)單的圖片素材,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,以及工作匯報(bào)、知識(shí)分享能力;
4、樂(lè)于接觸新事物,關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)廣告發(fā)展,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)作能力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24
1、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、及時(shí)更新公司員工通訊錄和花名冊(cè)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。
12、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
13、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排工作,填寫出行記錄表。
14、其他突發(fā)事件的處理。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25
1.制定官網(wǎng)的SEO優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報(bào)告,分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化:掌握網(wǎng)站架構(gòu)/內(nèi)容/關(guān)鍵詞/內(nèi)部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網(wǎng)自然流量;
3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則,利用技術(shù)手段提高網(wǎng)站排名、規(guī)范百度快照時(shí)間,增加網(wǎng)站流量,并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;
4.知乎、百度百科、知道、經(jīng)驗(yàn)等口碑媒體建設(shè)方案,優(yōu)化外部鏈接,擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;
5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺(tái),管理推廣賬戶;
6.在關(guān)鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結(jié)構(gòu)、著陸頁(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實(shí)施;
7.其它線上運(yùn)營(yíng)工作;
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)工作;
4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;
6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。
職位要求:
1、專科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,能順暢溝通;
4、熟悉人事相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報(bào)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù),建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型,并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)驗(yàn)證。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性,保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程,對(duì)于運(yùn)營(yíng)管控指標(biāo),績(jī)效管理等有比較深入的了解,對(duì)于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認(rèn)識(shí)和了解。
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建立、管理理論和實(shí)踐,熟悉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控的措施。
5、思路縝密,邏輯性強(qiáng),細(xì)致耐心;善于人際溝通,能獨(dú)立工作及有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)工作;
4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;
6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺(tái)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及IT服務(wù)管
2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持
3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持,確保信息化各項(xiàng)工作的順利開展,及時(shí)處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,提升IT團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平提,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展
5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對(duì)接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展
6、完成平臺(tái)、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2.大中型公司信息化建設(shè)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)3年以
3.精通計(jì)算機(jī)軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),能熟練處理各類狀況,善于分析與解決問(wèn)題
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開拓精神、工作積極主動(dòng),有高度的責(zé)任感、保密意識(shí)和抗壓能力
5.良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)
6.具有項(xiàng)目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇30
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)處理公司的業(yè)務(wù)及職能相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維處理工作;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用部門人員進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作使用培訓(xùn);
3. 監(jiān)督和管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)維服務(wù),整理月度運(yùn)維報(bào)告,分析運(yùn)維工作,評(píng)估應(yīng)對(duì)方法;
4. 監(jiān)督和管理軟件服務(wù)提供商的服務(wù),提升系統(tǒng)運(yùn)維時(shí)效性;
5. 監(jiān)督和管理硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行,IT設(shè)備管理制度建立與規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;
3、5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),2年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的職業(yè)道德操守。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理,跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展,挖掘各類信息資源,合理運(yùn)用新技術(shù),為信息決策提供必要的支持;
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)IT工作計(jì)劃和目標(biāo),協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關(guān)事宜;
5、參與實(shí)施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn),能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動(dòng),為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);
6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉CDN技術(shù),具備機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
3、五年以上IT經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實(shí)施、熟悉路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、門禁、監(jiān)控等各類IT相關(guān)硬件設(shè)備等;
5、 具有較強(qiáng)的企業(yè)信息化安全意識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),對(duì)各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的動(dòng)手和應(yīng)急處理能力,較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇32
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息安全策略,建設(shè)信息安全相關(guān)體系,評(píng)估并持續(xù)改善落實(shí)信息安全的需求。
2、負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設(shè),負(fù)責(zé)組織相關(guān)信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理,確保公司IT信息平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行順暢。
3、規(guī)劃IT組織架構(gòu),管理集團(tuán)及各分子公司的IT日常運(yùn)行,實(shí)施并優(yōu)化各類IT應(yīng)用;
4、編制集團(tuán)IT預(yù)算,編制軟硬件采購(gòu)方案;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的辦公類IT設(shè)備的維護(hù)及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)并優(yōu)化集團(tuán)信息化平臺(tái),如郵件系統(tǒng)、即時(shí)通訊系統(tǒng)等;
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3-5年的IT團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有至少3年以上ERP或MES相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理,編程語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,做事積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇33
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃,及年度費(fèi)用預(yù)算;
2、對(duì)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求,把控項(xiàng)目進(jìn)度,制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、管理關(guān)鍵核心技術(shù),協(xié)調(diào)組織部門人員制定重大技術(shù)決策和方案,并組織實(shí)施;
4、推動(dòng)公司信息化系統(tǒng)的運(yùn)用;
5、根據(jù)公司各部門BI需求,進(jìn)行報(bào)表開發(fā);
6、建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施管理的制度化和規(guī)范化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化,貫徹落實(shí)本部門各崗位的日周月工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作
3、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),善于對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研,對(duì)實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行改善
4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用,會(huì)使用存儲(chǔ)過(guò)程、視圖、自定義函數(shù)等
5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力,對(duì)BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù),深入了解電子商務(wù)的整體運(yùn)作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇34
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)整理公司現(xiàn)有相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的建設(shè)、管理和運(yùn)維;
4. 甄選合適的IT開發(fā)商,并與其對(duì)接開發(fā)需求和過(guò)程;
5. 公司目前辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的運(yùn)維;
6. 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)管理體系,確保信息安全。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)軟硬件管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)或運(yùn)維,熟悉網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的管理;
4. 具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇35
Seo崗位職責(zé):
1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn),熟悉排名規(guī)則和規(guī)律,并制定優(yōu)化策略。
2、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力,掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。
3、能選擇有效的'關(guān)鍵詞,并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度。
4、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力,優(yōu)化外部鏈接,擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。
5、網(wǎng)站目錄資源,對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì),并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。
6、分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法,制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果,出具分析報(bào)告。
7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件,能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。
職位描述:
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫;
2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
4、定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊;
5、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求:
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,廣告或營(yíng)銷專業(yè);
2、有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力;
4、能承受較大的工作壓力,具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任感,能獨(dú)當(dāng)一面,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練使用office及power point的應(yīng)用。