審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé)（精選35篇）

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級(jí)制定及優(yōu)化審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)制度、流程，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定;

　　2、按計(jì)劃執(zhí)行相應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作，撰寫審計(jì)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)公司(含下屬子公司)的供應(yīng)鏈及銷售審計(jì);

　　4、負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，及時(shí)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì);

　　5、整理和歸檔審計(jì)資料;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，內(nèi)控審計(jì)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件;

　　3、知曉相關(guān)稅收政策、法規(guī)，有制造業(yè)內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的職業(yè)道德、為人正直，能適應(yīng)出差。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé):

　　1-根據(jù)集團(tuán)管理需要，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)及管理報(bào)表的審核，匯總和分析工作。

　　2-定期參與集團(tuán)集團(tuán)報(bào)表合并和審計(jì)對(duì)接工作。

　　3-推動(dòng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目和區(qū)域，運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門跟進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　4-參與財(cái)務(wù)分析和盈利預(yù)測(cè)等工作。

　　崗位要求：

　　1-財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科或研究生畢業(yè)，具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，已取得CPA資格者優(yōu)先。

　　2-五至六年的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，香港/國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，上市公司報(bào)告要求。具有良好的財(cái)務(wù)分析能力及邏輯思維能力。四大審計(jì)事務(wù)所(安永，畢馬威) 優(yōu)先。

　　3-對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4-對(duì)SAP，用友等財(cái)務(wù)報(bào)表和合并系統(tǒng)，具備一定的認(rèn)識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定合理的項(xiàng)目工作計(jì)劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施;

　　4、須擔(dān)任過(guò)新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

　　3、20xx年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作;

　　4、熱愛注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察管理辦法和規(guī)章制度;

　　2、對(duì)地產(chǎn)集團(tuán)的項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù)和流程提供全面評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向找出內(nèi)控弱點(diǎn)及操作低效點(diǎn);

　　3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

　　4、執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目，包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案;

　　5、對(duì)地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目工程管理業(yè)務(wù)和流程提供分析和調(diào)查，在保持最優(yōu)方案的情況下實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化;

　　6、與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議;

　　7、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)建議編制審計(jì)報(bào)告;

　　8、對(duì)違反公司管理制度的違規(guī)行為，提出處罰意見;

　　9、對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目的反饋進(jìn)行管理和后續(xù)評(píng)估;

　　10、對(duì)關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進(jìn)行調(diào)查;

　　11、完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)審計(jì)程序標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)的編制;

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具備20xx年左右的工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有知名地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)和造價(jià)事務(wù)所工程審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工程師中級(jí)及以上職稱，或持有建造師、造價(jià)師等相關(guān)資格;

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過(guò)程中工程施工工藝、規(guī)范，熟悉廣聯(lián)達(dá)等各類預(yù)結(jié)算軟件操作;或房地產(chǎn)開發(fā)工程各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制、國(guó)家工程管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

　　4、良好的數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)造價(jià)指標(biāo)、價(jià)格信息或工程現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)等數(shù)據(jù)有糾錯(cuò)能力;

　　5、熟悉地產(chǎn)企業(yè)的項(xiàng)目工程運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備比較豐富的項(xiàng)目工程成本管控、或工程管控等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有上市公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、為人正直，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　7、工程、造價(jià)類相關(guān)專業(yè)。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

　　一、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門建立各項(xiàng)管理制度、規(guī)范相關(guān)流程和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、編制和完善公司審計(jì)制度、審計(jì)流程及其他相關(guān)制度;

　　2、主導(dǎo)制定內(nèi)部稽核政策，細(xì)化為具體操作方案;

　　3、負(fù)責(zé)研討公司各項(xiàng)政策、制度和流程，協(xié)助各部門制定優(yōu)化措施;

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估分析工作，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范機(jī)制。

　　二、執(zhí)行公司稽核項(xiàng)目

　　1、監(jiān)督各部門、門店各項(xiàng)制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行;

　　2、執(zhí)行公司內(nèi)部稽核政策，審查重大項(xiàng)目的合規(guī)性以及剔除財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn);

　　3、監(jiān)督公司內(nèi)部定期資產(chǎn)清算工作，負(fù)責(zé)年度和季度盤點(diǎn)的組織和實(shí)施;

　　4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人審核各項(xiàng)制度、運(yùn)作流程及工作結(jié)點(diǎn)等設(shè)置的合理性;

　　5、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)文件及對(duì)外合作合同的財(cái)務(wù)條款規(guī)范性，包括報(bào)表規(guī)范、憑證規(guī)范、資金籌集及使用規(guī)范等。

　　三、風(fēng)險(xiǎn)控制與潛在威脅規(guī)避

　　1、制定和執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)方案;

　　2、負(fù)責(zé)各專項(xiàng)審計(jì)工作，如工程審計(jì)、流程審計(jì)、舞弊審計(jì)等;并撰寫審計(jì)報(bào)告及歸檔;

　　3、研究及審查資產(chǎn)配置合理性、衡量融資安全性和審查節(jié)稅方案的合規(guī)性等重大項(xiàng)目;

　　4、與外部審計(jì)事務(wù)所開展合作，優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)作。

　　四、內(nèi)部宣導(dǎo)工作 定期召開內(nèi)部研討會(huì)，提高各部門風(fēng)控意識(shí)，推進(jìn)內(nèi)審工作進(jìn)度。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等項(xiàng)目審計(jì)任務(wù)，對(duì)自己承擔(dān)的具體審計(jì)項(xiàng)目和具體審計(jì)任務(wù)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

　　2.、對(duì)負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目開展調(diào)查研究，確定審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)范圍，審計(jì)重點(diǎn)和審計(jì)技術(shù)方法及項(xiàng)目完成時(shí)間，制訂審計(jì)方案報(bào)部門負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)組織審計(jì)人員依照審計(jì)工作規(guī)程開展工作，確保審計(jì)方案的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)工作的實(shí)施，對(duì)審計(jì)人員工作進(jìn)行分工，對(duì)審計(jì)人員取得審計(jì)證據(jù)和審計(jì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核，負(fù)責(zé)完成主審的項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的編寫工作，對(duì)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、編寫審計(jì)報(bào)告，對(duì)報(bào)告中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須有審計(jì)底稿支撐，真實(shí)反映被審單位的情況，客觀公正地給予評(píng)價(jià)，具體地提出存在的主要問(wèn)題，并提出建設(shè)性的意見或處理決定。

　　5、協(xié)同上級(jí)進(jìn)行審計(jì)結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作。

　　6、負(fù)責(zé)主審項(xiàng)目的檔案資料收集、整理、立卷、 歸檔工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)及相關(guān)內(nèi)容的保密職責(zé)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、掌握國(guó)家財(cái)稅政策，內(nèi)審管理等相關(guān)制度辦法，熟悉內(nèi)審工作流程，對(duì)行業(yè)管理和內(nèi)控建設(shè)有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)管理能提出高質(zhì)量的管理建議;

　　3、有5年以上經(jīng)營(yíng)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉財(cái)務(wù)軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題判斷能力;

　　5、具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1)能獨(dú)立帶隊(duì)對(duì)集團(tuán)總部及下屬公司進(jìn)行工程、成本、采購(gòu)類的審計(jì)工作，并能給組員提供有效專業(yè)指導(dǎo)與支持;

　　2)審核相關(guān)審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告;

　　3)制定具體項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，完成審計(jì)資料的歸檔;

　　4)對(duì)涉及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的投訴和舉報(bào)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查審計(jì)，進(jìn)行抽檢復(fù)審;

　　5)了解內(nèi)審發(fā)展趨勢(shì)并運(yùn)用新技術(shù)、新方法，有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量;

　　6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)本科及以上學(xué)歷，成本、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2)有房地產(chǎn)成本管理的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，外加工程審計(jì)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的完整體系和業(yè)務(wù)流程，熟悉內(nèi)控審計(jì)的工作流程和審計(jì)方法，了解工程管理和設(shè)計(jì)管理等主要業(yè)務(wù)條線的管控流程和要點(diǎn);

　　4)良好的邏輯思維能力和觀察分析能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、書面表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5)具有良好的職業(yè)操守，為人坦誠(chéng)正直，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1.監(jiān)督審核子公司采購(gòu)招標(biāo)、工程管理流程。

　　2.監(jiān)督子公司采購(gòu)招標(biāo)制度的執(zhí)行情況，審查各項(xiàng)采購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的供方入圍資格，開標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)標(biāo)，對(duì)施工過(guò)程及工程驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.審查子公司年度工程項(xiàng)目預(yù)算，檢查工程項(xiàng)目預(yù)算及合同執(zhí)行情況。

　　4.監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　5.審查子公司所屬各單位提報(bào)的采購(gòu)、施工類合同，識(shí)別合同的風(fēng)險(xiǎn)因素，提出合理建議。

　　任職條件：

　　1、專科以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力。

　　3、熟悉物業(yè)企業(yè)管理流程，熟悉工程成本控制方法和手段;熟悉招投標(biāo)程序和工程建設(shè)程序。

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用office辦公軟件，造價(jià)工程師及相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書，身體健康，具備良好的心理素質(zhì),形象氣質(zhì)佳。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1.貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理部的管理規(guī)范和各項(xiàng)制度;

　　2.根據(jù)部門審計(jì)工作計(jì)劃制定工程審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)方案，開展審計(jì)工作，編寫審計(jì)報(bào)告，跟進(jìn)審計(jì)結(jié)論的下達(dá)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改;

　　3.完成各公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工程、預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)相關(guān)審計(jì)與監(jiān)督工作，編寫審計(jì)報(bào)告或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)意見;

　　4.配合部門做好各類審計(jì)事項(xiàng)的檔案整理及歸檔工作;

　　5. 參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或離職審計(jì);

　　7. 開展各項(xiàng)目公司開發(fā)項(xiàng)目的工程審計(jì);

　　8. 對(duì)分子公司項(xiàng)目管理內(nèi)控制度的合規(guī)性審計(jì);

　　9. 保守任職期間接觸的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和其他企業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng);

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有5年以上工程合同預(yù)算實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開發(fā)及建筑業(yè)或造價(jià)咨詢公司工作背景;

　　3. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，以及較強(qiáng)的判斷與決策能力、良好的人際溝通能力;

　　4. 通曉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工程、采購(gòu)招標(biāo)等相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能出差，并具備敏銳的分析判斷力，具備快速學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力;

　　5. 熟練使用審計(jì)工具和office辦公軟件。

　　6. 身體健康，誠(chéng)實(shí)、正直、嚴(yán)謹(jǐn);耐高壓與高負(fù)荷工作;具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德操守。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、審查工程項(xiàng)目概預(yù)算定額及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否合理;

　　2、審查工程預(yù)結(jié)算情況;

　　3、抽查工程招標(biāo)、施工、簽證及變更、竣工驗(yàn)收、工程合同執(zhí)行等主要環(huán)節(jié)程序的規(guī)范性

　　4、審查外包工程風(fēng)險(xiǎn)控制及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)審核;

　　5、編制工程類審計(jì)底稿及報(bào)表

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、從事企業(yè)預(yù)決算工作或預(yù)決算審計(jì)工作5年;

　　3、高度責(zé)任心及較強(qiáng)的專業(yè)能力;

　　4、較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程成本審計(jì)的相關(guān)工作：目標(biāo)成本執(zhí)行情況審計(jì);進(jìn)度款、指令簽證等過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)控審計(jì);成本標(biāo)準(zhǔn)清單、管理制度、流程、操作指引等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化文件審核;結(jié)算審計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)采購(gòu)、供應(yīng)鏈相關(guān)審計(jì)工作：招標(biāo)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈的開標(biāo)過(guò)程監(jiān)督;合同條款、管理制度、流程、操作指引等規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化文件審核;招標(biāo)、采購(gòu)、供應(yīng)鏈過(guò)程及事后審計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)項(xiàng)目工程運(yùn)營(yíng)、成本、采招、設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的工作進(jìn)行審計(jì) ;

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作的執(zhí)行和對(duì)各平臺(tái)/事業(yè)部審計(jì)相關(guān)工作的配合。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、工程管理及工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

　　2、掌握工程管理、工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，對(duì)工程預(yù)結(jié)算有良好的認(rèn)識(shí)，熟悉工程審計(jì)內(nèi)容和工作流程;

　　3、成本意識(shí)強(qiáng)，做事細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，誠(chéng)信正直，能承受較大的工作壓力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、抽核公司會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表;

　　2、對(duì)財(cái)務(wù)、預(yù)算報(bào)告及相關(guān)分析進(jìn)行審計(jì);

　　3、對(duì)重要的合同簽訂進(jìn)行審計(jì);

　　4、審計(jì)前后臺(tái)系統(tǒng)賬務(wù)平衡、報(bào)表取數(shù)正確性、報(bào)表設(shè)計(jì)合理性等;

　　5、對(duì)各財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)效益同比明顯的項(xiàng)目審計(jì);

　　6、審計(jì)公司的業(yè)務(wù);

　　7、審計(jì)各內(nèi)控制度的落實(shí)與執(zhí)行情況;

　　8、公司統(tǒng)購(gòu)資產(chǎn)及物資事前、事中、事后審計(jì);

　　9、項(xiàng)目酒店日常成本費(fèi)用占比較大的物資價(jià)格審計(jì);

　　10、對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行過(guò)程審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì);

　　11、對(duì)離任高層管理人員進(jìn)行離職審計(jì)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先;

　　2、能獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)工作，主持過(guò)3個(gè)以上項(xiàng)目的審計(jì)工作尤佳，有地產(chǎn)行業(yè)五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程，有較強(qiáng)風(fēng)控意識(shí);

　　4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與管理能力，遵守國(guó)家法律，堅(jiān)持原則以及良好的職業(yè)操守。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

　　【工作內(nèi)容】

　　1、審核各部門合并財(cái)務(wù)報(bào)表及月度合并報(bào)表 (under US GAAP PRC GAAP);

　　2、制定、修訂與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的內(nèi)部控制制度;

　　3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核預(yù)決算

　　4、處理與外部審計(jì)、評(píng)估公司等相關(guān)事務(wù);

　　【任職資格】

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，985，211全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、4年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有四大工作經(jīng)驗(yàn)、IPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　4、有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;

　　5、熟練計(jì)算機(jī)操作，溝通能力強(qiáng);

　　6、具有ACCA或CPA資格者優(yōu)先。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)核準(zhǔn)的審計(jì)方案和相關(guān)制度法規(guī)進(jìn)行審計(jì)工作，并編寫審計(jì)日志;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì)，對(duì)相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)工作底稿;;

　　3、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題客觀公正地給予評(píng)價(jià)，并提出建設(shè)性的建議和處理意見;

　　4、完成審計(jì)報(bào)告的撰寫及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí);

　　5、對(duì)審計(jì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照被審計(jì)單位確認(rèn)的整改反饋表持續(xù)監(jiān)督整改情況，必要時(shí)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，做好審計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)閉環(huán);

　　6、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目報(bào)告、底稿及其他審計(jì)資料的整理建檔管理，保證各項(xiàng)資料的完整性與安全性，并及時(shí)送交檔案管理員保管。

　　任職要求：

　　1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，八年以上制藥行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉財(cái)務(wù)、稅法政策，營(yíng)運(yùn)成本控制及核算，豐富的財(cái)務(wù)資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有良好溝通能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

　　4. 熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)操作方法。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)督查集團(tuán)下轄機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)政策、制度、預(yù)算、資金支付等財(cái)務(wù)職能或流程內(nèi)部控制建立及貫徹實(shí)施情況，并出具相關(guān)建議報(bào)告;

　　財(cái)務(wù)工作質(zhì)量檢查，定期出具財(cái)務(wù)內(nèi)控審計(jì)報(bào)告;

　　定期組織督導(dǎo)會(huì)議，討論修正行動(dòng)計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行;

　　出具下屬公司直管財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核結(jié)果報(bào)審;

　　任職資格：

　　有事務(wù)所三年報(bào)表審計(jì)和內(nèi)控審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);

　　具有五年以上大型集團(tuán)核算管理流程管理經(jīng)驗(yàn);

　　溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴(yán)格自律;

　　具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，穩(wěn)重，思維敏捷。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及各類服務(wù)器搭建，辦公電腦、電子設(shè)備、服務(wù)器，交換機(jī)的管理，保持運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)，保證公司數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全;

　　3. 負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)與實(shí)施維護(hù)(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網(wǎng)站等)，對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長(zhǎng)IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會(huì)議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　6.企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測(cè)和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)等。

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有6年以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)施與推行管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具備跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù);

　　4. 具有敏銳的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問(wèn)題、推動(dòng)問(wèn)題解決的能力，良好的文字表達(dá)能力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17

　　多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機(jī)構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

　　人力招聘官的最佳學(xué)歷是人力資源碩士學(xué)位，管理或文科的本科學(xué)位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學(xué)等課程也是對(duì)這一職位的很好的準(zhǔn)備。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的`培訓(xùn)，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語(yǔ)能力也對(duì)這一職位很重要，工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)這一職位很重要。

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

　　6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

　　4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣

　　2）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運(yùn)用。

　　3）熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術(shù)，做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。

　　4）熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，及時(shí)掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產(chǎn)品。

　　5）負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號(hào)的內(nèi)容更新以及維護(hù)。

　　6）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對(duì)百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案；

　　4、有一定的文章寫作基礎(chǔ)，寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　6、有獨(dú)立帶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司各電商各平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、制定線上運(yùn)營(yíng)規(guī)則，分解至各平臺(tái)店鋪銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)公司商品在電商等平臺(tái)的推廣；

　　3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對(duì)各平臺(tái)主次程度進(jìn)行整體規(guī)劃、營(yíng)銷、負(fù)責(zé)與電商等渠道的資源談判；

　　4、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理各店面入場(chǎng)改版策劃、上架、推廣、售后服務(wù)等日常工作運(yùn)作。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1)負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣

　　2)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式并能綜合運(yùn)用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術(shù)，做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，及時(shí)掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產(chǎn)品。

　　5)負(fù)責(zé)自媒體等公司賬號(hào)的內(nèi)容更新以及維護(hù)。

　　6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對(duì)百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案;

　　4、有一定的文章寫作基礎(chǔ)，寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　6、有獨(dú)立帶項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.有獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);開發(fā)和管理下游供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn);

　　2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設(shè)計(jì);

　　3.根據(jù)需求規(guī)格和設(shè)計(jì)規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測(cè)試、修改bug等工作;

　　4.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。

　　5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運(yùn)維。

　　崗位要求：

　　1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　2. Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設(shè)計(jì)模式;

　　3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;

　　5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫(kù)，并具有一定的SQL功底。

　　6. 有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并在其中擔(dān)任核心開發(fā)角色;

　　7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)渠道廣告投放，以Feeds信息流（如今日頭條、抖音）、LBS（如美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、朋友圈廣告）、DSP（如百度DSP）類為主，對(duì)投放效果ROI負(fù)責(zé)；

　　2、熟悉視頻營(yíng)銷、病毒營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷等手段方法，根據(jù)項(xiàng)目特性甄選適當(dāng)?shù)膹V告平臺(tái)，獨(dú)立搭建賬戶和制訂推廣計(jì)劃，不斷提高質(zhì)量度；

　　3、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)制作落地頁(yè)、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，Landing Page的AB測(cè)試；

　　4、每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產(chǎn)比；

　　5、對(duì)分公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員提供指導(dǎo)和幫助，診斷問(wèn)題并提出實(shí)質(zhì)性解決方案，協(xié)助分公司完成營(yíng)銷任務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)與廣告代理商及媒體資源進(jìn)行溝通、合作，充分利用資源進(jìn)行投放，保證投放效率；

　　任職要求：

　　1、五年以上網(wǎng)絡(luò)廣告投放管理經(jīng)驗(yàn)，全日制本科學(xué)歷及以上（綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)廣告平臺(tái)，精通平臺(tái)管理；

　　3、熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡(jiǎn)單的圖片素材，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以及工作匯報(bào)、知識(shí)分享能力；

　　4、樂(lè)于接觸新事物，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)作能力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時(shí)更新公司員工通訊錄和花名冊(cè)。

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

　　6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　13、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25

　　1.制定官網(wǎng)的SEO優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報(bào)告，分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法;

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化:掌握網(wǎng)站架構(gòu)/內(nèi)容/關(guān)鍵詞/內(nèi)部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網(wǎng)自然流量;

　　3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則，利用技術(shù)手段提高網(wǎng)站排名、規(guī)范百度快照時(shí)間，增加網(wǎng)站流量，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;

　　4.知乎、百度百科、知道、經(jīng)驗(yàn)等口碑媒體建設(shè)方案，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;

　　5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺(tái)，管理推廣賬戶;

　　6.在關(guān)鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結(jié)構(gòu)、著陸頁(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實(shí)施;

　　7.其它線上運(yùn)營(yíng)工作;

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服條線業(yè)務(wù)條線上報(bào)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

　　4、對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗(yàn)證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性，保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷、成本、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)管、物業(yè)客服、品控等相關(guān)工作流程，對(duì)于運(yùn)營(yíng)管控指標(biāo)，績(jī)效管理等有比較深入的了解，對(duì)于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認(rèn)識(shí)和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的建立、管理理論和實(shí)踐，熟悉進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強(qiáng)，細(xì)致耐心;善于人際溝通，能獨(dú)立工作及有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、個(gè)稅等相關(guān)工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及其他物品的采購(gòu)工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團(tuán)建活動(dòng),提高公司凝聚力;

　　7、負(fù)責(zé)公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),例如協(xié)助行政或財(cái)務(wù)的相關(guān)事務(wù)性工作。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇29

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺(tái)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)及IT服務(wù)管

　　2、負(fù)責(zé)公司門店應(yīng)用系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)桌面、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備的日常使用培訓(xùn)與技術(shù)支持

　　3、負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持，確保信息化各項(xiàng)工作的順利開展，及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，提升IT團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平提，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

　　5、負(fù)責(zé)公司門店各類應(yīng)用的推廣使用、業(yè)務(wù)服務(wù)需求對(duì)接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展

　　6、完成平臺(tái)、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

　　2.大中型公司信息化建設(shè)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)3年以

　　3.精通計(jì)算機(jī)軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問(wèn)題

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與開拓精神、工作積極主動(dòng)，有高度的責(zé)任感、保密意識(shí)和抗壓能力

　　5.良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)

　　6.具有項(xiàng)目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)處理公司的業(yè)務(wù)及職能相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維處理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用部門人員進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作使用培訓(xùn);

　　3. 監(jiān)督和管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)維服務(wù)，整理月度運(yùn)維報(bào)告，分析運(yùn)維工作，評(píng)估應(yīng)對(duì)方法;

　　4. 監(jiān)督和管理軟件服務(wù)提供商的服務(wù)，提升系統(tǒng)運(yùn)維時(shí)效性;

　　5. 監(jiān)督和管理硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，IT設(shè)備管理制度建立與規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;

　　3、5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的職業(yè)道德操守。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)、制訂IT 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全規(guī)范并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理，跟蹤網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運(yùn)用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)IT工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關(guān)事宜;

　　5、參與實(shí)施公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)，能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動(dòng)，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務(wù);

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術(shù)，具備機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

　　3、五年以上IT經(jīng)理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實(shí)施、熟悉路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、門禁、監(jiān)控等各類IT相關(guān)硬件設(shè)備等;

　　5、 具有較強(qiáng)的企業(yè)信息化安全意識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測(cè)等)有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　6、有較強(qiáng)的動(dòng)手和應(yīng)急處理能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息安全策略，建設(shè)信息安全相關(guān)體系，評(píng)估并持續(xù)改善落實(shí)信息安全的需求。

　　2、負(fù)責(zé)公司IT信息平臺(tái)(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設(shè)，負(fù)責(zé)組織相關(guān)信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺(tái)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行順暢。

　　3、規(guī)劃IT組織架構(gòu)，管理集團(tuán)及各分子公司的IT日常運(yùn)行，實(shí)施并優(yōu)化各類IT應(yīng)用;

　　4、編制集團(tuán)IT預(yù)算，編制軟硬件采購(gòu)方案;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的辦公類IT設(shè)備的維護(hù)及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)并優(yōu)化集團(tuán)信息化平臺(tái)，如郵件系統(tǒng)、即時(shí)通訊系統(tǒng)等;

　　任職要求：

　　1.計(jì)算機(jī)、通信、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3-5年的IT團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理，編程語(yǔ)言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費(fèi)用預(yù)算;

　　2、對(duì)企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出具體的技術(shù)要求，把控項(xiàng)目進(jìn)度，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　3、管理關(guān)鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織部門人員制定重大技術(shù)決策和方案，并組織實(shí)施;

　　4、推動(dòng)公司信息化系統(tǒng)的運(yùn)用;

　　5、根據(jù)公司各部門BI需求，進(jìn)行報(bào)表開發(fā);

　　6、建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施管理的制度化和規(guī)范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實(shí)本部門各崗位的日周月工作目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作

　　3、五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)研，對(duì)實(shí)施中的問(wèn)題進(jìn)行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，會(huì)使用存儲(chǔ)過(guò)程、視圖、自定義函數(shù)等

　　5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對(duì)BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù)，深入了解電子商務(wù)的整體運(yùn)作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇34

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù);

　　2. 負(fù)責(zé)整理公司現(xiàn)有相關(guān)運(yùn)營(yíng)流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控;

　　3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的建設(shè)、管理和運(yùn)維;

　　4. 甄選合適的IT開發(fā)商，并與其對(duì)接開發(fā)需求和過(guò)程;

　　5. 公司目前辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器的運(yùn)維;

　　6. 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)安全及相關(guān)管理體系，確保信息安全。

　　任職資格：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、信息、計(jì)算機(jī)軟硬件管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用、開發(fā)或運(yùn)維，熟悉網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的管理;

　　4. 具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

審計(jì)經(jīng)理的主要職責(zé) 篇35

　　Seo崗位職責(zé):

　　1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。

　　2、網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

　　3、能選擇有效的'關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內(nèi)的分布和密度。

　　4、網(wǎng)站外部?jī)?yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

　　5、網(wǎng)站目錄資源，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設(shè)計(jì)，并將網(wǎng)站登錄到各大免費(fèi)的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

　　6、分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告。

　　7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對(duì)文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。

　　職位描述：

　　1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　5、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷專業(yè)；

　　2、有較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和綜合分析能力；

　　4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業(yè)精神和責(zé)任感，能獨(dú)當(dāng)一面，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、熟練使用office及power point的應(yīng)用。