渠道總監的崗位職責(通用33篇)
渠道總監的崗位職責 篇1
職責:
1.負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;
2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4.組織編制和完善部門內部管理流程,協助渠道人員完成業務指標;
5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力。
任職要求
1.30-40周歲,大專以上學歷,能力突出者可放寬學歷要求;
2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗,2年以上項目渠道管理經驗;
3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場,對于文旅地產工作經驗優先考慮;
4.較強的拓展能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;
渠道總監的崗位職責 篇2
職責:
1. 負責渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;
5. 負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗,熟悉房地產渠道推廣模式,有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。
渠道總監的崗位職責 篇3
職責:
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求,完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工。
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理、經濟類相關專業。
2.五年以上地產銷售相關工作經驗。
3.熟悉房地產傳統渠道及創新環境下各類新渠道運作模式。
4.熟悉房地產行業動態、具備一定的市場營銷知識和熟練的現場管理技能。
5.市場嗅覺敏銳,開拓意識強,有較好的溝通和組織能力。
渠道總監的崗位職責 篇4
職責:
1、根據公司的戰略目標,搭建線下體驗店運營體系;
2、負責整個線下體驗店的統籌運營,制定營銷計劃和營銷指標,按計劃實現各項年度經營目標;
3、根據公司戰略布局需求及店面日常管理,參與空間調整工作,跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營,包括執行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;
4、搜集樓盤信息,開發新客戶,跟進老客戶,了解客戶需求,為客戶提供家裝咨詢服務。
5、維護公司與小區開發商、物業、中介的關系,積極跟進客戶,保持良好的客戶關系。
6、負責建設和發展公司線下運營團隊;
7、負責全國新實體店的籌建和規劃。
崗位要求:
1、大專以上學歷,同等中高端家裝行業人員優先,五官端正,形象氣質佳,品德良好正向。
2、3年以上市場開拓工作經驗,有家裝,家居、房地產等行業從業經驗者優先。
3、具有較強的開拓能力,快速執行能力,溝通協作能力,極強的親和力與服務意識。
渠道總監的崗位職責 篇5
職責:
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;
3、負責統籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;
5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業務溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。
渠道總監的崗位職責 篇6
職責:
1、根據公司的銷售目標,組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;
2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定并組織實施;
3、負責線上、線下傳播方案制定并組織實施;
4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;
5、負責開發新的合作渠道和資源,確立合作意向,建立戰略合作;
6、分析推廣賬戶及網站流量,制定并執行SEM推廣計劃,優化賬戶結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;
任職要求:
1、大專或以上學歷,具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;
2、熟悉市場動態,了解市場需求變化,具有開發大客戶經驗,有一定當地渠道資源;
3、有敏銳的市場觸覺,能根據當下的熱點快速反應,結合公司產品即時推出策劃營銷方案;
4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能),關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢,對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;
5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力,做事嚴謹、細心;
6、具備良好的邏輯思維能力,擅長運用各類工具/表格對數據進行分析并提出相應報告及優化建議。
渠道總監的崗位職責 篇7
職責:
1、熟悉ICO業務,熟悉交易所業務
2、有ICO渠道資源
3、具有團隊組建經驗;
4、開發管理新的渠道合作者,推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析,及時反饋最新信息。
崗位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業優先考慮;
2、三年以上ICO渠道建設工作經驗,
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監的崗位職責 篇8
職責:
1、負責年度渠道營銷計劃的制定,渠道獎勵政策及方案的制定,跟進渠道代理商推進營銷計劃,監控執行過程;
2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控,掌握代理商項目進度,并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析
3、收集市場信息及競爭對手的動態信息,及時向上級主管匯總上報,并提出和主動開展應對及營銷工作;
4、負責渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發展情況,存在問題及對應問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商,并掌握存在的問題進行改進;
5、負責代理商服務支撐工作(宣傳資料配發、活動支持等),代理商業務的培訓、指導、檢查,確保市場推廣執行貫徹落實;
6、市場新產品動態信息的搜集匯總,公司新產品專業知識的學習熟悉。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限(金融或市場營銷相關專業優先);
2、可接受短期出差;
3、熟練使用Office辦公軟件;以及互聯網瀏覽
4、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
5、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
6、具備較強的學習能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業操守。
7、在教育行業有一定人脈和客戶積累的優先。
渠道總監的崗位職責 篇9
職責:
1. 根據產品戰略規劃,制定市場整體策略,制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;
2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃,規劃費用預算,完善激勵考核制度;
3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設,提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;
4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;
5. 研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
6. 管理市場團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
任職要求:
1. 本科以上學歷,5年以上市場相關工作經驗,年齡:30-45歲;
2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣,具備大型項目策劃執行能力;
3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力,能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;
4、有較強的團隊領導力和管理能力,較強的組織能力,能協調公司內外資源,處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;
5. 有事業熱情與責任心,執行力強;
6. 有工程弱電相關從業經歷優先,有同行業從業經驗優先;
渠道總監的崗位職責 篇10
職責:
負責所轄省市經銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理,提高產品市場占有率及覆蓋率。
負責制定所轄省市經銷商、代理商與渠道客戶的相關政策,并推動政策的落地、執行、考核和完善等工作。
整合分析渠道相關商務數據、組織收集市場信息,制定渠道策略。
負責競品信息的收集匯總并分析。
負責所轄省市渠道客戶的業務培訓,挖掘代理商合作需求,維護新老渠道客戶的項目跟蹤及關系維護。
負責協調內、外部資源,參與投標,滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
渠道總監的崗位職責 篇11
1、達成渠道部整體工作目標;
2、根據公司戰略目標及市場策略制訂總體市場發展戰略、目標;并把握產品在行業中的發展方向,完成在行業中的市場定位;
3、制訂與實施各產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、及時提供市場信息及數據反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產品計劃;
5、建立完善的渠道部組織結構、管理制度及業務流程,完善渠道體系;
6、負責業績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;
7、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;
8、組織相關人員培訓指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;
9、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;
10、負責渠道部內部投訴和內部處罰的處理,及制定部門預算控制部門成本;
11、制定每月渠道部業績目標及工作目標,指導并監督完成;
12、管理部門日常事宜及進行跨部門協調事宜處理;
渠道總監的崗位職責 篇12
職責:
1、根據公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等),分解指標,并帶領渠道團隊成員快速執行、快速完成;
2、根據渠道客戶地圖和營銷團隊的要求,負責渠道通路的開發與管理;
3、負責與渠道專員的管理和溝通,直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進行總結,向上級領導提交報告;
5、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢;
6、負責組建渠道團隊,對渠道人員開展招聘、培訓工作,按月度進行評估。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優秀可放寬學歷要求;
2、2年及以上房產行業銷售經驗,有渠道管理經驗;
3、具有一定房產渠道資源;
4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
5、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作
渠道總監的崗位職責 篇13
1、品牌廣告渠道銷售團隊,制定渠道銷售業務目標和計劃,分解和實施確保目標的順利完成,對渠道銷售業績負責;
2、根據營銷戰略制訂渠道營銷組合策略和營銷計劃,有效實施;
3、有效地開發、拓展廣告代理公司,負責渠道合作溝通和談判,建立與客戶的深度戰略合作關系;
4、與直客團隊協作推進項目順利執行。
5、維邏輯清晰,能夠對業績展開合理化分析。
渠道總監的崗位職責 篇14
職責:
1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略,并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊,細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;
4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持,負責商務談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設,負責每個月合伙人招募任務的達成,負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學歷,30—45歲之間,具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;
2、有與公司項目相關的行業資源及背景,有招募渠道和營銷網絡資源,具備招募管理經驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力,能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業素養,較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。
渠道總監的崗位職責 篇15
職責:
1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜,向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;
2、緊密關注城市經紀市場走勢,維護并鞏固合作經紀公司的客情,樹立我司品牌效應;
3、協助并指導經服人員日常工作,提高轉化率,搶占市場份額;
4、培養業務骨干,加強團隊合作,打造有激情有戰斗力的團隊。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,28-35周歲;
2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;
3、有行內經紀資源,能快速融入團隊,善于帶領團隊,具備較強統籌協調能力及執行力。
4、熟悉房產電商的運作模式,有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;
渠道總監的崗位職責 篇16
職責:
1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標
2、統籌營業部渠道營銷工作的開展,帶領部門同事開展渠道開發工作
3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談,開發零售業務客戶,資產管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。
5、完成營業部總經理安排的其它工作。
聘用條件:
1、年齡35周歲(含)以下,有客戶資源的優先錄用;
2、學歷本科(含)以上,985、211院校優先;
3、通過證券從業資格考試,具備證券從業資格;
4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;
5、認同公司文化,溝通學習能力強,有營銷和服務意識,具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;
渠道總監的崗位職責 篇17
職責:
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售,業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗,有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力,以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力,能隨時出差。
渠道總監的崗位職責 篇18
職責:
1、完成公司產品在分管區域內渠道的拓展,招代理商等任務。
2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念,制定本區域內相關發展策略并予以執行。
3、負責對代理商的考察、洽談、評估,協助區域一起對公司產品推廣進行銷售。
4、根據公司下達的指標,負責對代理商的業績進行監控、督促和管理。
5、負責協助代理商對區域市場進行開拓,并對代理商進行產品和銷售的培訓。
6、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實,以及項目發票和資金的催收。
7、敏銳察覺市場變化,并在分管區域內收集行業信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司。
8、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度。
渠道總監的崗位職責 篇19
1、深入了解相關快消品領域的銷售過程,有效分析痛點
2、進行客戶調研和探訪,結合公司目前的產品,提出有效的解決方案
3、與研發、技術、大數據等部門配合,進行方案的落地執行
4、根據掌握的快消品領域的銷售渠道情況,提出產品模型,和技術配合開發后,進行市場的推廣落地
任職要求:
1、熟悉白酒、奶粉、化妝品等快消品等行業的`銷售渠道,有渠道銷售的體系搭建和管理經驗;
2、熟悉傳統消費品行業渠道銷售政策、代理機制及執行管理;
3、有豐富的代理商、經銷商、終端門店等銷售渠道管理經驗;
4、對新零售(包含但不限于智慧門店、智慧選址、o2o、供應鏈管理、新零售scrm等方向)有深刻的理解,致力于數據驅動產業互聯網的渠道變革。
渠道總監的崗位職責 篇20
職責:
1. 完成公司下達的渠道開發點位鋪設任務,并能做好渠道的管理和維護;
2. 了解、挖掘、分析渠道需求,并據此策劃、推進相關營銷活動;
3. 參與代理目標制定,并能進行分解落地;
4. 及時把控渠道市場動態,拓展新市場,保證市場份額進一步擴大;
5. 探索不同渠道的合作模式,建立新的、有戰略價值的合作模式;
任職需求:
1. 本科以上學歷,理工科、營銷類專業優先考慮;
2. 至少五年以上銷售管理經驗,有成功渠道、客戶開發、經銷商管理等經驗,有汽配行業及互聯網app推廣經驗者優先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4. 具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
5. 具有很強的事業心、決策能力、領導力、影響力;
6. 能吃苦,能夠適應經常出差。
渠道總監的崗位職責 篇21
職責:
1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;
2、負責公司渠道的建立,融資信息的收集,融資方式的探討及實施;
3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,對市場敏感度高。
任職要求:
1、有3至5年的投融資工作經驗,能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;
2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源,尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;
3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;
4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性,能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;
5、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,具有風險意識和風險控制能力,具有良好的職業道德操守。
渠道總監的崗位職責 篇22
職責:
1、負責省區銷售任務的達成,對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;
2、對目標市場進行強有力的開拓,開發并管理各種銷售渠道,有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;
3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作,確保溝通順暢,經銷商良性運營,達成業績;
4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導,有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識,樹立全國標桿商家;
5、負責競品信息收集,整合并有效反饋,為總部營銷決策提供依據;
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷),具有良好的學習、提升潛力,年齡25-33歲;
2、至少五年以上工作經驗,兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗,熟知渠道管理、經銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情,目標感強,對職業發展有強烈渴求,拼搏特質鮮明;
4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。
渠道總監的崗位職責 篇23
職責:
1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;
2、負責渠道的開發,行業資源的整合及維護工作;
3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究,提出可行性建議;
4、全面統籌各項目渠道條線工作。
任職要求:
1、6年以上相關工作經驗,熟悉房地產分銷模式,同崗位工作經歷,具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;
2、有強烈的事業心和責任感,具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;
3、具有優秀的團隊協作精神,良好的協調、溝通和把握全局的能力。
渠道總監的崗位職責 篇24
職責:
1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略,制定年度、季度 、月度運營計劃方案,并組織實施;
2、開拓公司新市場和新運營模式,提升公司整體運營能力和市場份額;
3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;
4、主持運營部門的正常運營,包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等,優化部門工作流程;
5、管理、考核團隊成員周期運營指標,并對指標進行安排調整;
6、完善自身管理素質培養,具有自己獨特的營銷模式,能切合公司業務情況,改良公司營銷方式和方法;
7、建立有效的員工激勵制度,對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵,打造專業的運營管理團隊。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷相關專業;
2、從事過基因類產品行業,有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;
3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;
4、敏銳的戰略眼光和全局觀念,較強的市場分析能力;
5、優秀的資源整合能力,能整合企業內部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;
6、豐富的團隊領導和管理工作經驗,具有團隊協作精神。
渠道總監的崗位職責 篇25
職責:
1、負責渠道模式的創新、團隊搭建、配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導流;
3、根據項目需要統籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理,促進看房量;
4、建立健全的渠道管理體系,監督協助組織下屬人員完成業務指標;
5、負責渠道團隊的建立,協助下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗,熟悉房地產渠道推廣模式,并具有強烈的創新意識和能力,有團隊資源及銷售渠道的優先考慮;
2、有較強的商務洽談能力,熟悉房地產各電商渠道管理經驗;
3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力,善于溝通和協調有一定的抗壓力;
渠道總監的崗位職責 篇26
職責:
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃,負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成,負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;
4.負責對行業推廣渠道進行研究,并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能,制定團隊考核。
任職要求:
1、,大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力,溝通能力,抗壓性,適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程,有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優。
渠道總監的崗位職責 篇27
職責:
1、根據企業營銷戰略,制定渠道發展策略,負責所轄區域銷售網絡的開拓與管理,建立穩定、高質量的分銷渠道,確保品牌產品銷售通暢。對渠道資源進行拓展和管理,拓展并管理團隊客戶資源渠道和團隊客戶關系。
2、負責所轄區域市場管理和控制,控制貨源流向和市場價格,規范市場行為,協調與渠道商的關系,解決渠道沖突,確保銷售網絡的正常運轉。
3、負責所轄區域銷售網絡結構、渠道商結構的統計、分析、評估與規劃,并進行網絡績效評估。
4、負責組織對渠道商提供支持,含重要項目售前、實施、服務的`支持及重要市場活動支持。
5、渠道商檔案建立與管理、指導其日常管理工作。
6、完成渠道和團隊客戶銷售業績目標。
渠道總監的崗位職責 篇28
職責:
1、渠道發展與管理制度規劃:規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構,制定渠道發展政策和管理辦法;
2、合作伙伴招商與渠道建設:負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規范和考核標準;
3、渠道整體拓展規劃:分析行業內相關信息、國內區域市場信息,有效組織和安排渠道的拓展工作,提升市場協同能力和影響力;
4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源,以及和生殖生育相關的醫療機構;
5、負責客戶的開發、溝通、談判和關系維護,建立穩定客戶資源;
6、定期與合作機構進行溝通,建立良好的長期合作關系;
任職要求:
1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;
2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;
3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;
4、熱愛醫療事業,對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰新事物;
5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;
渠道總監的崗位職責 篇29
職責:
1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;
2、負責拓展客戶,完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;
3、負責已開發的客戶的關系維護,對已有客戶進行細分及管理,制定有針對性的營銷策略和服務方案;
4、加強客戶貸后管理工作,整理貸款客戶檔案,定期與風控財務部核對回款信息,協調做好利息支付與逾期催收工作;
5、交辦領導安排的其他工作,做好與其他部門的協調配合工作。
任職要求:
1、一年以上銀行金融營銷工作經驗尤佳,優秀者可放寬至應屆畢業生;
2、具備良好的風險識別能力,有互聯網金融銷售經驗佳;
3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業和有當地客戶資源;
4、誠實正直,主動負責,具有良好的職業道德和個人操守,無不良從業記錄;
5、具有較強的市場敏感性和優秀的業務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;
6、執行力強,吃苦耐勞,善于團隊合作;
渠道總監的崗位職責 篇30
職責:
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,維護所在渠道的協作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;
5、掌握區域經紀公司情況,促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求:
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產渠道資源經驗者優先。
3、敢于挑戰高薪,吃苦耐勞,人品氣質佳。
渠道總監的崗位職責 篇31
1、規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案;
2、制定渠道策略,提供渠道服務支持;
3、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;
4、管理客戶關系,完成銷售任務。
5、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的'重要客戶;
6、上級安排的其他事務。
渠道總監的崗位職責 篇32
職責:
1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。
2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業務流程。
3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發與重要客戶服務工作。
4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃,并定期做工作總結與計劃交給上級。
5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式,為公司做渠道銷售的服務。
6、負責下屬的業務培訓與指導等管理工作。
7、按時完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學?埔陨蠈W歷;
2、具有房地產渠道管理工作經驗者優先考慮;
3、8年以上房地產渠道管理工作經歷,具有豐富的房地產項目渠道開發及維護經驗;
4、具備較強的市場分析能力,對市場敏感度高,對房地產開發行業有較深入的理解和認識;
5、較強的文字及語言表達能力,優秀的組織協調能力及創新意識。
渠道總監的崗位職責 篇33
職責:
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等,實現對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養,梯隊建設,貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施,進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案,完成業績目標;
4、對意向客戶進行有效維護,并促成交易,全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據客戶需求,利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動,增加客戶意向,提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護,建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業聯盟合作,與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件:
1、男女不限,大專及以上學歷,5年及以上房地產渠道經理經驗,業績突出,親和力強,形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力,正直、責任心強、應變能力強,端正大方,性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。