sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本（精選34篇）

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問(wèn)題、月結(jié)異常處理、后臺(tái)配置;

　　2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)用戶(hù)賬戶(hù)處理及權(quán)限維護(hù);

　　4、參與SAP新項(xiàng)目實(shí)施，完成SAP項(xiàng)目中的實(shí)施和運(yùn)維;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;

　　3、有接口集成經(jīng)驗(yàn)，具備ABAP開(kāi)發(fā)能力;

　　4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)客戶(hù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理;

　　2、對(duì)客戶(hù)不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn);具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力;

　　3、至少1-2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);

　　5、有良好的文字寫(xiě)作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識(shí);獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。

　　6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇3

　　職責(zé)：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線(xiàn)實(shí)施工作;

　　2、定時(shí)組織安排公司用戶(hù)培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

　　3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶(hù)/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門(mén)需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺(tái)操作與后臺(tái)配置;

　　3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

　　5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、處理用戶(hù)需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。

　　任職要求：

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

　　2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作的能力，文檔編寫(xiě)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

　　3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇5

　　職責(zé):

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項(xiàng)目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線(xiàn);

　　2.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫(xiě)、用戶(hù)培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

　　3.負(fù)責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運(yùn)維及支持工作,能獨(dú)立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫(xiě)PP/MM/SD/FICO/QM模塊報(bào)表需求和開(kāi)發(fā)文檔;

　　5.負(fù)責(zé)上線(xiàn)后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問(wèn)題處理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;

　　2. 編寫(xiě)過(guò)SAP PP模塊的程序功能說(shuō)明書(shū)，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開(kāi)發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或外部咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4. 有MES車(chē)間管理或ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開(kāi)朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇6

　　職責(zé):

　　1、監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對(duì)每日發(fā)生的財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無(wú)異常。如有異常，需要及時(shí)解決，并對(duì)業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。

　　2、接受用戶(hù)的咨詢(xún)--對(duì)用戶(hù)提出的疑問(wèn)，耐心解答，讓用戶(hù)熟練操作使用系統(tǒng)。

　　3、功能測(cè)試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開(kāi)發(fā)需求，并在開(kāi)發(fā)顧問(wèn)完成開(kāi)發(fā)后，進(jìn)行測(cè)試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

　　4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。

　　5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說(shuō)明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。

　　6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫(xiě)財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

　　任職資格 ：

　　1. 性別：不限

　　2. 年齡：25-40

　　3. 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上

　　4. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

　　5. 能力要求：

　　a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;

　　b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

　　c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺(tái)配置;

　　d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě);

　　e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同;

　　f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶(hù)崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫(xiě)、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;

　　g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯

　　h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

　　i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí);

　　j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇7

　　1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目，負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書(shū)的撰寫(xiě)。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇8

　　職責(zé)：

　　1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

　　2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施

　　3.為公司客戶(hù)提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持，包括提供遠(yuǎn)程及電話(huà)技術(shù)支持

　　4.協(xié)同開(kāi)發(fā)部、測(cè)試部做好相關(guān)實(shí)施中遇到的問(wèn)題，并處理

　　5.為渠道人員、銷(xiāo)售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

　　6.收集客戶(hù)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋公司

　　任職資格：

　　1.具備計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　3.具有計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，并有一定的銷(xiāo)售意識(shí)

　　5.較強(qiáng)的獨(dú)立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇9

　　1.根據(jù)項(xiàng)目需求,配合銷(xiāo)售人員前往用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;

　　2.處理客戶(hù)的服務(wù)請(qǐng)求，配置和修改系統(tǒng)以滿(mǎn)足客戶(hù)要求;

　　3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線(xiàn)工作;

　　4.解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。

　　5.收集與分析客戶(hù)需求，編寫(xiě)需求文檔，引導(dǎo)客戶(hù)需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;

　　6.解決系統(tǒng)使用中客戶(hù)碰到的問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇10

　　崗位職責(zé)

　　家庭財(cái)務(wù)顧問(wèn)師家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃顧問(wèn)

　　1、專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，銷(xiāo)售和服務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的財(cái)務(wù)認(rèn)證規(guī)劃師。

　　2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀人才，能激發(fā)培養(yǎng)人才，團(tuán)隊(duì)管理文化建設(shè)。學(xué)習(xí)能力好，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。自律自強(qiáng)，為人正直善良，敢于跨出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自我。家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃顧問(wèn)

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇11

　　職責(zé)：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試，編制操作手冊(cè);

　　2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的應(yīng)用推廣及用戶(hù)培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實(shí)施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報(bào)告，并在該報(bào)告的基礎(chǔ)上提交改善意見(jiàn);

　　5、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)功能需求，出具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案;編制報(bào)表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測(cè)試開(kāi)發(fā)程序;

　　6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作;

　　7、負(fù)責(zé)部分客戶(hù)、供應(yīng)商、會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)新增、新購(gòu)分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶(hù)培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.經(jīng)驗(yàn)背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗(yàn);

　　3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，SAP信息系統(tǒng)知識(shí);

　　4.資質(zhì)要求：較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計(jì)劃組織能力等;

　　5.個(gè)性特點(diǎn)：思維嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細(xì)致。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇12

　　職位描述：

　　你需要做什么？

　　1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目（財(cái)務(wù)方向）的實(shí)施和項(xiàng)目管理；

　　2、調(diào)研和分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)信息化需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的綜合解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶(hù)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們希望你具有哪些能力/技能？

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熟練掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、2年以上實(shí)施或甲方財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力；

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇13

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問(wèn)題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項(xiàng)目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4、承擔(dān)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫(xiě)基礎(chǔ)

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與業(yè)務(wù)部門(mén)需求溝通，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助完成功能說(shuō)明書(shū)等的編寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)SAP相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)，包括：報(bào)表、表單、接口，增強(qiáng)等;

　　3、負(fù)責(zé)BASIS的日常維護(hù);

　　5、及時(shí)提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶(hù)端關(guān)鍵用戶(hù);

　　7、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)ERP團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、企業(yè)IT部門(mén)或SAP顧問(wèn)公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺(tái)配置;

　　4、熟悉ABAP語(yǔ)言，有語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

　　5、1-2年SAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開(kāi)發(fā)技術(shù);

　　6.了解BASIS的日常維護(hù);

　　7、有ERP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和開(kāi)放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇15

　　1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評(píng)估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線(xiàn)切換、運(yùn)維支持等工作;

　　2.兼顧財(cái)務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評(píng)估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)模塊的技術(shù)對(duì)接方案，并將其落地至系統(tǒng)開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;

　　3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數(shù)據(jù)支撐;

　　4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應(yīng)用，針對(duì)各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

　　2、 根據(jù)用戶(hù)需求，完成SD/MM/PP及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

　　3、 SD/MM/PP模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

　　4、通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對(duì)ABAP等常用模塊或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整SAP ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的項(xiàng)目管理能力;

　　4.具備獨(dú)立實(shí)施SD/MM模塊的能力，對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

　　5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇17

　　職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

　　4 評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

　　5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;

　　6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶(hù)手冊(cè);

　　能力要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊

　　3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);

　　5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇18

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行SAP項(xiàng)目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于MM/PS/FI的解決方案；

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)MM的實(shí)施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP FICO模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持；

　　2、針對(duì)用戶(hù)需求，提出給予SAP FICO的解決方案；

　　3、負(fù)責(zé) SAP FICO模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上SAP外部實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通FICO模塊配置與實(shí)施；

　　3、有大型汽車(chē)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)用友U9項(xiàng)目的調(diào)研和分析客戶(hù)的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對(duì)性的解決方案，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶(hù)完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;

　　2、按照合同要求控制對(duì)ERP軟件項(xiàng)目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)大中型客戶(hù)的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;

　　4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等ERP相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

　　2、熟練掌握財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有成功ERP項(xiàng)目信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的項(xiàng)目控制能力，對(duì)企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　4、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇20

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

　　2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

　　4、評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;

　　5、協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;

　　6、保持更新技術(shù)文檔。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇21

　　崗位職責(zé)

　　稅務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、為客戶(hù)提供稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求提供解決方案，包括方案撰寫(xiě)，方案宣講；

　　3、向客戶(hù)介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力，注冊(cè)稅務(wù)師資格認(rèn)證；

　　4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢(xún)、售前工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、較強(qiáng)的稅法知識(shí)理解能力、專(zhuān)業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、為人正直誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)合作精神。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇22

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維;

　　2、 協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持;

　　3、 支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　4、 臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉SAP ABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　4、 熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;

　　5、 精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇23

　　1、負(fù)責(zé)SAP上線(xiàn)后的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，承接SAP用戶(hù)的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢(xún)和技術(shù)支持工作;

　　2、進(jìn)行SAP項(xiàng)目的FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施;

　　3、參與SAP項(xiàng)目的實(shí)施規(guī)劃，運(yùn)用SAP實(shí)施方法討論，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實(shí)施重點(diǎn)、實(shí)施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項(xiàng)目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項(xiàng)目實(shí)施的驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護(hù)、支持和管理等日常工作。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇24

　　職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施，至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

　　2、能獨(dú)立與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶(hù)需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

　　3、能獨(dú)立組織和開(kāi)展用戶(hù)培訓(xùn);

　　4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，F(xiàn)ICO模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、具備3年以上SAP功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過(guò)3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;

　　4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

　　5、可以接受出差。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇25

　　職責(zé)：

　　ERP推廣實(shí)施：

　　1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

　　3) 新項(xiàng)目新功能上線(xiàn)推廣、培訓(xùn);

　　ERP管理：

　　1)問(wèn)題解決：各類(lèi)問(wèn)題實(shí)時(shí)解答，重點(diǎn)業(yè)務(wù)問(wèn)題郵件確認(rèn)回復(fù)，每周運(yùn)營(yíng)周會(huì)集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問(wèn)題及使用問(wèn)題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔(dān)ERP用戶(hù)手冊(cè)、培訓(xùn)等文檔編寫(xiě)工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶(hù)需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶(hù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》等需求文檔的編寫(xiě)

　　2)能通過(guò)客戶(hù)需求分析，拓展客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

　　4)向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

　　5)參與整個(gè)ERP開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、對(duì)4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解，有汽車(chē)領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識(shí)，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)，文字和總結(jié)能力，較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對(duì)需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

　　6、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能出差，有推動(dòng)性和管理能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇26

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)實(shí)施SAP項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;

　　2、負(fù)責(zé)已上線(xiàn)SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

　　3、承擔(dān)對(duì)公司SAP系統(tǒng)用戶(hù)操作的培訓(xùn)、教材編寫(xiě)及知識(shí)傳遞工作;

　　4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;

　　5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

　　任職資格：

　　1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、熟悉HANA平臺(tái)優(yōu)先;

　　3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個(gè)模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　5. 具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動(dòng)、謙虛好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊(duì)交流與合作。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇27

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶(hù)提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇28

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

　　2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作；

　　2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，開(kāi)展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線(xiàn)準(zhǔn)備工作、開(kāi)展上線(xiàn)切換并支持工作；

　　3、根據(jù)工作需要，針對(duì)客戶(hù)的不同用戶(hù)開(kāi)展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶(hù)熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；

　　4、對(duì)客戶(hù)成功負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。

　　職位要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、至少熟練掌握一種目前市場(chǎng)上主流erp廠(chǎng)商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢(xún)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；

　　4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;

　　2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;

　　3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;

　　4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;

　　3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;

　　4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);

　　5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇31

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2、參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力。能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作。

　　3、參與過(guò)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。

　　4、能適應(yīng)項(xiàng)目出差要求。

　　5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇32

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶(hù)、研發(fā)等公司資源，保障項(xiàng)目的順利交付;

　　2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶(hù)培訓(xùn)、實(shí)施上線(xiàn)等實(shí)施服務(wù);

　　3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶(hù)服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問(wèn)題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇33

　　1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線(xiàn)支持;

　　2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;

　　4、負(fù)責(zé)模塊用戶(hù)培訓(xùn);

　　5、監(jiān)控用戶(hù)的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶(hù)修正。

sap實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)范本 篇34

　　職責(zé)：

　　1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

　　2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí);

　　3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;

　　4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;