首席運營官崗位的基本職責（精選30篇）

首席運營官崗位的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

　　2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;

　　3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優化工作流程，提高效率，降低運營成本;

　　4、制訂C端運營團隊工作規范及業務監督體系。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯網公司運營經驗者優先;

　　2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的了解;

　　3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

首席運營官崗位的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司戰略制定平臺運營計劃，組織、協調各種資源，確保公司整體經營目標的達成;

　　2、針對平臺現狀、用戶價值及市場狀況制定運營規劃、發展策略、布局和實施;

　　3、負責公司運營管理，及時了解行業動態及趨勢，對APP風格、頻道架構、功能、產品等提出改進方案，并推動實施;

　　4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計劃，并監管相應執行;

　　5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內容運營、產品運營、數據運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關協作部門;

　　6、負責平臺活動方案的制定和實施;

　　7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;

　　8、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優化平臺功能;

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經驗;

　　2、有豐富的電商平臺運營經驗，有阿里，云集、環球捕手等大型電商平臺經驗優先考慮;

　　3、有敏銳的市場洞察力，良好的業務分析判斷能力，善于分析并運用運營數據，制定運營策略;

　　4、對平臺架構，交易規則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執行;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協調能力，具備創新思路，熟悉互聯網行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

　　6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;

　　7、做事思路清晰，執行力好，有較強的結果意識、狼性思維;

首席運營官崗位的基本職責 篇3

　　職責：

　　1. 在公司現有平臺的基礎上，發掘新的機會，執行從0到1的計劃。

　　2. 在執行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3. 調整現有團隊不足的領域，并提出落地的解決方案。

　　要求：

　　1. 有以事業部為基礎的，上市企業/大型企業管理經驗者優先。有大型互聯網教育/咨詢企業管理經驗者特別優先。

　　2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3. 有良好的教育背景，優秀的邏輯能力者優先。

首席運營官崗位的基本職責 篇4

　　職責：

　　1. 負責制定公司不同階段的營運及營銷目標并落地執行;

　　2. 負責制定公司業務流程SOP，建立規范、高效的管理體系;

　　3. 負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

　　4. 負責制定并推進公司業務計劃并組織協調各職能執行、實現公司階段性營運目標;

　　5. 負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理;

　　6. 負責客戶服務流程制定與實施，并監控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;

　　7. 負責品牌建設與推廣，同時負責加盟工作的展開;

　　8. 完成與公司戰略目標實現相關的其他工作內容。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經驗，具有良好英語能力者優先;

　　2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的知識或經驗;

　　3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

　　4.具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力;

　　5.具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

首席運營官崗位的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建。協助總經理制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

　　2、全面主持公司的日常業務運營管理，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節， 提升業務營運效率，并組織、監督下屬各部門遵照執行;并能有力推動公司市場、項目、產品、技術相關團隊緊密合作。

　　3、根據公司業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，提升部門工作效率;完善內部管理機制，協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用;

　　4、根據公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率;

　　5、指導和監督下屬部門各KPI指標的達成，提升公司整體經濟效益，確保完成公司經營目標;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，20xx年以上工作經驗，工商管理、市場營銷等專業優先，有一定的前瞻性和判斷性;

　　2、8年以上管理經驗，有大型公司營運管理工作經驗;

　　3、精通財務、稅務、企業服務政策及公司化運作實施方案;

　　4、出色的領導力， 溝通協調能力、人際交往和社會活動能力

　　5、具備創新思路及良好的戰略規劃、統籌能力、組織協調能力;樂觀有激情，具有強烈的創新精神，責任心強，能承擔較大壓力;

　　6、熟悉IT行業的人才優先考慮。

首席運營官崗位的基本職責 篇6

　　職責：

　　1.根據公司業務特點，制定平臺公司戰略，負責互聯網平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執行;

　　2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

　　4.根據公司戰略，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產品的市場目標;

　　6.有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標;

　　7.研究運營數據和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品優化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監控;

　　9.培養并建設運營團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內;200人以上互聯網公司工作背景，8年以上互聯網從業經驗，具備系統化的互聯網思維;

　　2..具有地產相關互聯網平臺經驗優先考慮;騰訊系的優先考慮;

　　2.具備創新思路，熟悉互聯網行業市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業務;

　　4.具備創業者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯網市場動向具有較強的感知能力，精通互聯網產品運營。

首席運營官崗位的基本職責 篇7

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;

　　2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智能產品、數據分析)規劃等，并負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;

　　3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智能產品采集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品優化提供可靠依據;

首席運營官崗位的基本職責 篇8

　　職責：

　　1. 制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2. 發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3. 監督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　4. 協助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業績目標及經營發展戰略方案;

　　5. 不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;

　　6. 協調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業的高管經歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官崗位的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、全面負責公司線上平臺規劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作，根據公司發展戰略及行業特點制定具體策略及運營模式并組織執行;

　　2、全面組織公司線上平臺運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發現并解決存在的問題;

　　3、 根據公司規劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫療類平臺運營體系各項規章制度，推動運營系統管理的進步;

　　4、 管理運營團隊, 對團隊內人員進行定期考核并統計、分析各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網站流量和用戶規模等;

　　5、協調市場、客服、技術、使用端，推進整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運營動態，并提出相應對策，對產品體驗提出優化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平臺運營經驗，5年以上團隊管理經驗;

　　2、具有優秀的團隊管理能力和協調能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執行;

　　3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業知識，具備大型線上平臺運營管理經驗者優先。

　　4、熱愛移動互聯網，對行業發展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產品運營有深刻理解，善于借助互聯網工具進行品牌宣傳推廣;

　　5、數據分析能力強，思維邏輯清晰，優秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創造性，有較好的文字功底;

　　6、極強的組織協調能力，高度責任感和團隊合作精神;

　　7、有戰略管理才能，強有力的執行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官崗位的基本職責 篇10

　　職責：

　　負責投資性社區平臺的整體運營工作，制定社區產品的運營策略并高效執行;

　　負責社區活動策劃，話題引導，內容經營，功能規劃，增強用戶互動，推動社區良性發展;

　　建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產出優質內容，促進用戶為社區作出貢獻;

　　收集分析運營數據，挖掘用戶需求，調整運營策略;

　　建立并帶領團隊完成社區用戶的拉新，留存，活躍，維護行業專家與達人用戶資源。

　　職位要求：

　　5年以上大型社區運營經驗，深度理解社區產品的運營機制，對互聯網社區文化有獨到的見解;

　　大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;

　　敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優秀的文字寫作功底;

　　強自驅力，強執行力與團隊管理能力。

首席運營官崗位的基本職責 篇11

　　1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國內信息、金融產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　10. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官崗位的基本職責 篇12

　　1. 協助總經理進行公司整體戰略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現阿米巴落地

　　2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業利潤增長

　　3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規劃，為公司戰略實施提供保證;

　　4. ·組織制定和實施年度生產運營、制造、采購目標和實施計劃，對目標和計劃實施有效控制，保證年度目標的達成;

　　5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規范化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

　　6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

首席運營官崗位的基本職責 篇13

　　1.根據上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數據項目，制定公司的業務規劃、經營方針和經營形式，并組織實施，對公司經營業績負責。

　　2.負責構建完善公司內部管理制度、業務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。

　　3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業務健康發展。

　　4.緊密把握"互聯網+"、大數據等行業發展趨勢，推進大數據產品的研發和市場開拓，推動各項業務發展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現。

　　5.開拓并建立各種業務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關系維護工作，保證良好的戰略合作關系。

　　6.管理協調各部門之間的關系，主持公司團隊建設、規范內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、整體負責公司綜合業務，深入了解企業服務、to B/SAAS等綜合領域業務，分析市場格局，參與制定公司總體戰略，并分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化進行調整;

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;

　　3、及時向CEO及董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象;

　　6、建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;

　　7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　8、負責團隊建設、市場開發、產品開發、業績達成;

　　9、完成上級下達的各項任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯網公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

　　4、42歲以內(原則上)，優秀的創業激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優秀的市場拓展、項目協調、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官崗位的基本職責 篇15

　　職責：

　　1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;

　　2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規劃、執行方案，并有效推動執行，提升產品的用戶數和活躍度;

　　3.負責數據化運營體系的整體規劃與執行，分析用戶行為、數據挖掘，不斷調整優化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

　　4.負責優化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規范，管理部門日常工作;

　　5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;

　　6.參與公司戰略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯網營銷活動的組織和策劃經驗;

　　3、富有創業激情，具有強烈的事業心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創新能力，具有優秀的邏輯分析能力，溝通協調能力及團隊管理能力;

　　5、具有強烈的數據化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言;

首席運營官崗位的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業務目標、業務計劃及經營發展戰略方案、整體營銷策劃方案等實現企業經營管理目標，并定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;

　　2、監督、控制整個業務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業務體系，組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

　　4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優化公司的業務架構組織，持續提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業優先;

　　2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;

　　4、對電商行業有深刻的理解和高度的商業敏感度，過往企業有操盤成功案例。

首席運營官崗位的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、全面協助總經理主持公司的日常運營;

　　2、協助總經理指揮、協調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

　　3、協助總經理制定實施公司管理規章、獎罰條例;

　　4、協助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協助總經理對外聯絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關系

　　6、幫總經理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經營公司;

　　3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業或者外資企業的管理工作經驗優先，

首席運營官崗位的基本職責 篇18

　　1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管;

　　2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、組織、監督執行公司的運營策略和目標;規范和管理運營業務制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理進行監控管理;

　　5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

首席運營官崗位的基本職責 篇19

　　職責：

　　1.負責公司戰略研究及戰略規劃報告的編制，經批準后組織實施。負責全公司運營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　2.負責主持公司運營系統總體設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。

　　3.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。

　　4.按照公司確立的發展戰略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　5.密切關注國際國內產業動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議。

　　6.負責召集每月工作例會、經濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

　　7.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

　　8.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

　　9.完成總經理臨時交辦的工作。

　　職位要求：

　　1.專業要求：經營管理類、物業管理類相關專業，本科以上學歷;

　　2.工作經歷：具備5-8年以上物業公司運營管理或全面品質管理工作經驗，擔任3年以上大型物業運營總監，具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力和實戰經驗，在遇到緊急情況時，能對企業提出獨到可行的見解。

　　3.個人特質：具有良好的創新精神和高度的責任心，熟悉本行業。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

首席運營官崗位的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業務，建立有效的團隊協助機制;

　　2、負責制定業務的發展戰略、競爭策略、經營目標、產品戰略(智能產品、數據分析)規劃等，并負責組織實施與監控，督導各部門執行公司戰略，確保戰略和經營目標的實現;

　　3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現智能產品采集到的數據的價值實現，為運營策略改進和產品優化提供可靠依據;

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯網營銷經驗者優先。

　　2.對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責;

首席運營官崗位的基本職責 篇21

　　(1) 結果管理:負責各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執行情況進行監督，將執行結果統計、公布與講評;

　　(2) 檢查改進:根據計劃或者總裁指令,對執行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;

　　(3) 體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經理辦公會批準后在公司推廣使用,提高運營效率;

　　(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經典故事或案例,進行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業文化。

首席運營官崗位的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、負責公司戰略規劃、制定公司運營指標、年度發展計劃，督導確保各事業部經營指標的順利完成，承擔公司經營業績增長的責任;

　　2、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位，業務方向的綜合策劃，確立各業務平臺定位與發展方向;

　　3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負責部門的團隊建設，根據公司的業務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現目標;

　　5、負責各部門間的協調和管理(研發、UI設計、運營、市場及商業合作、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證項目進度和質量，并進行效果評估和分析;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯網的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據;

　　7、負責公司的運營數據分析、項目優化等的綜合數據統計分析以優化平臺、提升用戶體驗;

　　8、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

　　9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上互聯網公司運營管理工作經驗;

　　2、具有互聯網思維，同時有過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;

　　3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

　　5、善于溝通和協調，有很強的責任感和事業心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

　　6、認可公司的企業文化和認可創始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯網短視頻直播平臺感興趣;

　　7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

首席運營官崗位的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、根據公司業務發展情況，制定戰略規劃，統籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

　　2、緊密把握行業、公司產品等發展趨勢，推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現；

　　3、參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定；

　　4、參與核心業務系統開發，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發需求；

　　5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

　　6、根據公司業務實際需要調整優化放款流程及操作規范；

　　7、優化改善中后臺業務流程和業務系統，包括：零售放款，批發放款，還款，客服，檔案并全程參與；

　　8、管理協調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官崗位的基本職責 篇24

　　職責：

　　1、負責區域各門店運作和全面運營管理工作，包括市場調研、規劃設計、拓展公關、營銷策劃等業務，負責區域營運門店營運標準及顧客服務的監督、檢查、指導工作;

　　2、根據集團的戰略規劃，組織區域的年度生產經營目標、成本目標、質量目標、安全管理目標等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標的實現;

　　3、統籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設管理系統，并針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度和粘度，提升營業額;

　　5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執行，達成銷售和實現投資回報率目標。

　　6、建立健全區域的管理體系，傳遞集團的各項管理政策，組織貫徹公司的各項規章制度，組織完善區域的各項基本管理制度;

　　7、根據區域發展需要，組建、完善分公司團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業務能力及資源;

　　8、管理和跟進新址開發拓展經理的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業高管經驗，至少5年以上連鎖經營企業管理經驗;

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業管理工作經驗者優先;有烘焙連鎖行業管理經驗者優先;

　　3、具有較強的業務拓展及團隊建設能力，有良好的行業人脈及資源整合能力;

　　4、具備優秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運營官崗位的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

　　2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理;

　　2、良好的溝通、協調和組織能力;

　　3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

　　5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

首席運營官崗位的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、負責制定項目發展戰略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

　　5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯網的項目經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

　　3、對互聯網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯網語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

　　5、目標導向，具備優秀的項目和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

首席運營官崗位的基本職責 篇27

　　職責：

　　1、負責制定公司信息化戰略并實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

　　2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。

　　任職要求：

　　1、善于制定物流公司長、中、短期戰略，獨立完成大型物流中心規劃設計及內部資源整合，對物流、供應鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經驗;

　　2、具備運營統籌分析、發展趨勢預測的能力，有物流信息化系統管理知識或經驗優先;

　　3、良好的溝通、協調和組織能力;

　　4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

首席運營官崗位的基本職責 篇28

　　職責：

　　1、根據行業、市場競爭情況等信息分析，根據CEO戰略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標;

　　2、全面負責公司的內部管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

　　4、負責協調各小組工作，建立有效的團隊協作機制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經驗;

　　2、出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

　　3、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力;

　　4、辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

首席運營官崗位的基本職責 篇29

　　職責：

　　1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

　　2. 負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估。

　　3. 負責各項經營數據的統計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規范和操作流程。

　　任職資格：

　　1. 有豐富的電商運營管理經驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，10人以上團隊管理經驗。

　　2. 熟悉淘寶運營環境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規則及潛規則等。

　　3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業績。

　　4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業運營經驗者優先，有跨境電商公司管理及工作經驗優先。

　　5. 良好的服務意識，性情溫和，心態良好

首席運營官崗位的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、根據集團下達的年度經營目標，協助總經理組織制定、修改、實施華大司法年度經營計劃，并組織年度經營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;

　　2、協助總經理主持日常工作，對重大事務進行決策。主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整，建立科學經營機制,健全管理體制;

　　3、根據華大司法整體發展戰略，協助總經理領導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發展需求的干伍;

　　4、負責與總經理保持良好溝通，定期匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　5、領導建立華大司法與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，打造企業品牌。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，認同華大的企業文化;

　　2、十年以上醫學相關工作經驗，八年以上中層管理經驗，高層決策與管理經驗者優先;

　　3、對華大所從事行業的科學、技術、產業、教育等相關領域，有基于實踐的深入理解;

　　4、準確理解華大戰略，并把握所從事領域的戰略發展方向，準確把握相關領域國內外發展動態;

　　5、掌握運營、營銷、法律等管理相關知識。