區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé)（精選30篇）

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團(tuán)合并報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報(bào)要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運(yùn)營指標(biāo)，審批重大合同及財(cái)務(wù)事項(xiàng);

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團(tuán)財(cái)務(wù)及資金管理控制制度。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)工廠的所有財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、核算、監(jiān)督及財(cái)務(wù)分析等;

　　2.嚴(yán)格遵照公司管理，對(duì)工廠財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，定期或不定期地報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級(jí)公司的財(cái)務(wù)對(duì)接工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財(cái)務(wù)的角度對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持，評(píng)估項(xiàng)目，確保資產(chǎn)的安全和價(jià)值增值;

　　3、從公司分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立的意見和建議供管理層參考;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢等;

　　5、服從公司崗位調(diào)動(dòng)及工作安排;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　1、審核、提交主管項(xiàng)目的工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織監(jiān)督落實(shí)。

　　2、主持制訂、修訂主管項(xiàng)目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)。

　　3、掌握主管項(xiàng)目的工作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、審批主管項(xiàng)目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目的外部聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目員工的培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、制訂下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　11、定期向總經(jīng)理述職。

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)批示并貫徹執(zhí)行。

　　13、定期主持所主管業(yè)務(wù)例會(huì),參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。

　　14、審核直接下級(jí)上報(bào)的'年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　16、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　17、向上級(jí)或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員的任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　19、領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門及ap平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營ap平臺(tái)資源，幫助ap做大做強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺(tái)家電品類采銷高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點(diǎn)市場(chǎng)布局;

　　3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲(chǔ)能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán);

　　6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司會(huì)議決議，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)政府及上級(jí)主管部門的政令、決策、意見；對(duì)公司工作全面負(fù)責(zé)。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格取得安全資格證。分管部門設(shè)備部、財(cái)務(wù)部、企管部、安全部。

　　1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中納入安全工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；

　　4、批準(zhǔn)和發(fā)布公司的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃；

　　5、負(fù)責(zé)組織、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，并按計(jì)劃適時(shí)組織演練；

　　6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問題；

　　7、建立健全安全機(jī)構(gòu)和組織，配備、充實(shí)安全管理專業(yè)人員；

　　8、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽取員工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；

　　9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；

　　10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計(jì)劃，不斷提高員工對(duì)推行“責(zé)任關(guān)懷”的認(rèn)知；

　　11、主持召開安委會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對(duì)公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告；

　　12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

　　13、組織對(duì)重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故的“四不放過”原則，（對(duì)事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責(zé)任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級(jí)報(bào)告；

　　14、按照安全職責(zé)，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)落實(shí)，認(rèn)真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；

　　15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇8

　　一、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)；

　　二、對(duì)全體員工進(jìn)行考核工作，對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的`任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評(píng)定、考核；

　　三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí)

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；

　　4、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，以達(dá)成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場(chǎng)營銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個(gè)人需求安排營銷管理區(qū)域。

　　注：目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級(jí)管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、預(yù)算工作。

　　2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍，建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　4、組織財(cái)務(wù)人員執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　5、協(xié)調(diào)公司其他部門提出的財(cái)務(wù)需求，提供合規(guī)、合理的財(cái)務(wù)方案；

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向管理層報(bào)告。

　　8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有至少3—5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有突出的計(jì)劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力，能熟練運(yùn)用excel、ppt軟件

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇11

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號(hào)直屬上級(jí)董事會(huì)直管人數(shù)2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會(huì)高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責(zé)工作資料

　　1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

　　6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題。

　　8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會(huì)常務(wù)副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

　　5.擁有人事任免權(quán)。

　　6.對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

　　職責(zé)

　　1.對(duì)公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要職責(zé)。

　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持職責(zé)。

　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律職責(zé)。

　　4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律職責(zé)。

　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理職責(zé)。

　　7.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無私學(xué)歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)掌握的知識(shí)理解過領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和協(xié)調(diào)潛力。公文處理具備較強(qiáng)的文字處理潛力。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇12

　　職務(wù)名稱：總經(jīng)理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作。

　　崗位職責(zé)說明

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整;

　　2、 組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3、 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　4、 監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

　　5、 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等社會(huì)機(jī)構(gòu)組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　9、 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　10、 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　11、 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　12、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　13、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

　　16、 領(lǐng)導(dǎo)建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學(xué)歷，十年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎(chǔ)崗位：總經(jīng)理

　　薪酬等級(jí)：管理10級(jí)

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場(chǎng)開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇14

　　集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)決策層的方針管理集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成決策層下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；

　　4、協(xié)助決策層對(duì)集團(tuán)和分子公司進(jìn)行管理，保證公司規(guī)范運(yùn)營；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、分子公司以及各個(gè)職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)全面運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源；

　　3、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí);熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇16

　　1、制定與實(shí)施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

　　3、對(duì)已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與分析,制定有針對(duì)性的銷售策略;

　　5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場(chǎng),適時(shí)調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

　　6、能夠協(xié)調(diào)管理多個(gè)業(yè)務(wù)線的總體運(yùn)營和銷售。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇17

　　任職資格：

　　1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制；

　　4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　　7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識(shí)和管控的`能力。任職資格：

　　1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制；

　　4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　　7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇18

　　1.全面落實(shí)總經(jīng)辦及董事會(huì)確定的酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)

　　2.主持制定并督查落實(shí)酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營管理和辦公秩序，調(diào)控酒店各部門關(guān)系

　　3.制定并組織落實(shí)酒店市場(chǎng)拓展規(guī)劃，實(shí)施營銷推廣及活動(dòng)方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會(huì)及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動(dòng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇19

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場(chǎng)營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)或第三方財(cái)富公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時(shí)對(duì)金融行業(yè)有一定的.了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識(shí)和高度的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇21

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響，提供解決方案。定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

　　4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇22

　　1.參與公司整體融資規(guī)劃及策略的.制定,并根據(jù)公司發(fā)展方向拓展金融機(jī)構(gòu)資源,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),融資項(xiàng)目的分析、選擇、立項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施、監(jiān)督全過程;

　　3.起草融資有關(guān)協(xié)議、合同及報(bào)批文件,完成融資產(chǎn)品籌建、協(xié)議簽署、資料準(zhǔn)備、客戶洽談等事務(wù)性工作;

　　4.負(fù)責(zé)融資創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施,后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)支持等融資業(yè)務(wù)流程工作;

　　5.負(fù)責(zé)與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目融資合作洽談,進(jìn)行融資方案的設(shè)計(jì),并組織實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)整合外部合作資源,與外建立長期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

　　7.掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向,對(duì)公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇23

　　（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；

　　（二）負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　　（一）健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　　（四）組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　　（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對(duì)事故的調(diào)查處理；

　　（六）加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇24

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)

　　9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇25

　　1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，制定運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標(biāo)并落實(shí)、達(dá)成；

　　2.完善、運(yùn)作各大區(qū)分公司匯報(bào)管理體系以及績優(yōu)榮耀體系；

　　3.負(fù)責(zé)搭建、管理、凝聚團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門日常管理及常規(guī)工作，并與總部部門之間協(xié)調(diào)達(dá)成目標(biāo)；

　　4.對(duì)同行業(yè)、業(yè)界運(yùn)營方式方法進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)研與分析；

　　5.了解用戶需求和市場(chǎng)情況，對(duì)于運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點(diǎn)或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)及時(shí)反饋；

　　6.對(duì)總部實(shí)施的階段性、節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)進(jìn)行管控；集團(tuán)銷售體系SOP的實(shí)施與管控

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇26

　　職責(zé)

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實(shí)（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）；負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負(fù)責(zé)整體招商、營運(yùn)和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經(jīng)營狀況和趨勢(shì)，確定調(diào)整規(guī)劃和實(shí)施方案（經(jīng)營分析），根據(jù)經(jīng)營狀況，動(dòng)態(tài)監(jiān)控營運(yùn)和企劃管理工作；負(fù)責(zé)整體營運(yùn)、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查，防范和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)的收繳工作（租費(fèi)管理）；

　　3、制定和落實(shí)招商調(diào)整、營運(yùn)和企劃工作目標(biāo)和方案，落實(shí)營運(yùn)經(jīng)營管理方面各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營），負(fù)責(zé)運(yùn)營管理創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負(fù)責(zé)租金價(jià)格、多種經(jīng)營價(jià)格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫，重點(diǎn)客戶關(guān)系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫，做好重點(diǎn)客戶的關(guān)系管理，包括公共關(guān)系的管理；

　　5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的方案審核、市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對(duì)接等工作；落實(shí)營運(yùn)方面的各項(xiàng)籌建準(zhǔn)備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　3、反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)、自律性高，工作積極主動(dòng)，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場(chǎng)營銷相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　3、做好重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

　　5、負(fù)責(zé)組建和管理營銷團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療器械銷售部門下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。

　　7、定期召開團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議，確保有效及時(shí)地開展工作，執(zhí)行計(jì)劃，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、接受過銷售管理方面知識(shí)培訓(xùn)，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);

　　4、具有豐富的醫(yī)療器械市場(chǎng)開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計(jì)劃執(zhí)行能力;

　　6、善于制定目標(biāo)和計(jì)劃，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力，良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，善于處理人際關(guān)系;

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇29

　　崗位說明:

　　1、負(fù)責(zé)租賃項(xiàng)目的對(duì)外洽談、客戶外聯(lián)及接待工作;

　　2、與外部合作單位保持良好的協(xié)作關(guān)系,并不斷加強(qiáng)對(duì)外拓展及聯(lián)絡(luò),建立優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)合作渠道;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)調(diào)查及研究,對(duì)項(xiàng)目的`全程調(diào)查和跟蹤,出具完整的調(diào)查報(bào)告,向業(yè)務(wù)審批委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目情況,并接受質(zhì)詢;

　　4、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目租賃方案,起草租賃合同、項(xiàng)目款項(xiàng)的回收等文書。

　　5、建立團(tuán)結(jié)、高效、奮進(jìn)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),在日常工作中加強(qiáng)與下屬員工的溝通,合理分配工作任務(wù)并指導(dǎo)員工開展工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部下屬員工進(jìn)行考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)政學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上融資租賃行業(yè)工作經(jīng)歷,2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,對(duì)金融行業(yè)及租賃運(yùn)作有一定的了解;

　　3、工作具有拓展性、創(chuàng)新性、高效性,具有很強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、分析能力;

　　4、具有廣泛的金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

區(qū)域財(cái)務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

　　6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

　　7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

　　8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。