招商運營經理崗位的工作職責(通用30篇)
招商運營經理崗位的工作職責 篇1
職責:
1、直接對渠道部總監負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;
3、全面負責所轄區域的業務工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負責落實和執行,并對結果負責;
4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局,按計劃完成銷售任務及回款;
5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等),協助策劃開業活動方案等;
6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行,并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;
7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商,快速建立分銷渠道;
8、經銷商終端門店經營指導,并定期歸納總結成功的營銷運營案例,形成可復制的終端營銷模式;
9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目,并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;
11、定期匯報業務工作情況提交工作總結,及時調整方向,及時提交相關業績和數據報表;
12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告,并結合市場現狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規以及公司管理規定,協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或工商管理相關專業;
2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細、認真,責任心及團隊協作意識強,適應挑戰性工作;
5、有良好的敬業精神和職業道德操守。
招商運營經理崗位的工作職責 篇2
職責
1.負責統籌區域公司項目運營管理工作,制定項目現場管理規范,監督合同收入情況,審核各項費用支出;
2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃,配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案,并制定招商目標;
3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案,并完成公司的年度招商目標;
4.負責項目運營預算編制及成本控制;
5.負責培訓團隊成員,激發團隊戰斗力,傳遞公司企業文化理念;
6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作,并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;
7. 研究行業信息,進行階段性市場考察,協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.
任職資格:
1.本科以上學歷,5年以上工作經驗;
2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;
3.工作細致,嚴謹,具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;
4.管理過10人以上工作團隊者優先;
5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。
招商運營經理崗位的工作職責 篇3
1.協助店長制定部門年度工作要點,根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;
2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作,組織員工參加各類展覽會與市場調研,加大對家具建材挖掘力度的同時,積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;
3.團隊管理工作:監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;
4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案,確保年度續簽工作順利完成, 做好周、月、季度及年度經營分析,并分析原因提出合理化建議;
5.與商戶溝通,整合商場、小區資源及其自身資源,協助商戶提升銷售并保持穩定;
7.參與店面營銷活動方案的討論與制定,落實活動通知的下發和傳達,以及每個活動環節的落實。
招商運營經理崗位的工作職責 篇4
職責:
1、制定招商方案,落實具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;
3、開拓創業者資源,順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。
4、積極開發客戶,建立良好的客戶關系,完成公司制定的租賃及回款任務;
5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上聯合辦公(wework)或創業園招商經驗;
2、具有敏銳的市場分析能力,和出色的預測、決策能力;
3、具有出色商務談判技能、能夠協調團隊進行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷,勇于創新,能夠適應較大的工作壓力;
6、具有商業、創業園、產業園招商經驗優先;
招商運營經理崗位的工作職責 篇5
職責:
1、直接對渠道部總監負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項;
3、全面負責所轄區域的業務工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負責落實和執行,并對結果負責;
4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局,按計劃完成銷售任務及回款;
5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等),協助策劃開業等;
6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行,并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;
7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商,快速建立分銷渠道;
8、經銷商終端門店經營指導,并定期歸納總結成功的營銷運營案例,形成可復制的終端營銷模式;
9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目,并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;
11、定期匯報業務工作情況提交,及時調整方向,及時提交相關業績和數據報表;
12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告,并結合市場現狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規以及公司管理規定,協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或工商管理相關專業;
2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;
3、具有敏銳的.市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細、認真,責任心及團隊協作意識強,適應挑戰性工作;
5、有良好的敬業精神和職業道德操守。
招商運營經理崗位的工作職責 篇6
職責:
1、依據公司對業態市場的發展戰略規劃,制定市場中長期發展規劃,完善招商運營管理流程及政策;
2、市場招商運營業績指標的制定、分解及實施;
3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施,達成招商目標;制定、修訂及實施相應的運營計劃方案;
4、目標商戶信息收集,包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等的收集、整理及分析,為招商政策制定提供依據;
5、負責商戶關系的維護及溝通,處理、協調、解決商戶經營方面等相關問題,維護公司利益;
6、招商合同、協議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。
崗位要求:
1、 年齡35-55周歲之間,大專及以上學歷;
2、五年以上農批(蔬菜、果品、水產、副食)市場管理工作經驗,有獨立組建團隊和管理團隊能力;
3、有較豐富的農批市場招商運營經驗,熟悉大型農產品批發市場招商運營模式;
4、有較強的溝通能力和領導能力,工作責任心較強,適應接受能力強。
招商運營經理崗位的工作職責 篇7
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作,達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
招商運營經理崗位的工作職責 篇8
職責:
1、向總經理負責,參與企業銷售戰略制定,負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設,貫徹企業制度化、規范化管理,監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設,統籌安排各項經營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析,增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
【任職要求】:
1、具有酒水或快消行業銷售工作經驗,有團隊資源者優先;
2、熟悉酒水業務和運營流程,對酒水營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情;
3、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,具有戰略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;
4、具備優秀溝通能力、商務談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
5、為人正直、誠實,有良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。
招商運營經理崗位的工作職責 篇9
職責:
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃,分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析,并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作,監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓,提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通,整合商場、小區資源及其自身資源,協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析,做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件:
1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略,以及較強的領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑,無不良職業記錄;
6、可接受工作地點的變化。
招商運營經理崗位的工作職責 篇10
職責:
1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;
2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;
4、儲備人才培養、篩選、提攜;
5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;
要求:
1、年齡30歲以上;
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;
3、有至少3年以上門市店銷售經驗;
4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;
5、熟練操作電腦辦公軟件;
6、能接受短期異地出差;
7、有開店、拓荒經驗者優先;
8、誠信、自律,服從管理;
招商運營經理崗位的工作職責 篇11
綜合運營經理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:
1、負責部門內部人員選拔及調配。
2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。
3、負責部門內部人員課程開發,因地制宜進行人員培養計劃。
4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。
任職要求:
1、年齡24-45周歲,學歷大專以上,金融專業優先。
2、有良好的職業操守,及良好的團隊協作管理能力。
3、具備一定的管理經驗,有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。
4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。
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招商運營經理崗位的工作職責 篇12
1、向總經理負責,參與企業銷售戰略制定,負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設,貫徹企業制度化、規范化管理,監督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網絡、渠道網絡的開發與建設,統籌安排各項經營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析,增強企業產品競爭力;
5、負責協調與各部門之間的協作關系;
6、處理重大突發事件。
招商運營經理崗位的工作職責 篇13
【崗位職責】
1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建,保證團隊工作的正常進行;
2、負責對本部門員工的培訓和業務指導,積極提高下屬的工作激情和業務素質;
3、配合人事部進行競爭考核體系,針對客戶反饋信息,不斷提高服務水平,做好內部團隊激勵工作;
4、規劃各類微商城運營活動并輸出方案,負責活動的實施以及結果評估;
5、善于調動用戶參與微商城活動,提高微商城用戶數量和黏性;
6、能夠掌握并制作各項工作表格統計數及進行深度分析,并構建數據挖掘機制;
7、做好與其他部門的協調管理,并隨時關注部門內部員工的工作情況;
8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施;
招商運營經理崗位的工作職責 篇14
1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策,建立系統的招商運營管理體系和規范,完成招商目標。
2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作,并適時進行調整和優化。
3、培訓招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的.關系,負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。
4、負責商家調整優化工作,完善業態結構。
5、負責市場動態進行調查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調查報告。
6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。
7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。
招商運營經理崗位的工作職責 篇15
崗位職責:
1.了解并熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源支持促進業務戰略達成;
2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展;
3.在公司整體企業文化框架下,推動事業部內部團隊的建設;
4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,5年以上人力資源綜合管理經驗;
2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊,能夠適應事業部快速發展階段的人力資源工作需求;
3.熱愛人力資源工作,樂于服務和幫助他人,主動性、責任感和團隊合作意識強,有一定的抗壓能力。
招商運營經理崗位的工作職責 篇16
1、負責組織撰寫相關的各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規劃和制度,并推進制度的.實施;
2、建立集團股權管理基礎數據庫,跟蹤和監控各項指標變化,把握集團整體及所屬單位的價值區間;
3、參與并購、股權投資的方案設計;
4、參與資本運營的工作組織,負責與券商、會計師、律師、基金等有關機構的溝通協調工作;
5、分析跟蹤資本市場動態,結合公司及項目情況,形成資本運作策略,供決策參考;
6、參與資產證券化、權益融資等相關工作;
7、資本對接,總公司和各項目公司的融資和資本運作,尋找適合的投資機構,財務籌劃、股權架構設計和后續融資;
8、融資方案制定和條款設計;
9、投資機構關系維護,與投資機構、中介機構建立長期合作關系;
10、按時完成領導交辦的各項工作任務。
招商運營經理崗位的工作職責 篇17
職責:
1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標品牌的選擇和引進;
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調整規劃;
6、品牌業績提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關費用分攤或者促銷洽談等。
9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上物業招商工作經驗,3年以上招商團隊管理經驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源,強項于商業、商場整體招商及運營,熟悉大宗物業交易;
3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
招商運營經理崗位的工作職責 篇18
職責:
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作,及時將公司的制度與要求向下傳達,并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管,以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格:
1、戶籍不限,本科以上學歷,35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗,3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力,優秀的服務意識;
4、性格外向,優秀的溝通協調能力及團隊管理能力,抗壓力強,優秀的職業道德與職業誠信。
招商運營經理崗位的工作職責 篇19
職責描述:
1、組織、制訂集團中長期戰略規劃;
2、推動集團戰略業務單元(含新戰略業務單元)業務發展;
3、基于集團整體戰略,組織、指導產業完成戰略制定,并組織戰略評審;
4、系統規劃戰略關鍵任務,重點對轉型業務實時管控;
5、擬定戰略目標kpi體系,確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致;
6、戰略情報搜集、研究和分析。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷,擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優先,
2、擁有3年以上大型企業的戰略規劃與管理實施的工作經驗;
3、較強戰略規劃與管理知識基礎,熟悉主要戰略規劃與管理工具,對戰略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解;
4、具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;
5、良好的溝通能力,能夠組織人員完成必要的工作協調;
6、嫻熟地使用各類辦公軟件,并擁有良好的獨立呈現能力;
7、具備良好的敬業精神,為人誠心,團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力;
8、富有激情和創新精神,執行力強。
招商運營經理崗位的工作職責 篇20
職責:
1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務,分析評估經營目標達成情況,組織落實調整方案;
2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作,開發拓展客戶;
3、 負責市場的合作與宣傳,提高公司品牌在當地的知名度和信譽度,收集同行業信息數據;
4、 負責組織招商大會,并能做代理商招商大會演講,表達公司產品,形成市場認知,促成銷售;
任職要求
1、 敢于在創業公司挑戰高薪,具備自我約束、勇于承擔壓力,能在一定的壓力下勝任工作;
2、 全日制專科或本科以上學歷,財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗,有客戶資源者優先;
3、 5年以上金融業工作經驗,3年以上渠道或銷售經驗,有一定團隊管理經驗;
4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;
5、 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;
6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;
招商運營經理崗位的工作職責 篇21
職責:
1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區域招商任務;
2、 做好市場調研、客戶分析,及時反應市場信息,定期提交分析調查報告;
3、 做好客戶信息登記及管理,以便隨時跟進客戶;
4、 定期走訪市場,做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求:
1、22-35歲,大專及以上學歷,適應出差;
2、有強烈的事業心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。
招商運營經理崗位的工作職責 篇22
職責:
1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息,營造良好的區域總分協同氛圍,并能與區域及平臺保持密切聯系,收集區域公司相關信息、意見及建議,并及時向中心反饋
2、根據總部統一部署,負責中心所規劃區域運營管理事宜,對區域數據跟蹤收集及分析溝通,日常異動信息反饋及行動落實,總部政令宣貫并及時跟進,區域日常運維的確保落地;
3、根據公司統一部署,推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;
4、協助區域運營部,開展分部各項區域運營管理工作,管理區域團隊,加強團隊建設,全方位提升整體團隊能力
5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促
任職要求
1、學歷、專業(兩項必填):大專以上學歷
"2、專業技能:
A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先,有區域或分部經驗者尤佳;
B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;
C、熟悉基礎的Excel運用公式"
"3、其他:
A、有較強溝通能力、表達能力,善于團隊協作,能夠保持良好的人際關系;
B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻,團隊協同,能夠保持積極心態的工作作風;
C、能適應經常出差、責任心強,接受外派"
招商運營經理崗位的工作職責 篇23
1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;
2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負責商場整體的招商運營工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位,羅列目標客戶名單并進行跟進;
4、與供應商和商家日常工作的對接;
5、及時發現問題并上報,提出解決方案建議。
招商運營經理崗位的工作職責 篇24
1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊,并根據實際情況不斷升級完善;
2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作,在院內建設單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;
3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作,包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等;
4、跟進各醫院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產生的問題,并給與各地醫院資源支持;
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷。
2、獨立運營醫院科室兩年以上,或有影像科設備投放經驗三年以上、醫療銷售經驗。
3、熟悉醫療行業市場拓展及影像科室運營。
4、有很強的溝通協調能力,能夠勝任院內、院外的協調工作。
職位要求
1、負責協助運營團隊主管建立醫院的運營體系和單體醫院的單店運營手冊,并根據實際情況不斷升級完善;
2、負責協助運營團隊主管執行醫院簽約后落地階段的院內初始化工作,在院內建設單店標準化運行體系,與合作各方建立長效溝通機制;
3、負責協助當地醫院運營經理的日常經營管理工作,包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等;
4、跟進各醫院的運營情況,及時糾偏,解決各類運營過程中產生的問題,并給與各地醫院資源支持;
5、完成公司及領導交辦的其他任務。
招商運營經理崗位的工作職責 篇25
職責
1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;
2、執行公司下達的各項銷售任務;
3、協助開拓新市場,發展新客戶;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3、有較強的管理能力和責任意識。
招商運營經理崗位的工作職責 篇26
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作,完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解,制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案,指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標,提升銷售業績;
6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。
招商運營經理崗位的工作職責 篇27
職責:
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作,達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
任職要求:
1、5年以上相關行業工作經驗,2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;
2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗,熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理,主導過一線品牌的招商談判工作,具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力,熟悉行業市場發展現狀;
3、具備較豐富的品牌資源,具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;
4、具有大型商業項目運營管理經驗;
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力;
6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神,忠誠度高,具有良好的敬業精神和職業道德操守。
招商運營經理崗位的工作職責 篇28
(1)全日制碩士研究生及以上學歷。具有國有大型企業集團總部資本運營、投融資或財務部門工作經歷3年以上,工作業績突出的`,可放寬至全日制本科學歷。
(2)金融、投資、財務、法律等相關專業。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業資格的優先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務所、律師事務所、上市公司等工作經歷。參與過并購、上市、資產證券化、定向增發等業務的優先錄用。 '
招商運營經理崗位的工作職責 篇29
職責:
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況,制定區域銷售目標,推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓,使之達到公司標準,滿足消費者預期;
4、關注商品,掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉,做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題,準確判斷門店經營風險,進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態,為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、3-5年的銷售運營經驗,有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;
3、客戶服務意識強,較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;
5、真實、奮斗為本。
招商運營經理崗位的工作職責 篇30
職責描述:
1.根據工廠生產任務,組織開展安全生產管理、生產過程管理、勞動力管理、現場管理;
2.貫徹落實產品生產技術、質量管理標準、設備管理標準和ehs管理等;
3.持續提升產品質量和生產效率,降低生產成本,提升生產運營效益;
4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續運行改善,與其他部門及模塊密切協作,保證各項工作穩步提升。
任職要求:
1.大專及以上學歷,理工科背景;
2.具備6-10年生產管理相關工作經驗;
3.熟練使用辦公軟件,熟練掌握erp系統;
4.有較強的'心理承受能力,良好的團隊合作精神;
5.較強的組織協調能力及分析判斷能力,學習能力強。