房產公司總經理崗位職責（精選30篇）

房產公司總經理崗位職責 篇1

　　1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;

　　2、全面掌握房地產市場動態信息，參與開發項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策;

　　3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃;

　　4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節省費用;

　　5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審;

　　6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的.洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動;

　　7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況;

　　8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業的有關信息，并及時整理匯總后上報;

　　9、積極學習房地產法律、法規，參加業務培訓，提高業務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。

　　10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙;

　　11、完成領導交辦的其他工作任務。

房產公司總經理崗位職責 篇2

　　1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的.可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

房產公司總經理崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1. 根據集團總體發展規劃,負責公司整體經營計劃的制定、執行和監督工作,確保公司經營管理目標和發展目標的順利實現;

　　2. 建立健全公司規章制度及基礎管理工作,領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優化;

　　3. 根據管理公司要求,編制項目開發建設計劃,調動一切內外部資源確保計劃節點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4. 對項目公司開發環節中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5. 負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的溝通協調,維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹的'工作態度。出色的團隊管理、溝通協調、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策,精通房地產企業的運營全程。有房產公司10年以上管理工作經驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經歷,top20(萬科、融創、中梁)房企總經理優先考慮;

　　3、熟悉內蒙古房產市場,精通產品定位、工程管理、產品精細化打造等。

房產公司總經理崗位職責 篇4

　　1.負責公司產品的功能規劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;

　　2.負責所屬模塊的.代碼開發、調試與維護工作;

　　3.積極響應客戶需求并進行開發/定制化開發和交付;

　　4.參與公司產品的架構優化，性能優化并輔助其他模塊進行技術實現;

　　5.協助并完成其他各類技術開發任務。

房產公司總經理崗位職責 篇5

　　1.負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施;

　　2.負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套符合公司開發項目的.需要;

　　3.參與各有關單位及部門經濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。

房產公司總經理崗位職責 篇6

　　一、主持公司日常經營管理工作,組織實施公司董事會決議。

　　二、貫徹公司公司的管理體制和層次管理原則,決定公司組織架構的設置及其職權與相互關系。

　　三、負責管理資源配備,決定管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升及公司內部人事變動。

　　四、審核公司的長期發展規劃和近期計劃,審定年度經營計劃,并組織實施。

　　五、審核公司預算,控制管理資金使用、降本增效,提高公司的經濟效益。

　　六、審核公司(項目)重要設備改造,拓展、開發服務項目的`決策方案,決定后組織實施。

　　七、主持業務合同(協議)的審核并簽署。

　　八、定期召開管理例會,聽取工作匯報,協調處理部門、項目的重大問題,協調各部門的工作關系。

　　九、組織制定公司內部勞動報酬、獎金分配、福利分配等決策和管理制度。

　　十、履行董事會規定的其他職責。

房產公司總經理崗位職責 篇7

　　1、負責利德行基金公司日常運營管理；

　　2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，并推動執行；

　　3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源；

　　4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的.發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；

　　5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案并實施。

房產公司總經理崗位職責 篇8

　　總經理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務管理的職責：

　　1.根據公司的財務規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷的各類票據，并及時上報公司財務部門。 2.合理控制公司的經營成本以及各區域的費用；

　　3.公司財產的安全責任由總經理負責，公司的固定資產發生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經理及總經理附有連帶責任。

房產公司總經理崗位職責 篇9

　　1、負責中層以上管理干部的培養考核任免督導;

　　2、審查批準年度計劃內的經營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的用心性和創造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議合同合約和處理相關事宜。

　　7、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　8、加強廉政建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團組織工作。

　　9、研究并掌握市場發展變化狀況，全面負責公司業務的市場拓展人力資源開發和計劃財務工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良紀律嚴明訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

房產公司總經理崗位職責 篇10

　　工作內容:

　　1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關于旅游公司的各項決定;

　　2、負責擬定旅游公司的各項規章制度及工作流程，監督各項規章制度的`執行、落實情況;

　　3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經營運作;

　　4、制定內外部溝通機制，開拓旅游業務發展所需渠道及資源;

　　5、負責制定旅游公司各時期的經營指標及發展計劃;負責跟進旅游公司的日常經營狀況;

　　6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。

　　任職資格:

　　1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，年齡30-40歲;

　　2、八年以上旅游從業背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經驗;

　　3、熟悉國家旅游法律法規政策;

　　4、有國內知名旅游公司總經理/副總經理背景優先;

　　5、具有較強的組織能力和溝通協調能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。

房產公司總經理崗位職責 篇11

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷，相關專業，5年以上理財、金融、市場營銷等相關工作經驗。

　　2、具有相關的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經驗者優先。

　　3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。

　　4、具有優秀的溝通協調能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力。

　　5、具備較強的行業戰略意識，能根據市場情況及時開展或調整戰略計劃。

　　6、根據金融市場進行分析及判斷，具備敏銳的市場感知、應變能力。

　　6、誠實守信、態度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業素養。

　　7、具有良好的人際關系，協調溝通能力及較強的邏輯思維能力。

　　8、豐富的團隊管理經驗。

　　9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機會!

房產公司總經理崗位職責 篇12

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式;

　　2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

房產公司總經理崗位職責 篇13

　　1、宣傳、貫徹執行上級部門及國家制定的財經制度。

　　2、按規定比例提取安全費用，嚴格控制使用范圍，不挪作他用。

　　3、隨時向總經理提供安全生產資金使用情況。

　　4、負責安全費用的`保管、劃撥、建帳，并接受有關部門的監督，定期向有關會議公布。

　　5、認真貫徹執行公司安全、生產獎勵規定，協同有關部門做好獎罰工作。

房產公司總經理崗位職責 篇14

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標;

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系;

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲;

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

房產公司總經理崗位職責 篇15

　　1、負責執行總公司各項規章制度；

　　2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；

　　3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；

　　5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；

　　6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；

　　7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道；

　　9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；

　　10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；

　　11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；

房產公司總經理崗位職責 篇16

　　酒店管理公司總經理遠洲集團股份有限公司遠洲集團股份有限公司，遠洲職位描述:

　　1.參與公司戰略目標制定，并統籌運營戰略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的運營與管理，指導旗下各酒店的日常經營工作，制定產業重大經營策略。

　　3.負責資源整合與跨部門溝通協調，完成酒店產業年度目標考核責任書指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營體系優化，經營提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

　　5.定期組織對行業發展趨勢，酒店運營狀況和市場競爭力調研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開業等

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;

　　2.具有15年以上高星級酒店管理經驗，5年以上管理公司負責人經驗。有多家酒店開業籌備籌建工作經驗;

　　3.具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的.經營管理能力與品牌意識

　　4.良好的溝通協調、團隊管理、市場開拓能力。

房產公司總經理崗位職責 篇17

　　1、制定和實施公司總體戰略。

　　2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

　　6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。

房產公司總經理崗位職責 篇18

　　1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；

　　2.任命管理者代表及各部門經理的提名；

　　3.批準《質量手冊》及《程序文件》；

　　4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。

房產公司總經理崗位職責 篇19

　　1.根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標

　　2.授權各分公司總經理和各總監組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.負責組織制訂企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施

房產公司總經理崗位職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

　　4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

房產公司總經理崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、建立并執行招商標準流程及各項規章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

　　3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

　　4、為內部員工組織并開展流程和規章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

　　2、八年商業項目操盤經驗，熟悉商業項目定位、招商、運營等系統工作，熟悉不同商業業態的運營特點和租賃常規性要求，有豐富的客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強的'組織管理能力，強有力的執行能力，善于溝通協調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

房產公司總經理崗位職責 篇22

　　1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；

　　2、根據工程開發的`總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；

　　3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發包及承包工作負責；

　　4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成后的運營方案與方案，協助處理工程融資

房產公司總經理崗位職責 篇23

　　1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營計劃的達成;

　　2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網絡;

　　3、對各部門經營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作;

　　4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

　　5、指導商品采購部門對外采商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的順利運行;

　　6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

　　7、根據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養和組織建設工作;

　　8、維護政府及外部重大客戶關系工作;

　　9、防范客戶投訴，強化風險管控;

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

房產公司總經理崗位職責 篇24

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

　　2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步;

　　4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

　　5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

房產公司總經理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行長江集團有關經營方針政策，組織實施集團公司各項決議;

　　2、推動物業項目拓展及業務轉型升級，在現有自有房地產物業業務上逐步走向酒店、寫字樓高端物業管理;積極開展房產經紀、延伸社區商業、社區養老服務、社區餐飲配送等服務，打造現代化社區及商業綜合服務商;

　　3、根據集團公司下達的經營目標，負責制定并實施物管公司發展戰略規劃、經營計劃及業務發展計劃;

　　4、負責完成對物管組織架構管理體系、管理業務規范、流程和制度的建立健全;

　　5、積極引進、培養、打造高端物業管理團隊和管理人才，大力推進內部“三項制度”改革，建立全員市場化績效考核機制;

　　6、其他相關職責。

　　任職資格:

　　1、年齡在30周歲以上，45周歲以下。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下;

　　2、本科及以上學歷，優秀的、具有10年以上物業管理經歷者可放寬。

　　3、具有豐富的經營管理經驗，熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準;熟悉物業管理各階段的'工作和流程，以及相關質量體系的運用操作。

　　4、有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先。

　　物業管理公司總經理崗位

房產公司總經理崗位職責 篇26

　　1、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練;

　　2、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　3、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導;

　　4、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　總經理崗位職責

房產公司總經理崗位職責 篇27

　　1、按照生產技術要求和物資供應計劃，保質保量地購買勞保用品、安全用品、用具材料，并做到按時供應，同時提供相應的出廠合格證和使用說明，不發放不符合要求或變質的`勞保安全用品。

　　2、負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放管理工作，嚴格執行發放標準和管理制度。

　　3、搞好倉庫的安全管理，做好倉庫危險用品的儲存、發放安全工作和防火、防盜、防漏、防毒工作。

　　4、發放危險物品，要同時將使用說明書發給使用單位，凡首次購進的危險物品，要先將使用說明書送總工室及有關部門，以便制定相應的安全措施。

房產公司總經理崗位職責 篇28

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

房產公司總經理崗位職責 篇29

　　1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

　　2）嚴格執行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑（裝飾）施工工程作業方面的各項法規、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的'發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。

　　8）負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

　　9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。

　　11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。

　　12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　15)負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。

　　16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

房產公司總經理崗位職責 篇30

　　1、在項目部組織的直接領導下，貫徹執行安全生產、環境保護、職業衛生各項規章制度，并接受上級的安全環保部門的業務指導。

　　2、負責組織新工人、外包工等的安全教育和考試，定期對現場的職工進行安全的宣傳教育，做好每年的安全培訓的考核、登記和上報工作。

　　3、協助領導開展定期安全生產，職工衛生大檢查和不定期的專業檢查，對查處的問題進行登記、上報，并督促按期整改銷案。

　　4、協助領導制定本項目部的'安全管理考核細則和制定臨時性危險作業的安全措施等。

　　5、協助領導組織召開安全例會、安全日活動，開展安全生產競賽和總結先進經驗。

　　6、根據規定檢查督促個人勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫費用的正確使用。

　　7、在施工現場檢查職工對安全生產規章制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮。對于危及職工生命的重大隱患，有權停止施工生產，并立即報告領導。