行政課崗位職責（精選3篇）
行政課崗位職責 篇1
任職要求:
1. 5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、員工關(guān)系、績效管理有從事物流行業(yè)或制造業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有良好的文筆和語言表達能力,能起草專業(yè)性的文字材料;
5. 熟悉勞動法及與企業(yè)相關(guān)的'法律法規(guī);
6. 有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)組織的能力;
7. 較強的責任感及抗壓能力,能熟練操作電腦。
行政課崗位職責 篇2
營運管理課長:負責賣場內(nèi)營運管理,包括:防損、衛(wèi)生、消防、設(shè)施設(shè)備、安全、租賃及員工管理。
要求:綜合能力強、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
人力行政課助:負責門店人力資源、招聘、培訓、工資、合同、辦公室、外聯(lián)、團購管理。
要求:男女不限,形象氣質(zhì)好、溝通能力強,有行政辦公或人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行政課崗位職責 篇3
1. 公司日常行政管理，后勤保障管理工作
2. 負責集團相關(guān)文書的撰寫工作(規(guī)章制度、會議紀要、公文、公函等)，并負責跟進、檢查、落實、執(zhí)行;
3. 集團所有文件資料的歸檔整理、合同管理、印章管理等;
4.公司及經(jīng)營許可資質(zhì)的注冊、變更年檢等;
5. 辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及盤點;
6. 協(xié)助完成少量外聯(lián)及接待工作;
7. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。