城市總經理崗位職責（精選34篇）

城市總經理崗位職責 篇1

　　城市公司總經理崗位職責

　　1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發展戰略；

　　2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；

　　3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發展規劃的.一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

　　4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；

　　5、制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；

　　6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；

　　7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況；

　　8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展；

　　9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

　　10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；

　　2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的操作項目經歷，無不良從業經歷；

　　3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢及當前格局；

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；

　　6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人文資源儲備；

　　7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍建設能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業，政府背景者優先。

　　工作地點：呼和浩特

城市總經理崗位職責 篇2

　　職位目的：

　　統率公司全體員工，按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會決策提供建議

　　公司戰略/經營規劃

　　主持擬定公司經營戰略，并提交董事會審議

　　根據董事會戰略決議，主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并提交董事會審議

　　領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批

　　根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預算，并提交董事會審議 根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營結果最終負責 組織管理

　　根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作

　　主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執行工作 業務管理

　　領導經營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業務計劃，按照計劃主持協調公司資源的配置，安排各部門工作

　　指導擬定公司的項目投資計劃，領導經營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經營團隊開展工作，并主持協調公司資源的配置

　　領導市場副總經理，完成項目的前期開發、產品定位工作，并負責最終簽約工作

　　領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經營管理副總經理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審

　　在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為

　　負責直接指導并監督審計監察部、總經理辦公室、財務部的工作

　　人力資源管理

　　領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批后，監督規劃執行 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃），根據董事會權限規定，提交董事會審批，并監督政策執行

　　領導人力資源部經理制訂和修改經營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經理、項目經理與下屬各單位經理的職務說明書

　　提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領導經營團隊根據公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業績考評指標

　　領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案

　　部門經理與下屬各單位主管的業績考評和獎懲決定

　　財務管理

　　領導財務總監制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監督執行

　　領導財務總監負責項目的決算終審工作

　　按有關董事會的授權，行使費用與合同審批工作

城市總經理崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、全面負責公司的經營管理工作；

　　2、負責業務團隊的建設、培訓與管理，帶領業務團隊積極完成公司下達的`經營業績指標。

　　3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4、根據公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優質客戶；

　　5、根據部門發展戰略，制定相應的市場活動，指導本部門業務人員開展市場活動；

　　6、負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業務合作

　　任職要求：

　　1、具有基金從業人員資格，金融、經濟類等大學本科及以上學歷；

　　2、具有銀行、證券、基金等相關金融業務五年以上從業經驗，管理經驗3年以上；

　　3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗；

　　4、有良好的職業道德素養，有較強的進取心和責任感；

　　5、有一定的組織協調能力；

　　6、有證券公司或期貨公司營業部或業務團隊管理經驗者優先。

城市總經理崗位職責 篇4

　　職責描述：

　　1、根據集團發展戰略，制定特許管理中心發展戰略并執行；

　　2、構建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養；

　　3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

　　4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具；

　　5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協助維護等工作；

　　6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業務開拓、經營運維等協作對接；

　　7、集團總部交辦各項事務；

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學歷；

　　2、專業：工商管理專業，房地產營銷代理行業專業等；

　　3、經驗：工作經驗十年以上、行業經驗五年以上、崗位經驗三年以上；

城市總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　（1）負責協調設計、施工、監理三方的工作，編制工程施工計劃書，并監督協調施工過程，建立和諧的工作環境，確保項目開發計劃的有效實施；

　　（2）組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度；

　　（3）負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度，組織質量檢查，確保項目的工期和質量；

　　（4）負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見；

　　（5）配合集團的工程相關業務工作，執行并檢查各項管理制度的落實；

　　（6）負責工程竣工后，項目公司與物業公司的交接；

　　（7）協調配合工程結算工作，配合物業公司組織施工單位的保修工作。

　　任職要求：

　　（1）工民建、工程管理或相關專業本科及以上學歷。

　　（2）10年以上工作經驗，其中5年以上中型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。

　　（3）作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。

　　（4）對房地產工程管理的各個環節有深刻的了解和獨到的見解；

　　（5）有較強的溝通、協調能力，會項目管理，有處理突發事件的應變能力；

　　待遇范圍（請選擇以下的范圍）：

　　50000—70000+

城市總經理崗位職責 篇6

　　1、協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃。跟蹤部門生產計劃等方面；

　　2、協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系；

　　3、處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等；

　　4、處理與常務副總經理有關的對外關系；

　　5、完成其他輔助工作。

　　地產公司總經理助理崗位職責4

　　1、對總經理負責。掌握、了解市場的'發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。

　　2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。

　　3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。

　　4、完成總經理交辦的其他任務。

城市總經理崗位職責 篇7

　　開發總經理崗位職責

　　1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

　　4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

　　13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

　　3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

　　6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

城市總經理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。

　　2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。

　　3、負責組織房地產開發項目管理。

　　4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。

　　6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。

　　7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。

　　8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。

　　3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。

　　4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;

　　5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;

　　6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;

　　7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;

　　8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;

　　9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。

城市總經理崗位職責 篇9

　　負責組織實施公司會議決議，負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。

　　1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；

　　3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；

　　4、批準和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

　　6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；

　　8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；

　　9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；

　　10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；

　　11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告；

　　12、保證公司安全生產投入的有效實施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監督；

　　15、外出期間必須明確專人代行職權。

城市總經理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、 全面負責建筑項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業的方案優化;

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控;

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續;

　　5、負責開發項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

　　6、負責銷售計劃的編制和執行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業務指導;

　　7、負責與項目相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;

　　3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;具有50萬平米以上房地產項目運作操盤經驗,熟悉所在區域房地產項目全流程管理經驗;

　　4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應隨項目外派工作性質。

城市總經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃；

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；

　　3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務；

　　4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判；

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先；

　　3、參與過基金的設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；

　　4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力；

　　5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；

　　6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守；

城市總經理崗位職責 篇12

　　任職要求:

　　1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫、動物營養相關專業;;

　　2、3年以上大型農牧行業飼料或養殖總經理同崗位經驗。

　　職責描述:

　　1、負責與當地政府談判、落實豬場用地及豬場建設;

　　2、負責基地運營(生豬養殖、公司+農戶)管理。

城市總經理崗位職責 篇13

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　12、完成董事會交辦的其他工作任務。

城市總經理崗位職責 篇14

　　1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

　　5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

　　8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

　　9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

城市總經理崗位職責 篇15

　　1、配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6、根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

　　12、制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的'發展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20、檢

城市總經理崗位職責 篇16

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;具體如下：

　　1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業務信息轉變成公司準客戶。

　　2、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　3、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　4、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發展戰略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監督執行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

　　負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現場協調及移交驗收的甲方對接工作;

　　2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監督，使設計工作有效進行落地。協助執行董事監督設計部的各節點工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;

　　4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

　　5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;

　　6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協助執行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

城市總經理崗位職責 篇17

　　工作職責

　　1、負責醫院信息化系統的規劃、建設、維護工作;

　　2、負責醫院運營管理系統的規劃、建設、維護工作;

　　3、負責醫院物流系統信息化的籌建;

　　4、負責與外方醫院信息體系建設的'談判。

　　工作要求

　　1、從事醫院信息化系統建設和管理8年或以上經驗;

　　2、參與過大型三級醫院信息系統、運營管理系統的建設、設計、實施;

　　3、有較強的團隊協作精神、溝通、協調和學習能力;有帶團隊者優先;

　　4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。

城市總經理崗位職責 篇18

　　1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。

　　2、全面負責工廠生產管理工作。

　　3、負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　4、負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。

　　5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。

　　8、負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

　　9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。

　　10、積極推動公司往iso9000質量管理體系發展，6s管理體系的正常運轉。

城市總經理崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、協助總經理制定事業部營銷方案和完成事業部銷售指標；

　　2、負責事業部經營管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業部組織能力；

　　4、推動事業部制度和流程優化工作。

　　任職資格

　　1、統招本科（985/211）以上學歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業人力資源管理或綜合管理工作經驗；

　　3、熟悉招聘、組織發展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協調能力，具備優秀的溝通能力。

城市總經理崗位職責 篇20

　　1.執行醫院經營管理委員會決議，全面主持醫院工作，主抓經營工作，保證醫院經營目標的.實現，按時完成董事會和醫院下達的各項還本付息任務、利潤指標以及經營目標。

　　2.組織實施醫院年度工作計劃和財務預算的執行及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮所屬醫院的日常經營管理工作，在醫院委托權限內，代表醫院簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經理助理、各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全醫院統一、高效運轉的組織體系和工作體系。

　　6.根據醫院經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營、管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金使用的可行性報告，上報醫院董事會或公司董事長批準。

　　9.健全醫院財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。對醫院的利潤負主要責任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強醫院文化建設，搞好社會公共關系，樹立醫院良好的社會形象。

　　11.與董事會簽訂年度經濟管理目標責任書，執行公司下達的各項文件、指示，確保公司下達經濟指標完成。

　　12.認真執行公司制定各項經濟指標分配、獎罰措施。

　　13.進行市場調查，及時調整經營、營銷戰略。

　　14.認真執行公司執行總裁交辦的事項。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動合同，履行合同權利義務，報公司董事長批準，負責員工的招聘、培訓、考評。

　　16.合理調配醫院資源、執行集團制定的獎勵分配方案,建立高效的激勵政策并予以及時獎勵和處罰。

　　17.醫院副總經理協助醫院總經理負責相關工作，對醫院的經營收入負主要責任。

城市總經理崗位職責 篇21

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的業務規劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；

　　5、審核簽發以公司名義發出的文件；

　　6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　9、處理公司重大突發事件；

　　10、推進公司企業文化建設等。

城市總經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、根據公司戰略、經營目標的要求，規劃并建立本區域銷售戰略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;

　　2、帶領區域團隊，完成片區內各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負責組建區域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環境塑造，積極參與人才培養體系、文化價值觀體系建設;

　　4、不斷完善區域營銷網絡，提高本區域內的銷售業績，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系;

　　6、按照公司財務管理規定，加強貨款管理，確保及時回款;

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷, 專業不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業，有央企溝通和協調的經驗;

　　3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作;

　　4、具有良好的市場戰略規劃及團隊管理能力;

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協作能力;

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰，能適應區域內出差。

城市總經理崗位職責 篇23

　　1、根據公司戰略,制定園林公司發展規劃、年度及中長期發展目標實施方案報總經理審核通過并執行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的.運營、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;

　　5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

　　6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

　　7、積極開展市場拓展業務,承接外部開發商園林工程業務。

城市總經理崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

城市總經理崗位職責 篇25

　　一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的`任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

城市總經理崗位職責 篇26

　　一. 每日根據生產部生產過程中遇到的各類問題及時與相關部門溝通，并及時將信息反饋到生產相關部門。

　　二.定期根據庫房報表，核實庫存不足的物料，及時根據當前的生產進度，計劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。

　　三.協助市場部人員發機器配件，對機器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發貨之后是否影響生產進行審核并協調庫房以及相關部門幫助其備料。

　　四.完成上級安排的其他工作。

　　五.負責根據目前生產部進度，除開發外，及時下發生產鈑金、精加工訂單。

　　六.負責及時下發生產部生產更新單。

　　七.每日針對質檢部反饋的報表，與質檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關問題

城市總經理崗位職責 篇27

　　1、負責運營團隊的初創與項目落地;

　　2、負責運營工作部署及監督,完成公司、委托方的各項任務指標;

　　3、負責指導展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調配上能起到關鍵性作用。

城市總經理崗位職責 篇28

　　一、各區域銷售

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

　　2、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標；

　　3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優質客戶中長期關系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；

　　2、維護與當地銀行、券商間關系，妥善處理各種突發事件；

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；

　　2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

　　4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；

　　2、10年以上金融業從業經驗，支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先；

　　3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的'金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

城市總經理崗位職責 篇29

　　1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責;

　　2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效;

　　3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;

　　4、決定公司組織機構的設置和人員編制，建立以總經理為首的'生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

　　5、主持組織對重大監理項目業務的洽談，監理大綱(監理規劃)，投標文件的審定，審簽工程項目的監理合同;

　　6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與安全等事項;

　　7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發;

　　8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

城市總經理崗位職責 篇30

　　1、負責制定公司的技術開發戰略和規劃，并執行技術開發計劃，提出修訂方案。

　　2、負責制定公司年度技術開發計劃和預算方案；負責管控開發進度和質量，控制成本預算。

　　3、開發任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開發團隊研究構架、設計、編碼，負責開發框架的開發和維護，完成產品、項目的開發，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的技術問題。

　　5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。

　　6、負責公司內事業群的產品支撐和技術支撐等。

城市總經理崗位職責 篇31

　　1、負責指導、審閱海外上市公司合并報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;

　　2、負責協調海外分部完成集團合并報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;

　　3、監控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;

　　4、指導并監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。

城市總經理崗位職責 篇32

　　（一）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的'重要決定；

　　（二）負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產工作；

　　（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；

　　（四）組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用；

　　（五）按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調查處理；

　　（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。

城市總經理崗位職責 篇33

　　1.根據公司整體發展戰略規劃,制定并執行當地市場開發策略;

　　2.制定、修改、實施分公司的年度經營計劃;

　　3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;

　　4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;

　　5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。

城市總經理崗位職責 篇34

　　集團總經理崗位職責

　　1、根據決策層的方針管理集團公司發展經營戰略，組織擬訂各分公司的整體規劃與經營管理工作，打造企業的核心競爭力并完成決策層下達的業績指標；

　　2、負責子公司的全面管理，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　4、協助決策層對集團和分子公司進行管理，保證公司規范運營；

　　6、負責協調集團、分子公司以及各個職能部之間的內部協調關系；

　　7、負責分管領域的管理工作，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權；

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，10年以上企業全面運作管理經驗；

　　2、熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；

　　3、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；

　　4、嚴謹的策劃組織能力和良好的溝通能力、商務談判能力；

　　5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。有領導魅力；善于學習。