董事長的崗位職責（精選31篇）

董事長的崗位職責 篇1

　　董事長辦公室主任負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物、負責辦公室事物及其董事長的事物負責辦公室事物及其董事長的事物

董事長的崗位職責 篇2

　　1.主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

　　2.組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。

　　3.組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。

　　4.組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　5.組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。

　　6.組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7.組織討論通過公司的章程的修改。

　　8.定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。

　　9.提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10.決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11.簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　12.處理其他由股東會授權的重大事項。對生產中關鍵工序及特殊過程進行確認；負責生產過程信息的收集與分析.

董事長的崗位職責 篇3

　　1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

　　3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

　　5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

　　6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。

　　7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

董事長的崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、協助總經理/董事長進行行程安排;

　　2、協助總經理/董事長處理各種基礎事務;

　　3、按照總經理/董事長的要求準備相關資料,傳達相關指示;

　　4、安排準備總經理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀要;

　　5、處理部分行政事務;

　　6、領導安排的其他事務。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,2年以上工作經驗,性別不限,形象氣質較好;

　　2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經驗;

　　3、有較強的服務意識,工作自主性較強,能適應加班。

董事長的崗位職責 篇5

　　1、董事長辦公室文件分類整理;

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長的崗位職責 篇6

　　董事長、總經理崗位職責

　　制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

　　1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

　　3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。?

　　4.任免部門經理一級管理負責人。

　　5.主持企業生產、經營、管理工作。

　　6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

　　8.主持高級例會及重大會議。

　　9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

　　10.監督、檢查企業中各方面工作。

　　11.關心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13.批閱企業公文、報告和其他資料。

　　董事長崗位職責

　　主持董事會的工作，對公司的`重大決策作出決議.

　　(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項;

　　(2) 審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

　　(3) 檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　(4) 提議公司總經理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

　　(5) 根據總經理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘;

　　(6) 審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　(7) 對公司總經理和高層人員的工作進行考核和監控;

　　(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;

　　(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

　　(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員;

　　(11) 在日常工作中對公司的重要業務活動給予指導和監控;

　　(12) 行使法定代表職權;

　　董事長的職責范圍

　　公司董事長是企業的最高負責人，享有管理公司的權利，也需要對公司行為負責。

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。

董事長的崗位職責 篇7

　　董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

　　9、處理其他由董事會授權的重大事項;

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告;

　　11、簽署公司股票、公司債券;

　　12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

　　13、提議召開臨時董事會;

　　14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定;

　　15、直接領導企業最重要部門，如財務部和人力資源部。

董事長的崗位職責 篇8

　　(1)主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹和落實。

　　(2)召集和主持企業管理層會議，組織討論和制定企業的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　(3)檢查董事會議的實施情況，并向董事會提出報告。

　　(4)對企業總經理和其他高層管理人員的聘用、報酬、待遇以及解聘負責，報董事會批準備案。

　　(5)審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

　　(6)定期審閱企業的財務報表和其他重要報表，全盤監控企業的財務狀況。

　　(7)簽署對外重要經濟合同和上報的各種重要報表、文件、資料。

　　(8)處理其他由董事會授權的重大事項。

　　(9)對企業的發展和經營負全責。

董事長的崗位職責 篇9

　　根據公司的發展方向，公司的董事長的工作要進行公司發展方向及經營方針的決策，公司的重大外交事務工作及監督各部門的運作關系等的崗位職責。以下是詳細的公司董事長崗位職責，僅供參考。

　　1、公司的發展方向、經營方針進行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他們工作的監察。

　　3、對一期工程實施的工作項目監督執行；對二期工程建設的工作內容進行規劃。

　　4、對部門的合并、分解等結構方面的調整做最終決定。

　　5、負責領導財務、行政人力資源工作；對質量技術、生產、供應、營銷、儲運、熱電、維修等工作進行監督。

　　6、負責公司的重大外交事務。

　　7、監督各部門的運作關系。

　　8、處理公司內外的重大突發性事件。

　　9、調配全公司的資金、資源運作。

　　10、定期或不定期召開董事會辦公會議。

　　11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業用戶、特殊行業的貿易）。

　　12、領導和監督大客戶部運作，其他重大事務處理。

　　13、處理董事會其它日常工作。

董事長的崗位職責 篇10

　　一、執行公司章程及規章制度，主持編制并簽署公司的財務計劃和會計報表等，指導各項財務活動，定期向總經理報告工作及財務報表等；

　　二、制訂公司年度預、決算報告；

　　三、監督全公司的財務管理及活動；

　　四、負責公司的資金融通調拔決策工作，經總經理或董事長簽署后執行；

　　五、編制公司員工工資、獎金、福利等報表；

　　六、監督部門會計人員、出納的工作；

　　七、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，經總經理或董事長批準后執行。

董事長的崗位職責 篇11

　　1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

　　2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

　　3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

　　4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇12

　　一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

　　二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

　　三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。

　　五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

　　六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

董事長的崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、根據董事長各階段的工作重點，協調安排董事長的日常行程安排和會議日程，并做好及時的行程提醒，保證每日日常工作的有序進行與開展;

　　2、對董事長召集、參加的各類重要會議，及時撰寫會議紀要，并跟進督辦會議紀要的落實執行情況;

　　3、根據董事長的需要，負責為董事長準備各類會議及活動的相關材料(包括但不限于報告、講稿、信函等);

　　4、負責董事長日常工作文件的整理與保管;

　　5、負責對呈送董事長簽批的文件進行把關、審核，對不具備簽批條件的文件予以溝通、退回修改;

　　6、負責董事長管轄范圍內文件的上傳下達，監督跟進重要文件審批時間節點管理，保證事業部文件快速高效的審批和傳達;

　　7、完成董事長交辦的重要來賓的約見、接待、翻譯及其它外聯事務;

　　8、負責董事長出差行程安排(包括但不限于機票、酒店、用車預定及行程細節安排)，有需要時陪同總經理出差，以及完成出差相關費用預算申請與報銷工作;

　　9、根據董事長安排，支持完成部門內項目性工作、支持其他工作團隊完成相關工作、完成上級交辦的其它工作任務。

　　任職要求:

　　1、英語 、文秘、工商類相關專業本科以上學歷;

　　2、很強的公文草擬能力，能獨立完成重要公文(報告、發言稿、致詞)的編寫，良好的英語口語交流及書面翻譯能力;

　　3、良好的語言表達、應變能力，做事踏實、細心、靈活、思維縝密，適應能力強、抗壓能力強;

　　4、熟練使用辦公軟件;

　　5、能適應短中期國內外出差者優先考慮;

　　6、四年以上留學或歐美國家工作經驗。

董事長的崗位職責 篇14

　　1、負責董事長日常工作行程的安排及重要事項提醒

　　2、負責董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理

　　3、負責董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務公關活動

　　4、負責及時傳達董事長各項指示安排，對接各項目時間節點與項目進展情況

　　5、董事長及總經理辦公會議和其它相關重要會議的組織協調，完成會議紀要并監督落實相關會議精神。

董事長的崗位職責 篇15

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責 篇16

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下：

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責會議決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　四、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　五、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　六、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　七、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　八、對公司的日常經營活動、管理措施提供參考意見。

　　九、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　十、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

董事長的崗位職責 篇17

　　一、董事長秘書崗位主要職責：

　　1、負責董事長的辦公服務工作。

　　2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責組織起草董事長會議材料。

　　3、負責公司文秘業務指導。

　　4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

　　6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。

　　7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。

　　8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

　　9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責。

　　10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　二、董事長秘書工作內容：

　　1、負責起草公司年度工作總結報告及董事長講話稿。

　　2、負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

　　3、負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

　　4、負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5、負責公司印章及董事長簽章的刻制和使用管理。

　　6、董事長秘書崗位職責也要求秘書定期編輯《公司通訊》。

　　7、協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

　　8、完成董事長和辦公室主任交辦的其他工作。

董事長的崗位職責 篇18

　　1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

　　2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

　　3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;

　　4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

　　5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

　　6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動;

　　7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準;

　　8、對企業所有經營活動資質負責。

董事長的崗位職責 篇19

　　董事長助理

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

　　4、配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

董事長的崗位職責 篇20

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

　　2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

　　3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

　　4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

　　5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;

　　6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料;

　　7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

　　8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

　　9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

　　10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

董事長的崗位職責 篇21

　　職責描述：

　　1、協助董事長處理日常工作，根據董事長的要求跟進決議事項；

　　2、負責董事長的日常行程安排，以及會議的統籌安排；

　　3、負責董事長的文件、信件、函電的接收與轉達；

　　4、負責業務工作中文書的起草；

　　5、負責來訪重要客戶的接待、協助安排外出行程及商務隨行；

　　6、負責上傳下達董事長的指令，并可獨當一面解決非戰略決策性的問題；

　　7、完成董事長交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科二本以上學歷，管理類或經濟學專業，兩年以上相關工作經驗；

　　2、性格開朗；責任心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；

　　3、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；

　　4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力；

　　6、身高1。65米以上，形象氣質佳，反應靈敏；

　　7、簡歷請注明身高及近照。

董事長的崗位職責 篇22

　　協助處理董事長日常工作事務：

　　1.董事長簽發的文件的撰寫起草、打印、登記和存檔等工作流程；

　　2.及時收發傳真交由董事長處理、為董事長做好訪客預約工作;

　　3.接聽電話，并對重要的電話做好記錄或轉接工作;

　　5.負責公司文件的簽發、傳送和處理工作;

　　6.根據董事長出差日常工作安排，負責安排好相關的吃、住、行的車票機票酒店預訂等工作。

　　7.董事長辦公相關文件的整理、歸檔工作及日常衛生清潔工作;

　　8.注重個人的形象，著裝、禮儀、談吐合乎規范;

　　9.負責董事長辦公室用具的補給，午餐訂購、飲水等等事務性工作安排。

　　處理相關文件

　　1.負責定時整理各個部門的匯報、意見和建議并存檔，交由董事長批示;

　　2.負責制定過的的年度發展目標并分解到各個階段各業務目標的施行情況進行跟進匯報總結目標完成情況，

　　3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，并起草董事長演講稿等相關文件;

　　4.整理匯總各個部門的報銷單據等相關文件并交由董事長簽名批準。

　　5.根據不同的文件進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

　　6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

　　7.為董事長的決策工作，提供數據支持參考;

　　各項工作安排

　　1.協調董事長在公司運作及各個部門的管理，做好協調內部各個部門的關系，處理部門與部門間的矛盾工作;

　　2.協助做好客戶來訪接待工作，并做好相關記錄;

　　3.向下傳達董事長的任務目標、問題及意見;

　　4.協助配合董事長處理外部公共關系，如政府機關、外部媒體、其他單位的友好聯系;

　　5.遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作，不在上班時間做與工作無關的事情;

　　6.遇到緊急情況可直接面對面或者打電話的方式及時向領導匯報;

　　7.完成董事長安排的其他工作事項。

　　董事長秘書是負責整個辦公室的管理工作，那么對于董事長秘書任職資格有什么能力要求呢?這個職位通常要求要有較高的文字寫作水平能力，能夠精通公文的寫作，且能夠熟悉使用各種辦公軟件，要求要有比較好的學習能力、人際協調溝通能力及思維分析能力，有相關文字秘書工作者更容易被青睞哦。

董事長的崗位職責 篇23

　　一、辦公室內務

　　1、辦公環境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規范、圖書排放整齊

　　1)每天準時上班;

　　2)開窗通風;

　　3)清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次;

　　4)清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草;

　　5)為董事長備好茶水;

　　6)每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等;

　　7)及時清理辦公、生活垃圾;

　　8)每周監督吸塵一次。

　　2、文件管理：流程齊全、分類合理、處理及時、管理規范

　　1)對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　2)外來紅頭文件：向人力資源部索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄;

　　3)內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內;

　　4)外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

　　5)內部通知、公司各部門(單位)遞交報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理;

　　6)重要的和緊急的文件，須提醒董事長。

　　7)每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

　　8)根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

　　二、來賓接待

　　彬彬有禮熱情接待

　　1、笑臉相迎，茶水相待;

　　2、詢問來賓情況、來訪目的、有無預約并索要名片;

　　3、及時向董事長請示;

　　4、按董事長意見引見，接待(按情況給予續茶水);

　　5、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請;

　　三、會務服務

　　準備充分、安排周全、接待周到、組織完善

　　1、董事會

　　1)會議議程的擬定;

　　2)確定與會人員;

　　3)會議通知起草和發送;

　　4)會議文件的準備;

　　5)會議場所的確認及會場布置;

　　6)會議簽到及記錄;

　　7)與會人員的接待工作。

　　2、工作會

　　1)檢查會場環境是否干凈整潔;

　　2)檢查會議通知是否到位;

　　3)檢查會議文件準備是否齊備;

　　4)會議人員的接待;

　　5)會議期間的服務。

　　四、完成董事長交代的其他事宜。

董事長的崗位職責 篇24

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行狀況進行監督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

董事長的崗位職責 篇25

　　1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;

　　2、 召集公司董事召開董事會會議;

　　3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況;

　　6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

董事長的崗位職責 篇26

　　1、董事長的產生及權責

　　董事長是公司董事會的首腦,負責召集股東會和董事會，組織公司的決策工作及決策的執行,從法律性質上講，董事長是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實質的權力。其行為應對公司股東負責,董事長與公司之間并非聘任關系,而是委任關系,所任職公司不能決定董事長去留，董事長產生的一般方式是 a、股東會選舉董事會,董事會選舉董事長；b、股東委派董事,董事會選舉；c、依據股東的意志直接委派最終體現于公司章程的規定當中,而國有獨資公司董事會成員是由國有資產監督管理機構委派，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。國有獨資公司董事長、副董事長均由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。國有獨資公司董事長的產生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長的產生采取委派的方式。

　　關于董事長的職責通常公司章程中進行了原則性的表述，而不像總經理的職責直接在相關法律當中就有明確的規定，這也并不意味著法律的這種規定并不意味著總經理的權力是法定的，而董事長的權力是不確定的，更不意味著總經理的權力比董事長大，實際上從職權角度而言，董事長與總經理的各自職權是屬于兩個不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責權限的區別，我們可以做如下分析：

　　（1）根據《公司法》的規定，董事長最集中的職（權）責是主持股東會、召集和主持董事會，這意味著董事長是公司權力機構的核心，主持公司決策機構的運轉，行使實質的權力。但需要注意的是，在法律上，董事長并沒有獨立的、專屬的決策權利，而是作為董事會的'一名成員，享有相應的決定或否決的決策投票權，但從實際運行情況看，董事長作為股東會、董事會的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導權。

　　（2）《公司法》并不排斥股東會或董事會對董事長的特別授權，有一些公司章程會賦予公司董事長專屬的決定權，或者約定在董事會形成不了一致意見時，由董事長行使決定權或否決權。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。

　　（3）在公司的決策機構里，股東會的表決采用權益比例的方式，董事會的表決則采用一人一票的方式，公司董事長通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機制中，董事長在股東會或董事會中均有條件體現其意志。

　　2、董事長與總經理職責不同

　　首先、《公司法》以列舉方式規定了公司經理的職責，主要包括：

　　（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　（四）擬訂公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規章；

　　（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　（八）董事會授予的其他職權。

　　（九）公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。

　　3、公司法定代表人在公司治理機構中的地位

　　公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實施行為的資格和權利，從代理關系上講，法定代表人無需另行授權即具有代理公司法人行為的權利，而非法定代表人代理公司實施有關行為時，往往需要授權，如未取得授權，也是一種表見代理，具備法律規定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔保合同，辦理相關工商手續，相關行政手續時，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結構的一個環節，也不是公司的一個獨立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長、執行董事或總經理的另一種身份，誰擔任法定代表人，誰就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權體現在：

　　（1）法定代表人具有代表公司實施民事行為的當然資格和法定權利，無須另行授權。

　　（2）公司實施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔保合同、辦理相關工商手續及其他行政手續時，會要求法定代表人簽字，其他未經法定代表人書面授權的人，沒有簽字的權利。

　　（3）公司法定代表人并非必然承擔公司相關行為的責任。

　　國企董事長、總經理與非國有公司同類高管權責的區別

　　1、作為市場主體，國企和非國企在行政管治方面存在著本質區別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒有前述自由，而受到行政法規，尤其是國有資產管理方面規范的嚴格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數企業行為規范，并且還要遵守專屬于國企的各種行為規范。

　　2、非國企高管行使的權利是一種私權利，國企高管行使的職權是一種公權利，國企高管更接近于官員。

　　3、國企高管在其職位上的個人行為，不僅要符合《公司法》規定的一般公司高管的行為規范，更要遵守《國有資產法》及國有資產管理體系法規規定的更嚴格的行為規范，自由意志比較小。

　　4、國企高管的職務風險遠高于非國企高管，例如《刑法》中規定的職務犯罪，國企高管的職務犯罪種類遠多于非國企，量刑也重于非國企。

董事長的崗位職責 篇27

　　董事長辦公室主任信宏實業投資廣東信宏建設工程有限公司,信宏,信宏實業,信宏實業投資,廣東信宏,信宏職責描述:

　　1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;

　　2、協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施;

　　3、負責協調董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

　　4、全面統籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規章制度、流程與規范,并監督執行;

　　5、負責公司對外公關外聯、品牌建設、活動組織等方面工作;

　　6、協調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作;

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、35歲以內,中文類、法律類、管理類等相關專業畢業,211、985院校本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型企業工作經驗,至少3年以上同類崗位工作經驗,具有政府、大型國有企業或上市公司從業經驗者優先;

　　3、具有較強的親和力、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;

　　4、有大型會務組織經、接待、公關經驗;

　　5、可適應短期內出差。

　　公司提供具有市場競爭力的薪酬,基本工資、話費補貼、績效工資、超額獎勵、五險、年度體檢等

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董事長的崗位職責 篇28

　　1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。

　　2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

　　6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

　　9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇29

　　制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

　　1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

　　3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。•

　　4.任免部門經理一級管理負責人。

　　5.主持企業生產、經營、管理工作。

　　6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

　　7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

　　8.主持高級例會及重大會議。

　　9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

　　10.監督、檢查企業中各方面工作。

　　11.關心員工思想和生活待遇。

　　12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13.批閱企業公文、報告和其他資料。

董事長的崗位職責 篇30

　　崗位職責：

　　1、協助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作;

　　2、協助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要;

　　3、有序處理總裁辦文件收發、保存管理及各項行政事務;

　　4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，并做好來訪記錄;

　　5、協助總裁對外聯絡和公共關系工作;

　　6、教育業務隨訪及調研管理工作;

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經歷;

　　2、碩士研究生學歷;有教育行業工作經驗者優先;具備一定的項目調研及分析等相關工作經驗者優先;

　　3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備;

　　4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力;

　　5、有較強的組織協調能力、敏銳的觀察力、團隊協作精神和敬業精神;

　　6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

董事長的崗位職責 篇31

　　投資公司董事長崗位職責

　　1、貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行董事會的決議與決定。

　　2、根據集團公司內外環境和市場需要，組織制定公司的發展規劃、投資方向、投資規模等重大決定。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢查對本公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、檢查公司章程、制度的執行情況，組織提出公司章程的修改草案。

　　5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算、決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。