物流崗位職責（通用35篇）

物流崗位職責 篇1

　　物流操作主管(駐坦桑尼亞)先豐信達安全顧問(北京)有限公司先豐信達安全顧問(北京)有限公司,先豐信達職責描述:

　　1、安排進出口貨物的詢價報價,以及訂艙工作;

　　2、安排公路/倉庫的操作以及提交商務結算給財務部門;

　　3、安排貨代進出口報關/報檢工作;

　　4、負責與客戶的進出口操作協調工作;

　　5、負責運費的結算以及客戶運費催討;

　　6、每月整理操作情況,提交月度報告。

　　任職要求:

　　1、海運,運輸,物流或相關專業(yè)大學本科或以上學歷;

　　2、物流操作經驗2年以上,有非洲物流項目操作經驗者優(yōu)先;

　　3、英語可以作為工作語言。

物流崗位職責 篇2

　　工作內容:

　　1.管理進出庫貨物,如:質量檢驗與核對、商品碼放、貼標、打包、打托等;

　　2.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物;

　　3.安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;

　　4.按照銷售情況調整、控制庫存數量,及時配貨;

　　5.實施倉庫的安全管理;

　　6.完成上級交辦的其他工作

　　任職資格:

　　高中及以上學歷

　　熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度:

　　積極進取,吃苦耐勞,責任心強;

　　高度的工作熱情,良好的團隊合作精神

　　入職后公司將提供五險一金、年終獎、年度體檢、年度旅游、帶薪年假,生日福利,單雙休,法定節(jié)假日等福利

物流崗位職責 篇3

　　1、人員預算管理及編制管控，人員招聘需求審核及確認;

　　2、人員面試甄別及人員配置;新員工跟蹤及離職員工面談;

　　5、招聘信息宣傳與更新，招聘渠道拓展;

　　6、入職前人員管控等相關招聘工作事宜。

　　7、部門領導交代的其他臨時性工作。

物流崗位職責 篇4

　　1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協助經理維護客戶。

　　2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。

　　3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。

　　4.負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。

物流崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　團隊使命

　　我們作為團隊一起通過確保宜家產品的充足備貨,維持始終如一的高品質和盡可能低的總成本,確保各個銷售渠道的顧客擁有良好購物體驗。

　　工作內容:

　　·安全高效地完成商場日常物流操作任務,包括收貨、補貨、出入庫、盤點、訂單提貨等。

　　·綜合運用和踐行宜家產品質量、健康與安全標準,確保物流操作流程符合公司規(guī)章制度。

　　·能夠友好地與同事、商業(yè)伙伴進行交流并建立合作。

　　資歷要求:

　　·熱愛物流工作,能夠適應快節(jié)奏、不斷變化的零售環(huán)境。能夠適應早晚班。

　　·具備良好的自律能力,注重細節(jié),對數字敏感。

　　·了解物流一般工作方式和流程,熟悉常用物流操作設備工具。有零售行業(yè)工作經驗更佳。

　　·積極履行自身職責,為宜家商場物流做出貢獻,并渴望不斷提升自身能力。

物流崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責三方醫(yī)藥物流的營銷開發(fā)工作;

　　2、負責客戶開發(fā)及維護,協助區(qū)域大客戶談判;

　　3、利用產品的易用性和靈活性制定倉儲、配送等客戶解決方案;

　　4、處理服務中的問題,對客戶滿意度進行跟蹤分析并提高;

　　5、積極完成公司交付的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷、物流相關專業(yè);

　　2、熱愛銷售工作,能夠承受工作壓力;

　　3、電子商務&醫(yī)藥物流行業(yè)銷售經驗或者招商經驗;

　　4、優(yōu)秀的溝通和談判能力、客戶開發(fā),營銷策劃能力;

　　5、熟悉電子商務、物流(第三方物流)市場,對傳統(tǒng)醫(yī)藥客戶、渠道熟悉并有成功的營銷案例,具有良好的行業(yè)資源。

物流崗位職責 篇7

　　1、國際業(yè)務日常出運計劃安排，倉庫、船公司溝通發(fā)貨安排;

　　2、對單證物流相關工作流程及風險進行控制;

　　3、出口結匯單據的處理;

　　4、內部SAP系統(tǒng)操作與維護。

物流崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、全面負責主持運營部采購及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采購計劃，組織實施并確保各項工作順利完成；

　　2、擬定和改進物流采購組的管理和制度流程，使其不斷適應市場的變化；

　　3、負責組織、維護、發(fā)展、選擇和處理供應商關系，對舊供應商的價格、產能、品質、交期的工作進行審核，確保供應商的穩(wěn)定供貨和采購產品的質量；

　　4、負責物流承運商的選擇、價格談判和合同的起草、評審及簽訂，必須嚴格執(zhí)行物流款的審批相關規(guī)定，

　　5、負責采購計劃編排、訂購及交期控制，根據訂單要求，完成采購比價議價、訂單確認、合同簽訂、到貨確認及付款、退換貨等工作。

　　6、負責倉庫的日常管理和各項工作的布置，對倉庫的工作進行籌劃和進度控制，統(tǒng)籌安排物料庫位，合理調配人力資源，對倉庫現場工作的監(jiān)控；

　　7、組織各倉庫月度、季度、年度盤點，以保持賬物相符，倉庫的賬務登記工作；

　　8、制定運營部考核方案，并根據制度和方案對部門成員工作執(zhí)行情況進行績效考核；

　　9、負責部門內員工的管理培訓工作，對部門成員進行工作指導、業(yè)務技能培訓，以提高員工素質和工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，物流管理相關專業(yè)；

　　2、具備5年以上物流采購管理工作經驗；

　　3、熟悉工業(yè)產品管理運作者優(yōu)先；

　　4、具備較強的計劃與執(zhí)行能力、組織協調能力、溝通能力、問題解決能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，有ERP系統(tǒng)操作經驗。

物流崗位職責 篇9

　　1. 總部卡航事業(yè)部業(yè)務應收的催收;

　　2. 對欠款客戶紙質證明確認，如對帳單、發(fā)票回執(zhí)、合同等;

　　3. 應收賬齡分析，協助梳理客戶信用度。根據情況釋放鎖住的訂單。

　　4. 協助優(yōu)化應收賬款制度及考核獎懲標準

　　5. 以客戶回訪的形式，電話或現場對異�；乜羁蛻暨M行欠款金額確認。確認異常與法務共同處理司法事宜

　　6. 完成領導交辦的其它事務。

物流崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據清單清點并驗收入庫物資,嚴格執(zhí)行入庫手續(xù);

　　2、對物料進行入庫管理,并進行存放、標識、登帳等,按倉庫規(guī)定收貨;

　　3、每筆物資入庫物資的電腦賬的處理、手寫單據和明細賬目的登記。

　　4、嚴格執(zhí)行物資的出庫手續(xù),根據領料單或發(fā)貨清單做好物資的發(fā)放工作,確保數量、規(guī)格型號正確;

　　5、做好與領料人員的交接,按倉庫規(guī)定發(fā)料;

　　6、每筆出庫物資的電腦賬的處理、手寫單據和明細賬目的登記。

　　7、已領用的物資需退庫,應由領用部門(人)辦理退庫手續(xù),倉庫管理員按照《倉庫管理制度》辦理退庫手續(xù);

　　任職要求:

　　1、為人忠厚老實,踏實肯干

　　2、會用erp系統(tǒng)

　　3、服從領導安排

物流崗位職責 篇11

　　1.處理客戶自送至站點的包裹，并協助客戶準備相關單據;

　　2.實施出入站點的貨物分揀與掃描，并確保貨物數據的系統(tǒng)維護;

　　3.整理和歸檔各類操作單據，如簽收記錄、稅金單等，以協助內外部客戶的查詢;

　　4.定期匯總所需報表發(fā)送給相關部門;

　　5.管理和維護站內資產，保證工作設備的正常運行。

物流崗位職責 篇12

　　1. 負責監(jiān)督、檢查、反饋站點物流部日常運營情況，發(fā)送日常報表;

　　2. 整理、匯總、分析倉儲物流各部門運營以及節(jié)點數據，監(jiān)控物流各環(huán)節(jié)作業(yè)時效;

　　3. 協助/負責訂單及時錄入系統(tǒng)及分配，信息回傳(回單)管理，訂單在途及異常(在途/貨物)管理;

　　4. 以抽檢方式檢查庫存商品質量、保質期，庫存準確率，并通報檢查結果;

　　5. 分析、查明物流客訴訂單、異常訂單原因，跟蹤處理、定責，匯報處理結果;

　　6. 維護，庫存盤盈虧的操作;

　　7. 吃苦耐勞，細心耐心，做好領導交代的其他物流工作。

物流崗位職責 篇13

　　職責描述：

　　主要負責公司現有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于：

　　1、負責所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后）服務流程中相關工作事項準確及時地辦理、回復、協調、處理。

　�。�1）、售前工作：個別合同達成前的工作（訂單索取工作與深度開發(fā)）

　　1）現有客戶訂單受理：接聽與處理客戶咨詢電話；現有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現有客戶來訪、訂貨接待。

　　2）現有客戶訂單爭取：向現有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產品手冊/最新報價單等；平時主動做好客戶的日常聯絡協調，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

　�。�2）、售中工作：簽署個別合同至交貨的工作（計劃跟進與交付工作）

　　1）客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉化編制，呈送主管審查確認后（轉庫管部下達出庫/移庫工單）給采購部門安排采購。

　　2）訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

　　3）配貨交貨跟進與傳達給客戶：訂單下達與供銷進度協調及跟蹤出庫或采購流程（進度交期跟蹤、訂單生產要求、質量檢查和監(jiān)督，發(fā)現問題及時協調庫管、采購等相關部門進行處理和報告給上級領導）。

　　4）與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

　�。�3）、售后工作：交貨后的工作（穩(wěn)定客戶與接管工作）

　　1）到期應收賬款的催收。

　　2）管理控制客戶的應收賬款額度與帳期。

　　2、負責電話、網絡等入口潛在業(yè)務伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

　　3、負責使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

　　4、負責客戶信息的登記與更新，包括客戶的`注冊信息、聯系信息、發(fā)票信息、需求或供應信息。

　　5、與客戶保持良好的溝通與聯絡，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

　　6、負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關信息；反饋客戶資信變化信息。

　　7、負責維護客戶關系，促進業(yè)務合作。

　　8、負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

　　9、與各部門密切溝通，參與營銷活動，協助市場銷售。

　　10、及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

　　任職要求：

　　教育背景：

　　◆國際貿易、國際貨代、國際運輸或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過市場營銷、客戶服務管理、合同法等方面的培訓。

　　經驗：

　　◆1年以上國際貨代、國際貿易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經驗。

　　專業(yè)技能：

　　◆對市場營銷、客戶服務工作有較深刻認知；

　　◆熟悉國際貨代、國際貿易、國際運輸或集裝箱業(yè)務流程；

　　◆掌握集裝箱設備及相關業(yè)務知識。

　　◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力、懂俄語者優(yōu)先。

　　綜合素質：

　　1、坦誠自信，樂觀進取，善于學習，高度的工作熱情；

　　2、具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神；

　　3、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

　　4、邏輯思維能力強，思路清晰；有預見力，能預防問題發(fā)生；

　　5、服務意識強，耐心周到地為客戶提供相關咨詢，維護客戶關系。

　　6、責任心強，工作勤奮、認真、細致、效率高；能視工作需加班。

　　7、為人真誠、善良、守信；心理、心態(tài)健康；形象端正。

　　8、具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　關鍵績效指標：

　　任務型績效指標：業(yè)務量，商機成交率，收款效率，崗位職責履行情況。

物流崗位職責 篇14

　　工作職責：

　　1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

　　2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的.修正方案；

　　3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。

　　4、督導倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。

　　5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

　　6、本部門文件、單據、報表的簽核。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45，大專以上學歷；

　　2、3年以上庫房主管工作經驗；

　　3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程；

　　4、責任心強，原則性強

物流崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責下屬物流業(yè)務市場和操作部門的組織管理工作；

　　2、負責與船公司建立良好關系，確保有競爭力的海運進出口價格，設立監(jiān)督流程確保與船公司相關的額外費用能被及時準確通知；

　　3、負責建立供應商（清關行，車隊）kpi評價體系，定期的開會與不定期的抽查確保所選的供應商在服務和價格是有市場競爭力；

　　4、根據設定的操作流程，負責協調好集團內部協作部門與公司運輸部的業(yè)務配合；

　　5、負責部門的業(yè)務合同、收入、成本以及利潤的管理

　　6、負責定期完善操作流程并組織操作流程的內部培訓，鼓勵優(yōu)化方案的提出；

　　7、配合上級領導安排的`其他任務、

　　任職要求：

　　1、全日制本科，具備良好的外語（主要為英語）的聽、說、讀、寫能力

　　2、物流經理不少于5年行業(yè)工作經驗，至少2年管理崗位經驗；

　　3、溝通能力強，結果導向的邏輯思維，為人樂觀、積極、主動。

物流崗位職責 篇16

　　1.根據銷售部的訂單需求及發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

　　2.制定與實施運輸計劃，負責發(fā)貨前的產品品名、規(guī)格型號、數量、打包狀況等檢查，對貨物打包以及發(fā)貨過程進行跟蹤控制，拍照并制作報告將發(fā)貨單或快遞單以及出貨單證同貨物一并交給承運人，跟蹤與掌握貨物運輸信息，確保貨物按時無風險到達。

　　3.管理包裝（打包）作業(yè)與包裝（打包）物料，管理運輸作業(yè)與運送。

　　4.搜集運輸市場信息，選擇合適的物流供應商，優(yōu)化貨運配送路線，降低物流成本，確保發(fā)貨及時，運輸便捷。

　　5.負責管理各種運輸關系，負責聯系物流供應商及洽淡，簽訂協議，結算費用。

　　6.積極配合部門內其他崗位工作，并與銷售部積極合作，提高部門運作水平和管理水平。

　　7.做好協調生產部，銷售部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　8.調查成品庫存數量并進行分析，對合理控制庫存提出建議，確保產品能夠合理調配，保持庫存數量合理，對滯銷品和不良品提出處理建議。

　　9.負責物品出庫辦理，檢查，記帳核算，制作物品出庫周報、月報、季報。

　　10.負責退貨物品的記帳核算，處理運輸保險與運輸事故。

　　11.其他相關職責。

物流崗位職責 篇17

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協助貨品的`配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經理交代的其他工作事項

物流崗位職責 篇18

　　1、根據營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的`提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

物流崗位職責 篇19

　　國際物流主管蔻莎國際品牌管理(深圳)有限公司蔻莎國際品牌管理(深圳)有限公司,蔻莎,蔻莎職責描述:

　　1.熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關文件及運輸跟蹤等;

　　2.對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;

　　3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

　　4.管理協調好物流渠道資源,維護與其關系的`穩(wěn)定和友好;

　　5.對供貨方、產品目錄及物流數據進行系統(tǒng)的管理;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科學歷,進出口貿易、物流供應鏈類相關專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);

　　2.一年以上物流管理經驗;

　　3.熟練操作辦公軟件;

　　4.工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;

　　5.為人誠實,善于思考和交流。

物流崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責分撥運營后勤統(tǒng)計部工作全責;

　　2、對分撥操作貨量、運營時效、運作質量等數據進行監(jiān)控;

　　3、對分撥運營物資進行管理;

　　4、負責月度綜合統(tǒng)計報表的編制和報告;

　　5、為計劃管理和組織績效管理提供數據支持;

　　6、開展運營分析和其他專業(yè)性調研分析;

　　7、完成領導安排的其他工作。

　　任職條件:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、對數字敏感,有一定的財務知識基礎;

　　4、有較強的.信息收集與分析整理能力,溝通能力和協調能力;

　　5、熟練使用word、excel等辦公軟件。

物流崗位職責 篇21

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的.工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　�。�考核分數相應的系數表見《表3倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規(guī)定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋：

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實施：

　　本制度從公布之日起開始執(zhí)行。

　　倉儲物流部

　　20__年十一月二日

　　附錄：

　　表1倉儲物流基本工資與職等對應表

　　表2倉儲物流崗位工資組成表

　　表3倉儲物流考核分數相應系數

　　表4倉儲物流獎勵標準表

　　合理化建議獎

　　積極為公司、部門事務提出合理化建議，如果被采納的，根據經濟效益獎勵。

　　按照為公司降低成本金額10%比例予以獎勵，最少50元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　質量監(jiān)督獎

　　積極發(fā)現與處理不同部門、環(huán)節(jié)工作出現的差錯的，為公司、部門挽救損失，根據經濟效果獎勵。

　　按照為公司節(jié)省成本的10%比例予以獎勵，最少5元/次。特別重大的，追加記功一次。

　　榮譽獎勵

　　受到客戶、相關業(yè)務部門、政府機構表揚或獎勵的，為公司、部門掙得榮譽的。

　　50—100元/次。

物流崗位職責 篇22

　　崗位職責

　　1、認真遵守公司關于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務中心主任的直接領導。

　　2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的.操作程序及業(yè)主、各部門的聯系電話。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統(tǒng)、設備、設施的工作狀況，發(fā)現問題認真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

　　7、負責打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。

　　8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

物流崗位職責 篇23

　　1.規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網絡具體細則；

　　2.制定小紅書物流倉儲和物流服務內容及標準；

　　3.制定和完善小紅書物流各崗位SOP；

　　4.物流運營數據分析和改善方案。

　　倉庫主任崗位職責

　　1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析數據，提供決策建議。

　　倉庫助理崗位職責

　　1、按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作

　　5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作

　　6、完成部門經理交代的其他工作事項

　　倉庫客服崗位職責

　　1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務，協助用戶完成訂單；

　　2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題

　　倉庫調度主管崗位職責

　　1、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作

　　3、及時調動人員及叉車完成收發(fā)貨任務

　　4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

　　5、自提貨物的重點監(jiān)控

　　6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數據統(tǒng)計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫叉車司機崗位職責

　　1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

　　2、協助收貨員做好貨物的`入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

　　3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；

　　4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；

　　5、參與臨時或定期盤點；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　倉庫經理崗位職責

　　1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫管理員崗位職責

　　1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率

　　9、完成上級臨時交辦的任務

　　倉庫收發(fā)員崗位職責

　　1、根據營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經主管核實后才能發(fā)放

　　6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

　　7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤

　　8、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

　　11、完成上級臨時交辦的任務

物流崗位職責 篇24

　　國際物流業(yè)務員皓辰供應鏈(深圳)有限公司皓辰供應鏈(深圳)有限公司,皓辰崗位職責:

　　1.通過電話,網絡,上門拜訪等渠道聯系外貿型企業(yè),開發(fā)新客戶;

　　2.長期維護與客戶良好關系,維持良好的合作基本;

　　3.為客戶提供專業(yè)咨詢和物流方案制定服務;

　　4.向直客或同行推廣我同優(yōu)勢產品;

　　任職資格:

　　1.高中或以上學歷,有相關經驗優(yōu)佳;可以是大學應屆生,專業(yè)不限;

　　2.有良好的學習能力和意愿,我們不要求你有豐富的經驗,但我們將拉供專業(yè)的培訓,需要你以最高的熱情和效率掌握良好的技能和知識;

　　3.熱情開朗,有挑戰(zhàn)精神;

　　4.具備較強的`客戶溝通能力和親和力;

　　5.勤奮、自信,有較好的抗壓力能力;

　　6.有基本的電腦操作能力;

　　你想創(chuàng)造高收入嗎在這里,出身不要緊,專業(yè)不要緊,我需要的是你的熱情和意愿;你不會,我教你。只要你有追求,敢拼肯拼,這里就是你創(chuàng)造高收入高價值和平臺。

物流崗位職責 篇25

　　國際物流專員江蘇科曜能源科技有限公司江蘇科曜能源科技有限公司,科曜1.與國際物流代理對接,做好物流前的各項資料準備。

　　2.負責協調物品的打包和搬運。

　　3.負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋,及時傳遞訂單發(fā)送情況,保持與銷售及售后部門的.順暢溝通。

　　4.做好各種原始物流單證的傳遞、保管、歸檔工作等。

　　任職要求:

　　1.具有高中(含中專)以上學歷,有從事過三年以上國際物流運輸操作的工作經驗。

　　2.有一定的計算機水平,能熟練掌握辦公軟件。

　　3.工作細心、認真、有條理。

　　4.工作原則性強,有很強的敬業(yè)精神和工作態(tài)度。

　　5.職業(yè)道德好,有很強的主人翁精神及節(jié)約意識。

物流崗位職責 篇26

　　1、根據儲運文員提供到貨信息及時提貨，嚴格按照接貨注意事項檢貨

　　2、提貨時間必須在貨物到達之后的兩個工作小時內（至少二人）將貨物送至客戶手中

　　3、本地供貨商處的'提貨，在接到提貨通知后2個工作小時內

　　4、市內客戶的門到門配送（視貨量1—2人），采用貨運班車和隨時配送方式

　　5、及時向文員反饋相關接發(fā)貨環(huán)節(jié)信息

　　6、貨運車輛保養(yǎng)及維護

　　7、按文員通知的汽運到貨信息及時送貨，送貨時間在到站后半小時內。

　　8、損貨補缺的出、入倉登記整理，并及時向文員反饋出入倉信息

　　9、貨物的外埠發(fā)貨時間在入倉后4個工作小時內或當天外發(fā)。

　　10、送貨員應在當天將貨物運費及代收貨款交到財務部門

物流崗位職責 篇27

　　1.負責統(tǒng)籌、協調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；

　　2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負責完成關鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

　　4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確

　　5.負責公司配送運營質量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

　　6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理。

物流崗位職責 篇28

　　1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關的'各項分析數據，提供決策建議。

物流崗位職責 篇29

　　1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關信息

　　2、根據出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨

　　3、及時準確的提供相關貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集

　　4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作

　　5、每周根據統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致

　　6、加強倉庫的`環(huán)境衛(wèi)生和安全生產

　　7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施

　　8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率 9、完成上級臨時交辦的任務

物流崗位職責 篇30

　　1） 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

　　2） 有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；

　　3） 優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通；

　　4） 善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

　　5） 具備PPT的寫作能力

　　6） 優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問題，解決問題；

　　任職要求：

　　1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的`FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；

　　2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；

　　3）負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；

　　4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協助市場產品設計和推廣； 5）銷售數據及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；

　　6）協助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現場執(zhí)行。

物流崗位職責 篇31

　　1、在總經理的指導下，對倉儲部的.管理制度進行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理

　　3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督

　　6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時交辦的任務

物流崗位職責 篇32

　　職責描述：

　　1.負責所在區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

　　2.負責市場開發(fā)，客戶管理;

　　3.負責銷售團隊管理;

　　4.根據公司的`戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務發(fā)展計劃。

　　任職要求：

　　1.大�；蛞陨蠈W歷;

　　2.在快遞行業(yè)有3年以上銷售經驗，熟悉業(yè)務內產品體系(時效、流向等);

　　3.具有良好的客戶基礎，積極主動開拓市場潛在客戶，有一定行業(yè)客戶資源優(yōu)先;

　　4.有領導和管理才能，可帶領團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領團隊完成公司的預算指標;

　　5.良好的團隊協作、較強的抗壓能力，適應規(guī)范嚴謹的管理體系，有事業(yè)心，進取心。

　　職責描述：

　　1.負責所在區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;

　　2.負責市場開發(fā)，客戶管理;

　　3.負責銷售團隊管理;

　　4.根據公司的戰(zhàn)略目標，制定業(yè)務發(fā)展計劃。

物流崗位職責 篇33

　　崗位要求：

　　1、身體健康強壯；

　　2、有較強的工作責任感；

　　3、能與同事合作并能服從安排。

　　崗位職責：

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

　　2、負責物資的'裝車卸貨工作；

　　3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

　　4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生；

　　5、提高裝卸工作質量，嚴禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對在裝卸過程中人為損壞的物資要負責或賠償；

　　6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外；

　　7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

　　8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

　　9、完成領導安排的其他工作。裝卸搬運工安全操作規(guī)范 。

物流崗位職責 篇34

　　1、負責物資年、季、月采購計劃和資金計劃的落實，負責臨時計劃采購;

　　2、負責關重件收貨后續(xù)質量問題處理、整改;

　　3、負責關重件存貨控制及積壓物資處理;

　　4、負責關重件供應商業(yè)績評價及配額;.

　　5、完成領導交辦的其他工作。

物流崗位職責 篇35

　　1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的數據化規(guī)范管理；

　　2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數據審核，確認單據打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的`準確性；

　　3.每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表匯總；

　　4.積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數據管理工作。