it部總監崗位職責（精選3篇）

it部總監崗位職責 篇1

　　每個工作的崗位要求都是不一樣的，以下是“房務部總監崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　崗位職責：

　　1、參加酒店組織的公司會議并組織部門的會議召開及信息傳達

　　2、與財務部和工程部溝通，做好本部門的固定資產的.清點，保養和維護工作

　　4、與其他部門協作，共同完成酒店的接待團隊任務和特殊的活動項目

　　5、保證客房系統的正常運轉

　　6、完成酒店下達的各項營業指標，保證客房高平均房價、高出租率

　　7、計劃與組織召開部門的培訓和考8、培養優秀的管理團隊，提拔優秀的員工，為優秀的人員提供更高的發展平臺

　　9、負責客房服務品質的提升，提高客人的滿意度

　　10、做好周計劃、周總結、月計劃、月總結、季度計劃、季度總結、年計劃、年總結、經營分析等文本書寫

　　11、導入最新的、最實用的管理理念，保證團隊以更高的能力完成任務

　　12、不斷學習，保證時刻提高自己的領導能力

　　任職要求：

　　1、具有酒店行政管理，商業管理或相關專業本科及以上學歷;

　　2、擁有6年酒店賓客服務工作經驗，包括3年管理經驗;

　　3、能熟練使用微軟辦公軟件;

　　4、具備良好英文口語及書寫能力;

　　5、良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強，具備較強的執行力，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令。

　　房務總監崗位工資分布

　　房務總監崗位學歷分布

it部總監崗位職責 篇2

　　設計部總監崗位職責

　　職位：設計總監

　　直接上級：總經理

　　主管部門：設計部

　　工作性質：

　　在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協調工作。

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的.協調工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

it部總監崗位職責 篇3

　　1根據客戶與內部需求,負責制定不同的生產運作模式

　　2結合各工廠現狀,選擇合適的生產運作模式,并指導生產運作模式的落實

　　3指導并協調新項目生產運作的開展,確保mos在各工廠的.實施

　　4設定本地/異地工廠生產管理的kpi,并支持目標的達成

　　5在新工廠投產過程中,負責生產運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產流程落實

　　6確保投產過程中的節拍生產,達成無暇投產

　　7發起并領導生產運作流程的改進與完善,持續提升工廠生產的人工效率,以及改善生產管理的效率

　　8同各工廠經理共同制訂生產主管的gpas目標,績效評估,薪資調整,以及個人職業發展及培訓計劃