教師培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選31篇）

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、英語(yǔ)或英語(yǔ)教育管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年及以上esol國(guó)際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國(guó)際學(xué)校語(yǔ)言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維；

　　5、海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書(shū)優(yōu)先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，交流無(wú)障礙，英文撰寫(xiě)編輯能力強(qiáng)；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線(xiàn)上培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線(xiàn)上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫(xiě)方案；

　　3、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線(xiàn)上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排；

　　5、針對(duì)項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門(mén)溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)說(shuō)明：

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)；

　　2、與學(xué)科專(zhuān)家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，完成資源項(xiàng)目?jī)?nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導(dǎo)教師交流；

　　4、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營(yíng)維護(hù)。

　　任職資格說(shuō)明：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)、教育學(xué)、物理、語(yǔ)文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，自我約束力強(qiáng)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　一、工作職責(zé)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真鉆研教材，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；

　　2、根據(jù)班級(jí)特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)好教案，備課時(shí)做到：教學(xué)目標(biāo)明確、重難點(diǎn)突出，教學(xué)過(guò)程具體、教學(xué)方法得當(dāng)；

　　3、教學(xué)時(shí)使用英語(yǔ)對(duì)話(huà)時(shí)要做到：發(fā)音準(zhǔn)確、語(yǔ)言清晰流暢，使學(xué)生在聽(tīng)、讀的過(guò)程中，逐步掌握說(shuō)、寫(xiě)的能力；

　　4、認(rèn)真批改英語(yǔ)作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　5、積極參加各級(jí)組織的英語(yǔ)教研活動(dòng)；

　　6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù)，保質(zhì)保量地上交教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)等。

　　7、教導(dǎo)成人英語(yǔ)、托福雅思等。

　　二、任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)八級(jí)或雅思成績(jī)6.5以上，有一年以上教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、在英語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn)的某個(gè)領(lǐng)域（如：語(yǔ)法專(zhuān)項(xiàng)/聽(tīng)力專(zhuān)項(xiàng)/口語(yǔ)專(zhuān)項(xiàng)/詞匯專(zhuān)項(xiàng)/商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)項(xiàng)等等）有突出特長(zhǎng)，需在簡(jiǎn)歷中注明；

　　3、英語(yǔ)功底好，知識(shí)面廣，英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、個(gè)性鮮明、個(gè)人魅力強(qiáng)、富有親和力、愛(ài)心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好；

　　5、善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，在教學(xué)中能注重對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)；

　　6、教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法新穎，授課條理清晰，教學(xué)活動(dòng)安排恰當(dāng)，課堂掌控能力突出。

　　7、對(duì)成人對(duì)象的教學(xué)有獨(dú)善的教學(xué)方法

　　簡(jiǎn)歷要求中英文各一份，發(fā)送至招聘郵箱，并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)，中學(xué)高年級(jí)段英語(yǔ)課程的教學(xué)；

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、孩子實(shí)際情況以及孩子的認(rèn)知規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量；

　　3、及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況以及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式；

　　4、發(fā)現(xiàn)孩子的成長(zhǎng)問(wèn)題并與家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)、普通話(huà)流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

　　5、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；

　　6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；

　　7、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、撰寫(xiě)培訓(xùn)課件，執(zhí)行教師培訓(xùn)任務(wù)，開(kāi)發(fā)課件，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及教研活動(dòng)；

　　2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及加盟學(xué)校的需求，提供運(yùn)營(yíng)類(lèi)培訓(xùn)和實(shí)地教學(xué)支持；

　　3、組織師資培訓(xùn)測(cè)評(píng)工作，協(xié)助各學(xué)校完成教師入職口語(yǔ)測(cè)試（英語(yǔ)）并提供各種實(shí)地教學(xué)支持。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)先考慮：五年以上教育行業(yè)一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，其中三年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧，能建立和維護(hù)良好的.合作關(guān)系；

　　3、具備至少一門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的授課技能；

　　4、優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底；

　　5、能適應(yīng)不定期的出差（中國(guó)區(qū)）。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建,管理與運(yùn)營(yíng);

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)督辦實(shí)施

　　3、組建、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),制定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,完善績(jī)效考核制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作,積極聽(tīng)取和采納員工合理化建議,及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門(mén),協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專(zhuān)學(xué)歷);

　　2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn),熟悉教育企業(yè)運(yùn)營(yíng)形式;

　　4、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、敏銳的'市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

　　6、熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,堅(jiān)韌,果斷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類(lèi)為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);

　　2、定期開(kāi)展線(xiàn)下加盟店人員銷(xiāo)售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,開(kāi)展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹講解公司主營(yíng)教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學(xué)員試聽(tīng)情況推薦適合的學(xué)習(xí)課程；

　　3.安排學(xué)生進(jìn)行試聽(tīng)及測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)課程的理解；

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　　汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

　　(1)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)汽車(chē)駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

　　(2)參加制定有關(guān)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)及汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

　　(3)參加制定汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,建立汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳;

　　(4)對(duì)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的'設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營(yíng)范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

　　(5)監(jiān)督檢查汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

　　(7)對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理打算;對(duì)適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

　　(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

　　(9)參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　一、忠于職守，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。認(rèn)真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學(xué)期工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)并上交教學(xué)研究工作總結(jié)。

　　二、按照總校教導(dǎo)處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，制定相應(yīng)級(jí)別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng)新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、制定出學(xué)生從低級(jí)別升級(jí)到高一級(jí)別需要達(dá)到的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定出每月各個(gè)級(jí)別的月目標(biāo)。

　　四、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級(jí)別教師依據(jù)全年、學(xué)期教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項(xiàng)教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。

　　五、依據(jù)周度教學(xué)進(jìn)度表，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級(jí)別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對(duì)教師進(jìn)行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計(jì)教師備課分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評(píng)優(yōu)的.考核指標(biāo)之一。

　　六、負(fù)責(zé)相應(yīng)舞種級(jí)別教師（包括分配到該舞種級(jí)別的新教師）的培訓(xùn)考核，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，令教師教學(xué)素質(zhì)達(dá)標(biāo)。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標(biāo)之一。

　　七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)性爭(zhēng)議或錯(cuò)誤，依據(jù)分校校長(zhǎng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對(duì)教師的專(zhuān)業(yè)性爭(zhēng)議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯(cuò)誤。

　　八、教研組長(zhǎng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標(biāo)之一。教研組長(zhǎng)必須認(rèn)真?zhèn)湔n并且寫(xiě)好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準(zhǔn)確性和有效性。學(xué)校教導(dǎo)處予以考核教研組長(zhǎng)。

　　九、教研組長(zhǎng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。教研組長(zhǎng)要詳細(xì)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應(yīng)教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。

　　十、教研組長(zhǎng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評(píng)并且簽字。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

　　（1）宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)汽車(chē)駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　（2）參加制定有關(guān)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)及汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定；

　　（3）參加制定汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，建立汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳；

　　（4）對(duì)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的.設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營(yíng)范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

　　（5）監(jiān)督檢查汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量；

　　（6）負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

　　（7）對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為，適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理打算；

　　對(duì)適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理看法；

　　（8）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

　　（9）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　　（10）其他職責(zé)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)課程講解；

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生答疑工作；

　　4、負(fù)責(zé)科目真題整理、章節(jié)訓(xùn)練題整理。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　　1、參與建立集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,制定安全相關(guān)規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系的運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

　　2、參與實(shí)施內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,建立并規(guī)范內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司的內(nèi)控與全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

　　3、直接負(fù)責(zé)針對(duì)集團(tuán)及下屬子公司安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)建設(shè)監(jiān)控系統(tǒng),建立信息反饋機(jī)制,及時(shí)收集各類(lèi)安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)各安全風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)狀況實(shí)時(shí)監(jiān)控；

　　4、直接負(fù)責(zé)制定集團(tuán)安全應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)突發(fā)安全性事件進(jìn)行緊急處理及公關(guān)應(yīng)對(duì)；

　　5、直接負(fù)責(zé)形成安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)責(zé)制,與下屬子公司負(fù)責(zé)人簽訂安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任狀及承諾書(shū)；

　　6、負(fù)責(zé)針對(duì)各類(lèi)安全事件,組織各下屬子公司針對(duì)事件原因制定和落實(shí)整改措施并實(shí)施跟蹤驗(yàn)證；

　　7、部門(mén)建設(shè):協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)部門(mén)工作情況,制定部門(mén)年度工作計(jì)劃并在年終進(jìn)行總結(jié),制定工作改進(jìn)方案。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；

　　（2）宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

　　（3）組織制定和實(shí)施汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法；

　　（5）詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作；

　　（6）負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

　　（7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核看法；

　　（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門(mén)的.工作關(guān)系；

　　（9）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　　（10）其他職責(zé)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　主要職責(zé):

　　(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線(xiàn)下與線(xiàn)上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;

　　(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),并通過(guò)實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;

　　(三) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開(kāi)展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

　　(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會(huì)務(wù)組織、主持等;

　　(五) 協(xié)助參與客戶(hù)財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢(xún)工作;

　　(六) 上級(jí)臨時(shí)安排的.其它任務(wù)。

　　崗位要求 :

　　(一) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)稅類(lèi)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

　　(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀(guān)念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

　　1、確認(rèn)客戶(hù)需求,管理項(xiàng)目進(jìn)度和周期,及時(shí)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目狀態(tài)；

　　2、審核客戶(hù)文檔,包括結(jié)構(gòu)框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關(guān)的文檔；

　　3、根據(jù)ul 991和ul 60730編寫(xiě)準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù)單；

　　4、在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)審核軟件開(kāi)發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)符合性；

　　5、為客戶(hù)提供工程培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)；

　　6、協(xié)調(diào)工作過(guò)程中內(nèi)部和外部的工程資源；

　　7、技術(shù)研究,銷(xiāo)售支持等其他所有和功能安全相關(guān)的工作。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前，中，后期的溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門(mén)店落地銷(xiāo)售指導(dǎo)。

　　4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷(xiāo)售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的環(huán)節(jié)和流程。

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對(duì)后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶(hù)維護(hù)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述：

　　職位描述

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶(hù)資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱(chēng)為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

　　2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　　（二）內(nèi)容

　　1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶(hù)提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确��?wù)；

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

　　5.優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

　　（三）條件

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

　　中國(guó)平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場(chǎng)推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、每周至少完成X個(gè)創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、負(fù)責(zé)教授試聽(tīng)課程，保證試聽(tīng)效果，協(xié)助銷(xiāo)售部提高試聽(tīng)轉(zhuǎn)化成功。

　　3、助教期間接受公司安排的`相關(guān)培訓(xùn)，確保完成相應(yīng)的ppt課件制作、試講考核，確保考核合格。

　　4、輔助講師進(jìn)行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長(zhǎng)反饋工作。

　　5、輔助講師批改班級(jí)學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)的美術(shù)指導(dǎo)。

　　6、輔助講師做好試聽(tīng)學(xué)生的試聽(tīng)課程準(zhǔn)備工作，確保學(xué)生試聽(tīng)轉(zhuǎn)化成功。

　　7、輔助講師了解本班級(jí)學(xué)生學(xué)費(fèi)到期情況，做好續(xù)費(fèi)溝通工作，確保老生續(xù)費(fèi)成功。

　　8、輔助講師將學(xué)生畫(huà)作進(jìn)行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫(huà)面整潔，存檔完整。

　　9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項(xiàng)教具整理歸位。

　　10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長(zhǎng)領(lǐng)到孩子同時(shí)簽字確認(rèn)，確保每一位孩子安全交到家長(zhǎng)手中。

　　11、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的其他任務(wù)，配合其他部門(mén)完成工作。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

　　1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī)，提高自己的安全意識(shí)，增強(qiáng)法制觀(guān)念，明確安全培訓(xùn)工作的重要意義；

　　2、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識(shí)，提高安全培訓(xùn)的教學(xué)水平；

　　3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程教學(xué)大綱》的要求培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合本礦的實(shí)際情況，對(duì)各工種進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)；

　　4、對(duì)凡來(lái)本礦的井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅(jiān)持“勞務(wù)先訓(xùn)”的原則，并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè)；

　　5、匯同調(diào)度室、現(xiàn)場(chǎng)管理辦公室搞好協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員上崗作業(yè)工作；

　　6、培訓(xùn)工作做到來(lái)一個(gè)培訓(xùn)一個(gè)，絕不敷衍了事，必須認(rèn)真講解該學(xué)習(xí)的教課內(nèi)容并嚴(yán)格對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核；

　　7、在礦每月的《全礦職工安全例會(huì)》上，要有針對(duì)性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料，增強(qiáng)全礦員工的安全意識(shí)和自我保安能力；

　　8、對(duì)職工的教育培訓(xùn)和考核成績(jī)做好記錄，存檔備查。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇21

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過(guò)終端銷(xiāo)售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷(xiāo)售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;

　　3、接觸過(guò)較為完善的培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;

　　4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及語(yǔ)言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

　　5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇22

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶(hù)資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱(chēng)為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的`晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

　　2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　　（二）內(nèi)容

　　1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶(hù)提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确��?wù)；

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

　　5.優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

　　（三）條件

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

　　中國(guó)平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場(chǎng)推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇23

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動(dòng)氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識(shí)，善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施集團(tuán)商學(xué)院年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持商學(xué)院運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施、評(píng)估工作;

　　4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計(jì)，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目的.人才培養(yǎng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)商學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)管理，滿(mǎn)足集團(tuán)對(duì)人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇24

　　1、對(duì)學(xué)生的作品和基本情況進(jìn)行評(píng)估;

　　2、根據(jù)評(píng)估結(jié)果、學(xué)生申請(qǐng)目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案;

　　3、對(duì)申請(qǐng)國(guó)外藝術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成;

　　4、針對(duì)國(guó)外藝術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)院校進(jìn)行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請(qǐng)資料等,為咨詢(xún)部門(mén)提供學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標(biāo)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；

　　3、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有效提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和積極性；

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作；

　　5、中心團(tuán)隊(duì)的招聘、組建和培訓(xùn)；

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題；

　　3、有很強(qiáng)的溝通能力，個(gè)性積極樂(lè)觀(guān)；

　　4、英語(yǔ)熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學(xué)習(xí)和思考，適應(yīng)變化的能力強(qiáng)；

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃,以提供有效的培訓(xùn)服務(wù)

　　2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、總結(jié)

　　3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作

　　4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的`設(shè)計(jì)以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過(guò)教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上

　　2、為所在機(jī)構(gòu)做過(guò)課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作

　　3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇27

　　分管車(chē)輛修理、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車(chē)綜合性能檢測(cè)行業(yè)管理的副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　（1）分管車(chē)輛修理、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車(chē)綜合性能檢測(cè)執(zhí)法工作；

　　（2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的'法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

　　（3）參加重大決策爭(zhēng)論，組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；

　　（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查；

　　（5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題；

　　（6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　（7）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　　（8） 其他職責(zé)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

　　2、制定學(xué)生的'培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)度;

　　3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u(píng)論課題等)的制作過(guò)程;

　　4、根據(jù)國(guó)外院校對(duì)藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計(jì)中安全措施內(nèi)容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監(jiān)督落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)并向上級(jí)反映,同時(shí)提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負(fù)責(zé)安全內(nèi)業(yè)資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)事故的調(diào)查整理工作;

　　5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇30

　　1.負(fù)責(zé)到訪(fǎng)客人的接待及對(duì)前臺(tái)電話(huà)的處理;

　　2.負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹學(xué)校的.服務(wù)和設(shè)施;

　　3.協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

　　4.為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書(shū)工作的服務(wù);

　　5.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　6.協(xié)助教學(xué)部處理學(xué)生投訴。

教師培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)類(lèi)課程的招生咨詢(xún)工作，協(xié)同部門(mén)人員完成年度招生計(jì)劃;

　　2、與學(xué)員不斷溝通，幫助學(xué)員更詳細(xì)的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);

　　3、利用電話(huà)完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶(hù)上門(mén)咨詢(xún)及報(bào)名，做好每天的信息記錄，協(xié)助組長(zhǎng)攻單;

　　5、做電話(huà)記錄，及時(shí)回訪(fǎng)有意向的客戶(hù)，并建立穩(wěn)定的`培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它項(xiàng)事務(wù)。