文員的職責(zé)（精選30篇）

文員的職責(zé) 篇1

　　1、項(xiàng)目部資金的收支管理;

　　2、項(xiàng)目部現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬等賬務(wù);

　　3、管理空白票據(jù)及印簽;

　　4、保管銀行資料及其他財(cái)務(wù)相;

　　5、參與總部相關(guān)出納報(bào)表的制作與報(bào)送;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

文員的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級黨組織有關(guān)文件、會議精神，熟知黨建工作相關(guān)政策制度。

　　2、負(fù)責(zé)黨務(wù)文件、宣傳稿件、年度總結(jié)及其他文字撰寫、修改。

　　3、負(fù)責(zé)制定和組織黨支部各項(xiàng)活動。

　　4、負(fù)責(zé)黨建工作檔案日常管理。

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先;

　　2、對黨務(wù)工作有熱情，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件應(yīng)用。

文員的職責(zé) 篇3

　　1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨(dú)立完成部分項(xiàng)目的組織實(shí)施、推進(jìn)與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實(shí)施，獨(dú)立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關(guān)費(fèi)用管理制度，直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費(fèi)用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實(shí)施;

　　5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實(shí)施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費(fèi)用、對外溝通等事宜的執(zhí)行，并提出完善建議;

　　6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項(xiàng)目型活動的組織與實(shí)施，協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

　　7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報(bào)刊往來，并及時登記與簽發(fā);

　　9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接，記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

　　10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計(jì)劃，直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試，協(xié)助上級進(jìn)行重點(diǎn)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

　　11)根據(jù)公司招聘計(jì)劃與人才儲備計(jì)劃，完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計(jì)劃;

　　12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度，負(fù)責(zé)社保，公積金的具體辦理;

　　13)負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職，離職，調(diào)崗，晉升等)，人事報(bào)表的整理及上報(bào)，員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

文員的職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4.負(fù)責(zé)其他部門的文職類工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

文員的職責(zé) 篇5

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

　　4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);

　　7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績效管理建議工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理;

　　10.完成上級交待的其他工作.

文員的職責(zé) 篇6

　　1、 對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，對每個合同的登記，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。

　　2、 編制年度及月度工作計(jì)劃;匯總及總結(jié)各分公司的年、月資金回籠及資金使用情況;督促分公司的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用;

　　3、 接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對分公司反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。

　　4、 每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

　　5、 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

　　6、 協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

　　7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

文員的職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

文員的職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化 計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)商場招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作 ，同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營；

　　3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤；

　　4.負(fù)責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理；

　　5.負(fù)責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作；

　　6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn) 、家文化 需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經(jīng)理代表公司與政府對口部門及有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

　　9.做好內(nèi)訓(xùn) 講師的培養(yǎng)， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓(xùn)；

　　10.利用 和開發(fā) e learning 平臺 的培訓(xùn)工作，包括新入職員工培訓(xùn)、 員工業(yè)績推優(yōu)檔案 學(xué)習(xí)、微課 開發(fā)等；

　　11.積極協(xié)助承擔(dān)公司反腐、違規(guī)的督查全責(zé)；

　　12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

文員的職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪接待及來電轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)外來資料文件接收、轉(zhuǎn)發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公環(huán)境及辦公設(shè)施設(shè)備管理;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品管理及發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)會議室的準(zhǔn)備和服務(wù)工作;

　　6、協(xié)助行政費(fèi)用報(bào)銷復(fù)核;

　　7、協(xié)助組織開展員工活動;

　　8、協(xié)助完成上級交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理、匯總。

　　2.負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

　　3.負(fù)責(zé)對顧客的要求、信息進(jìn)行識別、收集與反饋處理。

　　4.完成市場部合同評審、訂單評審并記錄。

　　5.根據(jù)客戶需求，進(jìn)行訂單計(jì)劃的編制及ERP銷售訂單的制作，與計(jì)劃物流部及時溝通、協(xié)調(diào)。

　　6.客戶訂單交付時間及時更新及監(jiān)督計(jì)劃物流部發(fā)貨交付率，ERP發(fā)貨通知單的制作。

　　7.產(chǎn)品發(fā)貨后客戶入庫異常處理及客戶退貨返修跟進(jìn)。

　　8.負(fù)責(zé)市場部標(biāo)書的制作、裝訂與投標(biāo)工作。

文員的職責(zé) 篇11

　　1、獨(dú)立完成現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù);

　　2、公司收付款、日常報(bào)銷，登記預(yù)算表和現(xiàn)金日記賬;

　　3、填制資金相關(guān)的記賬憑證，熟悉會計(jì)科目和成本費(fèi)用項(xiàng)目;

　　4、客戶和供應(yīng)商等往來款項(xiàng)對賬;

　　5、各項(xiàng)成本、費(fèi)用明細(xì)備查賬和臺賬登記匯總。

文員的職責(zé) 篇12

　　1. 完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時匯報(bào)

　　2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作

　　3. 接聽電話做留言記錄、訊息處理

　　4. 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

文員的職責(zé) 篇13

　　1. 票據(jù)管理：支票、收據(jù)等領(lǐng)購、收回、作廢情況登記及保管等;

　　2. 付款的審核與辦理：審核報(bào)銷或支出的原始憑證，及時辦理付款業(yè)務(wù);

　　3. 現(xiàn)金管理：嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不得坐支、不得挪用、不得白條抵庫;每日現(xiàn)金收取、清點(diǎn)庫存現(xiàn)金、存入銀行、每周由核算主管/會計(jì)監(jiān)盤并在現(xiàn)金盤點(diǎn)表上簽字;

　　4. 庫房與食堂管理：協(xié)助人事行政進(jìn)行庫房和食堂管理，定期盤點(diǎn)，完善庫房、食堂物資臺賬，發(fā)現(xiàn)問題、督促改善;

　　5. POS機(jī)管理：負(fù)責(zé)POS機(jī)新增辦理、盤點(diǎn)、變更、注銷、年費(fèi)續(xù)交等;

　　6. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資金管控并按要求編制相關(guān)報(bào)表。

文員的職責(zé) 篇14

　　1、 酒店客戶資料查找;

　　2、客戶資料整理及打印;

　　3、電話邀約;

　　4、確定與記錄每天的意向客戶，并錄入CRM系統(tǒng);

　　5、確定每天的拜訪客戶;

　　6、約見面談合作細(xì)則。

　　7、客戶回訪及跟進(jìn)。

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料。

　　9、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

文員的職責(zé) 篇15

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程中心圖紙檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)圖紙與BOM核對整理與采購對接;

　　3、負(fù)責(zé)工程中心日常管理稽查;

　　4、負(fù)責(zé)PDM數(shù)據(jù)庫維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)日常辦公用品統(tǒng)計(jì)，采購申請;

　　6、負(fù)責(zé)部門工程師差旅報(bào)銷憑證整理，報(bào)銷;

　　6、完成上級主管交代的其它工作。

　　任職資格

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲;

　　2、文秘、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、熟悉辦公室行基本工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

　　5、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

　　6、工認(rèn)真、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。

文員的職責(zé) 篇16

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

文員的職責(zé) 篇17

　　1.獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作（如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

文員的職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升員工滿意度。

文員的職責(zé) 篇19

　　一、嚴(yán)格遵守公司,沒有違規(guī)現(xiàn)象。協(xié)助辦公室主任，做好辦公室的日常管理性事務(wù)工作。

　　二、 負(fù)責(zé)公司文件資料的打字、復(fù)印、匯編、登記等工作。

　　三、 負(fù)責(zé)門衛(wèi)的監(jiān)督管理工作.

　　四、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的保管、分配、發(fā)放工作。

　　五、 負(fù)責(zé)電話、水、電的抄費(fèi)/度登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)。

　　六、 配合部門負(fù)責(zé)人做好各方面工作，督促檢查各部門的紀(jì)律、衛(wèi)生工作，及時掌握各種信息，向辦公室主任匯報(bào)。

　　七、做好各種會議的'記錄、整理工作，發(fā)放、記錄、歸檔公司的管理性文件和資料。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的上情下達(dá)、下情上達(dá)、接收、發(fā)放、整理、建檔及保管工作，負(fù)責(zé)公司證照、檔案、大事記的記錄、歸檔和管理工作。具備良好的道德品質(zhì)和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)，保守公司秘密。

　　八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購儲備，保管和發(fā)放工作;日常辦公設(shè)備的管理和維修;員工用餐券、制服的領(lǐng)用發(fā)放管理;負(fù)責(zé)各類費(fèi)用分?jǐn)偣ぷ鳌?/p>

　　九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，要求保持展廳、辦公過道、會議室、培訓(xùn)室等公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;負(fù)責(zé)公司各種后勤服務(wù)工作，包括：制服、食堂 、宿舍、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境、安全等。

　　十、堅(jiān)持管理原則，對違反公司相關(guān)制度的部門及員工及時提出，要求整改。

　　十一、宣傳欄布置、內(nèi)部刊物編制、員工思想及文化交流、集體活動策劃和組織等企業(yè)文化建設(shè)工作。

文員的職責(zé) 篇20

　　1、制定招聘方案，實(shí)施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。

　　2、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

　　3、負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀(jì)行為處理。

　　4、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報(bào)告，向相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

　　5、負(fù)責(zé)員工離職面談，提供年度分析報(bào)告。

　　6、協(xié)助公司績效管理工作，參與實(shí)施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

文員的職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2.負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日常考勤管理，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇22

　　1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗(yàn);

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

文員的職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺日常工作(前臺接待);

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目與客戶的初步溝通;

　　3、負(fù)責(zé)接收客戶或銷售人員的訂單，協(xié)調(diào)并跟蹤訂單發(fā)貨和到貨情況;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

文員的職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)電話遵約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;

　　2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進(jìn)求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

文員的職責(zé) 篇25

　　1、 拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優(yōu)秀人才，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

　　2、 協(xié)助部門做好員工的內(nèi)部優(yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，及時把控員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;

　　3、 每月對社保、公積金進(jìn)行增、減員及其他事項(xiàng)辦理;

　　4、 員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、 組織人員的績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并應(yīng)用;

　　6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實(shí)時更新;

　　7、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;

　　8、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

文員的職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助部門完成招聘任務(wù)，通過各渠道推薦合適候選人

　　2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進(jìn)面試結(jié)果

　　3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道

　　4.做好日報(bào)統(tǒng)計(jì)

文員的職責(zé) 篇27

　　1、協(xié)助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進(jìn)及手續(xù)辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項(xiàng)等等。

文員的職責(zé) 篇28

　　1.主要負(fù)責(zé)招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓(xùn)

　　3.協(xié)調(diào)與維護(hù)客戶關(guān)系

　　關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內(nèi)容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設(shè)備管理維護(hù)、事務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

　　分司人事內(nèi)容包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)考核等。

　　3、集團(tuán)行政人事需要對分司工作內(nèi)容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內(nèi)容細(xì)化為可執(zhí)行的訂單并制定工作標(biāo)準(zhǔn)，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結(jié)果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進(jìn)意見并和對應(yīng)開發(fā)人員溝通實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)改進(jìn)。

文員的職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

　　3、協(xié)調(diào)工作中涉及到的工作流程及進(jìn)度推進(jìn);

　　4、對負(fù)責(zé)工作總結(jié)，定期匯報(bào)給主要領(lǐng)導(dǎo);

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

文員的職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、負(fù)責(zé)訂水、收發(fā)信件、報(bào)刊、文件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)辦公物資的采購計(jì)劃和發(fā)放盤點(diǎn)管理;

　　4、負(fù)責(zé)后勤管理和相關(guān)費(fèi)用登記統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)、維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。