設計總監(jiān)崗位職責集合（通用32篇）

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇1

　　1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

　�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　�、� 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產品開發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導購心理設計：

　�、� 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

　�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的`全過程。

　�、� 擬定各產品設計與制作流程。

　　④ 負責保證所開發(fā)的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

　�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯系：

　�、� 協調部門的內外關系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

　　③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負責設計部管理與制作部的協管。

　　① 分配新產品設計、開發(fā)任務，協助制作、協調人員關系。

　�、� 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇2

　　1、負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作；

　　2、對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計；

　　3、完成上級安排項目任務，學習提升設計技能；

　　4、其他與美術設計相關的工作。

　　5、從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇3

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執(zhí)行方式;

　　4、配合市場、營運的`店鋪開拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監(jiān)督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷，如能力強可放寬至大專;

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經驗，或者知名空間設計公司任職經驗;

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇4

　　1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

　　5、協調部門的內外關系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務，協調下屬設計人員工作；

　　9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇5

　　職責描述:

　　負責機電設計部的行政及專業(yè)線管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，機電類相關專業(yè);

　　2、10年以上房地產機電工作經驗，5年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉機電各專業(yè)技能及流程，有完整的'超高層商業(yè)綜合體項目管理經驗;

　　4、具備較強的現場管理能力、溝通協調能力、圖紙審核能力。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇6

　　1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成；

　　2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協助客戶貨款交付；

　　4、協助相關部門處理客戶交付問題；

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè)；

　　2、五年以上室內設計工作經驗，熟練操作相關設計軟件；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇7

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗；

　　3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇8

　　1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；

　　2、做好設計部門的宏觀調控工作開發(fā)與監(jiān)控；

　　3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題；

　　4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術設計、工藝美術等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務流程和其他部門的工作流程；

　　3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力；

　　4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力；

　　5、有相關帶設計團隊的經驗及能力、有培訓設計專業(yè)，提申設計部綜合素質的能力。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇9

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務;

　　2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核;

　　3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

　　任職要求:

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)專科以上學歷;

　　2、有2-3年工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇10

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領導安排的其他相關工作。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇11

　　崗位職責:

　　1、建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作;

　　2、根據公司戰(zhàn)略定位及市場的需求,對產品的設計開發(fā)趨勢進行研究,制定室內及外觀設計總體方向;

　　3、組織總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題,擬制、修訂、完善集團開發(fā)項目的產品設計標準,建立、維護知識庫,做好經驗沉淀與積累;

　　4、參與前期項目定位、項目可研報告評審,對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　5、組織項目初步設計、室內裝修深化方案設計的評審;

　　6、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本之內;根據設計評審的結論,對超出目標成本的設計方案進行調整修正;

　　7、督導做好集團職責內的材料設備的選型定板工作;

　　8、負責與各中心及各項目公司、設計院的溝通交流;

　　9、參與公司產品設計戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、綜合統籌各項目各專業(yè)設計的`工作安排及計劃;

　　11、指導及參與各項目的設計工作,對設計及施工進行總體的技術把控并承擔管理責任;

　　12、審核及簽發(fā)各專業(yè)圖紙及對外文件;

　　13、完成上級領導和公司交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,城市規(guī)劃或建筑學等相關專業(yè);

　　2、7年以上房地產規(guī)劃、專業(yè)設計和產品研發(fā)相關經驗;有設計院規(guī)劃及專業(yè)設計工作經驗優(yōu)先;

　　3、有較強的專業(yè)知識、業(yè)務知識及專業(yè)設計能力,有較強的團隊協作能力、組織協調能力,熟悉相關設計規(guī)范、行業(yè)標準,熟悉房地產開發(fā)全過程的工作要求、流程;

　　4、具備較強的規(guī)劃、方案設計把控能力、較強的項目設計計劃的制定、管控、組織實施能力。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇12

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇13

　　職位要求

　　1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力

　　崗位職責/工作內容

　　1.制定產品設計策略和計劃

　　2.組織服裝設計,對公司各品牌的'定位,形象,風格的制定都把握準確

　　3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇14

　　1、具備深厚的平面設計創(chuàng)意和設計功底，對廣告設計有充分的了解，善于獨立或者帶隊完成廣告創(chuàng)意類、平面設計類工作，對項目所出品的廣告設計進行指導和專業(yè)把控，關鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行;

　　2、參與項目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路;

　　3、熟悉廣告設計、制作業(yè)務流程、相關工藝及標準能夠理解推廣策略，具有較強的創(chuàng)意視覺表現能力和色彩運用力;

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇15

　　職責描述：

　　1、統籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負責技術研發(fā)部的.管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇16

　　1.制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)

　　a.組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)

　　b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)

　　c.根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)

　　2.組織服裝設計:

　　a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發(fā)并組織生產;

　　b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

　　c.擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　d.負責保證所開發(fā)的.產品生產工藝科學合理;

　　e.獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　3.外部聯系:

　　a.協調部門的內外關系;

　　b.參與組織年度訂貨會,設計展會風格;

　　c.負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4.負責部門內部管理:

　　a.分配新品設計、開發(fā)任務,協調人員關系;

　　b.組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

　　c.負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇17

　　1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規(guī)劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領導協調與設計單位的業(yè)務關系,組織協調各專業(yè)設計難點的解決工作,協助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇18

　　地產規(guī)劃設計總監(jiān)要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質良好

　　待遇面議，工作地貴州雙休要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質良好

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇19

　　財務總監(jiān)崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　3、在企業(yè)經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的.財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　5、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　8、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　9、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　10、完成總經理交辦的其它工作任務。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇20

　　1、負責公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設計，跟進品牌風格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負責各個平臺全套美工設計質量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、產品描述文案、促銷活動等；

　　3、根據運營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優(yōu)化產品頁面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇21

　　崗位職責:

　　(1)協助項目經理完成既定的項目計劃,并完善項目過程中與多媒體相關文檔制作。

　　(2)負責項目現場的多媒體設備安裝及調試工作指導和現場效果的把控。

　　(3)負責展館多媒體展項的.設計及創(chuàng)意工作,給出相關的設計創(chuàng)意方案

　　(4)負責多媒體項目資料整理收集歸檔

　　(5)負責項目多媒體流程的跟蹤及突發(fā)事情的處理

　　(6)負責公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學歷,3年以上工作經驗,有展覽公司、互動創(chuàng)意、綜合系統集成公司經驗優(yōu)先考慮

　　(2)熟悉電腦設備、顯示器、投影機、中央控制系統、音響設備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現手法及相關軟件、內容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎應用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇22

　�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

　�。�3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　�。�6）根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

　　（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

　�。�11）制定營銷系統年度專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施。

　　（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　　（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　�。�19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

　　（20）定期向總經理述職。

　　（21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　　（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　�。�28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　領導責任：

　�。�1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

　　（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

　　（4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　（5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。

　�。�6）對營銷系統工作程序的正確執(zhí)行負責。

　　（7）對營銷系統負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

　�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。

　　（9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　　（10）對營銷系統給公司造成的影響負責。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇23

　　1、 全面了解目前服務客戶的品牌、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的定位、特性、目標受眾群等各產品要素

　　2、 根據客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創(chuàng)意稿的提供

　　3、 與制作部主管進行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現差距是否在可控范圍

　　4、 全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關工作人員的工作任務、對各人員工作內容的`完成時間進行跟蹤和負責

　　5、 針對創(chuàng)意部的相關工作人員進行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務能力、可發(fā)展性進行評估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質

　　6、 制定相關培訓計劃，針對客戶部相關人員進行制作基本術語以及相關制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇24

　　1、 根據公司品牌定位和行業(yè)特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

　　2、 協助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設計；

　　4、 建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇25

　　1、全面負責公司品牌的風格定位和頁面創(chuàng)意設計，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內容的策劃及效果把控）；

　　2、準確把握公司的產品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細節(jié)；

　　3.負責公司廣告創(chuàng)意、平面設計、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負責指導下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達到預期的市場效果；

　　4.負責公司整體品牌定位，對品牌VI系統規(guī)劃和視覺設計與優(yōu)化；

　　5.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升公司電子商務網站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質的視覺展現；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產品整體設計和美化進行規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)控；

　　6.負責產品包裝盒的創(chuàng)意設計、平面設計等工作，并指導執(zhí)行把控成品效果；

　　7、品牌視覺團隊的工作協調、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度；

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇26

　　崗位要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,室內設計或建筑裝潢設計或美術專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)空間設計及室內外設計經驗,有1年以上團隊管理經驗;

　　3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;

　　4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設計及施工圖設計;

　　5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現場施工問題;

　　6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的`團隊合作意識。

　　7、有商業(yè)、餐飲、酒店設計經驗者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、 負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、 負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、 能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、 考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇27

　　職責描述:

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作;

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作;

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作;

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);

　　2、十年以上工作經驗,三年以上同職位工作經驗,具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先;

　　3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程,熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程;

　　4、具有國際化視野;

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

　　感謝您對本公司的關注!

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇28

　　1. 公司所有視覺內容負責人，包括美妝達人視覺形象設計以及公司品牌的視覺形象設計。

　　2. 確保創(chuàng)意的執(zhí)行品質，包括平面、三維、文案、視頻等內容；

　　3. 能夠帶領設計團隊完成各類設計內容，適時分享案例作品與經驗，提升團隊的專業(yè)水準；

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇29

　　1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風格策劃、趨勢分析

　　2、負責店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現，打造個性化的品牌形象

　　2、有較全面的淘寶電商設計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運營的視覺體現，提高產品賣點、點擊率

　　3、負責下屬美工的培訓培養(yǎng)，團隊分工

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇30

　　1、帶領一個優(yōu)秀的創(chuàng)意設計團隊。

　　2、建設科學的設計部部門管理體系。

　　3、挖掘團隊創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設計。

　　4、為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案，并讓客戶滿意。

　　5、協調好文化創(chuàng)意產業(yè)鏈上下游合作伙伴關系。

　　6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。

　　7、帶領部門配合好公司整體發(fā)展的運營步調。

　　8、培養(yǎng)部門核心管理人才。

　　9、規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。

　　10、植入本部門企業(yè)文化。

　　任職資格

　　工作經驗：

　　1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略；

　　2、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，大專及以上學歷；

　　3、有8年以上相關行業(yè)經驗，有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團隊管理工作經驗；

　　4、有服務全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經驗。

　　專業(yè)技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用；

　　6、具有扎實的美術鑒賞力及文字功底；

　　7、美術功底深厚，具備相當成熟的'視覺表現手段以及制作執(zhí)行的經驗，對視覺作品具備高度把控與指導能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng)意策略的轉換能力；

　　9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達能力；

　　綜合素質：

　　10、了解各種藝術風格，并且能夠遵循項目需要的藝術路線；

　　11、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性；

　　12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責任心和團隊合作精神；

　　14、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力；

　　個性特征：

　　15、對展覽展示有強烈興趣愛好者；

　　16、對工作能獨擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力；

　　17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；

　　19、能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇31

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產品品質成本，協調組織生產；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專業(yè)技術管理，并指導設計和工程部門在專業(yè)領域的工作；

　　5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；

　　6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。

設計總監(jiān)崗位職責集合 篇32

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神