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足療崗位職責

發布時間:2024-09-15

足療崗位職責(精選6篇)

足療崗位職責 篇1

  1.與客戶討論他們的醫療史和壓力或疼痛造成的病情,決定如何按摩才能達成最大效果;

  2.提供高質量的身體按摩或足療服務;

  3.使用補充輔助,例如紅外線燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴,來促進患者的康復、放松和健康;

  4.提供客戶改善姿勢、伸展、用力、放松和復健運動等技巧的指引和資訊;

  5.微笑迎接和迎送客人,恰當處理客人投訴,確保客人滿意度;

  6.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品,并時刻保持整潔;

  7.積極了解、學習最新(足療)按摩方面的知識和技能。

足療崗位職責 篇2

  1.著裝整齊,禮貌待客,不斷提高本崗位的業務技能。

  2.認真和員工搞好關系,積極配合員工送單,防止跑單。

  3.認真搞好衛生,分擔區及休息室的衛生清理工作。

  4.不向客人索要物品,引起客人的不滿情緒。

  5.不準與客人發生口角,無法解決應找領班或經理協調。

  6.工作時首先向客人問候,使用文明的禮貌用語,不許以任何理由私自外出,縮短工作時間。

  7.不許遲到、早退,無故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。

  8.除經理批準,不得在營業區內隨意走動或大聲喧嘩。服從領導安排,不得頂撞。如有特

足療崗位職責 篇3

  1、直接對總經理負責;

  2、組織公司的經濟核算,組織編制和審核會計、統計報表,及時組織編制財務預算和決算;

  3、審查各項開支、合理掌握成本與費用標準;

  4、審查各部各店開支計劃,并報總經理審批;

  5、做好公司資金的計劃平衡,管理各項資金的運用,保證日常營運的正常進行;

  6、每月組織實施一次各部各店資產清查;

  7、督促各部各店執行各項財務規章制度

  8、開展職員業務培訓,使各崗能熟練掌握財務的各項知識;

  9、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認;

  10、規范公司財務制度與相關流程;

  11、執行總經理交辦的其它事務;

足療崗位職責 篇4

  1、接受領導,服從管理,按質按量及時地完成工作。

  1、積極參加各種培訓,掌握熟練的業務技能,包括熟悉公司的基本概況,與崗位相關的標準流程,公司的各種消費情況及時計算方法,確保向客人提供嫻熟細微、快捷的優質服務。

  2、保持好個的整潔的儀容儀表,良好的禮儀禮貌及飽滿的精神狀態,在營業區域面遇客人和公司管理人員必須點頭問好致意。

  3、敬業愛崗,不得將個人情緒帶到工作上,對上級的命令如有不滿,也應遵循“先執行,后上拆”的原則,不得當眾頂撞上司,更不得有冷言頂撞客人的言行。

  4、品德端正,謙潔奉公,應有義務維護公司聲譽及顧利益,特別是攜帶到客人的財務應立即上交,否則以盜竊行為論處,嚴禁向客人強要小費或私帶公司物品,經發現將嚴肅處理。

  5、愛護公司財物,積極參加環境衛生打理和設施設備的保養維護工作。

  6、未經經理同意,不得公物私用。

  7、上班時間不得做與工作無關的事情,嚴禁離崗、竄崗、脫崗,特殊情況需經理人員批準。

  8、工作中要勤于巡視,保持良好的房態,客人用品需齊全,設施正常,衛生要達標,如有自己解決不了的要馬上報告。

  10、自覺遵守公司的各項規章制度,尊敬上級,團結同事,對上司在職權范圍內不能作出正確處理的行為可越級上訴,敢于舉報有損于公司利益的行為。

  11、富有進取心,不斷加強業務文化知識學習,提高自身素質。

足療崗位職責 篇5

  崗位職責

  1、主管公司日常運營;

  2、制定公司政策與落實戰略規劃;

  3、實施董事會制定的經營目標與方案,執行董事會決議,最大化實現公司的社會效益與經濟效益;

  4、制定公司的具體經營目標和經營計劃;

  5、掌握市場信息、開拓市場,根據市場需求確定經營策略,調整和優化經營模式;

  6、審核公司運營報表,控制運營成本,健全內控機制;

  7、制定和不斷完善企業管理模式;

  8、組建管理團隊,恰當授權,實現分工協作。

足療崗位職責 篇6

  1.提供高質量的足療按摩或推拿服務;

  2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品,時刻保持整潔;

  3.努力完成足療店的利潤指標;

  4.每天開始工作前與前臺經理溝通,清楚當天的預約情況和每人需完成的定額;

  5.對所有足療專業知識和產品有透徹的了解;

  6.恰當處理客人投訴,確保客人滿意度;

  7.迎接和配送客人來到和離開足療包間;

  8.在需要時可協助前廳工作。

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