副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選27篇）

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;

　　2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測(cè)試用例，組織uat測(cè)試;

　　3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊(cè)》，《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);

　　4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評(píng)估開(kāi)發(fā)效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的`學(xué)習(xí)能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理?xiàng)l例》及國(guó)家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、制定公共設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并定期（第周三次）做好日常維護(hù)維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4、以身作則，嚴(yán)格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計(jì)時(shí)間報(bào)酬，不講工作條件，盡最大努力認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動(dòng)完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　5、主持每周工作例會(huì)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護(hù)管理，嚴(yán)格做好商場(chǎng)，住房維修管理工作，耐心聽(tīng)取并及時(shí)處理職責(zé)范圍內(nèi)的.各種意見(jiàn)及投訴。

　　6、搞好團(tuán)結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計(jì)劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績(jī)考核。

　　7、每個(gè)月內(nèi)周六，星期天專(zhuān)程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，并認(rèn)真做好巡視記錄。

　　8、主動(dòng)配合其他部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;

　　3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，事中跟蹤控制，事后總結(jié)回饋;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

　　5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況，進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、籌備新店開(kāi)張工作，貨品結(jié)構(gòu)確定，人員招聘與培訓(xùn)，形象用品與物料到位等。

　　7、部門(mén)人員管理及考核

　　8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

　　2、篩選融資項(xiàng)目，對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估分析，為融資決策提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措對(duì)接，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤了解;

　　4、負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等做好融資前的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　5、維護(hù)各金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)等合作關(guān)系，建立多元化融資渠道;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投融資或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科以上;

　　2、具有10年以上相關(guān)或直接的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉了解基金操作，投融資業(yè)務(wù)操作及法律法規(guī);

　　4、能夠撰寫(xiě)融資方案和主持投融資項(xiàng)目的調(diào)研、分析、評(píng)估和管理工作;

　　5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理

　　1、參與項(xiàng)目施工部署

　　2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場(chǎng)施工

　　3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度

　　4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素

　　5、合理布置施工現(xiàn)場(chǎng)

　　6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制

　　7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

　　2)參與施工圖會(huì)審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導(dǎo)實(shí)施，并做好跟蹤管理;

　　3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;

　　4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

　　5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;

　　6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè)，定期對(duì)班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);

　　7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;

　　8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準(zhǔn)確性和可追溯性;

　　9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

　　任職要求:

　　1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。

　　2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

　　3)熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí)，確保工程成本與利潤(rùn)的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

　　4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職位信息：

　　1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規(guī)范和充實(shí)物業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理;

　　2.完成部門(mén)總體人員編制、提出合理排班計(jì)劃并督促落實(shí)情況;

　　3.控制項(xiàng)目的`管理成本，完成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)購(gòu)物中心消防啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備方面的設(shè)備安全運(yùn)行;

　　5.建立購(gòu)物中心日常管理體系和緊急事件反應(yīng)體系和處理程序(如停電/火/醫(yī)療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營(yíng)造安全的購(gòu)物環(huán)境;

　　6.制定購(gòu)物中心設(shè)備系統(tǒng)安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參加系統(tǒng)的驗(yàn)收和移交工作，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提示技術(shù)上的意見(jiàn);

　　7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估預(yù)測(cè)，并采取有效防范措施。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，高(中)檔百貨、購(gòu)物中心、商業(yè)寫(xiě)字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)管理師資質(zhì)。

　　2.工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎仔細(xì)，積極主動(dòng);

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.能夠樹(shù)立與公司相同的價(jià)值觀(guān)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。

　　2.協(xié)調(diào)本部門(mén)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的`工作。

　　3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成，并做出服務(wù)效果鑒定。

　　4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)合作精神。

　　5.做好客人訂餐的菜式安排。

　　6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作，抓好員工服務(wù)素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，分配好服務(wù)工作區(qū)域。

　　7.考核部長(zhǎng)、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)程序、應(yīng)對(duì)技巧。班前、班后培訓(xùn)員工，做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)形象，三年以上星級(jí)酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作，日語(yǔ)及粵語(yǔ)表達(dá)流利;

　　3.具備出色的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件;

　　4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　直接責(zé)任：

　　1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、 制定公司年度出口、內(nèi)銷(xiāo)接單目標(biāo)和工作計(jì)劃。

　　3、 根據(jù)年度出口、內(nèi)銷(xiāo)接單量絕均衡遼陽(yáng)、營(yíng)口工廠(chǎng)設(shè)備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達(dá)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性。

　　5、 監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。

　　6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，審核上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　7、 組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　8、 組織有關(guān)部門(mén)分析不合格品的原因，并提出合理化建議。

　　9、 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。

　　11、 監(jiān)督外加工廠(chǎng)家的生產(chǎn)進(jìn)度，掌握出口的走貨情況。

　　12、 領(lǐng)導(dǎo)和掌握外貿(mào)通關(guān)、結(jié)算、核銷(xiāo)等出口業(yè)務(wù)。

　　13、 主持業(yè)務(wù)部例會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指示。

　　14、 制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　15、 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　16、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。

　　19、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的`爭(zhēng)議做出裁決。

　　20、 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　21、 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。

　　22、 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。

　　23、 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　24、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、 對(duì)業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

　　2、 成衣工藝及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作程序負(fù)責(zé)。

　　4、 對(duì)業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　　5、 對(duì)業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3D手游客戶(hù)端邏輯開(kāi)發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開(kāi)發(fā)場(chǎng)景及各項(xiàng)交互功能；

　　4、負(fù)責(zé)IOS平臺(tái)的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年及以上使用unity3D開(kāi)發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解unity3D的shaderlab語(yǔ)言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫(huà)方面的知識(shí)；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類(lèi)游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有包括IOS平臺(tái)的.性能優(yōu)化及SDK對(duì)接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有手機(jī)游戲上線(xiàn)的完整經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開(kāi)發(fā)的優(yōu)先、

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；

　　三、對(duì)分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；

　　四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

　　二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

　　三、對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部、廠(chǎng)、站的工作，幫助解決他們?cè)诠ぷ骱褪┕ぶ杏龅降睦щy。

　　四、主持圖紙會(huì)審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

　　五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問(wèn)題。

　　六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

　　七、對(duì)外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

　　八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)施工。

　　九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、具備各類(lèi)景觀(guān)規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專(zhuān)業(yè)規(guī)范；

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力；

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀(guān)植物品種及配置；

　　4、熟悉工程造價(jià)；

　　5、具備投標(biāo)工作的總控能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的.敬業(yè)精神；

　　7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　10、具有園林類(lèi)中高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理采購(gòu)部的日常工作。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織原材料供應(yīng)。

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的.情操。

　　5、帶頭遵守原材料采購(gòu)制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。

　　6、控制好原材料批量采購(gòu)，避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)配合，進(jìn)行與采購(gòu)相關(guān)的審核及成本的控制。

　　8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場(chǎng)信息、為部門(mén)或公司提供采購(gòu)決策。

　　9、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備采購(gòu)供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析及物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3、具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識(shí)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助餐廳總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定餐飲部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和操作規(guī)程；

　　3、開(kāi)餐時(shí)間檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，保證食品的質(zhì)量，做好清潔衛(wèi)生工作；

　　4、做好對(duì)服務(wù)人員的相關(guān)培訓(xùn)與考核工作；

　　5、清楚明了當(dāng)天的`沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動(dòng)態(tài)，服務(wù)人員到崗情況，特殊日子等與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息，并作出妥善安排；

　　6、做好設(shè)備的維護(hù)，維修及保養(yǎng)，確保各項(xiàng)設(shè)施處于完好狀態(tài)，并正常使用；

　　7、與賓客保持良好的溝通，重視客人的反饋，處理好客人的投訴；

　　8、協(xié)調(diào)前廳與后廚的關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有餐廳2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、有良好語(yǔ)言溝通能力，組織能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理及現(xiàn)場(chǎng)指揮、管理、組織和協(xié)調(diào)。主管安質(zhì)部安全和文明工地建設(shè)工作，主管架子隊(duì)、施工小組工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司安質(zhì)部安全工作。

　　2.在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)下，貫徹實(shí)施公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理方針、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，定期檢查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工、體系運(yùn)行情況，組織對(duì)分管工程的檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督主管科室嚴(yán)格執(zhí)行公司精細(xì)化管理辦法，并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)情況。

　　5.負(fù)責(zé)落實(shí)工程周、月、季及生產(chǎn)計(jì)劃，全面了解工程的施工生產(chǎn)情況，組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中人力、設(shè)備、物資資源的合理配置，督促、檢查架子隊(duì)或施工小組的工作，確保工程施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量環(huán)保、責(zé)任成本及進(jìn)度工期目標(biāo)的全面完成。

　　6.落實(shí)工程的專(zhuān)項(xiàng)安全施工方案、專(zhuān)項(xiàng)安全控制措施，監(jiān)督落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)演練工作。組織安質(zhì)部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全和文明工地檢查，糾正安全違章行為，協(xié)助安質(zhì)部完成安全獎(jiǎng)罰措施。

　　7.參與項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)核算管理，參加項(xiàng)目成本分析活動(dòng)。

　　8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。9.做好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系，配合黨支部書(shū)記開(kāi)展征地拆遷工作。

　　10.參加安全質(zhì)量環(huán)保事件、事故的調(diào)查處理，檢查落實(shí)事故處理措施的執(zhí)行情況。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預(yù)算，確保物業(yè)交付效果及客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　2)根據(jù)前期物管合同，對(duì)物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

　　3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。

　　4)匯總每月、季度、年度客戶(hù)維修情況，出具分析報(bào)告。

　　5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系，避免客戶(hù)投訴升級(jí)。

　　6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶(hù)體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。

　　7)完成上級(jí)安排的.其他工作。

　　崗位要求

　　1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上類(lèi)似崗位實(shí)踐優(yōu)先，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。

　　3、圍繞公司的.總體目標(biāo),組織人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　4、主持制定各部門(mén)、各層次人員的崗位職責(zé),根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴(yán)重不合格。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)中層以上干部進(jìn)行績(jī)效考核。

　　7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。

　　9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門(mén)、項(xiàng)目部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和結(jié)果。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　a、生產(chǎn)部副經(jīng)理分管生產(chǎn)部檢修工作，對(duì)檢修工作的安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　b、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)年度安全目標(biāo)組織制定與實(shí)施本部門(mén)實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度安全目標(biāo)的具體措施；層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保部門(mén)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　c、組織實(shí)施企業(yè)下達(dá)的“兩措”計(jì)劃，并按時(shí)組織編制各專(zhuān)業(yè)“兩措”計(jì)劃，經(jīng)審核后組織實(shí)施。

　　d、對(duì)重要檢修監(jiān)督，組織制定安全技術(shù)措施，并對(duì)措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　e、配合安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，督促有關(guān)班組盡快消除設(shè)備缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)固的安全基礎(chǔ)；

　　f、根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)及公司有關(guān)制度、規(guī)定，參加或主持檢修工作有關(guān)事故的'調(diào)查處理工作；對(duì)檢修工作事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成;

　　2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

　　3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購(gòu)部門(mén)緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂;

　　4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

　　5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

　　6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、對(duì)同行業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的銷(xiāo)售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

　　2、貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案與年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃；

　　3、市場(chǎng)拓展與客戶(hù)開(kāi)發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；

　　4、對(duì)分配的客戶(hù)進(jìn)行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；

　　5、分析市場(chǎng)形勢(shì)，進(jìn)行月、周統(tǒng)計(jì)分析。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、對(duì)公司負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對(duì)整個(gè)工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行集中統(tǒng)一管理，是工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管理者和負(fù)責(zé)人。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，組織制定本工程項(xiàng)目管理的.各項(xiàng)具體規(guī)定制度并實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)主持制定工程建設(shè)總目標(biāo)，決策工程建設(shè)中的重大事項(xiàng)。

　　4、負(fù)責(zé)主持和處理工程項(xiàng)目建設(shè)中的重大協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

　　5、分管綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)管理部工作。領(lǐng)導(dǎo)、檢查機(jī)關(guān)各部門(mén)、作業(yè)隊(duì)的工作，確保其職能工作符合質(zhì)量、HSE體系和各項(xiàng)管理制度的要求，并保證持續(xù)有效地運(yùn)行。

　　6、實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度。負(fù)責(zé)人事安排、工程施工合同簽訂及結(jié)算、物資采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備租賃、勞務(wù)隊(duì)伍選擇等重大經(jīng)營(yíng)管理的審批。

　　7、組織編制應(yīng)急響應(yīng)管理辦法，成立應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)，儲(chǔ)備救援物資和設(shè)備。接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，主持或參與事故調(diào)查、處理，把事故損失降到最低限度。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開(kāi)發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;

　　3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù);

　　4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

　　5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;

　　7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶(hù)溝通工作。

　　1、

　　任職資格:

　　1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)歷,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3. 具有扎實(shí)的貨幣、宏觀(guān)和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

　　4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

　　5. 市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),有良好的大局觀(guān)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開(kāi)發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;

　　3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù);

　　4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

　　5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;

　　7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶(hù)溝通工作。

　　1、

　　任職資格:

　　1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)歷,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3. 具有扎實(shí)的貨幣、宏觀(guān)和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

　　4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

　　5. 市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí),有良好的大局觀(guān)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司全面財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的資金收付;

　　3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開(kāi)展融資管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理層組織公司整體預(yù)算編制工作，審核調(diào)整各部門(mén)預(yù)算;各項(xiàng)目預(yù)算。

　　6、負(fù)責(zé)審核公司資金計(jì)劃的編制及分析;

　　7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的推動(dòng)及安排;

　　3、負(fù)責(zé)參與政府渠道開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)、審批工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳工作，負(fù)責(zé)組織公司重大公關(guān)活動(dòng);

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、應(yīng)負(fù)責(zé)任：

　　①副經(jīng)理與經(jīng)理共同承擔(dān)法人責(zé)任，并直接對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)；受經(jīng)理委托主持全面工作時(shí)，要對(duì)企業(yè)負(fù)全責(zé)。

　　②協(xié)助經(jīng)理工作，按分工負(fù)責(zé)的原則，主持部分日常工作，對(duì)自己分管的工作負(fù)主要責(zé)任。

　　③對(duì)分管范圍內(nèi)各崗位員工執(zhí)行責(zé)任制的情況，要負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　④抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，對(duì)員工要定期培訓(xùn)，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。

　　⑤對(duì)分管范圍內(nèi)有突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的.員工，要及時(shí)向經(jīng)理提供情況和獎(jiǎng)懲建議。

　　⑥關(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。

　　2、主要職權(quán)：

　　①協(xié)助經(jīng)理管理人、財(cái)、物，對(duì)內(nèi)部人員的任免、調(diào)動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準(zhǔn)后具體執(zhí)行。

　　②提出對(duì)員工進(jìn)行重大獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　③有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工進(jìn)行停職檢查處分。

　　④有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)職工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　⑤有權(quán)隨時(shí)對(duì)管轄范圍內(nèi)的工作進(jìn)行檢查。

　　⑥受經(jīng)理委托時(shí)，可行使經(jīng)理的職權(quán)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，竣工備案手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，建筑、結(jié)構(gòu)、土木、水電等工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，一級(jí)建造師證書(shū)；中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有多個(gè)全歷程地產(chǎn)項(xiàng)目操作的經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)，進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，對(duì)施工隊(duì)伍又較強(qiáng)的管理和把控能力；

　　6、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性分析、解決問(wèn)題及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、作為本部門(mén)執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的第二責(zé)任人，必須準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價(jià)值觀(guān)，正確理解和把握集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。

　　2、大堂經(jīng)理是前廳運(yùn)營(yíng)管理和對(duì)客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé))，直接對(duì)前廳店總負(fù)責(zé)。應(yīng)有極強(qiáng)的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標(biāo)責(zé)任書(shū)框架內(nèi)合理控制分管工作費(fèi)用支出，提倡節(jié)約，減少浪費(fèi)，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門(mén)與其他部門(mén)的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用控制指標(biāo)任務(wù)。

　　4、切實(shí)保證分管部門(mén)與后廚各部門(mén)以及督察隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。

　　5、作為前廳完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場(chǎng)、控制費(fèi)用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書(shū)面形式向上級(jí)和運(yùn)營(yíng)部提交自己的分析報(bào)告及建議。將分管部門(mén)的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日?qǐng)?bào)表上報(bào)前廳店總和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

　　6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺(tái)監(jiān)督管理工作，確保前廳財(cái)務(wù)工作專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

　　7、配合前廳店總做好前廳所有工程項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費(fèi)用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對(duì)接和監(jiān)管。

　　8、作為分管部門(mén)最高級(jí)別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運(yùn)營(yíng)部提交月度述職報(bào)告、半年述職報(bào)告和年度述職報(bào)告。

　　9、作為前廳第二負(fù)責(zé)人，要求認(rèn)真完成VIP客戶(hù)指標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門(mén)的主管做好客戶(hù)關(guān)系管理和維護(hù)工作，建立和完善客戶(hù)檔案資料，了解賓客對(duì)菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對(duì)菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場(chǎng)依據(jù)，也使對(duì)客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。

　　10、作為分管前廳賓客投訴的第一負(fù)責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對(duì)接，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化投訴處理流程，正確處理賓客對(duì)服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿(mǎn)意度。

　　11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行走動(dòng)式管理，堅(jiān)持每天對(duì)賓客的拜訪(fǎng)，認(rèn)真回答顧客的全部問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保逐步提高賓客的滿(mǎn)意度。

　　12、營(yíng)銷(xiāo)工作:在集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，堅(jiān)決執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋?zhàn)约核�掌握的各種市場(chǎng)信息，盡量協(xié)助前廳店總的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃具有針對(duì)性和有效性，為前廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

　　13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營(yíng)店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門(mén)、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營(yíng)管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　14、在公司黨、工、團(tuán)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團(tuán)員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線(xiàn)的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作開(kāi)展，認(rèn)真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營(yíng)的管理思路。