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培訓師崗位職責說明

發布時間:2024-10-07

培訓師崗位職責說明(精選3篇)

培訓師崗位職責說明 篇1

  1、產品培訓課件的制作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑;

  2、在特定、專長領域內不斷學習研究,根據市場需要設定系列培訓課程;

  3、根據不同行業、公司的培訓需求的不同,有針對性的進行培訓課程的開發和調整;

  4、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,實現培訓目標;

  5、設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程;

  6、設計培訓形式和方法;

  7、設計培訓評估體系并組織或協助評估培訓效果。

培訓師崗位職責說明 篇2

  1.根據公司培訓計劃和要求,組織新員工培訓。

  2.負責實施新員工培訓課程講授,有效把控培訓現場,確保培訓計劃完成。

  3.實施員工培訓考核。

  4.及時對新員工培訓過程中出現的問題進行整理、分析和反饋。

  5.負責公司項目經驗、素材的收集和整理,為培訓課程提供素材。

  6.分析總結新員工培訓中遇到的問題,及時提出相關的合理化建議。

  7.負責培訓前會場安排、溝通、布置,管理和維護培訓所需要的相關物品。

  8.配合主管組織、協調、實施其他培訓。

  9.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表,處理培訓的日常行政事務。

  10.完成領導安排的其他工作。

培訓師崗位職責說明 篇3

  1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

  2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

  3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

  4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

  5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

  6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

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