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店經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-08

店經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選15篇)

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng),并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系,確保集團(tuán)的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

  2、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向控股集團(tuán)請(qǐng)示和匯報(bào),建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;

  3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的.決策,協(xié)助酒店做好公共關(guān)系,履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,營(yíng)造酒店良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

  4、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收,審查酒店開(kāi)業(yè)和運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

  5、審核、評(píng)估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營(yíng)、薪酬、營(yíng)銷預(yù)算和決算報(bào)告;

  6、負(fù)責(zé)審核酒店財(cái)務(wù)及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn),保證各流程的合法、合理和可行性;監(jiān)督檢查酒店會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)處理和成本控制的運(yùn)作;參與酒店納稅籌劃及審計(jì)工作;

  7、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、營(yíng)業(yè)報(bào)表、銷售報(bào)表、人事報(bào)表、合同合約和其他重要工作報(bào)表、報(bào)告,按時(shí)、如實(shí)地向控股集團(tuán)匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況,定期向控股集團(tuán)提供專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  職位描述:

  1、組建銷售團(tuán)隊(duì),管理員工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

  2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)拉動(dòng),給方法,盯落實(shí);

  4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執(zhí)行;

  5、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),培養(yǎng)新人,打造團(tuán)隊(duì);

  6、對(duì)店面貨品和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理;

  職位要求:

  1、中專專及以上學(xué)歷;

  2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn),其中一年以上店面管理經(jīng)歷;

  3、形象、氣質(zhì)佳。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)確定的酒店管理方針、發(fā)展方向、組織結(jié)構(gòu)等,與酒店管理方做好前期開(kāi)辦、人員配置等工作,完善酒店的管理制度及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、按照集團(tuán)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

  3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向集團(tuán)提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為集團(tuán)的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);

  4、審核和定期上報(bào)酒店的'經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)告等數(shù)據(jù);

  5、與集團(tuán)進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)匯報(bào)酒店日常經(jīng)營(yíng)確保信息暢通有效;

  6、能獨(dú)立負(fù)責(zé)酒店突發(fā)事件的處理,并及時(shí)上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)辦;

  7、完成集團(tuán)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理專業(yè)(旅游管理類)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,有知名酒店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、能夠清晰準(zhǔn)確的把控項(xiàng)目整體的定位和運(yùn)作;

  4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

  5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益

  6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、組織協(xié)調(diào)能力,較高的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1.維護(hù)、開(kāi)拓、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃,增強(qiáng)公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力;

  2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;

  3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計(jì)劃、控管;

  4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的`培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);

  職位要求:

  1.高中(中專)及以上學(xué)歷,性別不限,渴望學(xué)習(xí),22-38歲;

  2.有熟悉及擅長(zhǎng)美妝店;

  3.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

  6.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé):

  確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)年度目標(biāo);

  監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī);

  監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;

  負(fù)責(zé)餐廳所有的財(cái)務(wù)及存款都經(jīng)過(guò)符合、確認(rèn)。

  界定餐廳的'商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源。

  對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定,并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

  任職資格:

  大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

  3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

  良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力

  熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化;

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、制定、分解公司銷售計(jì)劃,實(shí)施目標(biāo)有效達(dá)成;

  2、全面主持總部的'各項(xiàng)營(yíng)銷制定管理的策略;

  任職資格:

  1、自己開(kāi)過(guò)零售藥店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、兩年以上連鎖藥店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理;建立銷售的年度計(jì)劃、工作項(xiàng)目及各項(xiàng)相關(guān)工作制度;

  2、制定市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣等各類策劃方案,并組織實(shí)施;

  3、建立和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),制定人員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  職位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)每月報(bào)表的匯總跟分析,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取相應(yīng)對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

  3、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

  4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  5、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

  6、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

  7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的'公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具備5-8年及以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備星級(jí)、主題酒店經(jīng)驗(yàn)者為佳;

  2、良好的表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;

  3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)時(shí)下主題酒店顧客體驗(yàn)有一定見(jiàn)解;

  4、能獨(dú)立完成制度標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂,并推進(jìn)實(shí)施。

  福利待遇:

  1、提供具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,給予開(kāi)拓的發(fā)展空間。

  2、13個(gè)月以上年薪,提供五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,額外假期。

  3、每年5天帶薪年假,每月發(fā)放交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

  4、每年定期旅游和團(tuán)建活動(dòng),定期員工訪談關(guān)心員工身心發(fā)展。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1、制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。

  2、制定、執(zhí)行公司直營(yíng)零售年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)其成本進(jìn)行有效的'控制;

  3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競(jìng)爭(zhēng)策略提供有利的參考依據(jù),以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向;

  4、綜合了解分析直營(yíng)系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確的確定直營(yíng)店的銷售政策及活動(dòng)方案;

  5、對(duì)培訓(xùn)及營(yíng)銷策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評(píng)估意見(jiàn);

  6、每周,月,季度,年度向公司報(bào)告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績(jī)達(dá)成情況;

  職位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上直營(yíng)銷售及區(qū)域直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉餐飲市場(chǎng);

  4、具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力;

  5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;

  6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護(hù)能力

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  【崗位職責(zé)】:

  1、負(fù)責(zé)咖啡店員工選、訓(xùn)、育、留,確保充足的人力滿足業(yè)務(wù)的需要

  2、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和執(zhí)行咖啡店的值班管理及行政工作,推動(dòng)店內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度(品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔)

  3、能熟練掌握公司訂貨系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問(wèn)執(zhí)行,確保餐廳日常物料的充足供應(yīng);

  4、能熟練掌握排班管理系統(tǒng)并輔導(dǎo)咖啡顧問(wèn)執(zhí)行,確保人力成本被合理管控;

  5、學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理,負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告的制作;

  【崗位要求】:

  1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

  2、 2年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

  3、良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力

  4、熱愛(ài)咖啡樂(lè)于傳播咖啡文化

  【福利待遇】

  入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金,住房補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)金

  1020個(gè)工作日帶薪年假,510天全薪病假

  每年免費(fèi)五星體檢,豐富多彩員工活動(dòng)

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  價(jià)值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀;

  用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問(wèn)及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對(duì)賽麟品牌的'興趣和忠誠(chéng)度;

  品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容; 團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);

  培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);

  直營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)管理:能夠運(yùn)用過(guò)往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;

  其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。

  任職要求:

  1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口語(yǔ)。

  3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)往業(yè)績(jī)能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位,我將認(rèn)真履行崗位職責(zé),開(kāi)展好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,具體的工作思路有:

  首先是要抓好站長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。站長(zhǎng)是加油站管理的核心人物,提高站長(zhǎng)工作責(zé)任心、進(jìn)取心,使之具有實(shí)干精神和有較強(qiáng)能力素質(zhì),是落實(shí)好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。

  1.了解掌握站長(zhǎng)工作想法和思想動(dòng)態(tài),與之進(jìn)行有效溝通,充分調(diào)動(dòng)站長(zhǎng)工作積極性,為片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,使之成為片區(qū)管理團(tuán)隊(duì)中的一員,而不是簡(jiǎn)單被管理者。

  2.加強(qiáng)站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo),將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和積累的工作經(jīng)驗(yàn),毫無(wú)保留的與站長(zhǎng)進(jìn)行共享。站長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理水平提高了,他所管理的油站管理水平也得以提高。

  3.通過(guò)站長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),保持暢通的雙向溝通渠道,提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)手段,來(lái)增強(qiáng)油站的凝聚力,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,提高加油站員工整體素質(zhì)。

  其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營(yíng)管理工作,加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控,做好非油品營(yíng)銷,加強(qiáng)對(duì)IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查,嚴(yán)防經(jīng)營(yíng)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作,并向精細(xì)化發(fā)展。

  1.片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者,自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,對(duì)照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對(duì)油站進(jìn)行監(jiān)督檢查,使公司的各項(xiàng)管理制度得以貫徹落實(shí)。

  2.認(rèn)真開(kāi)展油站經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查研究工作,掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤(rùn)滑油、非油品銷售情況,與站長(zhǎng)共同分析研究油站在經(jīng)營(yíng)存在問(wèn)題、可挖掘的潛力,針對(duì)各站特點(diǎn)和現(xiàn)有的營(yíng)銷優(yōu)惠政策,提出不同的改進(jìn)措施,不斷擴(kuò)大銷量。

  3.轉(zhuǎn)變觀念,走出油站,及時(shí)了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購(gòu)油情況,充分利用人脈關(guān)系,將用油大戶爭(zhēng)取到中石化加油站購(gòu)油。

  4.加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)控,做到守土有職。及時(shí)了解掌握區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`經(jīng)營(yíng)情況,積極向零管部進(jìn)行匯報(bào),提出自己的營(yíng)銷建議。

  5.認(rèn)真做好非油品營(yíng)銷,從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展,鼓勵(lì)員工發(fā)動(dòng)親朋好友購(gòu)買非油品,進(jìn)一步細(xì)化非油品考核等措施,來(lái)抓好非油品銷營(yíng)工作。

  6.抓好油站規(guī)范化管理工作,提高員工服務(wù)水平,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)吸引客戶,擴(kuò)大銷量。

  最后是加強(qiáng)監(jiān)督考核。通過(guò)多種督查方式,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,切實(shí)解決問(wèn)題,細(xì)化考核辦法,堅(jiān)持嚴(yán)格公正的考核,來(lái)促進(jìn)油站管理水平的提升。同時(shí),認(rèn)真做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店?duì)I業(yè)利潤(rùn)的`達(dá)成,成本控制;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營(yíng)管理工作;

  3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;

  4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

  5、制定餐廳年度,季及月的工作計(jì)劃,并定期向營(yíng)運(yùn)部匯報(bào)工作;

  6、分店人事、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)工作的實(shí)施及管控。 任職要求:

  1、年齡:25至35歲;

  2、學(xué)歷:大專(含)以上;

  3、工作經(jīng)驗(yàn):兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任二年以上同等職位;

  4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識(shí),能獨(dú)立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

  5、性格開(kāi)朗,有良好的溝通和表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

  工作職責(zé):

  1、能夠全面管理省級(jí)平臺(tái)或者一定規(guī)模合資公司的運(yùn)營(yíng),商品,財(cái)務(wù),人力等日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

  2、根據(jù)集團(tuán)公司總體目標(biāo)要求,確保連鎖公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的日常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理工作;

  4、負(fù)責(zé)連鎖藥店架構(gòu)及管理體系的'建立。

  任職資格:

  1、醫(yī)藥或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運(yùn)作的各個(gè)模塊;

  2、擔(dān)任過(guò)大中型醫(yī)藥連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)總監(jiān)5年以上,并有成功案例;

  3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

  4、熟悉藥品市場(chǎng)運(yùn)作和操作的各環(huán)節(jié)流程。有豐富的客戶資源和關(guān)系者優(yōu)先。

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

  工作內(nèi)容:

  全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作的開(kāi)展,帶領(lǐng)門店伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛(wèi)生、食品安全, 盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo); 2.執(zhí)行總部的.下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) ;

  3. 負(fù)責(zé)門店庫(kù)存管理、固定資產(chǎn)管理(含設(shè)備報(bào)修等)及成本控制等;

  4.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  5. 帶領(lǐng)伙伴完成門店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),傳達(dá)品牌形象。

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、時(shí)刻保持服務(wù)形象,保證客戶滿意度。

  工作時(shí)間:?jiǎn)涡?/p>

店經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

  職位描述:

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

  2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

  3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

  5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

  6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

  7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的`公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

  9、完成公司交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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    1.參與管理銷售行動(dòng)計(jì)劃,定期進(jìn)行市場(chǎng)分析,制定相應(yīng)的策略并落實(shí)2.根據(jù)成本預(yù)算進(jìn)行運(yùn)營(yíng)成本控制,確保成本控制任務(wù)的達(dá)成3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、日常管理及人才培養(yǎng)4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理,配合集團(tuán)進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),確保帳卡物一致5.跟進(jìn)和發(fā)...

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    1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營(yíng),并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系,確保集團(tuán)的合法權(quán)益得到體現(xiàn);2、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向控股集團(tuán)請(qǐng)示和匯報(bào),建立健全請(qǐng)示報(bào)告制度;3、參與酒店重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的.決策,協(xié)助酒...

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  • 崗位職責(zé)
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