課程開發師崗位職責具體概述（通用4篇）
課程開發師崗位職責具體概述 篇1
1、對接客戶，挖掘客戶需求，提供課程設計開發方案;
2、通過課程開發原理，萃取課程內容，開發不同形式的內容腳本;
3、根據排期，跟進課程視頻制作進度，把控課程內容與質量;
4、交付微課成品，達成客戶滿意度。
課程開發師崗位職責具體概述 篇2
1、協助制定培訓部門課程研發計劃，積極參與培訓部門團隊建設;
2、配合公司各業務模塊構建培訓課程框架，撰寫培訓課件;
3、制定培訓實施計劃，并協助授課講師統籌、跟進培訓項目的實施;
4、能很好地與學員和客戶溝通，了解客戶思想動態及時給予解決;
5、負責對學員培訓成果的跟蹤、反饋、提升;
6、配合公司各業務板塊進行知識管理。
課程開發師崗位職責具體概述 篇3
1)結合課程目標及規劃，開展系統化客戶需求調研與分析，制作調研報告;
2)結合課程調研分析，開發課程大綱、學員用書、講師用書、課件、試題、訓后輔助等課程材料;
3)結合課程開發需求，開展實車驗證，制作實訓練習單和工單;
4)結合課程開發需求，開發多形式的線上輔導微課;
5)結合課程目標，開發訓后輔導相關任務、輔助材料或微課;
6)按照課程設計開展培訓，并結合實施效果優化課程;
7)開展內部TTT，將開發課程授予其他培訓師。
課程開發師崗位職責具體概述 篇4
1. 參與公司的課程開發工作，包括但不限于課程設計、教材編寫、授課PPT制作、培訓效果評估等
2. 根據業務需要承擔經銷商走訪調研、車主訪談等工作，并形成調研報告
3. 隨著公司發展主動調整勇于創新，為拓展新的業務模式、新的培訓手段積極建言獻策
4. 完成領導交辦的其它任務