招商總監的主要職責（通用30篇）
招商總監的主要職責 篇1
職責
1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告;
7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作經驗5年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。
招商總監的主要職責 篇2
1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;
4、處理日常經營中的商戶問題，并在品牌和經營方面提出合理的調換建議;
5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;
6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;
7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;
9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。
招商總監的主要職責 篇3
職責：
1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;
2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰;
4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。
招商總監的主要職責 篇4
職責：
1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰斗力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;
招商總監的主要職責 篇5
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監的主要職責 篇6
1、根據公司戰略規劃進行招商定位，整體規劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;
2、負責搭建系統、規范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、執行招商目標，確保招商目標的完成;
4、負責招商團隊組建，業務的拓展、員工培訓、考核等工作;
5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰略合作計劃;
6、負責區域市場趨勢分析、競爭環境分析;
7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。
招商總監的主要職責 篇7
1、為政府、產業園區、工業地產開發商提供項目定位、策劃、運營、招商及后期服務; 制定招商計劃并有效實施，完成招商指標，促進項目落地;
2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調查，搜集行業動態，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統，為落戶項目提供后續服務。
5、合作客戶關系維護;
6、負責上級領導交辦的其他事項。
招商總監的主要職責 篇8
(1) 根據公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業務流程，確保招商目標達成;
(2) 負責發展、引進優質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
(3) 負責部門員工業務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業發展指導;
(4) 負責整個項目整體推進以及時間節點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;
(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監的主要職責 篇9
1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術
2、主要針對行業有電商、傳媒直播等行業的品牌或效果類客戶資源與經驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業務，確保達成銷售目標
4、制定客戶開發計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發的任務指標
招商總監的主要職責 篇10
職責：
1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;
2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;
3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;
4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;
5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;
6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;
7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。
崗位要求
1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;
2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;
3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。
4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;
5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。
招商總監的主要職責 篇11
1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
招商總監的主要職責 篇12
職責:
1、根據公司招商規劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客戶締結合同;
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商戶關系;
8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求:
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關系、管理技能開發等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監的主要職責 篇13
1.根據項目規劃定位、招商策略、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談、意向確認、招商談判等工作;
2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;
3.對引進商戶合同簽訂、催繳費用跟蹤和落實;
4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;
5.協助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業準備工作;
6.配合完成本品類資源建設及關系維護;
7.配合品類負責人拓寬本品類商業資源、豐富本品類引進渠道，不斷充實和更新公司品牌資源庫;
8.配合發展研究崗進行品類調研及研究工作。
招商總監的主要職責 篇14
1.每月核對招商經理考勤
2.招商合同準備和打印
3.招商資料發放和管理
4.商務車調度等
5.完成上級領導交辦的其他工作
招商總監的主要職責 篇15
1、根據園區發展戰略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;
2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;
3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;
4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;
5、協助園區建設、開發進展和關鍵指標完成情況，統籌各方資源完成園區建設和企業落地;
6、負責部門內部組織管理工作;
7、負責本部門員工的業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;
8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;
9、具備信息統計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;
10、協調企業和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續發展服務;
11、完成領導交辦的其他工作。
招商總監的主要職責 篇16
職責：
1. 開拓市場，發展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2. 根據公司發展戰略，貫徹實施公司銷售發展目標，擬訂大區基因檢測相關診斷產品中長期銷售發展規劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關診斷產品營銷、業務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學歷，生物、醫藥、醫學、醫學檢驗等相關專業優先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;
4. 5年以上大中型企業診斷試劑、藥品或醫療器械銷售管理工作經驗;
5. 對地區內重點醫院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優先
招商總監的主要職責 篇17
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監的主要職責 篇18
1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監督實施;
2、 有節稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審,給出財務專業意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;
6、有自己的企業資源，建立并拓展營銷渠道;
7、完成領導交代的其他工作。
招商總監的主要職責 篇19
1、負責統籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;
2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責購物中心整體規劃和樓面布局;
4、確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;
6、負責制訂、分解經營指標，并監督檢查執行情況;
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
招商總監的主要職責 篇20
職責：
1、根據公司目標制定集團總體發展計劃，負責全國各項目的統籌管理;
2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節點按時推進;
3、根據市場動態及公司整體規劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優化;
4、推動招商運營管理制度、流程、規范的實施并持續優化改進;
5、維護與政府、行業管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。
職位要求：
1、管理類、營銷類專業本科及以上學歷;
2、有大型商業廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優先考慮;
3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協調和執行能力。
招商總監的主要職責 篇21
1、根據公司營銷戰略和年度經營計劃，制定招商計劃。
2、負責全國代理商開發，完成招商任務。
3、負責建立、拓展、維護代理商渠道，管理和服務代理商。
招商總監的主要職責 篇22
1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;
2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領整個招商
運營團隊開展各階段的計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。
5、負責與品牌供應商關系的維護與管理、參與重要項目現場接待、客戶洽談與簽約;
招商總監的主要職責 篇23
1.全面統籌園區招商入駐工作;
2.管理園區進駐企業的服務需求，提供園區孵化服務;
3.制定產業鏈招商策略及實施計劃，培訓和帶領團隊完成招商目標;
4.負責制定、分解部門招商指標，并監督檢查完成情況，組織部門績效考核;
5.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
招商總監的主要職責 篇24
職責：
1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標
2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會
3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同
4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。
5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率
6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告
7、完成上級領導指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先
2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道
3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力
4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業操守
6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作
招商總監的主要職責 篇25
職責：
1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
2. 負責本部門員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。
3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4. 負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
5. 就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展)
6. 貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益
要求 ：
1.5年以上招商經驗，3年以上招商管理經驗，全程經歷至少2個項目;
2.招商專業能力強，具備高度責任心與職業道德意識;
3.具備社區、街區商業資源優勢;
招商總監的主要職責 篇26
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;
4.并完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的工作壓力。
招商總監的主要職責 篇27
1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;
2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案
4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;
7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。
8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;
10、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。
招商總監的主要職責 篇28
職責：
1、 根據公司發展戰略目標，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;
2、負責公司業務全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;
3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;
4、負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力;
5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;
6、依據公司代理體系，負責協助省代公司在所轄省內的招商工作，以線下或線上結合招商;
7、全面負責招商人才團隊建設。
崗位要求：
1、市場營銷、管理等相關專業專科以上學歷;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發等工作經驗，業績優秀，其中環保裝備等行業經驗優先;
3、具備良好的招商談判、組織、協調和開拓能力和管理能力;
4、有團隊管理經驗和用人經驗，能獨立組建招商團隊;
5、具備極強的抗壓性、主動協調性、良好團隊管理溝通能力。
招商總監的主要職責 篇29
職責：
1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;
9、完成領導交付的其它工作任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;
2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;
3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;
4、具備團隊協作精神及管理能力。
招商總監的主要職責 篇30
1、全面負責招商工作和團隊組建;
2、負責整個項目產業規劃，商業定位和經營方案制定;
3、管理公司各項目商業資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰略合作伙伴關系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統籌推進項目的招商工作，豐富公司產業發展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優勢資源到公司項目內產業園區落地;