外聯經理崗位的具體職責（精選29篇）
外聯經理崗位的具體職責 篇1
職責：
1、負責進行市場調查，了解市場動向;
2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;
3、負責公司對外合作關系的初步洽談;
4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;
5、負責設計合作商戶、大客戶產品
6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;
要求：
1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;
2、思維靈活、敏捷，求變;
3、有較強的拓展能力
4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;
5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件
外聯經理崗位的具體職責 篇2
職責
1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;
2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;
6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。
崗位要求
1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;
3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質;
5、年齡40歲以下，超齡慎投。
外聯經理崗位的具體職責 篇3
職責：
1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;
2.開發當地區域合作品牌;
3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;
4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;
5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。
任職資格：
1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情
2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;
3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強
5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;
外聯經理崗位的具體職責 篇4
職責
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職資格
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
外聯經理崗位的具體職責 篇5
職責：
1、收集、整理行業資訊以及對公司產生影響的國家政策、法律法規并對其進行管理;
2、協助法務定期提供適應集團發展和業務拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的各種公共關系和客戶檔案并登記備案;
4、監督實施各項公關活動的展開，并與有關政府部門進行良好的溝通;
5、接待安排公共事業中心外連接待工作;
6、負責代表公司處理對外公共事業方面的有關事宜，協調處理各方面關系;
7、負責處理全國各地公共關系數據，并匯總上報情況;
8、負責上級領導日常事務和文書工作;
9、負責協助上級領導對公共關系活動的組織實施、公共、危機預案制定與實施;
10、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學歷，文科相關專業，具有4年以上外聯相關工作經理;
2、形象氣質佳，較強的溝通能力和表達能力，較強的人際交往能力;
3、認真負責、條理清晰，原則性強，熟練使用各類辦公軟件，具有較強的學習能力及應變能力;
4、能夠適應較強的工作節奏，抗壓能力強，能接受不定期出差。
外聯經理崗位的具體職責 篇6
職責：
1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;
2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;
3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;
4、負責組織、策劃小區團購活動;
5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。
任職條件:
1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);
2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;
3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;
4、掌握主城區物業公司資源豐富;
5、有現場營銷活動的組織策劃能力;
6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。
外聯經理崗位的具體職責 篇7
職責：
1、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判、對接工作;
2、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);
3、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;
4、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通、協商;
5、搜集行業的市場信息并進行分析整理;
6、負責公司商務活動安排。
任職要求：
1、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;
2、有政府項目談判經驗者優先;
3、優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力;
4、具備較強的業務執行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、熟悉Office等常用辦公軟件的操作;
外聯經理崗位的具體職責 篇8
職責：
1、負責公司項目對外商務合作;
2、對接合作伙伴和客戶，積極開展各項工作(包括接待、基本咨詢和引薦等合法合規的活動)，讓項目合作更好落地;
3、嚴格執行公司的商務接待禮儀規范，保持良好的禮節禮貌狀態，并維護商務合作關系;
4、能盡快熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;
5、協助上級領導完成日常工作，及臨時交待的其他工作。
任職資格：
1、大專及本科學歷，公關、營銷等相關專業;
2、形象氣質佳，口齒伶俐，身高1.60m以上;
3、能熟練使用OFFICE辦公軟件;
4、具有較強的溝通協調能力、具備耐心、開朗、性格，善于與人溝通，具有良好的職業道德;
5、具有較強的觀察力和應變能力、優秀出色的人際交往能力和協調能力和較強的社會活動能力;
6、有商務接待經驗、政府人脈關系經驗者優先考慮;
外聯經理崗位的具體職責 篇9
1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;
2、熟悉公共關系的開展和運作流程;
3、溝通能力強，懂應酬。
4、有處理事件的能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。
5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源
6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;
7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。
外聯經理崗位的具體職責 篇10
職責：
1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;
2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;
3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;
4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;
5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;
2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;
3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;
4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;
5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;
外聯經理崗位的具體職責 篇11
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。
外聯經理崗位的具體職責 篇12
職責：
1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關系對接與維護。
2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。
3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。
崗位要求：
1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。
2、認同公司文化，抗壓能力較強。
3、有較強的溝通、協調、組織能力。
外聯經理崗位的具體職責 篇13
職責：
一、 根據公司業務需要，制訂好好聯拓展計劃，負責公關策劃、廣告宣傳和形象管理工作，維護公司良好公眾形象;
二、 與政府、客戶、合作伙伴等保持良好的協作關系，對外提供宣傳、廣告職能，對內提供價值信息，為公司外聯內引提供決策支持。
任職資格：
(一) 大專以上學歷，專業不限
(二) 形象氣質佳、個性溫和、有親和力、工作耐心、細致、熱忱、有責任心;
(三) 5年以上同類崗位工作經驗(熟悉環保或信息化行業者優先);
(四) 具有良好的公關、外聯能力，有豐富的社會資源者優先;
(五) 具備較強服務和執行意識，熟練辦公軟件操作，能獨立撰寫商務文書。
外聯經理崗位的具體職責 篇14
職責:
(1)主要負責所在鎮街村等關系溝通和協調工作、維護公共關系;
(2)協助部門同事開展數據上報、招商文件、規劃方案、拆補方案等工作;
(3)負責項目接待費用管理和報銷等事宜;
(4)執行領導安排的其他工作內容。
任職資格：
(1)全日制本科畢業，專業不限;
(2)有同類型的行業崗位經驗3年以上，有相關的行業資源或者能力經驗;溝通協調能力強，處事靈活善于變通;
(3)了解廣州的三舊改造流程和政策。
外聯經理崗位的具體職責 篇15
職責：
1、負責建立和維護政府部門的合作關系;
2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執行、驗收等;
3、及時獲悉政府相關政策、法律法規，為公司業務輸出前瞻性建議，統籌協調各部門做好部署應對;
4、負責協調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;
5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;
6、 負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監管要求及突發事件能第一時間了解和處理，確保公司業務和日常經營不受影響。
7、體系化拓展政府的培育人才資源。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2、有發改委、科技部、工信部等部委科技專項經驗優先;
3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;
4、良好的溝通及總結能力，有較強的執行力、主動性及協同意識;
5、了解區塊鏈、人工智能、大數據行業的發展趨勢及政府導向。
6、擁有人才創客資源者優先。
外聯經理崗位的具體職責 篇16
職責：
1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;
2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;
3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;
4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;
5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
6 、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;
2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;
3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;
4、自身有一定的社會資源的優先。
外聯經理崗位的具體職責 篇17
職責：
1、 負責公司各類資質申請，政策支持、項目等申報、驗收工作;
2、 熟悉公司業務，深入了解行業動態及國家政策法規，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;
3、 作為公司接口，對接政府各相關部門工作;
4、 負責公司重要來訪客人的接待工作。
任職資格：
1、具有3年以上相關工作經驗，電子行業背景優先考慮;
2、本科及以上學歷，熟悉國家相關法律法規，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;
3、熟悉政府部門運作，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市、區政府部門溝通渠道;
4、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文、編制材料，具有較強的親和力與服務意識，溝通、協調與執行力強;
5、工作認真細致，具有良好的個人品質和職業操守，能承受工作壓力;
6、具有良好的團隊合作精神。
外聯經理崗位的具體職責 篇18
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作;
7、懂粵語，有相關工作經驗優先。
外聯經理崗位的具體職責 篇19
職責：
1、負責公司對外聯絡、接待、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通、文書、文件與信函的互譯等工作;
2、能流利地用英語進行溝通和會談;
3、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;
4、參與相關部門的項目策劃，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;
5、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;
6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、 統招本科以上學歷，英語或商務專業;年齡25-45歲，男女不限。
2、 2年以上同等崗位工作經驗，有影視/地產/傳媒工作經驗優先。
3、 較強的商務公關、商務談判、項目跟進能力;文筆好。
4、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判。
5、 具備較強的理解能力和執行力，良好的學習習慣，快速理解領導意圖。
6、 形象氣質好，工作認真負責，主觀能動性強，有優秀的團隊配合意識。
7、能適應經常出差。
外聯經理崗位的具體職責 篇20
職責：
1.負責對外關系的聯絡協調， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;
2.負責與公司各部門之間協調，協助解決遺留問題;
3.負責企地關系協調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;
4.維護公司與相關行業政府部門的關系，根據公司戰略、管理需求，維護好政府關系網絡;
5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系;
6.發展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。
任職要求：
1.了解國家新政策，熟悉法律法規，有醫療行業背景優先;
2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;
3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識，有能力管理主要媒體關系;
5.富有學習精神，有高度的工作熱情和優秀的團隊領導能力。
外聯經理崗位的具體職責 篇21
職責：
1、全面負責外聯拓展中心全面工作;
2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;
3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;
4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;
5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。
任職要求：
1、年齡在 25-40歲,男/女不限;
2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。
外聯經理崗位的具體職責 篇22
職責：
1、策劃、組織外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系;
2、做好公司同當地政府、工商聯等利益相關者的聯系與溝通;
3、負責政府政策法規信息的搜集、整理工作。
任職要求：
1、了解國家各項最新政策;
2、有外聯工作或項目管理工作經驗;
3、性格外向，有豐富的社會人脈關系;
4、具有較強的文字功底和溝通協調能力。
外聯經理崗位的具體職責 篇23
1. 負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調;
2. 維護公司內外的公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案。
3. 協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。
4. 負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。
5. 負責公司員工各類活動的統一組織安排。
6. 負責公司辦公室后勤管理工作。
7. 認真完成上級交辦的其他工作任務。
外聯經理崗位的具體職責 篇24
職責：
1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度并落實實施;
2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;
3、協調外聯渠道體系內外問題;
4、安排外聯渠道團隊的業務開展并考核業務成果。
任職資格：
1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;
2、有中介、案場、指定區域資源等;
3、具有代理公司/開發公司經理級職級;
4、有渠道拓展意識;
5、能承擔較大壓力。
外聯經理崗位的具體職責 篇25
1、 全面負責現有分銷商業務開展及跟進工作;
2、 全面負責分銷渠道公司各項目分銷商聯絡;
3、 與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;
4、 梳理現有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;
5、 負責聯系開發商和銷售代理商，達成合作關系，組成信息共享銷售網絡，維護銷售合作關系;
與各項目經理溝通協作分銷公司推薦客戶達成業務;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，25-35歲之間;
2、 具有三年以上房地產相關業務經驗;
3、 當地有一定人脈關系;
4、 熟悉地產行業相關法律法規;
5、 有團隊協作精神，良好的職業操守;
外聯經理崗位的具體職責 篇26
職責：
1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;
2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;
3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;
4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;
5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;
6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。
任職要求：
1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;
2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。
3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;
4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;
5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;
6、公關能力、語言表達能力強。
外聯經理崗位的具體職責 篇27
職責：
1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;
2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;
3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;
4、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;
2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;
3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;
4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;
5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。
外聯經理崗位的具體職責 篇28
職責：
1、負責制定和執行市場外聯計劃,配合公司項目策劃以及公司各項外聯活動，確保市場營銷工作有序開展;
2、組織開展與政府文教部門、宣傳部門和各類重要渠道的聯絡及相關洽談工作，保持良好的互動關系，促進雙方友好合作;
3、負責外聯活動的相關資料、文件等整理及存檔;
4、完成領導臨時布置的其他工作。
任職要求：
1、統招大專及以上學歷;年齡25-35歲，外表端莊大方;
2、要求有3年以上主動銷售經驗或相關外聯經驗;
3、有一定的文化修養、涵養;熱愛教育事業，弘揚傳統文化者優先;
4、有較強的語言和文字表達能力;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
5、較強的觀察力和隨機應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
外聯經理崗位的具體職責 篇29
職責
1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。
7、30歲以下，C1駕照者優先