環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容（精選28篇）

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇1

　　1、協(xié)助物業(yè)副總對保潔人員，易耗物料，四害消殺，建筑垃圾，生活垃圾清運，外墻清洗等各項成本預(yù)算的管控。

　　2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的日常保潔，定期保潔，專項保潔工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

　　3、對保潔部門的質(zhì)量，出勤考核，做到公平，公正，作為來年續(xù)簽合同的依據(jù)。

　　4、保潔部門的年度計劃工作內(nèi)容審核，督導(dǎo)主管及專員跟進(jìn)落實。

　　5、大型保潔設(shè)備使用對石材有無磨損的監(jiān)督。

　　6、保潔部日常的突發(fā)事件，投訴事項處理。

　　7、保潔部人員的禮儀禮貌規(guī)范督導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　8、保潔部開閉店作業(yè)人員的規(guī)范督導(dǎo)。

　　9、商場節(jié)日期間，重大活動的保潔品質(zhì)管控，督導(dǎo)、人員協(xié)調(diào)。

　　10、綠植租擺的養(yǎng)護(hù)督導(dǎo)，費用申請。

　　11、外墻清洗的安全、質(zhì)量管控，費用的申請。

　　12、四害消殺的安全，消殺結(jié)果的督導(dǎo)，費用的申請。

　　13、建筑垃圾清運的費用申請，日常清運的管理督導(dǎo)。

　　14、生活垃圾清運的費用申請，日常清運的管理督導(dǎo)。

　　15、保潔部人員外包費用的申請，日常工作的督導(dǎo)。

　　16、每月保潔部的質(zhì)量評分審核匯總。

　　17、按時向物業(yè)副總提交工作周計劃，月計劃，周報，月報，年度報表。

　　18、按時要求主管、專員提交工作周計劃，月計劃，周報，月報。

　　19、按時要求保潔公司提交工作周、月計劃，周、月報，排班表，人員花名冊等。

　　20、大型商場美食節(jié)活動，地面材質(zhì)的保護(hù)及垃圾清運管理。

　　21、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求;

　　2、全面主持項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務(wù)，資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任;

　　3、負(fù)責(zé)組建管理處團(tuán)隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進(jìn)行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　4、組織制定本項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標(biāo);

　　5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，對突發(fā)事件進(jìn)行及時有效的處理;

　　6、完成公司下達(dá)的其他各項經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、5年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷;

　　2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷;

　　3、良好的全局觀，善于溝通，具備較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任意識與奉獻(xiàn)精神;

　　4、熟悉物業(yè)項目業(yè)務(wù)運作模式和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及各板塊業(yè)務(wù)知識;

　　5、有一級資質(zhì)物業(yè)公司管理經(jīng)驗、有注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目環(huán)境管理工作的開展及執(zhí)行(包括但不限于業(yè)務(wù)檢查、突發(fā)事件應(yīng)急處置、業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警、專業(yè)評價、協(xié)同業(yè)務(wù)供方采購等工作);

　　2、組織編寫并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程，輸出管理案例并組織專業(yè)培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)維度中的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣工作;

　　4、負(fù)責(zé)各項目環(huán)境管理工作的改進(jìn)、糾正、預(yù)防措施的督辦及管理;

　　5、協(xié)調(diào)公司采購?fù)瓿森h(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務(wù)質(zhì)量評估;

　　6、負(fù)責(zé)公司各項目環(huán)境類重大客戶投訴，并提出整改意見。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、從事環(huán)境項目管理經(jīng)驗5年以上;

　　3、熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內(nèi)容，并熟悉合同管理及招投標(biāo)工作流程;

　　4、熟練使用OFFICE等辦公軟件完成日常工作需求。

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇4

　　- 督促保潔人員完成既定的清潔計劃，每月配合環(huán)境健康部對當(dāng)月工作情況做出全面的評估;

　　- 切實執(zhí)行抽查和例行巡視，保留巡視檢查之記錄，作為評估工作狀況及個人業(yè)績評估之參照;

　　- 編制季、月度固定及日常之計劃，并對具體執(zhí)行情況做出書面評估;

　　- 確保責(zé)任區(qū)域所進(jìn)行的多種作業(yè)操作的正確和安全性，防止人身和機(jī)械事故;

　　- 通曉各類清潔機(jī)械及清潔劑的正確使用方法，并對保潔人員進(jìn)行指導(dǎo);

　　- 了解保潔設(shè)備的操作技能及耗材物料的適用狀況;

　　- 提高自身管理素質(zhì)，具備對員工進(jìn)行紀(jì)律、業(yè)務(wù)、技術(shù)、培訓(xùn)的技巧;

　　- 熟悉物業(yè)管理原則，及時妥善處理客戶的各種清潔要求和投訴;

　　- 掌握客戶對保潔工作的要求及反饋意見，定期召開部門會議，以達(dá)到提高服務(wù)水準(zhǔn)之目的;

　　- 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，隨時完成相關(guān)臨時指派工作。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇5

　　1、在業(yè)務(wù)運營管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;

　　2、熟悉和遵守國家有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)，熟練使用各種清潔用具，正確掌握各種消殺藥品的調(diào)配和了解各類花草的養(yǎng)護(hù)技術(shù)，懂得處理各種不同的物業(yè)對環(huán)境的要求。;

　　3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作，積極配合公司及其他部門處理好各種關(guān)于客戶的投訴事件;

　　4、負(fù)責(zé)簽發(fā)環(huán)境保潔部下達(dá)公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;制定公司環(huán)境保潔部的各項環(huán)境清潔保潔任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)所有關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合國家有關(guān)部門對環(huán)境衛(wèi)生的各種檢查工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)向公司提出環(huán)境衛(wèi)生管理方面的合理化建議;

　　7、負(fù)責(zé)每月定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排;

　　8、負(fù)責(zé)組織人員配合公司的其他臨時事情，加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系;

　　9、負(fù)責(zé)公司接管物業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生，提出各種措施保證有一個干凈整潔舒適的環(huán)境，不受污染，達(dá)到國家的相關(guān)要求，讓商戶滿意;

　　10、負(fù)責(zé)定期召開環(huán)境維護(hù)部全體人員例會，對環(huán)境維護(hù)部近期的工作進(jìn)行總結(jié)，提出工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)全面實施設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)對設(shè)備突發(fā)故障的應(yīng)急維修及搶修;

　　3、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部設(shè)備進(jìn)行技改活動，提高生產(chǎn)效率，提高設(shè)備可靠性;

　　4、負(fù)責(zé)大小修工作按計劃開展;

　　5、指導(dǎo)、培養(yǎng)、提高班組其他成員維護(hù)技能;

　　6、日常機(jī)修班組的管理;

　　7、班組設(shè)備設(shè)施的管理

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇7

　　1、完成運營中酒店、餐廳專項工程維修和改造工作，對工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

　　2、完成籌建酒店、餐廳部分專項工作，對工程技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);

　　3、協(xié)助門店完成日常硬件及系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)工作;

　　4、協(xié)助門店完成工程倉庫及機(jī)房、工作間整理工作;

　　5、參與公司和門店組織的各項培訓(xùn)和考核;

　　6、完成公司交辦的其他工作。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)施設(shè)備的管理工作，包括制定設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、清洗規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，并確保所有的操作嚴(yán)格按各項操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，包括日常維修保養(yǎng)、臨時故障維修處理等。

　　3、負(fù)責(zé)確保公司儀器儀表符合國家的標(biāo)準(zhǔn)，定期組織相關(guān)的校驗等

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備再驗證方案的制定并實施驗證。

　　5、負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型、安裝、維修等。

　　6、負(fù)責(zé)舊設(shè)備的改造項目。

　　7、負(fù)責(zé)公司污水排放、監(jiān)測、情況匯報，確保污水達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)職工正確掌握使用設(shè)備的知識和技能，做到“三好”“四會”。

　　9、負(fù)責(zé)對計量的管理和監(jiān)督，正確使用和維護(hù)計量儀器設(shè)備，制定計量管理制度。

　　10、負(fù)責(zé)公司備品備件的管理，包括采購計劃，領(lǐng)用規(guī)范等。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦進(jìn)行使用水的管理。

　　12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容 。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司IT資產(chǎn)軟硬件的使用維護(hù)管理，保證IT資產(chǎn)健康度;

　　2、負(fù)責(zé)ERP等信息平臺的實施與開發(fā)管理，包括ERP，運營系統(tǒng)，OA系統(tǒng)、對外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè);

　　3、IT項目管理，負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃，需求分析，方案選型，技術(shù)評審，系統(tǒng)實施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運維;

　　4、調(diào)研分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求，規(guī)劃并設(shè)計系統(tǒng)實現(xiàn)方式，安排二次開發(fā);

　　5、公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運營管理，確保安全性與可用性;

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上IT管理經(jīng)驗;

　　2、2-3年ERP項目管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈ERP、OA等相關(guān)系統(tǒng);

　　3、熟悉IT資產(chǎn)管理，基礎(chǔ)架構(gòu)，包括但不限于數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、硬件設(shè)備等;

　　4、具有較強(qiáng)的承壓能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熱衷IT技術(shù)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和擴(kuò)展新技術(shù)應(yīng)用的理念。實施、組織、控制能力;

　　6、有一定基礎(chǔ)開發(fā)能力優(yōu)先考慮。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)廠區(qū)相關(guān)設(shè)備的說明書、參數(shù)資料的收集整理歸檔;

　　2、負(fù)責(zé)廠區(qū)動力系統(tǒng)保障，保證生產(chǎn)運營正常進(jìn)行;

　　3、負(fù)責(zé)廠區(qū)計量儀器、設(shè)備的年檢，保證儀器計量精度;

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)維修人員處理各類突發(fā)性設(shè)備故障，保障生產(chǎn)正常運行;

　　5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理、項目總監(jiān)組織廠區(qū)各類設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備正常安全運行;

　　6、 負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的安全管理工作，監(jiān)督檢查各類設(shè)備的安全運行;

　　7、 負(fù)責(zé)廠區(qū)水、電、汽的能源供給保障工作;

　　8、會同相關(guān)部門進(jìn)行EHS風(fēng)險評估,制定并組織EHS培訓(xùn)，定期組織EHS檢查。

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇11

　　1、售后經(jīng)理職位，獨立負(fù)責(zé)空調(diào)維修部，管理售后團(tuán)隊，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作安排;

　　2、根據(jù)客戶需求制定維保方案及報價等方案;

　　3、參與中央空調(diào)保養(yǎng)、調(diào)試、維護(hù)、維修服務(wù)，并確保客戶滿意;

　　4、定期整理搜集客戶反饋，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行分析;

　　5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、參與制定或修訂信息安全管理政策、制度與流程,確保信息安全管理政策及措施有效執(zhí)行。

　　2、在信息安全管理框架下,對信息安全風(fēng)險實施評估、計量、監(jiān)測和報告,預(yù)防并處理信息安全事件,杜絕重大信息安全事故發(fā)生。

　　3、負(fù)責(zé)對公司信息安全管理執(zhí)行審計與監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)對信息系統(tǒng)關(guān)鍵操作進(jìn)行復(fù)核與確認(rèn),并負(fù)責(zé)對操作日志執(zhí)行審計監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司IT系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)審內(nèi)控工作,包括對公司IT信息系統(tǒng)的研發(fā)、上線、變更、權(quán)限管理、信息安全等關(guān)鍵內(nèi)部控制環(huán)節(jié)進(jìn)行審計,對IT信息安全運營情況進(jìn)行評價,提出改進(jìn)建議,編寫審計報告,并監(jiān)督整改措施的落實情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,信息安全、信息技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、具備3-5年以上信息安全管理、IT審計、IT風(fēng)險管理、信息安全咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、具有CISSP/CISA等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　4、熟悉信息風(fēng)險和信息安全管理框架,如ISO 27001, ITIL,COBIT等。

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫工具,具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和建模能力。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇13

　　l負(fù)責(zé)商場所有公共工程系統(tǒng)包括電氣系統(tǒng)給/排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、通訊及信息系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、有線電視、可視對講系統(tǒng)、車場收費用系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等及建筑物的日常管理和維修保養(yǎng)工作。

　　l 負(fù)責(zé)編制商場長短期檢修工程計劃和工程預(yù)算，經(jīng)物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

　　l 負(fù)責(zé)制訂維修組各項管理制度和技術(shù)規(guī)定。

　　l 負(fù)責(zé)制訂維修組組織架構(gòu)，組織維修組全體員工不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高管理和操作水平，出色完成商場工程管理工作。

　　l 負(fù)責(zé)編制維修組物資預(yù)算計劃，提出財務(wù)預(yù)算方案。

　　l 負(fù)責(zé)外判檢修工程的招標(biāo)及評估審核工作。

　　l 負(fù)責(zé)編制商場固定資產(chǎn)紀(jì)錄，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，使商場各公共系統(tǒng)不斷完善，提高工業(yè)安全和工作效益。

　　l 負(fù)責(zé)編寫工程年度工作總結(jié)，根據(jù)工作成績和存在問題，有針對性地制訂措施，加以改善，并提出未來的工作計劃。

　　l 負(fù)責(zé)商場室內(nèi)單元裝修工程之審批工作，并協(xié)助物業(yè)組監(jiān)督有關(guān)工程符合及按申請內(nèi)容進(jìn)行。

　　l 負(fù)責(zé)組織對接管的機(jī)電設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行驗收及其配套設(shè)施完善工作。

　　l 負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作。

　　l 負(fù)責(zé)完成物業(yè)經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)，并保證按時按質(zhì)完成

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇14

　　1、熟知公司企業(yè)文化，公司產(chǎn)品，總體市場戰(zhàn)略,競爭公司的相關(guān)信息，諸如投放平臺，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與我們公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等;

　　2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果，并以其為導(dǎo)向，與各相關(guān)部門溝通，細(xì)化確認(rèn)需求，分階段按時保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù);

　　3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧;

　　4、SEO(Search EngineOptimization)、精通seo原理和實施方法、熟悉網(wǎng)頁開發(fā)規(guī)范，熟悉搜索引擎優(yōu)化技術(shù);

　　5. 負(fù)責(zé)流量獲取，包括投放計劃的制定與執(zhí)行，推廣預(yù)算與成本控制，基于ROI的管理，為結(jié)果負(fù)責(zé);

　　6. 不斷優(yōu)化頁面廣告創(chuàng)意與素材，并持續(xù)優(yōu)化跟蹤;

　　7. 進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，及時根據(jù)展現(xiàn)量、點擊量、CPC、轉(zhuǎn)化量等指標(biāo)對賬戶做出優(yōu)化;

　　8、整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，定期對投放情況以及損益進(jìn)行總結(jié)及預(yù)估。

　　9、對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)相應(yīng)的銷售知識及其技能素養(yǎng);

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇15

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立、日常網(wǎng)絡(luò)暢通及布線，獨立解決電腦及其他相關(guān)設(shè)備出現(xiàn)的軟件問題，確認(rèn)硬件問題，安排維修、更換;

　　2、熟悉多種操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)，并有網(wǎng)絡(luò)安全、電腦病毒等維護(hù)經(jīng)驗;

　　3、管理、維護(hù)體檢系統(tǒng)，解決系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題;

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)器路由器及電話交換機(jī)等設(shè)備的管理、機(jī)房設(shè)備的運行監(jiān)控及維護(hù);

　　5、備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，更新網(wǎng)站體檢查詢數(shù)據(jù)庫。

　　任職資格:

　　1、熟悉防火墻和入侵防御體系的基本原理，能夠進(jìn)行防火墻和入侵防護(hù)產(chǎn)品的施工部署、NAT及ACL策略配置遷移、告警監(jiān)控。

　　2、熟悉病毒、木馬和打補(bǔ)丁的基本原理和行為，能夠利用現(xiàn)有防護(hù)工具進(jìn)行桌面病毒、木馬的徹底查殺和補(bǔ)丁安裝。

　　3、本科以上學(xué)歷;計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、維護(hù)，SQL數(shù)據(jù)庫管理;

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司項目網(wǎng)站的優(yōu)化，快排，站群，泛站，蜘蛛池等搜索引流建設(shè)，對優(yōu)化效果與簽單量直接負(fù)責(zé);

　　2、制定關(guān)鍵詞優(yōu)化策略和方案：包括用戶需求分析、關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，站內(nèi)優(yōu)化、外鏈建設(shè)、并能持續(xù)優(yōu)化;

　　3、在各大b2b平臺，論壇，博客發(fā)布網(wǎng)站外鏈，并持續(xù)尋找新的優(yōu)質(zhì)外鏈平臺;

　　4、熟悉百度、搜狗、360、Google 等搜索引擎算法，持續(xù)觀察分析主流搜索引擎收錄和排名規(guī)則, 提出SEO策略，不斷調(diào)整完善各SEO實施方案;

　　5、分析數(shù)據(jù)，如關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)站收錄數(shù)據(jù)分析，uv，pv，日IP月IP，轉(zhuǎn)化率，跳出率等參數(shù)分析，競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)分析;

　　6、 還有其他站內(nèi)優(yōu)化，如TDK優(yōu)化，301重定向和404頁面的優(yōu)化，sitemap生成與提交，robots.txt文件等等;

　　7、每日檢查網(wǎng)站權(quán)重與site值內(nèi)容;

　　8、周期性制定SEO計劃與周報、月報;

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇17

　　1、針對客戶的行業(yè)及實際特征為客戶提出互聯(lián)網(wǎng)營銷以及社會化媒體營銷的策略方案,并負(fù)責(zé)整體策略制定、提案、監(jiān)督落實執(zhí)行及總結(jié)回顧;

　　2、制定項目階段性作業(yè)時程與目標(biāo),同時進(jìn)行內(nèi)部資源協(xié)調(diào)與工作進(jìn)度追蹤,確保項目能在時效內(nèi)順利完成。

　　3、策劃并撰寫文案:開拓新客戶時根據(jù)策劃組的創(chuàng)意撰寫提案。在項目實施過程中,帶領(lǐng)文案組提供所有網(wǎng)絡(luò)推廣需要的文案(新聞、論壇、博客)。

　　4、整體把控活動執(zhí)行質(zhì)量,指導(dǎo)團(tuán)隊完成項目信息的整理,競品信息的收集、分析,及各項目報告撰寫;發(fā)布前審核:對所有發(fā)布出去的文字進(jìn)行優(yōu)化修改并審核;

　　5、具有優(yōu)秀的溝通及內(nèi)外協(xié)調(diào)技巧,能與客戶建立長期友好的關(guān)系;

　　6、對微信微博互動活動有較深入的理解跟認(rèn)知,為客戶的傳播活動提出適合的方案;

　　任職要求:

　　1、優(yōu)秀的'策劃能力;大專及以上學(xué)歷,廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃;

　　2、2年以上策劃工作經(jīng)驗,豐富的提案經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有4a公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體、營銷類媒體、時尚娛樂類媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會議、廣告行業(yè)會議和營銷類會議優(yōu)先考慮;

　　4、性格開朗、具有良好溝通及協(xié)同配合能力,執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、熟悉項目管理的策劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及進(jìn)度控制;

　　6、優(yōu)秀的線上項目提案能力,有大型客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、能熟練操作word、excel、powerpoint等軟件。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇18

　　1、優(yōu)化網(wǎng)站搜索引擎關(guān)鍵詞排名;制定并組織實施網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

　　2、關(guān)鍵詞挖掘，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　3、診斷網(wǎng)站SEO實施情況，策劃運營、產(chǎn)品、技術(shù)規(guī)范，推動整站SEO規(guī)范調(diào)整、實施、執(zhí)行;

　　4、通過多種網(wǎng)絡(luò)方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站，提升公司網(wǎng)站知名度;

　　5、負(fù)責(zé)公司流量站SEO數(shù)據(jù)跟蹤;

　　6、對公司網(wǎng)站以及競爭對手網(wǎng)站進(jìn)行流量和數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結(jié)果出處理方案和應(yīng)對措施;

　　7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作;

　　8、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作，評估關(guān)鍵詞質(zhì)量，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案;

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇19

　　建立相對完善的維修體系和管理制度;

　　管理維修部工程師，提升部門員工業(yè)務(wù)能力，提高維修工作效率，提升用戶滿意度;

　　技術(shù)支持代理商維修呼吸機(jī)，支持全國代理商維修、培訓(xùn)公司產(chǎn)品;每月舉辦代理商和公司銷售員工的產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　4. 建立公司呼吸機(jī)零配件管理進(jìn)出庫流程和制度;

　　5. 配合一線銷售或者代理商進(jìn)行呼吸機(jī)的講解和招標(biāo)事宜。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 結(jié)合不同項目的目標(biāo)和定位，制訂整體的SEO營銷推廣計劃。不斷完善站內(nèi)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，制訂相應(yīng)的方案，提升整站的內(nèi)容收錄量及收錄權(quán)重

　　2、 獨立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標(biāo)簽優(yōu)化，對網(wǎng)站及文章頁進(jìn)行關(guān)鍵字布局，提升核心詞及長尾詞的谷歌，雅虎上的排名，監(jiān)測雅虎、google收錄和排名

　　3、 對SEO優(yōu)化、網(wǎng)站權(quán)重有很深的認(rèn)知，熟悉最新的搜索引擎蜘蛛爬行邏輯。對SEO文章進(jìn)行規(guī)則制訂和優(yōu)化，懂得網(wǎng)站原創(chuàng)、及偽原創(chuàng)的技巧

　　4、 熟練掌握各種SEO工具，提升優(yōu)化的整體銷量;了解市場動態(tài)，針對目標(biāo)的競爭對手，要時刻分析彼此的流量和排名數(shù)據(jù)，針對性地去調(diào)整自己的關(guān)鍵詞優(yōu)化策略

　　5、 管理SEO的日常工作，合理安排新人的培訓(xùn)等工作，并對各項SEO工作進(jìn)行合理分配，事實監(jiān)控

　　6、 根據(jù)具體的區(qū)域和市場特點，合理結(jié)合站外資源，能通過論壇、博客、SNS、YouTube等渠道進(jìn)行站外推廣，以提高網(wǎng)站訪問量

　　7、 根據(jù)具體項目的roi指標(biāo)，進(jìn)行整體方案的調(diào)整

　　8、 配合其他部門的一些對接工作

　　任職要求：

　　1、 SEO3年以上優(yōu)化經(jīng)驗，會日語者優(yōu)先

　　2、 熟悉雅虎，谷歌等的關(guān)鍵詞排名和優(yōu)化邏輯，有過成功的提升網(wǎng)站權(quán)重和關(guān)鍵詞首頁的優(yōu)化經(jīng)驗

　　3、 熟悉google analytics統(tǒng)計工具，以及關(guān)鍵詞搜索，文章抓取等SEO工具，熟練使用Word、Excel photoshop等軟件

　　4、 有一定的管理統(tǒng)籌經(jīng)驗，有過部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、 有較強(qiáng)的責(zé)任心和一定的工作抗壓能力

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施與維護(hù);

　　2. 負(fù)責(zé)管理并提升公司的網(wǎng)絡(luò)和通訊系統(tǒng)，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)(包括總部與分公司之間的局域網(wǎng)互通、虛擬化平臺搭建、基于域的IT策略實施等);

　　3. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、軟件許可、辦公電腦、打印機(jī)在內(nèi)的資產(chǎn)管理工作。

　　任職要求：

　　1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上乙方ERP(SAP)、MES實施和開發(fā)經(jīng)驗;

　　3. 3年以上甲方IT部門管理經(jīng)驗，有公司信息化架構(gòu)設(shè)計能力和對具體系統(tǒng)的技術(shù)判斷能力;

　　4. 了解并具備網(wǎng)站總體開發(fā)建設(shè)能力;

　　5. 了解計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及軟硬件管理, 服務(wù)器操作系統(tǒng)管理及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)。了解Fortinet、Cisco、Barracuda、H3C、Dell等常規(guī)品牌的網(wǎng)絡(luò)、WLAN、服務(wù)器、存儲等設(shè)備，熟悉VMware、Windows域、Exchange等常用基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng);

　　6. 較強(qiáng)的中英文溝通能力;

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)整個SEO項目的管理、策劃和執(zhí)行，對SEO整體目標(biāo)負(fù)責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行詳細(xì)計劃，確保優(yōu)化效果;

　　2、負(fù)責(zé)SEO團(tuán)隊的日常管理，負(fù)責(zé)項目內(nèi)相關(guān)人員的SEO培訓(xùn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)規(guī)范化技術(shù)文檔的撰寫，如：站內(nèi)SEO設(shè)置規(guī)范等;

　　4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞庫、著陸頁面優(yōu)化、用戶行為分析、內(nèi)容價值、服務(wù)器、頁面代碼、客戶需求、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，外部鏈接等一系列項目所需要的SEO工作;

　　5、負(fù)責(zé)SEO項目的監(jiān)測以及數(shù)據(jù)的分析和報告，周報、月報、季報等SEO項目報表的制作以及相關(guān)會議的組織和溝通;

　　6、結(jié)合搜索引擎算法，不斷了解創(chuàng)新SEO操作方式，提升工作結(jié)果，定期輸出SEO技術(shù)和方法論的精研報告并與團(tuán)隊分享共同成長;

　　7、負(fù)責(zé)SEO項目的售前與售后服務(wù)工作，負(fù)責(zé)與客戶保持良好的溝通;

　　8、隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳推廣的文案策劃，包括產(chǎn)品的宣傳策略、執(zhí)行方案、活動方案等，能夠獨立完成各類文案撰寫；

　　2、根據(jù)營銷活動、媒體推廣的需求，完成相關(guān)方案的主題構(gòu)思、優(yōu)勢提煉、軟文撰寫等；

　　3、負(fù)責(zé)深度挖掘產(chǎn)品賣點，策劃編輯產(chǎn)品營銷內(nèi)容；

　　4、能夠準(zhǔn)確把握商品的市場定位，保證商品廣告語符合品牌形象。

　　5、熟悉新媒體者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、中文、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的文字駕馭能力，優(yōu)秀的文案編輯、潤色、組織、整理和撰寫的.能力，尤其是出色的營銷文案、企劃方案策劃及撰寫能力；

　　4、具備良好的語言表達(dá)能力，富有創(chuàng)意思維，具備良好的審美觀和鑒賞力。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司IT信息平臺的整體技術(shù)架構(gòu)建設(shè)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)，ERP，OMS，BI，官網(wǎng)等)，對項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題提出有效解決方案;

　　2、代表公司與IT廠商，技術(shù)服務(wù)公司談判，從技術(shù)角度提出需求，把控項目質(zhì)量;

　　3、主導(dǎo)系統(tǒng)實施工作，實現(xiàn)項目關(guān)鍵里程碑和項目時間進(jìn)度要求;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)場景的不同，配置和實現(xiàn)系統(tǒng);

　　5、準(zhǔn)備功能說明書和權(quán)限分配表，解決項目實施和設(shè)計過程中的問題;

　　6、輔助用戶測試，根據(jù)用戶反饋進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;

　　7、準(zhǔn)備測試文檔，指定并和用戶共同識別問題，解決問題;

　　8、支持項目推廣實施。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，最好有2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　2、具備1年及以上快消公司IT系統(tǒng)開發(fā)，IT項目管理經(jīng)驗，參與過ERP項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)，溝通和執(zhí)行力;

　　4、具備較強(qiáng)的分析問題解決問題能力，有一定IT規(guī)劃能力;

　　5、英語良好。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1、監(jiān)控及維護(hù)管理系統(tǒng)(ERP、OA、EC、WMS等);

　　2、維護(hù)辦公電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、電話設(shè)備等硬件;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋找匹配的軟件、硬件供應(yīng)商，開展項目合作;

　　4、IT類固定資產(chǎn)的管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷， 計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有ERP等項目管理經(jīng)驗;

　　3、思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動。

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇26

　　高級產(chǎn)品經(jīng)理（資訊及內(nèi)容展現(xiàn)類）molbase摩貝（上海）生物科技有限公司，molbase，摩貝，摩貝生物，摩貝1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及行業(yè)趨勢方向，配合業(yè)務(wù)條線相關(guān)目標(biāo)需求，輸出專業(yè)價值判斷，梳理產(chǎn)品脈絡(luò)，形成產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)助制定產(chǎn)品線的發(fā)展藍(lán)圖和實施路線圖；

　　2、完成創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、需求分析、產(chǎn)品上線、效果跟蹤；協(xié)助業(yè)務(wù)端推動落實產(chǎn)品上線計劃，實現(xiàn)預(yù)期業(yè)績目標(biāo)。

　　3、總結(jié)歸納產(chǎn)品運營情況，沉淀核心業(yè)務(wù)邏輯，輸出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品方案，并不斷優(yōu)化升級。

　　1。 5年以上b2b產(chǎn)品經(jīng)理背景，必須具備電商2b或2c至少2條產(chǎn)品線項目管理經(jīng)驗。并對b2b行業(yè)模式有深刻認(rèn)識。

　　2。 10人以上產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解商戶、用戶需求。

　　3。熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，對產(chǎn)業(yè)鏈、百科有深入理解，對行業(yè)整體發(fā)展趨勢具有敏銳的.洞察力及創(chuàng)新意識；具備快速發(fā)現(xiàn)行業(yè)機(jī)會的能力；

　　4。熟悉android，iphone及微信公眾號等平臺，有手機(jī)客戶端產(chǎn)品或新媒體渠道項目經(jīng)驗。

　　5。對后臺相關(guān)系統(tǒng)有對接經(jīng)驗（crm、cms、oms等）

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇27

　　早會，晚會，周會，巡場，工作安排

　　一、晨會

　　1、信息傳達(dá)

　　1）房地產(chǎn)相關(guān)政策、新聞（第二套房提高首付，萬科特賣會等）

　　2）公司和開發(fā)商指令、通知（培訓(xùn)通知，督導(dǎo)報告）

　　3）統(tǒng)一銷售口徑（銷控房源，說辭，答客問）

　　2、工作布置

　　1）合理的授權(quán)副專、預(yù)專、銷售員

　　2）來人來電指標(biāo)

　　3）市調(diào)任務(wù)

　　4）抗性說辭制定等

　　附注：工作布置的方法

　　1）任務(wù)要分派到具體的人身上，一件事情一個人負(fù)責(zé)

　　2）要限定完成任務(wù)的時間

　　3）要明確任務(wù)好壞的標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)要有可操作性

　　4）復(fù)雜的任務(wù)要對方當(dāng)場確定一次

　　5）形成領(lǐng)導(dǎo)要檢查的氣氛

　　3、鼓舞士氣，調(diào)節(jié)狀態(tài)

　　1）銷售員著裝

　　2）精神面貌

　　3）鼓舞士氣：喊口號，早操

　　二、晚會

　　1、客戶

　　1）當(dāng)天的客戶來電來訪成交情況，客戶分析（不同樓盤的客戶情況不同）

　　2）客戶落點情況梳理

　　3）客戶情況討論，制定抗性說辭

　　2、銷售管理

　　1）工作難度討論與配合

　　2）最新信息溝通

　　3、培訓(xùn)與分享

　　1）組織培訓(xùn)

　　2）經(jīng)驗分享

　　4、工作檢查和任務(wù)布置

　　1）工作情況匯報

　　2）當(dāng)天工作檢查（批評時對事不對人）

　　3）明天任務(wù)布置

　　4）過程事件節(jié)點把控

　　三、周會

　　1、客戶

　　1）當(dāng)天的客戶來電來訪成交情況，客戶分析

　　2）客戶落點情況梳理

　　3）客戶情況討論，制定抗性說辭

　　2、銷售執(zhí)行

　　1）工作難度討論與配合

　　2）本周競品表現(xiàn)

　　3）業(yè)務(wù)指標(biāo)排行

　　4）批評與表揚（批評應(yīng)該注意，避免直接進(jìn)行批評，表揚可以直接進(jìn)行）

　　3、培訓(xùn)與分享

　　1）組織培訓(xùn)

　　2）經(jīng)驗分享

　　4、工作檢查與任務(wù)布置

　　1）本周工作檢查

　　2）下周任務(wù)布置

　　3）過程事件，節(jié)點把控

　　5、核心會議

　　與會人員：專案，副專，預(yù)專（定期召開）

　　與會人員：專案，副專，預(yù)專，核心銷售員（特定時間）

　　1）如何開討論會？

　　議題復(fù)雜，實現(xiàn)通知討論會議者以免討論不夠深刻；

　　明確宣布是討論會，暢所欲言；

　　主持者不要有態(tài)度傾向；

　　鼓勵大家建議為主，批評他人錯誤為輔；

　　時刻注意會議方向，防止走題；

　　鼓勵好的建議，不可批評不高明的意見；

　　避免小事情占據(jù)大時間；

　　會議結(jié)束應(yīng)有結(jié)論，這個結(jié)論應(yīng)該盡可能綜合多方面的意見；

　　注意：討論會發(fā)炎的真實性與參加會議的人數(shù)成反比，因此與會人數(shù)不能太多； 做出討論結(jié)論后，應(yīng)按照布置任務(wù)的程序進(jìn)行布置。

　　常見討論會錯誤：會而不議，議而不決，決而不行（沒有分?jǐn)側(cè)蝿?wù)），行而無果（沒有檢查）

　　四、巡場

　　1、內(nèi)容

　　1）硬件：售樓處（衛(wèi)生環(huán)境，辦公設(shè)備，銷售道具，衛(wèi)生狀況），銷售通道，現(xiàn)場包裝，示范單位（特別是雨雪大風(fēng)）

　　2）軟件：銷售員精神狀態(tài)，電話接聽規(guī)范，來訪客戶接待，銷售說辭及答客問

　　2、方式

　　1）聽：銷售說辭、銷售員談話（了解每個人的狀態(tài)），電話接聽規(guī)范，電話回訪

　　2）看：接待流程

　　3）觀察：銷售過程中，銷售員需要幫助，現(xiàn)場氣氛有異常， sp 配合

　　3、時間：早晨進(jìn)門，主要銷售時間，隨時

　　工作安排

　　業(yè)務(wù)管理 ：

　　客戶管理 ： 1、客戶接待促進(jìn)成交 2 、現(xiàn)場 sp 配合 3 、客戶分析（來電來訪，成交客戶分析，未成交客戶分析） 4 、客戶情況梳理 5 、客戶回訪 6 、老客戶維護(hù)和售后服務(wù) 7 、開盤前客戶落點、價格測試

　　2、 執(zhí)行管理 ： 1、規(guī)范銷售接待流程，銷售接待禮儀，說辭，電話接聽規(guī)范

　　2、新人帶教，案場培訓(xùn) 3 、競品跟蹤 4 、銷售員綜合考評 5 、銷售資料的歸檔整理，案場各類表單，報表，客戶系統(tǒng)錄入監(jiān)督審核

　　事務(wù)處理

　　信息溝通 ： 1、與開發(fā)商有效溝通 2 、與公司層面溝通 3 、配合部門：銀行，物業(yè)，工程，會所，管理公司

　　各類報告 ： 1、提案報告 2 、項目決議書（銷售指標(biāo)，項目成本預(yù)案算） 3 、企劃建議 4 、專題報告（市場，客戶分析報告） 5 、開盤方案、流程

　　五、時間管理

　　1、時間管理的六項基本原則：

　　1）制定明確的目標(biāo)（自己的，切合實際的，書面的，可衡量的，有時限的，平衡和諧的）

　　2）列出工作計劃清單（年度目標(biāo)分解，季度目標(biāo)分解，周日安排下周工作，今晚安排明日工作列出清單）

　　3）有計劃、有組織的進(jìn)行工作（有聯(lián)系的工作進(jìn)行分類，按照流程或輕重緩急進(jìn)行做）

　　4）分清工作的輕重緩急（緊急重要，緊急不重要，重要不緊急，不緊急不重要）

　　5）掌握 20/80 定律（ 80% 的銷售額源自 20% 的客戶）

　　2、學(xué)會授權(quán)：

　　1）授權(quán)的'功能：預(yù)期的結(jié)果——和被授權(quán)者進(jìn)行溝通，討論的重點在成果，不在手段 權(quán)利授予——授權(quán)要有一定的限度

　　可用的資源——雙方認(rèn)可的人力、物力、財務(wù)、技術(shù)或其他資源

　　責(zé)任的歸屬——對部署所履行的工作的績效負(fù)全部責(zé)任

　　2）關(guān)鍵：

　　a做最有效率的事情 b 充分授權(quán) c 每天保證至少一個小時不被打擾 d 同一件事最好一次完成 e 記好事件日志 f 與別人的時間去的協(xié)調(diào)

　　技巧：

　　a要事第一 b 學(xué)會說不 c 杜絕不速之客 d 減少冗長的會議 e 有效消除電話干擾 f 整理好你的辦工桌 g 善用時間管理的工具（網(wǎng)絡(luò)，電話，行事歷）

環(huán)境經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇28

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)IT信息化部門的管理，執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和公司目標(biāo)相符合，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的需求調(diào)研、開發(fā)、維護(hù)管理，包括但不限于CRM、OA、HR、研發(fā)等系統(tǒng);

　　3、負(fù)責(zé)管理、規(guī)劃、組織開發(fā)集成企業(yè)自定義的業(yè)務(wù)需求;

　　4、負(fù)責(zé)IT技術(shù)趨勢研究，引進(jìn)新系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)IT系統(tǒng)平臺;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘培養(yǎng)激勵，提升團(tuán)隊開發(fā)效率。

　　任職要求

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，電子信息、網(wǎng)絡(luò)管理、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上大中型制造企業(yè)信息化規(guī)劃和實施工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉大中型企業(yè)的銷售管理、研發(fā)管理、人力資源、財務(wù)、銷售管理、生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)流程。

　　4、具備2個及以上0-1的項目實施成功案例。

　　5、熟悉軟件開發(fā)模型、企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)、流程、數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識;

　　6、有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達(dá)能力;

　　7、有醫(yī)療器械公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。