服裝總監崗位職責（精選8篇）

服裝總監崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；

　　2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環節的進度，以保證大貨按時保質；

　　3、維護和開發服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；

　　4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯系，確保所有大貨準確及時入庫；

　　5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；

　　6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的`成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業跟單經驗；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；

　　4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協調能力；

　　5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。

服裝總監崗位職責 篇2

　　1、按照生意需求,規劃年度多品牌產品策略及走向

　　2、按照市場調研的結果舉行產品策略制定和實施;

　　3、負責掌控產品的市場銷售狀況,分析和推斷產品的生命周期;

　　4、負責制定企業品牌進展策略,監督實施并控制落實進度;

　　5、掌控市場狀況,包括競爭對手的.產品策略,并針對詳細狀況制定應對計劃;

　　6、研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

　　7、建立內部管理體系及培養機制

服裝總監崗位職責 篇3

　　崗位職責、

　　1、根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施；

　　2、全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；

　　3、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；

　　4、定期進行市場調研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；

　　5、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合生產條件及市場的要求；

　　6、負責對市場動態與銷售數據進行分析，適時調整設計計劃；負責設計費用的管控；

　　崗位要求、

　　1、本科以上學歷，服裝設計專業畢業；

　　2、五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗（知名品牌優先）；有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗；

　　3、熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位；

　　4、熟練操作ps/ai等平面設計軟件；

　　5、優秀的.組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業操守；

服裝總監崗位職責 篇4

　　1.根據接到的商品fob訂單要求,保質保量按期跟進到倉; 2.設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點舉行定期核對,確保各個環節的進度,以保證大貨按時保質;

　　3.維護和開發服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達到公司要求;

　　4.與倉庫和質檢部門保持緊密聯系,確保全部大貨精確 準時入庫;

　　5.保證在對大貨生產中qc發覺和反應的問題準時解決,以便保證貨品品質和貨期;

　　6.自立完成與供給商、工廠的.報價對照,多提供幾個不同的成本組成計劃供公司挑選。

服裝總監崗位職責 篇5

　　1、 負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；

　　2、 負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；

　　3、 負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的`質量；尋找到質量及性價比更好的廠商，不斷提高產品生產質量。

　　4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規范、標準；

　　5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝總監崗位職責 篇6

　　1、負責公司生產系統的整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；

　　3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協調各部門的'管理工作，并配合有關制度的落實、執行。

服裝總監崗位職責 篇7

　　1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；

　　2、負責車間勞動紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進行作業；

　　3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級匯報生產過程中出現的問題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；

　　5、負責車間人員的`崗位調配，確保車間生產力的優化組合，并實現量化考核。

服裝總監崗位職責 篇8

　　一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日制定下月生產計劃）

　　四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算范圍內）

　　五、日常管理。