總經理崗位職責范文（精選31篇）

總經理崗位職責范文 篇1

　　1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

　　2.參與董事會重大方針政策的制定;

　　3.負責公司各部門之間協調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

　　4.負責公司資本的運作及資本的增值

　　5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

　　6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

　　7.負責有效控制公司的經營風險;

　　8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

　　9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

　　10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

　　11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

　　12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

　　13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務文件、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

　　14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

　　15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，并不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

　　16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源;

　　17.負責協調銀行和證券上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及傭金空間保證公司主體業務順利進行;

　　18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

　　19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關系;

　　20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

　　21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

　　22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

　　23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

總經理崗位職責范文 篇2

　　1、主持事業部全面工作,保證經營目標的.實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2、組織實施經公司批準的年度方針目標、工作計劃及新上項目。

　　3、決定組織體制和人事編制,建立健全統一、高效的組織體系和工作體系。

　　4、加強員工隊伍的建設,在職權范圍內對員工實施獎懲。

總經理崗位職責范文 篇3

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門崗位描述

總經理崗位職責范文 篇4

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);

　　2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行優化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的內部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;

　　5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;

　　6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級;

　　7、負責汽車金融業務的風險管理工作。

總經理崗位職責范文 篇5

　　1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的'完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

總經理崗位職責范文 篇6

　　1、 領導制定公司的發展戰略，根據內外部環境的變化進行調整；

　　2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；

　　3、根據公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；

　　5、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道；

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業形象。

　　8、 領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。

　　9、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，即使進行組織和流程的優化調整。

　　10、 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、負責處理公司重大突發事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

總經理崗位職責范文 篇7

　　為了真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，規范有序，實現快速發展的戰略目標;加強辦公室管理，使工作規范，有序、高效;特此制定本崗位責任制。

　　1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

總經理崗位職責范文 篇8

　　崗位職責：

　　1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃；

　　2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；

　　3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務；

　　4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判；

　　6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；

　　2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先；

　　3、參與過基金的設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；

　　4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力；

　　5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；

　　6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守；

總經理崗位職責范文 篇9

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的其他責任。

總經理崗位職責范文 篇10

　　1.統籌項目開發運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　6.負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調;

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發展、管理工作。

總經理崗位職責范文 篇11

　　商業物業總經理（香港、新加坡、中國臺灣優先） 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；英語流利 崗位：物業總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業物業一把手（商業地產方向，如單個之名商業項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業管理總部體系建設，對標桿物業項目的物業品質提升有方法和想法

總經理崗位職責范文 篇12

　　1、崗位職責:

　　(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

　　(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;

　　(6)完成總經理交辦的其他任務。

　　2、任職資格:

　　(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;

　　(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

　　(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

　　(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

　　(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強

　　4、發展方向:

　　具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

總經理崗位職責范文 篇13

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經理崗位職責范文 篇14

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的'全面完成。

　　四、根據生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　九、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬元。

總經理崗位職責范文 篇15

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

總經理崗位職責范文 篇16

　　工作職責:

　　1、提高地區經營管理質量，確保地區穩健發展。

　　2、推動地區品牌建設工作，提升品牌影響力。

　　3、領導地區制定業務發展規劃、市場運營策略，提高市場占有率。

　　4、管控經營成本，保持利潤率的持續增長。

　　5、提升地區抗風險能力，對經營重大風險進行防范，確保地區穩健發展。

　　6、重點關注關鍵人才隊伍，推動各組織人才發展。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，8年及以上管理經驗，具備大型企業全面綜合管理經驗、或市場銷售管理經驗者優先。

　　2、具備快速的學習和適應能力，具有強烈的工作激情、事業心及挑戰精神，抗壓能力強。

　　3、具有獨立經營管理能力，能理解戰略定位，規劃經營布局，平衡把握業務、成本、利潤，達成各項經營業績。

　　4、能深刻洞察市場需求，具備強烈的市場競爭意識、及敏銳的客戶需求反應能力。

　　5、能理解公司變革目的.，制定實施策略、并在業務區內推動執行。

　　6、敢于突破創新、勇挑擔責，敢于接受挑戰，能作為公司價值觀表率并積極踐行。

　　7、具有大團隊管理經驗，能有效識別、激勵及培養優秀人才，搭建關鍵人才梯隊、支持員工成長。

　　8、良好的個人信譽及職業操守。

總經理崗位職責范文 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

　　3、良好的語言表達能力，精進踏實的做事態度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

總經理崗位職責范文 篇18

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經辦職位編號直屬上級董事會直管人數2人晉升方向董事長

　　二.崗位概述制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關系聯系對象聯系主要資料公司內部董事會高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。副總經理制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。公司外部政府部門協調公司與各政府部門關系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責工作資料

　　1.根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2.擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3.審定公司工資獎金分配方案和經濟職責掛鉤辦法并組織實施。

　　4.審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

　　5.主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。

　　6.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7.處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8.推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9.從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。董事會常務副總經理銷售副總經理no.hr/gwsm-01權力1.對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。

　　2.對公司的經費支出有審批權和否決權。

　　3.對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。

　　4.對直屬下級有監督指導權。

　　5.擁有人事任免權。

　　6.對財務部門的資金流向有監督、檢查權。

　　7.公司章程賦予的其他權力。

　　職責

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要職責。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持職責。

　　3.對全體員工負連帶法律職責。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導職責。

　　5.對公司是否合法經營負法律職責。

　　6.對公司機密信息的外露負管理職責。

　　7.公司章程規定的其他職責。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個性特征沉穩堅毅、公正無私學歷與專業企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。工作經驗10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　應掌握的知識理解過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。工作技能熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導潛力和協調潛力。公文處理具備較強的文字處理潛力。

總經理崗位職責范文 篇19

　　1、制定公司經營發展計劃、確保公司經營目標的`實施與完成；

　　2、審核各種管理制度并監督實施

　　3、控制公司經營成本

　　4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準

　　5、參與、審核公司各種財務報表，對成本圍的正常的財務報銷進行審核簽字；

　　6、積極拓展各種代理業務渠道及資源，實現公司長久發展目標

　　7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責

總經理崗位職責范文 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執行過程中突發事件的協調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業動態及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業;

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業經驗優先。

總經理崗位職責范文 篇21

　　崗位職責:

　　1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經營管理，確保公司年度經營目標的全面實現;

　　2、全面負責裝飾公司各版塊的經營管理工作，主持召開公司經營、協調等經營管理會議，有效解決經營過程中的問題;

　　3、負責公司管理、流程、制度等建設和優化，并監督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質保量完成公司業績目標，對公司的業績、財務指標負責;

　　5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經驗，專科以上學歷;

　　2、對裝飾企業的`設計、預決算、招投標程序、現場施工管理操作程序及施工管理規范質量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協調、組織規劃和團隊建設管理能力;

　　5、具有較強的團隊協作精神、組織策劃和創新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經理崗位職責范文 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　2、負責協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施；

　　3、負責實施、執行公司制定的門店各項規章制度及監督門店運作的各項工作流程；

　　4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

　　5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；

　　6、負責上級交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，四年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

總經理崗位職責范文 篇23

　　一、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六、實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　八、主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　九、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

總經理崗位職責范文 篇24

　　1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施。

　　2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責分公司當地地緣關系的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規范化、科學化，并不斷進步。

　　4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類工作經驗。具有團隊管理和極強的市場、業務拓展經驗。

　　3、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。

　　4、有同行業或者咨詢行業全面業務管理、人員管理、財務管理經驗者優先

總經理崗位職責范文 篇25

　　預算財務總經理崗位職責：

　　1、全面負責集團各項財務管理工作的具體落實；

　　2、擬定集團財務制度，并組織實施；

　　3、組織編制集團年度財務預算報告，審核所屬公司財務年度預算報告；

　　4、組織開展集團會計核算，并對各項經濟業務實行會計監督；

　　5、組織制定集團年度資金計劃，審核所屬公司資金計劃；

　　6、組織制定集團各項融資方案，并落實執行；

　　7、參與集團重大的投資、融資、并購等經營活動；

　　8、組織落實集團各項稅務管理工作，配合會計師事務所做好財務報告審計等各項審計工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30周歲以上，大專以上學歷，會計學、財務管理或經濟類專業，中級以上會計師職稱或具有注冊會計師資格；

　　2、具有8年以上財務管理或相關工作經驗，3年以上企業財務主要負責人工作經驗；

　　3、熟悉國家財經法律法規、稅收政策和相關賬務的處理方法，具有良好的'政府、銀行關系，具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、管理能力、決策能力。

總經理崗位職責范文 篇26

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理崗位職責范文 篇27

　　工作職責：

　　1、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工的能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。

　　2、根據公司業務發展戰略和具體投資項目，結合所掌握的金融市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標、策略和規劃，管理并組織業務人員完成投融資目標。

　　3、根據公司業務發展戰略，建立并維護業務網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業務規模的增長。

　　4、建立并鞏固渠道關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發展和協同集團和合作伙伴關系，包括但不限于：與銀行、信托的關系。

　　5、定期組織部門進行工作匯報，討論分析投融資項目，指導部門全體職員工作，傳授業務經驗。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、經濟學、金融學、管理學、法學等專業統招本科及以上學歷（國外獲得的本科及以上學歷須經教育部認證）；

　　2、具有5年以上項目投、融資相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備豐富的投、融資渠道及業內廣泛的人際關系；

　　3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測能力，出色的策劃及執行能力；

　　4、熟悉項目開發及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現場報告能力，較強的.邏輯分析能力；

　　5、責任心強，工作認真細致，具備良好的自我學習、創新及知識更新能力，良好的團隊協作及溝通能力。

總經理崗位職責范文 篇28

　　崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的.協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;崗位職責:

　　1、負責籌建期精超技術參數提供和運營需求提資;

　　2、負責精超運營團隊的組建、招聘及員工培訓;

　　3、負責精超運營管理標準、服務標準及其他管理要求的建立;

　　4、負責帶領團隊完成各項業績指標;

　　5、負責商品、企劃活動等的策劃及執行;

　　6、關注并分析項目運營狀況,并根據實際需求持續優化日常運營;

　　7、其他運營管理相關工作;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、精品超市同等職位工作經驗2年及以上,有籌開經驗優先考慮;

　　3、了解零售發展趨勢,具備完善的精品超市規劃及運營管理經驗;

　　4、全面的協調能力、優秀的溝通及表達能力、良好的團隊管理能力;

總經理崗位職責范文 篇29

　　1、建立向董事會的經營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業經營業績考核，及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經營決策提供真實依據；

　　2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況；

　　3、主持公司經營管理部的'全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

　　4、負責組織對企業經營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經營中的實際問題；

　　5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經濟活動分析會議，研究解決生產經驗問題；

　　6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標，并組織實施完成。

總經理崗位職責范文 篇30

　　1、落實執行總部的各項工作安排。

　　2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

　　3、負責對各區域業務團隊的培訓

　　4、負責“分時酒店”產品的運營落地

　　5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。

總經理崗位職責范文 篇31

　　1、主管公司日常運營

　　2、制定公司政策與落實戰略規劃

　　3、實施董事會制定的經營目標與方案執行董事會決議最大化實現公司的社會效益與經濟效益

　　4、制定公司的具體經營目標和經營計劃

　　5、掌握市場信息、開拓市場根據市場需求確定經營策略調整和優化經營模式

　　6、審核公司運營報表控制運營成本健全內控機制

　　7、制定和不斷完善企業管理模式

　　8、組建管理團隊恰當授權實現分工協作。財務部經理的工作