新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(精選30篇)
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗,有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;
4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;
5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;
2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;
3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)客戶,準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;
4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準(zhǔn)備;
5、項目客戶的日常維護(hù)工作。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理尋找可合作的醫(yī)院資源。
2.對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行初步評估。
3.參與盡職調(diào)查,撰寫調(diào)查報告,提供投資決策依據(jù)。
4.為項目投資協(xié)議提供意見和建議。
5.為醫(yī)院運營提供技術(shù)(醫(yī)生)資源。
6.積極拓展和維護(hù)醫(yī)療領(lǐng)域關(guān)系包括,但不限于醫(yī)院、協(xié)會、高校、局委辦。
任職要求:
1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)合作開拓經(jīng)驗,或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。
2.3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.邏輯清晰,溝通能力較強。
4.能接受出差。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、尋找潛在合作伙伴,開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道,制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;
2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;
4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;
5、負(fù)責(zé)對代理商銷售推廣的支持和信息反饋,幫助代理商達(dá)成銷量最大化;
6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系,核查違規(guī)操作,監(jiān)管銷售渠道。
任職資格:
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的渠道管理經(jīng)驗,具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗,有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;
4、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力,強烈的市場競爭意識;
6、熟練使用辦公軟件,文筆流暢。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場客情關(guān)系的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);
4、及時有效地完成公司對終端形象建設(shè)的各項要求;
5、完成公司對當(dāng)?shù)厥袌鲇嘘P(guān)品牌宣傳及促銷活動的各項要求;
6、指導(dǎo)下屬日常工作,培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力,提高單店銷產(chǎn)量;
7、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗,市場營銷或經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,25-40歲,有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);
2、熟悉渠道溝通和管理,具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場,有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
4、具備一定的團(tuán)隊管理能力,能承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);
5、具備獨立解決問題能力,較強的工作責(zé)任心,能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;
6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
拓展招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);
3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;
5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);
6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
投資拓展崗(經(jīng)理/主管)
職責(zé)描述:
1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護(hù)政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目談判過程,促進(jìn)項目落地;
3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進(jìn)事項;
6、負(fù)責(zé)投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據(jù);
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產(chǎn)政策;
3、對于拓展土地開發(fā)項目具有初步判斷、分析能力;具備商務(wù)談判能力,具有較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力;
4、具有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展,達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位,對重要渠道加強維護(hù)。
任職條件:
1、有較強渠道資源,熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;
3、性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學(xué)歷,五年以上拓展工作經(jīng)歷
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司直營店鋪渠道拓展;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費用等流程,公司渠道資料的梳理;
3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,跟進(jìn)各項審評資料;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度,異常情況及時匯報;
5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;
6、上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗,熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道,處事靈活,有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;
3、熟悉產(chǎn)品,熟悉服裝行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關(guān)能力。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能門鎖、智能電表等智能產(chǎn)品及管理系統(tǒng)的商務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公寓、租房平臺等行業(yè)客戶的開拓及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業(yè)管理平臺、防盜門等行業(yè)合作;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、訂單交付、服務(wù)協(xié)調(diào)、貨款回收等工作;
5、負(fù)責(zé)反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關(guān)信息;
6、協(xié)助推動產(chǎn)品的品牌推廣工作。
任職要求:
1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求,并找出雙方業(yè)務(wù)契合點;
2、勇敢:業(yè)務(wù)開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;
3、團(tuán)結(jié):團(tuán)隊內(nèi)部的調(diào)用資源和合作伙伴的開放溝通;
4、面向未來,樂觀派很重要;面向現(xiàn)在,責(zé)任心是基礎(chǔ);
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者智能硬件公司的bd經(jīng)驗優(yōu)先
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,管理和培訓(xùn)渠道伙伴;
2、貫徹公司渠道政策,制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;
3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù),并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;
4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣活動,收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競爭情報以及其他情報;
5、根據(jù)整體營銷計劃,二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉IT行業(yè),2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗 ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;
4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、可以出差,能夠獨立開展工作。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、制定年度公司渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成加盟/自營拓展任務(wù);
2、 負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);
5、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職要求:
1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè),有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。
2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。
4、 有較強的團(tuán)隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。
5、 熟悉計算機操作辦公軟件。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
網(wǎng)絡(luò)拓展經(jīng)理
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司的新媒體營銷推廣,包括網(wǎng)站、大眾點評、微信、論壇等;
2、負(fù)責(zé)sem管理,網(wǎng)站seo優(yōu)化,分析關(guān)鍵詞的密度,提煉優(yōu)秀的關(guān)鍵詞,構(gòu)建頁內(nèi)、頁外搜索引擎優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站與微信日常運營,對內(nèi)容和用戶活躍度負(fù)責(zé);
4、與合作方展開線上活動策劃,并對策劃、執(zhí)行過程進(jìn)行全程監(jiān)控指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)整理、分析新媒體運營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運營報告;同時收集、分析其他新媒體運營的優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù),為公司新媒體運營策略提供有效依據(jù)。
6、三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗。教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、市場營銷、計算機互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、廣告、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)運作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經(jīng)驗和良好的.互聯(lián)網(wǎng)資源。
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能在短時間內(nèi)了解行業(yè)情況、項目定位、目標(biāo)客戶,并制定精準(zhǔn)有效的推廣方案。
5、工作細(xì)致高效,責(zé)任心強,具有團(tuán)隊合作精神。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、 負(fù)責(zé)匯總分析市場開發(fā)計劃,對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;
3、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;
4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調(diào)整報告,報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;
5、 定期組織部門工作議會,指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標(biāo),對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經(jīng)驗:3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗;
3、相關(guān)技能:具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力,善于溝通。
4、性格:工作態(tài)度積極樂觀,細(xì)心,思維細(xì)膩,敬業(yè),責(zé)任心強。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);
6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;
7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;
9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;
10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施完成;
11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;
15、處理日常行政審核/審批事務(wù);
16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
- 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,啟動內(nèi)部流程,進(jìn)行信息錄入
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約
- 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況,完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,根據(jù)代理商實際運行情況,進(jìn)行年度KPI考核,并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開拓市場,完成公司指定任務(wù)。
2.根據(jù)支付寶公司的補貼活動,負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動。
3.執(zhí)行力強,策劃力強,根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊任務(wù)。
4.可選就近區(qū)域開展工作,工作時間不限。
職位要求:
1.親和力強,善于溝通,語言表達(dá)能力強,能吃苦耐勞,工作積極。
2.有能力應(yīng)對大客戶問題,大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。
3.執(zhí)行力強,團(tuán)隊合作力強,有管理能力,按月季完成任務(wù)指標(biāo)量,能力突出者,每月有機會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負(fù)責(zé)商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團(tuán)隊;?2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場景;?3、維護(hù)品牌資源,維護(hù)渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的'合作關(guān)系。任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂部門市場開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃;
3、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費用支出與合理運用;
4、負(fù)責(zé)拓展方案的制訂,呈報副總經(jīng)理審批;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測;
6、負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
7、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)空白市場跟蹤與管理,定期進(jìn)行回訪;
9、負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;
10、負(fù)責(zé)所有店面合同維護(hù)、分租、租金收付工作;
11、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖,并存檔;
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、 根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗,有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2.負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3.進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進(jìn)取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;
2、參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù);
3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;
5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整,執(zhí)行力強;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展,達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位,對重要渠道加強維護(hù)。
任職條件:
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗,有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;
3、有廣泛的家裝、工裝的`人脈資源,掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強的組織管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報。
3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施。
4、及時了解、分析競爭對手的.情況,制定競爭策略。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,進(jìn)行旅游項目(含景區(qū)項目)商務(wù)合作的拓展開發(fā)與談判;
2、能夠獨立制訂旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)合作實施計劃,進(jìn)行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護(hù)和市場的開拓;
3、搜集和分析旅游行業(yè)市場競爭環(huán)境信息,發(fā)現(xiàn)新動向新趨勢,提升商務(wù)合作深度和廣度;
4、拓展旅游板塊內(nèi)新的'合作渠道與推廣模式,通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶;
5、結(jié)合自身資源以及公司資源,發(fā)掘更多旅游業(yè)商務(wù)合作模式。
職位要求:
1、熱愛旅游行業(yè),3年以上市場工作、同行業(yè)工作經(jīng)驗,
2、具備較強的市場開拓與項目評估能力;
3、強烈的主動溝通和服務(wù)意識;
4、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神,愿在旅游行業(yè)長期發(fā)展;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
6、能在壓力下承擔(dān)工作,能接受出差。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職責(zé):
1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式,實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式,不斷積累機構(gòu)資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));
4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊,對合作渠道進(jìn)行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。
任職要求:
1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,專科及以上學(xué)歷,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情,作為團(tuán)隊儲備人才培養(yǎng);
3.具備銷售及BD的基本素質(zhì),良好社交的能力,踏實努力.
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校,在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式,推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品,組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源,包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門,參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展,提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的`方案設(shè)計、商務(wù)溝通,提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項目的實施和運營,并對合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、對本部門團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績效考核,提升團(tuán)隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較好的項目方案設(shè)計能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團(tuán)隊能力。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);
2、進(jìn)行項目前期篩選工作;
3、完成投融資項目的調(diào)研;
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;
6、協(xié)助各中介團(tuán)隊開展盡職調(diào)查等工作;
7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
1、開拓和維護(hù)海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場,結(jié)合公司產(chǎn)品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標(biāo);
4、維護(hù),深化與客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進(jìn)中的問題;
5、對市場信息具有較強敏感性,負(fù)責(zé)市場信息的收集和反饋。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團(tuán)隊的組建及培訓(xùn),監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略,負(fù)責(zé)相關(guān)合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進(jìn),合作規(guī)劃,合作實現(xiàn)上線的全部過程。
新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
職責(zé):
1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報;
3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗;(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗請勿投);
2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗,熟悉湖北市場,熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力,具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);
4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力,執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;
5、有毛針織,男裝,羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。