前臺崗位職責(zé)描述簡短（精選8篇）

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇1

　　禮貌接轉(zhuǎn)前臺電話;

　　公司來訪客人的前臺接待和業(yè)務(wù)指引;

　　會議室的協(xié)調(diào)安排;

　　前臺及會議室環(huán)境管理;

　　公司信件、報刊等的收發(fā);

　　協(xié)助安排面試，配合人事招聘工作的順利進行;

　　辦公用品、快遞、辦公室飲用水等供應(yīng)商管理、日常費用的申請、核對事項;

　　辦公用品及茶水用品的申購、入庫、發(fā)放、登記等;

　　協(xié)助開展員工活動;

　　完成上級交辦的其他工作。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇2

　　1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議室的使用;

　　3、負(fù)責(zé)考勤的登記工作，協(xié)助招聘，初篩簡歷，邀約面試等;

　　6、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇3

　　1、做好前臺工作，負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)前臺總機的接聽、及時轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作;

　　3、協(xié)助科長做好控股公司、在滬各子公司的接待工作;

　　4、負(fù)責(zé)會議室日常接待管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司出差人員機票預(yù)訂;

　　6、負(fù)責(zé)接待費用、機票等費用報銷工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)性工作。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有運營項目生產(chǎn)過程的監(jiān)測，故障報送，報表整理及上報等；

　　2..負(fù)責(zé)收集、整理運營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫運營數(shù)據(jù)分析報告，為其他相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)分析支持、報表分析支持、報表模型支持等；

　　3.具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具；

　　4.思維活躍，知識面廣，邏輯性強，并具備快速學(xué)習(xí)的能力；

　　5.善于溝通、具有較強的`團隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強的職業(yè)責(zé)任心。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)同九大產(chǎn)品事業(yè)部中心，推進慧生活體系推廣和終端一致性；

　　2、慧生活體驗中心的建設(shè)及專業(yè)裝修服務(wù)商日常對接；

　　3、跨品類聯(lián)合促銷的.策劃和執(zhí)行；

　　4、特戰(zhàn)隊員的招聘、考評和管理，帶領(lǐng)特戰(zhàn)隊員執(zhí)行促銷活動，完成銷售指標(biāo)。

　　任職要求：

　　職業(yè)經(jīng)驗：2年以上品牌傳播及市場推廣經(jīng)驗。

　　綜合素質(zhì)：熟悉國內(nèi)市場推廣及終端建設(shè)；良好的溝通能力、執(zhí)行推動能力和項目統(tǒng)籌能力。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇6

　　1、負(fù)責(zé)通過研究互聯(lián)網(wǎng)新型營銷模式，結(jié)合信用卡申請過程的數(shù)字化監(jiān)控，創(chuàng)新信用卡自動化營銷模式；

　　2、負(fù)責(zé)提出信用卡自動化營銷系統(tǒng)功能建設(shè)方案；

　　3、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)建設(shè)工程中協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)業(yè)務(wù)部門資源；

　　4、負(fù)責(zé)跟進系統(tǒng)建設(shè)推動進度，按計劃出具項目推動進展報告；

　　5、負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)開發(fā)后期測試，組織推動系統(tǒng)上線；

　　6、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)日常運營的管理規(guī)范與操作守則。

　　任職資格

　　1、現(xiàn)年35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機類、管理類專業(yè)，985、211院校畢業(yè)，泰晤士報排名前200院校；

　　2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)自動化營銷項目管理、開發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉自動化營銷模式，如微信、小程序、公眾號營銷等；了解信用卡發(fā)卡相關(guān)業(yè)務(wù)模式；

　　4、具有較強的創(chuàng)新意識、敏銳的市場預(yù)見能力及語言、文字表達(dá)能力，具備較好的`溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的調(diào)查分析能力。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助城市經(jīng)理完成分公司日常工作，完善組織架構(gòu)及運營工作；

　　2、協(xié)助城市經(jīng)理做好銷售人員的招聘工作；

　　3、負(fù)責(zé)對接總部與分公司行政事務(wù)及業(yè)務(wù)制度、流程、需求等方面內(nèi)容的上傳下達(dá)；

　　4、負(fù)責(zé)分公司銷售人員的.月度考勤與績效考核；

　　5、協(xié)助城市經(jīng)理通過對城市運營方面數(shù)據(jù)的處理分析，解析人員及業(yè)務(wù)方面的需求；

　　6、負(fù)責(zé)與城市人員做好溝通，通過日常工作、組織團建等活動增強團體凝聚力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷（視個人能力可放寬學(xué)歷要求）；

　　2.性格熱情外向、誠信正直、工作目標(biāo)性強；

　　3.擅于溝通，樂于學(xué)習(xí)，具有客戶服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神；

　　4.能夠熟練使用office辦公軟件。

前臺崗位職責(zé)描述簡短 篇8

　　1.負(fù)責(zé)部門客服條線整體運營工作，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行，提升運營效率;

　　2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運營的策略、方案及績效目標(biāo)，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整運營策略;

　　3.負(fù)責(zé)梳理和完善運營的相關(guān)流程的，并協(xié)調(diào)各團隊共同實施;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`運營規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實施;

　　5.負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項目制工作，完善相關(guān)流程，推進運營落地;

　　6.負(fù)責(zé)全國客服人員的人員管理工作，搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。